Performance
Temps
Instabilité
Amélioration
Continue
Innovation
6 Sigma
Indicateur d’amélioration = Sigma du procédé : Z
Objectif 6 sigma = 3.4 défauts sur 1 million de pièces
Comment savoir si on s’améliore ?
Des exemples :
Définition:
Les statistiques permettent de calculer la probabilité qu’un
évènement se réalise.
Définition:
La population c’est l’ensemble des individus (données) sur
lesquels porte l’étude.
Exemple:
Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans
?
La population :
- Français
- Hommes
- Femmes
- 25 ans
600 000
personnes
Définition:
Un échantillon c’est une portion de la population.
Exemple:
Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans
La population :
- Français
- Hommes
- Femmes
- 25 ans
600 000
personnes
Echantillon :
- 100 personnes
Définition:
Un échantillon représentatif doit :
- Avoir minimum 30 valeurs
- Représenter l’ensemble de la population
Exercice :
Les échantillons sont-ils représentatifs ?
Echantillon 1 :
- 80 hommes
- 20 femmes
Echantillon 2 :
- 50 hommes
- 50 femmes
- Du Nord
Echantillon 3 :
- 50 hommes
- 50 femmes
- Partout en France
Population
Valeur
ou Individu
Echantillon
Définir : Obtenir une définition claire et précise du problème
Mesurer : Collecter des données pour établir une référence et préparer
l’analyse
Analyser : Trouver les causes racines du problème en s’appuyant sur les
données et quantifier leurs effets sur le processus
Improve : Mettre en place les actions d’amélioration
Contrôler : S’assurer que les solutions sont implantées durablement
(processus sous contrôle) et clôturer le projet
Quel est le
problème ?
Quelle situation
souhaite-t-on
atteindre ?
Définir : Obtenir une définition claire et précise du problème
Livrable : Charte du projet
Est-ce la priorité
pour notre client ?
Le projet est-il
aligné avec la
stratégie de
l’entreprise ?
Le processus
est-il clair ?
Qui ?
Où ?
Quand ?
Combien peut-on
espérer économiser
avec ce projet ?
« Un projet 6 sigma démarre avec un problème, pas une solution »
Quel indicateur (Y)
va montrer que
j’améliore la situation ?
Quels paramètres (x)
influencent mon
problème ?
Livrables : Plan de collecte de données / Validation du système de mesure /
Capabilité actuelle
Les données sont elles fiables ?
Mesurer : Collecter des données pour établir une référence et préparer
l’analyse
« Ne sautez pas sur la solution avant d’avoir mesuré »
Quelle est la performance
actuelle ?
1) Transformer un problème en indicateur (Y)
Si Y s’améliore, mon problème est-il résolu ?
2) Quelles causes (x) influencent le Y
Quels paramètres jouent un rôle sur mon problème ?
Y
x1 x2 x3 Nbr contrôles
qualité
Temps nettoyage
machine
Niveau de formation
opérateurs
Coût réclamation client / mois
3) Les données sont-elles fiables ?
Validation du système de mesure
Nbr contrôles
qualité
Temps nettoyage
machine
Niveau de formation
opérateurs
Coût réclamation client / mois
Quelques outils pour valider le système de mesure
Gage R&R
Test – Retest
Linéarité
Biais
Stabilité
4) Etablir un point de référence
a) Vérifier la normalité des données
- Normality Test
- Probability plot
Courbe de Gauss
?
Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans
La distribution des données suit une loi Normale
1,60 1,65 1,70 1,75 1,80 1,85 1,90 mètre
1
2
4
6
34,1 %
68,2 %
95,4 %
99,7 %
1
34,1 %
Distribution Uniforme Distribution Exponentielle
Quelques exemples d’autres distributions
4) Etablir un point de référence
a) Vérifier la normalité des données
Exemple d’outil : Probability Plot
b) Calculer la capabilité du processus actuel
Exemple d’outil : Process Capability
Process CapabilityProbability Plot
Y = Indicateur du projet 6 sigma
(ex : Coût de réclamation client / mois)
X = Paramètres qui influencent le Y
(ex : Nb de contrôles qualité, Temps de nettoyage machine, niveau de
formation opérateurs)
Normalité des données = Les données suivent une courbe de Gauss
(ex : Taille des Français)
Capabilité du processus = Capacité d’un processus à réaliser une
performance demandée
(ex : Rebuts machine 1% = capabilité de 99%)
Quelle est la meilleure
performance que l’on
peut atteindre ?
Analyser : Trouver les facteurs clés du processus
Livrable : Objectif de performance / Liste des paramètres potentiellement
influents / Liste des paramètres clés
Quels sont les paramètres (x)
qui peuvent influencer
le processus (Y) ?
Quels sont les 2 ou 3
paramètres clés qui
impactent le plus
le processus (Y) ?
« L’émotion cesse quand l’analyse intervient »
Jamais optimisé : - 80%
Déjà optimisé : - 50 %
Interne
Externe
1) Identifier les paramètres potentiellement influents
3 niveaux d’analyse (PGA) :
a) Processus
b) Graphique
c) Analyse des données
Porte Process
a)
Porte Données
b) et c)
1 2ANALYSE
2) Démontrer quels sont les paramètres clés
Exemple : Coût réclamation client / mois
Quelles sont les différentes
solutions au problème ?
Quels sont les risques ?
Livrables : Plan d’action / Validation du système de mesure / Tolérances sur les
X critiques
Après amélioration, est-on
capable de voir si le processus
est sous contrôle ?
Améliorer : Trouver des solutions durables aux causes racines du problème
« Il n’est pas nécessaire de s’améliorer, on peut choisir de mourir»
Quelles sont les tolérances
sur chaque X qui assurent
le contrôle du processus ?
1) Trouver des solutions pour fixer les X influents
Générer des idées :
- Brainstorming
- Benchmarking
- Chaine de lettres
Choisir la meilleure solution :
- Matrice de décision
- Vote selon critères
- Matrice de comparaison
- Essais
SimpleDifficile
Peu chère
Très chère
Coût
Mise en
œuvre
2) Validation du nouveau système de mesure
Exemple de rapport Gage R&R avec Minitab
3) Définir des tolérances sur chaque paramètre clé
Exemple : tolérance d’une pièce mécanique
Ø 40 mm
+/- 0,5 mm
Ø 41 mm
+/- 0,1 mm
Les résultats sont-ils
confirmés ?
Le process est-il stable ?
Livrables : Tableau de bord de performance / Procédures / Rapport de synthèse
Que dois-je faire pour que
les bons résultats soient
maintenus dans le temps ?
Contrôler : S’assurer que les améliorations seront pérennes
« La confiance n’exclut pas le contrôle »
Qu’ai-je appris que je
puisse transférer ailleurs ?
1) Vérifier la stabilité du processus
Exemple : Carte de contrôle type SPC
Tolérance
supérieure
Tolérance
inférieure
Pression
Machine
2) Maintenir les performances dans le temps
Procédure logigramme
O
N
Automatisation
Poka Yoke
Procédure
Automatisme Poka Yoke
3) Clôturer le projet et célébrer les résultats
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Définir
Obtenir une définition claire et précise du problème
Mesurer
M1 : Collecter des données
M2 : Valider le système de mesure
M3 : Etablir un point de référence
Analyser
A1 : Définir l’objectif de performance
A2 : Identifier les paramètres potentiellement influents
A3 : Démontrer quels sont les paramètres influents
Améliorer
I1 : Trouver des solutions
I2 : Valider le nouveau système de mesure
I3 : Définir des tolérances
Contrôler
C1 : Vérifier la stabilité du processus
C2 : Maintenir les performances dans le temps
C3 : Clôturer le projet et célébrer les résultats
Champion
présentation six sigma uptraining français

présentation six sigma uptraining français

  • 11.
  • 12.
    Indicateur d’amélioration =Sigma du procédé : Z Objectif 6 sigma = 3.4 défauts sur 1 million de pièces Comment savoir si on s’améliore ?
  • 13.
    Des exemples : Définition: Lesstatistiques permettent de calculer la probabilité qu’un évènement se réalise.
  • 14.
    Définition: La population c’estl’ensemble des individus (données) sur lesquels porte l’étude. Exemple: Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans ? La population : - Français - Hommes - Femmes - 25 ans 600 000 personnes
  • 15.
    Définition: Un échantillon c’estune portion de la population. Exemple: Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans La population : - Français - Hommes - Femmes - 25 ans 600 000 personnes Echantillon : - 100 personnes
  • 16.
    Définition: Un échantillon représentatifdoit : - Avoir minimum 30 valeurs - Représenter l’ensemble de la population Exercice : Les échantillons sont-ils représentatifs ? Echantillon 1 : - 80 hommes - 20 femmes Echantillon 2 : - 50 hommes - 50 femmes - Du Nord Echantillon 3 : - 50 hommes - 50 femmes - Partout en France
  • 17.
  • 18.
    Définir : Obtenirune définition claire et précise du problème Mesurer : Collecter des données pour établir une référence et préparer l’analyse Analyser : Trouver les causes racines du problème en s’appuyant sur les données et quantifier leurs effets sur le processus Improve : Mettre en place les actions d’amélioration Contrôler : S’assurer que les solutions sont implantées durablement (processus sous contrôle) et clôturer le projet
  • 19.
    Quel est le problème? Quelle situation souhaite-t-on atteindre ? Définir : Obtenir une définition claire et précise du problème Livrable : Charte du projet Est-ce la priorité pour notre client ? Le projet est-il aligné avec la stratégie de l’entreprise ? Le processus est-il clair ? Qui ? Où ? Quand ? Combien peut-on espérer économiser avec ce projet ? « Un projet 6 sigma démarre avec un problème, pas une solution »
  • 20.
    Quel indicateur (Y) vamontrer que j’améliore la situation ? Quels paramètres (x) influencent mon problème ? Livrables : Plan de collecte de données / Validation du système de mesure / Capabilité actuelle Les données sont elles fiables ? Mesurer : Collecter des données pour établir une référence et préparer l’analyse « Ne sautez pas sur la solution avant d’avoir mesuré » Quelle est la performance actuelle ?
  • 21.
    1) Transformer unproblème en indicateur (Y) Si Y s’améliore, mon problème est-il résolu ? 2) Quelles causes (x) influencent le Y Quels paramètres jouent un rôle sur mon problème ? Y x1 x2 x3 Nbr contrôles qualité Temps nettoyage machine Niveau de formation opérateurs Coût réclamation client / mois
  • 22.
    3) Les donnéessont-elles fiables ? Validation du système de mesure Nbr contrôles qualité Temps nettoyage machine Niveau de formation opérateurs Coût réclamation client / mois Quelques outils pour valider le système de mesure Gage R&R Test – Retest Linéarité Biais Stabilité
  • 23.
    4) Etablir unpoint de référence a) Vérifier la normalité des données - Normality Test - Probability plot Courbe de Gauss ?
  • 24.
    Mesurer la tailledes Français âgés de 25 ans La distribution des données suit une loi Normale 1,60 1,65 1,70 1,75 1,80 1,85 1,90 mètre
  • 25.
    1 2 4 6 34,1 % 68,2 % 95,4% 99,7 % 1 34,1 %
  • 26.
    Distribution Uniforme DistributionExponentielle Quelques exemples d’autres distributions
  • 27.
    4) Etablir unpoint de référence a) Vérifier la normalité des données Exemple d’outil : Probability Plot b) Calculer la capabilité du processus actuel Exemple d’outil : Process Capability Process CapabilityProbability Plot
  • 28.
    Y = Indicateurdu projet 6 sigma (ex : Coût de réclamation client / mois) X = Paramètres qui influencent le Y (ex : Nb de contrôles qualité, Temps de nettoyage machine, niveau de formation opérateurs) Normalité des données = Les données suivent une courbe de Gauss (ex : Taille des Français) Capabilité du processus = Capacité d’un processus à réaliser une performance demandée (ex : Rebuts machine 1% = capabilité de 99%)
  • 29.
    Quelle est lameilleure performance que l’on peut atteindre ? Analyser : Trouver les facteurs clés du processus Livrable : Objectif de performance / Liste des paramètres potentiellement influents / Liste des paramètres clés Quels sont les paramètres (x) qui peuvent influencer le processus (Y) ? Quels sont les 2 ou 3 paramètres clés qui impactent le plus le processus (Y) ? « L’émotion cesse quand l’analyse intervient »
  • 30.
    Jamais optimisé :- 80% Déjà optimisé : - 50 % Interne Externe
  • 31.
    1) Identifier lesparamètres potentiellement influents 3 niveaux d’analyse (PGA) : a) Processus b) Graphique c) Analyse des données Porte Process a) Porte Données b) et c) 1 2ANALYSE
  • 32.
    2) Démontrer quelssont les paramètres clés Exemple : Coût réclamation client / mois
  • 33.
    Quelles sont lesdifférentes solutions au problème ? Quels sont les risques ? Livrables : Plan d’action / Validation du système de mesure / Tolérances sur les X critiques Après amélioration, est-on capable de voir si le processus est sous contrôle ? Améliorer : Trouver des solutions durables aux causes racines du problème « Il n’est pas nécessaire de s’améliorer, on peut choisir de mourir» Quelles sont les tolérances sur chaque X qui assurent le contrôle du processus ?
  • 34.
    1) Trouver dessolutions pour fixer les X influents Générer des idées : - Brainstorming - Benchmarking - Chaine de lettres Choisir la meilleure solution : - Matrice de décision - Vote selon critères - Matrice de comparaison - Essais SimpleDifficile Peu chère Très chère Coût Mise en œuvre
  • 35.
    2) Validation dunouveau système de mesure Exemple de rapport Gage R&R avec Minitab
  • 36.
    3) Définir destolérances sur chaque paramètre clé Exemple : tolérance d’une pièce mécanique Ø 40 mm +/- 0,5 mm Ø 41 mm +/- 0,1 mm
  • 37.
    Les résultats sont-ils confirmés? Le process est-il stable ? Livrables : Tableau de bord de performance / Procédures / Rapport de synthèse Que dois-je faire pour que les bons résultats soient maintenus dans le temps ? Contrôler : S’assurer que les améliorations seront pérennes « La confiance n’exclut pas le contrôle » Qu’ai-je appris que je puisse transférer ailleurs ?
  • 38.
    1) Vérifier lastabilité du processus Exemple : Carte de contrôle type SPC Tolérance supérieure Tolérance inférieure Pression Machine
  • 39.
    2) Maintenir lesperformances dans le temps Procédure logigramme O N Automatisation Poka Yoke Procédure Automatisme Poka Yoke
  • 40.
    3) Clôturer leprojet et célébrer les résultats « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
  • 41.
    Définir Obtenir une définitionclaire et précise du problème Mesurer M1 : Collecter des données M2 : Valider le système de mesure M3 : Etablir un point de référence Analyser A1 : Définir l’objectif de performance A2 : Identifier les paramètres potentiellement influents A3 : Démontrer quels sont les paramètres influents Améliorer I1 : Trouver des solutions I2 : Valider le nouveau système de mesure I3 : Définir des tolérances Contrôler C1 : Vérifier la stabilité du processus C2 : Maintenir les performances dans le temps C3 : Clôturer le projet et célébrer les résultats
  • 42.