SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Télécharger pour lire hors ligne
Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
Workbook4
La confiance et soi et
l’estime de soi
1. Lecture, l’allégorie de la
grenouille
2. Changer vos habitudes !
3. Lâcher prise
4. Travailler ses valeurs
5. L’estime de soi
6. 21 jours pour changer une
habitude
FEUILLE DE ROUTE
Séance N°
Ce que j’ai fait :
Compétences développées
ou à développer :
A utiliser :
en cours / à l’atelier / en travail
personnel…
Séance N°1
Séance N°2
Séance N°3
Séance N°4
Séance N°5
Séance N°6
NOTE DE L’EQUIPE DES DECLICS
Répondre aux besoins globaux
Ces ateliers sont des modules entièrement transversaux et
modulables. Ce qui en fait leurs difficultés et leurs richesses. Tout
enseignant peut se les approprier .Ce n’est pas un cours mais une
réflexion personnelle. Les outils proposés sont accessibles pour tous
et par tous.
Chacun se fixe un cap et vise plus haut. La formation a surtout
pour but de se questionner sur : Ou je suis ? Et ou je vais ? Je peux
le faire ? Ais je les ressources ? Des outils seront proposés et
mesurés au long des exercices.
Séquence 2 :
Réfléchir sur comment développer la confiance en soi et l’estime
de soi.
Apprendre à gérer le stress et les contraintes.
Questions à se poser au début des activités :
Pourquoi une personne arrive mieux que moi à atteindre les
résultats souhaités? Qu’elle est son environnement ? Qu’elles sont
ses capacités ? Comment il gère ses problèmes ? Comment il
s’organise ?
Objectifs :
Pouvoir changer une mauvaise habitude.
Apprendre à lâcher prise et identifier ses valeurs.
Connaitre des notions de l’estime de soi.
1. Lecture, l’allégorie de la grenouille.
Il était une fois une course de grenouilles.
L'objectif était d'arriver en haut d'une grande tour.
Beaucoup de gens se rassemblèrent pour les voir et les soutenir.
La course commença.
En fait, les gens ne croyaient pas possible que les grenouilles
atteignent la cime, et toutes les phrases que l'on entendit furent de
ce genre :
"Quelle peine ! Elles n'y arriveront jamais !"
Les grenouilles commencèrent à se résigner et elles perdaient de
leur ardeur, sauf une qui continua de grimper avec la même fougue
et les gens continuaient :
"Quelle peine ! Elles n'y arriveront jamais !"
Et les grenouilles s'avouèrent de plus en plus vaincues, sauf toujours
la même grenouille qui continuait à insister.
À la fin, toutes se désistèrent, sauf cette grenouille qui, seule et avec
un énorme effort, rejoignit le haut de la cime.
Les autres voulurent savoir comment elle avait fait.
L'une d'entre elles s'approcha pour lui demander
comment elle avait fait pour terminer l'épreuve.
Et découvrit qu'elle était ... sourde !
N'écoutez pas les personnes qui ont la mauvaise habitude d'être
négatives, car elles volent les meilleurs espoirs de votre cœur.
Rappelez-vous du pouvoir qu'ont les mots que vous entendez et
soyez toujours sourd quand quelqu'un vous dit que vous ne pouvez
réaliser vos
1-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
2. Changer vos habitudes !
avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations;
1) L’engagement.
Engagez-vous à changer vos habitudes, engagez-vous vraiment! Si possible, rendez cet
engagement public. Postez le sur votre blog, rejoignez un forum en ligne et annoncez-le,
dites-le à votre famille et à vos amis et envoyez un email journalier pour faire le point sur vos
progrès. Plus vous vous mettrez une pression publique positive, meilleurs seront vos résultats.
2) La pratique.
Le changement d’habitudes est une compétence, et comme toute compétence, elle
requiert de la pratique. Engagez-vous dans un challenge de 30 jours, et mettez en place
votre nouvelle habitude chaque jour pendant ce mois. Vous devrez vous habituer à
pratiquer cette nouvelle habitude encore et encore. Si vous vous loupez, ne vous morfondez
pas, essayez de nouveau. La pratique mène à la perfection.
3) La motivation.
Trouvez autant de moyens que possible de vous motiver.
4) Observez vos progrès.
Il est bon de consigner vos progrès journaliers dans un journal. Cela peut vous paraitre difficile
à entendre, mais cela rendra votre changement d’habitude susceptible d’être une réussite.
Écrivez dans votre journal juste avant de vous coucher et placez-le près de votre lit. Cela
vous motivera et vous vous sentirez bien en revoyant vos progrès.
5) L’entraide.
Rejoignez un groupe en ligne ou changez vos habitudes avec un partenaire. Quoi que vous
en pensiez, inciter quelqu’un à changer ses habitudes avec vous vous rendra la tâche plus
facile.
6) Les récompenses.
Récompensez-vous souvent… Au bout des 3 premiers jours, à la fin de la première semaine et
une grosse fête à la fin de votre défi de 30 jours.
7) La concentration.
Il est extrêmement important que vous restiez concentré sur cette nouvelle
habitude pendant 30 jours entiers. C’est pourquoi il est difficile de changer plus d’une ou
deux habitudes à la fois – vous ne pouvez pas rester concentré. Trouvez des moyens de
garder votre attention sur votre nouvelle habitude. Utilisez des post-its ou des affiches au
bureau ou à la maison. Envoyez-vous des emails de rappel. Quoi que vous fassiez, restez
focalisé comme un laser!
8) La pensée positive.
C’est peut être l’élément le plus important. Si vous vous dites à vous-même que vous pouvez
faire ce que vous allez faire… Alors vous le ferez. Écrasez toutes pensées négatives et
remplacez-les par d’autres positives. Vous pouvez le faire, c’est simple.
2-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
3. Lâcher prise
avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations;
Dans notre vie, un grand nombre de freins et d’obstacles viennent nous freiner dans notre
avancée. Il est possible d’en contrôler certains, mais pas tous. Le fait de s’entêter à vouloir
tout contrôler peut alors vous faire vivre un calvaire et vous rendre malheureux car en faisant
cela, vous courrez à l’échec. Cet article a pour but de vous aider à déterminer les moments
où vous devez lâcher prise afin de mieux avancer.
Définition
Lâcher prise est le fait d’accepter ce que nous avons et comment sont les personnes. C’est
aussi le fait d’arrêter de vouloir tout contrôler et laisser faire. Faire les causes pour réussir et
arrêter de s’inquiéter et faire confiance à l’avenir. Une fois atteint cette étape, vous serez
heureux et vous connaîtrez alors le bonheur. C’est en quelques sortes l’objectif de chaque
personne. Attention, lâcher prise ne veut pas dire renoncer, loin de là, mais plutôt avancer
tout en évitant les charges inutiles qui ne font que vous ralentir (ou même freiner). Voici
quelques signes alarmants.
Les signes alarmants
Votre mode de vie
Comme nous l’avons évoqué vous pouvez arriver à un point où vous n’aimez plus votre vie,
mais vous la subissez et ne cherchez pas à la changer. Les raisons peuvent être multiple, vous
pouvez avoir peur du changement ou alors d’être jugé par les gens et surtout par votre
entourage. Dans certains cas, lâcher prise sur votre vie actuelle afin d’en entamer une qui
vous correspondra mieux est meilleur. En effet, vous devez rester vous même et avoir la vie
que vous souhaitez et non celle que l’on va vous imposer.
Votre forte attache au passé
Nous avons tous connu dans notre vie ce qu’on appelle la nostalgie. Cela peut être du à une
forte amitié ou à une histoire d’amour. Cela dit, il faut apprendre à tourner la page et à
avancer. Avoir des souvenirs c’est bien, mais vivre à travers est autre chose. C’est la raison
pour laquelle il faut apprendre à tourner la page et à voir de l’avant. Comme vous l’avez
souvent entendu, « ce qui ne tue pas rend plus fort ». Alors passez à autre chose et faites les
causes pour que votre vie soit meilleure.
Votre entourage
Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, l’entourage à une très grande
importance dans votre vie. En effet, il peut soit vous être bénéfique s’il est bon, ou alors vous
gâcher la vie s’il est mauvais. C’est pourquoi nous vous conseillons fortement de lâcher prise
avec certains afin d’avancer tout en étant serein
3-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence ewww.lesdeclics.com
4. Travailler ses valeurs
Nos valeurs
Les valeurs sont toutes
les choses qui ont de
l’importance, ce à quoi
l'on croit et qui influence
notre vie.
Elles donnent du sens à
nos actions.
Elles sont partagées
dans les groupes et
même au-delà.
Elles se vivent dans une
réciprocité :
recevoir- donner.
4-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
5. L’estime de soi
avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations;
Les 8 méthodes scientifiques pour être plus heureux
1. Dormir plus de six heures par jour
2. Se fixer de nouveaux objectifs à court ou à long terme et se
rappeler de ses victoires
3. Se mettre a la couleur bleu
4. Essayer des expériences nouvelles
5. Retarder les bons moments
6. Partager son argent
7. Avoir 5 amis sur lesquels compter
8. Être amoureux
5-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
.
6. 21 jours pour changer vos habitudes
avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations;
6-6
Penser à une habitude que vous
souhaitez prendre. Une fois que
vous l’avez, munissez-vous d’un
calendrier. Prenez votre calendrier
et entourez la date du jour où vous
commencez l’expérience et la
date de fin « jour où vous avez
commencé +21″. Faites l’effort de
continuer pendant 3 semaines.
Vous constaterez par vous même
qu’au delà de cette période, vous
ferez cette chose sans même vous
en rendre compte. N’oubliez pas
l’étude réalisée par la NASA, pour
que cela fonctionne, vous devez
maintenir vos efforts durant cette
durée. Au moindre relâchement,
vous devrez alors tout
recommencer depuis le début.
Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com

Contenu connexe

Tendances

Burnout - Rallumons la flamme !
Burnout - Rallumons la flamme !Burnout - Rallumons la flamme !
Burnout - Rallumons la flamme !Goulven Champenois
 
Les 7 erreurs qui bloquent votre pensée créative
Les 7 erreurs qui bloquent votre pensée créativeLes 7 erreurs qui bloquent votre pensée créative
Les 7 erreurs qui bloquent votre pensée créativelhugo1
 
Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...
Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...
Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...LimeUP
 
Exploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-l
Exploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-lExploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-l
Exploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-lhechmibaccouche
 
10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avez
10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avez10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avez
10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avezOlivier CHARLES
 
10 secret-pour-etre-creatif
10 secret-pour-etre-creatif10 secret-pour-etre-creatif
10 secret-pour-etre-creatifm.a bensaaoud
 
Psychologie du développement
Psychologie du développementPsychologie du développement
Psychologie du développementKarMoc
 
200 questions pour votre couple
200 questions pour votre couple200 questions pour votre couple
200 questions pour votre coupleInes Jlassi
 
_ _ vaincre-stress-fr
    _ _ vaincre-stress-fr    _ _ vaincre-stress-fr
_ _ vaincre-stress-frRabah HELAL
 
Support formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soiSupport formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soiSmartnSkilled
 
Comment développer la pensée créative
Comment développer la pensée créative Comment développer la pensée créative
Comment développer la pensée créative Chouaib Dziri
 
Gestion de-classe-compléments
Gestion de-classe-complémentsGestion de-classe-compléments
Gestion de-classe-complémentsPhilippe Watrelot
 
Gestion de classe contractuels
Gestion de classe   contractuelsGestion de classe   contractuels
Gestion de classe contractuelsPhilippe Watrelot
 

Tendances (18)

Egogramme chalvin
Egogramme chalvinEgogramme chalvin
Egogramme chalvin
 
Burnout - Rallumons la flamme !
Burnout - Rallumons la flamme !Burnout - Rallumons la flamme !
Burnout - Rallumons la flamme !
 
Les 7 erreurs qui bloquent votre pensée créative
Les 7 erreurs qui bloquent votre pensée créativeLes 7 erreurs qui bloquent votre pensée créative
Les 7 erreurs qui bloquent votre pensée créative
 
Perfectionnisme
PerfectionnismePerfectionnisme
Perfectionnisme
 
Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...
Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...
Réinventez-vous : Comment donner du sens à votre vie grâce aux 3 dimensions e...
 
Exploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-l
Exploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-lExploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-l
Exploitez les-forces-qui-sont-en-vous-par-l
 
10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avez
10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avez10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avez
10 mantras de gratitude qui vous feront apprécier ce que vous avez
 
Nos Valeurs
Nos ValeursNos Valeurs
Nos Valeurs
 
10 secret-pour-etre-creatif
10 secret-pour-etre-creatif10 secret-pour-etre-creatif
10 secret-pour-etre-creatif
 
Psychologie du développement
Psychologie du développementPsychologie du développement
Psychologie du développement
 
200 questions pour votre couple
200 questions pour votre couple200 questions pour votre couple
200 questions pour votre couple
 
_ _ vaincre-stress-fr
    _ _ vaincre-stress-fr    _ _ vaincre-stress-fr
_ _ vaincre-stress-fr
 
Citations Positives (Positive Quotes )
Citations  Positives (Positive Quotes )Citations  Positives (Positive Quotes )
Citations Positives (Positive Quotes )
 
Support formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soiSupport formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soi
 
Comment développer la pensée créative
Comment développer la pensée créative Comment développer la pensée créative
Comment développer la pensée créative
 
Passionnément coach.pas le temps
Passionnément coach.pas le tempsPassionnément coach.pas le temps
Passionnément coach.pas le temps
 
Gestion de-classe-compléments
Gestion de-classe-complémentsGestion de-classe-compléments
Gestion de-classe-compléments
 
Gestion de classe contractuels
Gestion de classe   contractuelsGestion de classe   contractuels
Gestion de classe contractuels
 

En vedette

Acb Grandes Ecoles 2009
Acb Grandes Ecoles 2009Acb Grandes Ecoles 2009
Acb Grandes Ecoles 2009loginz
 
Apec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétence
Apec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétenceApec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétence
Apec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétenceApec
 
Accompagnement personnalisé à la gestion de carrière
Accompagnement personnalisé à la gestion de carrièreAccompagnement personnalisé à la gestion de carrière
Accompagnement personnalisé à la gestion de carrièreBéatrice BRINET
 
Cours de bilan de compétences & projet de vie
Cours de bilan de compétences & projet de vieCours de bilan de compétences & projet de vie
Cours de bilan de compétences & projet de vieREALIZ
 
Guide et évolution de carrière
Guide et évolution de carrièreGuide et évolution de carrière
Guide et évolution de carrièreNational Tour Guide
 
Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...
Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...
Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...Microsoft Ideas
 

En vedette (10)

Acb Grandes Ecoles 2009
Acb Grandes Ecoles 2009Acb Grandes Ecoles 2009
Acb Grandes Ecoles 2009
 
Apec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétence
Apec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétenceApec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétence
Apec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétence
 
la gestion des carrières
la gestion des carrièresla gestion des carrières
la gestion des carrières
 
Gestion de carriere
Gestion de carriereGestion de carriere
Gestion de carriere
 
Bilan de competences
Bilan de competencesBilan de competences
Bilan de competences
 
Accompagnement personnalisé à la gestion de carrière
Accompagnement personnalisé à la gestion de carrièreAccompagnement personnalisé à la gestion de carrière
Accompagnement personnalisé à la gestion de carrière
 
Cours de bilan de compétences & projet de vie
Cours de bilan de compétences & projet de vieCours de bilan de compétences & projet de vie
Cours de bilan de compétences & projet de vie
 
Réussir sa carrière
Réussir sa carrièreRéussir sa carrière
Réussir sa carrière
 
Guide et évolution de carrière
Guide et évolution de carrièreGuide et évolution de carrière
Guide et évolution de carrière
 
Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...
Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...
Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...
 

Similaire à Pilier 3 - Apprendre à mieux se motiver

Je_pense_trop.pdf
Je_pense_trop.pdfJe_pense_trop.pdf
Je_pense_trop.pdfDertaz1
 
comment discipliner votre esprit.pdf
comment discipliner votre esprit.pdfcomment discipliner votre esprit.pdf
comment discipliner votre esprit.pdfYannickGUEDE1
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013My School Mag
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelaup64
 
Do the work - votre temps est la ressource la plus précieuse
Do the work - votre temps est la ressource la plus précieuseDo the work - votre temps est la ressource la plus précieuse
Do the work - votre temps est la ressource la plus précieuseZenika
 
Mercredi 16 avril
Mercredi 16 avrilMercredi 16 avril
Mercredi 16 avrilKoceila
 
Rencontre mercredi 16 avril
Rencontre mercredi 16 avrilRencontre mercredi 16 avril
Rencontre mercredi 16 avrilKoceila
 
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéePrécis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéeFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! 21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! Qapa.fr
 
Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...
Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...
Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...ISlean consulting
 
Les 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfLes 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfEgmo2
 
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Agile Montréal
 
21 jours pour trouver un emploi
21 jours pour trouver un emploi21 jours pour trouver un emploi
21 jours pour trouver un emploiQapa.fr
 
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...Fabrice Bronsart
 

Similaire à Pilier 3 - Apprendre à mieux se motiver (20)

Je_pense_trop.pdf
Je_pense_trop.pdfJe_pense_trop.pdf
Je_pense_trop.pdf
 
comment discipliner votre esprit.pdf
comment discipliner votre esprit.pdfcomment discipliner votre esprit.pdf
comment discipliner votre esprit.pdf
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
 
Diapo coaching
Diapo coachingDiapo coaching
Diapo coaching
 
My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
 
Do the work - votre temps est la ressource la plus précieuse
Do the work - votre temps est la ressource la plus précieuseDo the work - votre temps est la ressource la plus précieuse
Do the work - votre temps est la ressource la plus précieuse
 
Mercredi 16 avril
Mercredi 16 avrilMercredi 16 avril
Mercredi 16 avril
 
3c confiance
3c confiance3c confiance
3c confiance
 
Rencontre mercredi 16 avril
Rencontre mercredi 16 avrilRencontre mercredi 16 avril
Rencontre mercredi 16 avril
 
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéePrécis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
 
La meditation
La meditationLa meditation
La meditation
 
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! 21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
 
Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...
Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...
Nos lectures #3 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entrep...
 
Les 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfLes 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdf
 
Comment se motiver
Comment se motiver Comment se motiver
Comment se motiver
 
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
 
3cs-argent9919.pdf
3cs-argent9919.pdf3cs-argent9919.pdf
3cs-argent9919.pdf
 
21 jours pour trouver un emploi
21 jours pour trouver un emploi21 jours pour trouver un emploi
21 jours pour trouver un emploi
 
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
 

Plus de LesDéclics

Pilier 1 - Investir sur soi
Pilier 1 - Investir sur soiPilier 1 - Investir sur soi
Pilier 1 - Investir sur soiLesDéclics
 
Exercices a la recherche de vos talents
Exercices   a la recherche de vos talentsExercices   a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talentsLesDéclics
 
Synthese sur le cerveau
Synthese sur le cerveauSynthese sur le cerveau
Synthese sur le cerveauLesDéclics
 
Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain
Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain
Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain LesDéclics
 
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent LesDéclics
 
Workbook1 etat des lieux
Workbook1 etat des lieuxWorkbook1 etat des lieux
Workbook1 etat des lieuxLesDéclics
 
Innover en partant du systéme finlandais
Innover en partant du systéme finlandaisInnover en partant du systéme finlandais
Innover en partant du systéme finlandaisLesDéclics
 

Plus de LesDéclics (7)

Pilier 1 - Investir sur soi
Pilier 1 - Investir sur soiPilier 1 - Investir sur soi
Pilier 1 - Investir sur soi
 
Exercices a la recherche de vos talents
Exercices   a la recherche de vos talentsExercices   a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talents
 
Synthese sur le cerveau
Synthese sur le cerveauSynthese sur le cerveau
Synthese sur le cerveau
 
Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain
Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain
Mieux se connaitre- Des généralités sur le cerveau humain
 
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
 
Workbook1 etat des lieux
Workbook1 etat des lieuxWorkbook1 etat des lieux
Workbook1 etat des lieux
 
Innover en partant du systéme finlandais
Innover en partant du systéme finlandaisInnover en partant du systéme finlandais
Innover en partant du systéme finlandais
 

Dernier

Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxrababouerdighi
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSKennel
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSKennel
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxMartin M Flynn
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxAsmaa105193
 
le present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxle present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxmmatar2
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETMedBechir
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Alain Marois
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETMedBechir
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeXL Groupe
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
presentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptxpresentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptxNYTombaye
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSKennel
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsRajiAbdelghani
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSKennel
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSKennel
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipM2i Formation
 

Dernier (20)

Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
 
le present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxle present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptx
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
 
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
presentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptxpresentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptx
 
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
 

Pilier 3 - Apprendre à mieux se motiver

  • 1. Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
  • 2.
  • 3. Workbook4 La confiance et soi et l’estime de soi 1. Lecture, l’allégorie de la grenouille 2. Changer vos habitudes ! 3. Lâcher prise 4. Travailler ses valeurs 5. L’estime de soi 6. 21 jours pour changer une habitude
  • 4. FEUILLE DE ROUTE Séance N° Ce que j’ai fait : Compétences développées ou à développer : A utiliser : en cours / à l’atelier / en travail personnel… Séance N°1 Séance N°2 Séance N°3 Séance N°4 Séance N°5 Séance N°6
  • 5. NOTE DE L’EQUIPE DES DECLICS Répondre aux besoins globaux Ces ateliers sont des modules entièrement transversaux et modulables. Ce qui en fait leurs difficultés et leurs richesses. Tout enseignant peut se les approprier .Ce n’est pas un cours mais une réflexion personnelle. Les outils proposés sont accessibles pour tous et par tous. Chacun se fixe un cap et vise plus haut. La formation a surtout pour but de se questionner sur : Ou je suis ? Et ou je vais ? Je peux le faire ? Ais je les ressources ? Des outils seront proposés et mesurés au long des exercices. Séquence 2 : Réfléchir sur comment développer la confiance en soi et l’estime de soi. Apprendre à gérer le stress et les contraintes. Questions à se poser au début des activités : Pourquoi une personne arrive mieux que moi à atteindre les résultats souhaités? Qu’elle est son environnement ? Qu’elles sont ses capacités ? Comment il gère ses problèmes ? Comment il s’organise ? Objectifs : Pouvoir changer une mauvaise habitude. Apprendre à lâcher prise et identifier ses valeurs. Connaitre des notions de l’estime de soi.
  • 6. 1. Lecture, l’allégorie de la grenouille. Il était une fois une course de grenouilles. L'objectif était d'arriver en haut d'une grande tour. Beaucoup de gens se rassemblèrent pour les voir et les soutenir. La course commença. En fait, les gens ne croyaient pas possible que les grenouilles atteignent la cime, et toutes les phrases que l'on entendit furent de ce genre : "Quelle peine ! Elles n'y arriveront jamais !" Les grenouilles commencèrent à se résigner et elles perdaient de leur ardeur, sauf une qui continua de grimper avec la même fougue et les gens continuaient : "Quelle peine ! Elles n'y arriveront jamais !" Et les grenouilles s'avouèrent de plus en plus vaincues, sauf toujours la même grenouille qui continuait à insister. À la fin, toutes se désistèrent, sauf cette grenouille qui, seule et avec un énorme effort, rejoignit le haut de la cime. Les autres voulurent savoir comment elle avait fait. L'une d'entre elles s'approcha pour lui demander comment elle avait fait pour terminer l'épreuve. Et découvrit qu'elle était ... sourde ! N'écoutez pas les personnes qui ont la mauvaise habitude d'être négatives, car elles volent les meilleurs espoirs de votre cœur. Rappelez-vous du pouvoir qu'ont les mots que vous entendez et soyez toujours sourd quand quelqu'un vous dit que vous ne pouvez réaliser vos 1-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
  • 7. 2. Changer vos habitudes ! avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations; 1) L’engagement. Engagez-vous à changer vos habitudes, engagez-vous vraiment! Si possible, rendez cet engagement public. Postez le sur votre blog, rejoignez un forum en ligne et annoncez-le, dites-le à votre famille et à vos amis et envoyez un email journalier pour faire le point sur vos progrès. Plus vous vous mettrez une pression publique positive, meilleurs seront vos résultats. 2) La pratique. Le changement d’habitudes est une compétence, et comme toute compétence, elle requiert de la pratique. Engagez-vous dans un challenge de 30 jours, et mettez en place votre nouvelle habitude chaque jour pendant ce mois. Vous devrez vous habituer à pratiquer cette nouvelle habitude encore et encore. Si vous vous loupez, ne vous morfondez pas, essayez de nouveau. La pratique mène à la perfection. 3) La motivation. Trouvez autant de moyens que possible de vous motiver. 4) Observez vos progrès. Il est bon de consigner vos progrès journaliers dans un journal. Cela peut vous paraitre difficile à entendre, mais cela rendra votre changement d’habitude susceptible d’être une réussite. Écrivez dans votre journal juste avant de vous coucher et placez-le près de votre lit. Cela vous motivera et vous vous sentirez bien en revoyant vos progrès. 5) L’entraide. Rejoignez un groupe en ligne ou changez vos habitudes avec un partenaire. Quoi que vous en pensiez, inciter quelqu’un à changer ses habitudes avec vous vous rendra la tâche plus facile. 6) Les récompenses. Récompensez-vous souvent… Au bout des 3 premiers jours, à la fin de la première semaine et une grosse fête à la fin de votre défi de 30 jours. 7) La concentration. Il est extrêmement important que vous restiez concentré sur cette nouvelle habitude pendant 30 jours entiers. C’est pourquoi il est difficile de changer plus d’une ou deux habitudes à la fois – vous ne pouvez pas rester concentré. Trouvez des moyens de garder votre attention sur votre nouvelle habitude. Utilisez des post-its ou des affiches au bureau ou à la maison. Envoyez-vous des emails de rappel. Quoi que vous fassiez, restez focalisé comme un laser! 8) La pensée positive. C’est peut être l’élément le plus important. Si vous vous dites à vous-même que vous pouvez faire ce que vous allez faire… Alors vous le ferez. Écrasez toutes pensées négatives et remplacez-les par d’autres positives. Vous pouvez le faire, c’est simple. 2-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
  • 8. 3. Lâcher prise avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations; Dans notre vie, un grand nombre de freins et d’obstacles viennent nous freiner dans notre avancée. Il est possible d’en contrôler certains, mais pas tous. Le fait de s’entêter à vouloir tout contrôler peut alors vous faire vivre un calvaire et vous rendre malheureux car en faisant cela, vous courrez à l’échec. Cet article a pour but de vous aider à déterminer les moments où vous devez lâcher prise afin de mieux avancer. Définition Lâcher prise est le fait d’accepter ce que nous avons et comment sont les personnes. C’est aussi le fait d’arrêter de vouloir tout contrôler et laisser faire. Faire les causes pour réussir et arrêter de s’inquiéter et faire confiance à l’avenir. Une fois atteint cette étape, vous serez heureux et vous connaîtrez alors le bonheur. C’est en quelques sortes l’objectif de chaque personne. Attention, lâcher prise ne veut pas dire renoncer, loin de là, mais plutôt avancer tout en évitant les charges inutiles qui ne font que vous ralentir (ou même freiner). Voici quelques signes alarmants. Les signes alarmants Votre mode de vie Comme nous l’avons évoqué vous pouvez arriver à un point où vous n’aimez plus votre vie, mais vous la subissez et ne cherchez pas à la changer. Les raisons peuvent être multiple, vous pouvez avoir peur du changement ou alors d’être jugé par les gens et surtout par votre entourage. Dans certains cas, lâcher prise sur votre vie actuelle afin d’en entamer une qui vous correspondra mieux est meilleur. En effet, vous devez rester vous même et avoir la vie que vous souhaitez et non celle que l’on va vous imposer. Votre forte attache au passé Nous avons tous connu dans notre vie ce qu’on appelle la nostalgie. Cela peut être du à une forte amitié ou à une histoire d’amour. Cela dit, il faut apprendre à tourner la page et à avancer. Avoir des souvenirs c’est bien, mais vivre à travers est autre chose. C’est la raison pour laquelle il faut apprendre à tourner la page et à voir de l’avant. Comme vous l’avez souvent entendu, « ce qui ne tue pas rend plus fort ». Alors passez à autre chose et faites les causes pour que votre vie soit meilleure. Votre entourage Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, l’entourage à une très grande importance dans votre vie. En effet, il peut soit vous être bénéfique s’il est bon, ou alors vous gâcher la vie s’il est mauvais. C’est pourquoi nous vous conseillons fortement de lâcher prise avec certains afin d’avancer tout en étant serein 3-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence ewww.lesdeclics.com
  • 9. 4. Travailler ses valeurs Nos valeurs Les valeurs sont toutes les choses qui ont de l’importance, ce à quoi l'on croit et qui influence notre vie. Elles donnent du sens à nos actions. Elles sont partagées dans les groupes et même au-delà. Elles se vivent dans une réciprocité : recevoir- donner. 4-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
  • 10. 5. L’estime de soi avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations; Les 8 méthodes scientifiques pour être plus heureux 1. Dormir plus de six heures par jour 2. Se fixer de nouveaux objectifs à court ou à long terme et se rappeler de ses victoires 3. Se mettre a la couleur bleu 4. Essayer des expériences nouvelles 5. Retarder les bons moments 6. Partager son argent 7. Avoir 5 amis sur lesquels compter 8. Être amoureux 5-6Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com
  • 11. . 6. 21 jours pour changer vos habitudes avoirconsciencedesescompétences,desestalents,desesmotivations; 6-6 Penser à une habitude que vous souhaitez prendre. Une fois que vous l’avez, munissez-vous d’un calendrier. Prenez votre calendrier et entourez la date du jour où vous commencez l’expérience et la date de fin « jour où vous avez commencé +21″. Faites l’effort de continuer pendant 3 semaines. Vous constaterez par vous même qu’au delà de cette période, vous ferez cette chose sans même vous en rendre compte. N’oubliez pas l’étude réalisée par la NASA, pour que cela fonctionne, vous devez maintenir vos efforts durant cette durée. Au moindre relâchement, vous devrez alors tout recommencer depuis le début. Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com il est sous licence www.lesdeclics.com