Ce poster décrit les effets bénéfiques et les valeurs ajoutées d'une démarche portfolio. Bien plus qu'un portefeuille de compétences, c'est une dynamique de citoyenneté dans une logique d'employabilité durable et inépuisable !!!!

1. Les valeurs ajoutées d’une démarche portfolio
Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au ePortfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable.
Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr
Insertion et mobilité
Reconnaissance Présentation de soi Individualisation des parcours
professionnelle
Mes contributions Mes ePortfolio, CV 2.0, Le développement de mes
Transformations postmodernes Ma professionnalisation se
sont reconnus au e-cards sont cohérents. compétences par mes
poursuit tout au long de mon
Flexibilité de l’emploi travers de mon Compétences et projets parcours professionnel, et le je
employeurs est coordonné aux
besoins des entreprises.
portfolio. Je y sont démontrés. Mon prouve !
partage mes acquis identité professionnelle Précarité, flexibilité ou stabilité de
Transformations postmodernes dans mes réseaux. numérique est mes emplois sont intégrées et
Ma e-réputation est optimisée.
Disponibilité des technologies contrôlée.
leurs effets anticipés.
Sécurisation des parcours
en Information et communication Mes évolutions de carrières et mes
Domaine Domaine Domaine transitions professionnelles sont
préparées et gérées avec l’aide des
Transformations postmodernes
Social Technique Emploi dispositifs de mes employeurs.
Accessibilité des savoirs
Formation et Apprentissage
Démarche portfolio tout au long de la vie
Mes apprentissages formels,
Enjeux 1 2 3 4 5 6 7 8
non formels, informels, au
travers et tout au long de la
vie, sont valorisés avec le
soutien de mes employeurs
Ré-orientation
Mes projets professionnels,
sont redéfinis, tant que de
Injonctions postmodernes besoin, avec l’aide des
Domaine Domaine Domaine
Responsabilité !!! conseils en évolution de
Personnel Citoyen Formation carrières.
Reconnaissance
Injonctions postmodernes Responsabilité Reconnaissance Gestion des compétences Mes reconnaissances des
acquis VAE, VAP, RAEP, OPEN
Identité numérique !!! Je me sens capitaine
dans le pilotage de ma
Mes acquis des
contributions
Mes employeurs fédèrent mieux
les projets et dispositifs BADGES, …. pour les dossiers
navigation citoyennes, « compétences », grâce au et jurys académiques et
professionnelle. Ma associatives et d’élus capital compétences formalisé professionnels officiels, sont
Injonctions postmodernes responsabilité et mon sont prouvés et dans mon portfolio, et celui de en grande partie préparés
autonomie négociée reconnus au travers mes collaborateurs. d’avance. Je développe ma
Employabilité !!! me rendent plus serein de mon portfolio. mobilité.
face aux incertitudes
de la vie
professionnelle.
La présente affiche est extraite de l'ouvrage augmenté publié aux éditions Qui plus Est : http://www.editionsquiplusest.com
Les auteurs et l'éditeur autorisent la diffusion de cette affiche sous conditions de licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/fr/