Ce dispositif repose sur un outil internet destiné en premier lieu aux DRH et médecins du travail. C’est également un outil de mesure globale de la santé au travail de l’entreprise.
Cet outil s’utilise dans le cadre d’un abonnement.
4. Identifier les bonnes personnes
Ce dispositif permet notamment de répertorier des situations
concernant des collaborateurs qui n’osent pas faire de démarche
ou qui souffrent en silence
(par exemple lorsqu’un manager remonte une information concernant un collaborateur)
16. Avoir une vision d’ensemble
Grâce à notre outil de suivi statistique
vous disposez d’informations vous permettant
une analyse globale des situations
tant qualitative que quantitative
17. MERCI DE VOTRE PARTICIPATION
Claude de Scorraille Olivier BrosseauGrégoire Vitry
09 67 01 21 65
gvitry@lact.fr
17, rue de Buci – 75006 PARIS