SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  196
Établir la conversation
Horaire Introduction au Web 2.0 et réseautage social Maximiser le bouche à oreille Créer et gérer votre marque sur le Web Les fondements de Linkedin Vous inscrire sur Linkedin Créer un profil efficace Suivre le plan prévu sur Linkedin Comprendre les outils Linkedin Vos devoirs pour la semaine prochaine
Pourquoi moi? « I am a firmbeliever in the people » Qui a dit ça?
Je peux vous aider pmarchesseault@ploggmedia.com Ajoutez moi sur Linkedin 819-340-1934
Qui suis-je? Technique, bac, maîtrise…blablabla! Analyste programmeur de formation Un passionné des gens De ceux qui croient que le Web rapproche les gens Cofondateur du concept Plogg.ca 11 ans dans le domaine, déjà!
Quelle sont vos attentes? Êtes-vous sur Facebook? Êtes-vous sur Twitter? Qu’attendez-vous de cette formation? Êtes-vous prêts à expérimenter?
Le Web 2.0  Comprendre?
Mesurer des interactions humaines Est-ce possible? Quel est le retour sur investissement (ROI) de votre téléphone?
Les règles du jeu Donner le contrôle à la conversation Tous peuvent créer du contenu Il faut écouter avant, agir ensuite Il faut s’engager dans la conversation Le contenu est roi S’engager avec transparence et honnêteté
Le contenu est ROI Tout le monde peut se connecter à vous, connectez-vous à tout le monde Vos êtes un média et vous avez le pouvoir de créer votre communauté
Avant, nous lisions ce qu’on nous disait de lireMaintenant nous sommes les créateurs de l’information Le pouvoir est aux gens
Les médias sociaux à quoi ça sert? Se connecter S’entraider S’exprimer S’informer Documenter et se documenter Vendre, prospecter Se faire connaître Gagner de la notoriété
La différence? One way VS twoways Customer to customer Sellsellsell VS givegivegive
Les valeurs Transparence Honnêteté Partage Ouverture Donner aux gens
Connectez-vous Tout le monde peut se connecter à vous, connectez-vous à tout le monde
Le réseautage : activité humaine qui remonte à des milliers d’années et qui a vu le jour lors de la rencontre de deux personnes qui a permis à chacun de progresser. 90% du succès tient au fait d’être présent et d’essayer.
Le réseautage social -Source : comscore.com, data passeport
Six degrés de séparation Toute personne est séparée par au plus 5 maillons
Les réseaux sociaux
Le réseautage social Comment ça fonctionne?
Le bouche à oreille Le marketing le moins cher et le plus efficace qui soit; Les médias sociaux multiplient l’effet du WOM;  Attention, nul ne peut exercer de contrôle sur le WOM; Vaut mieux qu’on parle de vous en bien…
Comment faire pour réussir? Être présent. Ce n’est plus le plus riche qui gagne, c’est celui qui s’investit personnellement. On veut parler avec le président, pas avec son dépliant; Expérimenter pour innover (Livre : The Google way)
Quelle est la recette? L’ouverture et l’intérêt pour les gens; Vous détenez la clé du succès; Essayez, vous la trouverez; Investissez-vous et soyez constant; Donnez vous recevrez;
À ne pas faire! Tout faire en même temps Convaincre les autres que vous avez raison Vous obstiner en ligne Penser à vendre à tout prix Être émotif en ligne Faire un coup de vent
Quelle genre de marque êtes vous?  Vous êtes votre marque Vous devrez être constant dans votre présentation et pour être reconnu
« Vous n’êtes pas qui vous croyez être » Vous êtes ce que Google dit que vous êtes - Mitch Joel – six pixels of separation
Cherchez-vous sur Google Existez-vous? Êtes-vous satisfait de ce qu’on dit sur vos?
Veille stratégique personnelle Google Alert www.123people.ca
Vie privée… Attention à ce que vous partagez sur le Web Partager des informations personnelles peut représenter une valeur ajoutée pour personnaliser votre profil Bien des contrats se signent sur un terrain de golf..
1. Soyez constant Vous promettez de l’information une fois par semaine Maintenez votre fréquence Évitez de faire tous les médias, vous finirez par vous essouffler et perdre le cap
2. Soyez vrai Assumez-vous publiquement! Définissez-vous un style et maintenez-le Évitez d’être simplement une entreprise c’est très froid comme approche Ne soyez jamais sous un surnom, vous perdez toute crédibilité
3. Une photo de qualité Vous n’avez pas deux chances de faire une première impression Vous êtes une canal de communication On vous reconnaît Pourquoi pas un photographe professionnel…
4. Ajouter de la valeur Utilisez votre expertise Soyez reconnu Évitez les commentaires de type « high five » stupide Apportez quelque chose d’utile répondant aux besoins des gens que vous ciblez
5. Répondre vite et, honnêtement  Portez attention aux gens et ce qu’ils disent Si vous ne répondez pas, vous aurez des problèmes… Gérez la rétroaction
6. Parler en être humain  Évitez d’être impersonnel Parler en votre nom Admettez vos erreurs publiquement
Engagez-vous dans la conversation
Vous êtes différent! Misez sur vos talents et forces Plus votre marque personnelle est forte plus votre salaire est élevée ; Trouver votre niche Ne faites pas comme les autres Donner une forte impression, choc, curiosité, wow! Rendez-vous difficile à oublier
Linkedin en statistiques  Réseau orienté professionnels 60 millions de professionnels en février 2010 Professionnels de plus de 200 pays Représentants des 500 fortunes d’entreprises
Linkedin expliqué… Témoignages d’utilisateurs Comment ça fonctionne? Voyez Linkedin comme un CRM
Quelle est votre situation? Vous avez reçu une invitation… Vous n’avez aucune idée pourquoi être sur le réseau Par curiosité, montrer que vous êtes là; Connecter avec vos anciens collègues d’entreprise et d’école; Bâtir une base de donnée de talents pour assurer la relève; Bâtir une base de données de clients potentiels; Chercheur d’emploi qui veut être trouvé ! Vendre et faire du marketing
Pourquoi être sur Linkedin? Être plus efficace à gérer vos relations professionnelles; Rester en contact avec des gens; Retrouver des gens; S’assurer que vos clients se rappellent que vous existez; Trouver une job; Une assurance carrière gratuite; Ventes et marketing; Trouver des clients, partenaires et collaborateurs potentiels avec la fonction recherche Mapper les organisations, comprendre les compétiteurs et leurs employés
Plusieurs raisons… Voir les forces et faiblesses des entreprises Demander à être introduit dans une organisation  Étendre votre réseaux d’experts  Connecter avec des professionnels Tout le monde peut s’avérer utile à un moment ou un autre ; Aider les gens susceptibles de vous référer ou acheter chez vous
Et vous, que voulez-vous faire? Notez bien ce que vous voulez faire et maintenez cette idée.
La puissance de Linkedin Obtenir réponse à vos questions Répondre à des questions de clients potentiels Utiliser les recommandations de vos contacts Confiance élevée qui se construit Positionnez-vous comme un leader de l’industrie Devenez expert Linkedin Joindre des groupes de votre industrie Créer un ou des groupes pertinents;
Entrez dans la conversation Soyez qui vous êtes Donner de la valeur ajoutée Admettez vos erreurs et corrigez-les Écouter d’abord, agir ensuite, observez bien! Citer vos sources, utiliser des faits; Apprenez des autres;
Créer votre marque sur Linkedin
Êtes-vous inscrit? Si vous ne l’êtes pas, c’est le moment! GO, suivez les étapes!
La page d’accueil Votre tableau de bord des conversations et des actualités
Vos contacts
Groupes
Boîte de réception
Plus…
Où regarder pour commencer? Ajouter des relations, Préférences, Aide, Quitter
Besoin d’aide?
Préférences Que voulez-vous qui soit privé? Vraiment?
Commencer par exister Créer un profil stratégique complet à 100%
Un profil de qualité Réel, honnête; Nom complet, photo; Complet à 100%; Plusieurs langues suivant vos objectifs; Incluant les bons mots clés de votre secteur; Recommandations  pertinentes confirmant qui vous dites être; Mise à jour une fois par semaine; Accepter les demandes une fois par semaine;
Votre nom Complet  S.V.P. pour être trouvable N’ajoutez pas votre entreprise à la suite de votre nom  NOTE : Linkedinest pour des professionnels, pas des entreprises
En-tête Votre « marque » doit être présente  Ex : 1, 2, 3 Penser « mots clés » pour être cherchable 120 caractères, soyez intelligent Comparer avec un autre professionnel pour vous donner des idées
Code postal Ne sera pas affiché… Permet de trouver et être trouvé par des gens près de chez vous; Mettez-le c’est à votre avantage
Industrie Choisir la bonne industrie; Évaluer les visiteurs qui vous trouvent; Changer et évaluer de nouveaux;
Photo Claire, vous êtes reconnaissable Vous verrez des gens venir vous parler en personne car ils vous ont reconnu sur le Web. C’est votre logo qui vous suit partout; Exemples :  1, 2, 3, 4
Synopsis Éviter d’inclure des expériences qui n’ont aucun impact  avec les gens que vous désirez joindre ;  Éviter de diluer votre expertise, soyez précis ; Placez vous sur une niche;
Position actuelle Apparaît dans l’expansion des résultats de recherche; URL de l’entreprise; Eviter d’avoir l’air de chercher une job…; Apparaît seulement si vous cochez « je travaille actuellement là »; Sans emploi, cette section n’apparaît pas;
Emploi passé Éviter les listes d’épicerie trop longue; Ne prenez pas exemple sur moi;
Formation Pour faire le contact avec des gens avec qui vous avez été à l’école; Être trouvé et retrouvé? Les bons vieux amis du secondaire!
Assurez-vous de placer les bons « mots clés »
Sites Web 3 sites Web à lister Blogue personnel, site web d’entreprise Profil Facebook?  Lier social et professionnel? Bon pour le référencement de vous-même!
Profil public Dépêchez-vous de demander votre url personnalisé Premier arrivé, premier servi Linkedin.com/in/marchesseault Ajouter sur votre carte d’affaires, signature email
Promotion de votre profil
Votre sommaire Qui êtes-vous professionnellement?  Tout part du sommaire;  « Highlight » votre profil; Les gens se font une opinion de votre marque avec cette information; Laisser votre email et téléphone; Placer un url vers votre site d’entreprise;
Informations supplémentaires Au bas de votre profil Penser mots clés pour être « Cherchable » dans le moteur; Vous êtes humain et avez des passions; Connecter votre conversation Twitter;
Intérêts Pourquoi ne pas ajouter quelque chose de connexe ? Éviter d’entrer dans votre vie personnelle Sports, loisirs, implications;
Groupes et associations Si votre association n’a pas de groupe, vous pouvez le créer sans quoi vous ne pouvez l’ajouter dans votre profil ; Moyen de vous faire voir; Moyen de vous faire contacter et de contacter des gens;
Informations personnelles Vous désirez être contacté directement? Pourquoi vous désirez être contacté? C’est le bon endroit pour indiquer vos objectifs;  Inclure votre numéro de téléphone
Partager votre statut  Présenter ce que vous faites; Partager une idée; Partager une article pertinent; Déclencher une conversation sur le sujet Questionner, affirmer, répondre; Faites un lien avec votre secteur;  Faites un lien avec vos objectifs;
À quoi ça ressemble? Statut : en conférence à la chambre de commerce pour intégrer les réseaux sociaux dans la gestion communautaire Vs : Je cherche une job Vs :  Nouveaux services d’aide à la stratégie d’entreprise dans un contexte de crise Vs :  Dossier d’import export avec la chine  Soyez en lien avec vos objectifs
Une conversation avec le réseau
Horaire Résumé de la première séance; Établir vos objectifs et suivre le plan prévu sur Linkedin; Les outils pour réussir sur Linkedin; Recommandations; Veille stratégique et recherche d’entreprise; Votre boîte de messages; Bâtir votre réseau avec vos contacts; Envoyer des messages; Joindre vos contacts du 2ième et 3ième niveau; La présentation; Utiliser les groupes; Poser et répondre à des questions; Fonctionnalités supplémentaires
Résumé de la 1ière séance Profil complété à 100% Vous joindre à un groupe M’inviter en tant que relation Importé vos contacts
Vos objectifs Soyez consistants avec nos intentions ; Éviter de perdre du temps à « jaser » sans savoir pourquoi ; Que voulez-vous obtenir avec Linkedin? Comment obtenir ce que vous voulez?
Pourquoi passer du temps sur Linkedin? ,[object Object]
Établir un contact avec un client clé
Augmenter votre notoriété Trouver des opportunités d’affaires
Garder le cap sur l’objectif ,[object Object]
Qui?
Comment?
Je mesure comment?,[object Object]
Les personnages Nommer des profils types que vous désirez joindre; Quels mots utilise-t-il pour vous chercher? Mettez-vous dans la peau du personnage; Quels sont leurs intérêts ou leurs problèmes? Aidez-les à les résoudre;
Olivier MermetOlivier est un « fans » dans tout ce qui a trait aux médias sociaux. 24 ans Maîtrise en commerce électronique Français au Québec En couple Souvent dans les cafés Internet Passe beaucoup de temps sur Internet. Possède son propre blogue Excellent blogueur www.bloguedenuit.com
Définir vos objectifs Obtenir 5 recommandations fiables; Se faire contacter par 5 clients potentiels; Se faire ajouter à 5 nouveaux employés d’entreprises clés; Obtenir réponse à ma question; Devenir un expert Linkedin; Établir un contact avec une personne clé; Être invité à participer à des événements de mon secteur;
Suivez votre plan de match
Mesurer le succès Obtenir vos recommandations; Se faire contacter par les bonnes personnes; Agrandir son réseau; Augmenter sa notoriété;  Devenir un expert Linkedin; Augmenter les ventes; Trouver les employés, partenaires et entreprises clés;
Outils pour réussir Moteur de recherche Recommandations Présentations Les groupes Outils supplémentaires (blogues, sondages, slideshare, events, travel) Statistiques de visites InMail Open Link
Moteur de recherche Voir un exemple d’utilisation
Recommandations Valider ce que vous dites être; Gagner de la notoriété sur les réseaux des gens; Utiliser la force des références de votre réseau;
À quoi elles servent? Elle vous aide à embaucher ou à être embauché. Elle vous permet de trouver des clients et des partenaires recherchant les services que vous fournissez ou vice-versa. Elle établit votre réputation et consolide vos relations. Elle renforce la valeur de votre réseau pour tous les membres qui en font partie.
Crédible et visible Les recommandations augmentent votre position dans le moteur de recherche; Surtout lorsque les gens utilisent un tri de pertinence en fonction des recommandations;
Classement des résultats Pertinence :  Algorithme de Linkedin Relation : 1er niveau + relations partagées; Relation + recommandations : 1er niveau + relations partagées + recommandations; Relations : Plus de relations totale; Mots clés : prorata des mots clés dans le profil;
Demander une recommandation Ne pas envoyer la même demande de recommandation à 200 personnes; Demander seulement à des gens que vous connaissez; Aucun étranger ne peut vous recommander; Assurez-vous de personnaliser votre demande pour chaque personne; Remercier les gens de prendre le temps de vous recommander; Envoyer un remerciement une fois que vous avez obtenir la recommandation;
Attention Personnaliser votre demande; Évitez à tout prix les messages impersonnels; Vous avez droit à 5 recommandations en même temps; Si elles restent en suspens vous serez limité;
Exemple de recommandation Bonjour  Robert, Comment vont les affaires? Ça fait longtemps que n’a pas eu l’occasion de se parler mais je considère que tout va pour le mieux de votre côté. Pas de nouvelle, bonne nouvelle! Chose certaine, si je peux t’être utile dans quoique ce soit, n’hésite pas à me demander. Je construis actuellement mon profil professionnel et j’aurais besoin d’un coup de pouce. Je te demande de me recommander pour le travail que nous avons effectués ensemble chez Plogg Média. Seule quelques lignes qui prouvent que « je suis un bon programmeur qui travaille bien en équipe », « honnête et disponible pour ses coéquipiers », «un gars dont toute entreprise a besoin » me seront très utiles pour mon avancement professionnel. Tu peux aussi jeter un œil dans mes recommandations pour t’inspirer.  Je te remercie à l’avance de prendre le temps de m’aider dans ma carrière. N’oublie pas que tu peux me demander si tu as besoin de quelque chose. C’est toujours un plaisir de collaborer avec toi. Prends soin de toi. Au plaisir de te revoir prochainement. Philippe Marchesseault
La fiabilité des recommandations On ne peut pas contrôler les recommandations; C’est du contenu généré par les utilisateurs (UGC) Juger de la fiabilité selon :  Qui a recommandé la personne, leur poste, le nombre de recommandations; Quelle était la relation, affaire ou amicale (moins de pertinence); Une relation d’affaires permet de recommander de façon objective; Quelles sont les qualités qui sont présentées dans la recommandation? Attention de ne pas avoir une recommandation contradictoire avec votre profil;
Finalement… Plus vous avez de recommandations, mieux c’est! Demandez des recommandations en tout temps; N’attendez pas d’avoir un but précis ou de perdre votre emploi;
Recherche d’entreprises Avez-vous un contact dans cette entreprise? Suivant vos contacts 1er, 2ième et 3ième niveau Voyez des offres d’emploi
Rendez-vous utile Donner, s’entraider, s’alimenter en énergie Qualité plutôt que quantité, les bonnes personnes plutôt que beaucoup de personnes ;
Conversation virtuelle VS réelle Tout se passe dans les deux mondes Il n’y a plus de séparation entre les deux Viser à amener les gens à vous rencontrer physiquement Appeler est encore une alternative pour ouvrir la porte à une rencontre
Prudence, on vous enregistre Tout est public, demeurez poli et ayez du tact dans vos conversations virtuelles tout comme dans la réalité.  C’est pire sur Internet car vous êtes toujours enregistré.
Confidentialité Préférences de vie privée Que voulez-vous vraiment faire ? Être vu encore plus ?  Optez pour un compte commercial
Gérer vos messages Voir la boîte de messages
Statut des messages Accepté : le message a été lu et accepté. Vous devriez avoir reçu une réponse du destinataire. Dans le cas d’une invitation. En attente : le message est toujours en attente de votre réponse. Ouvrez le message et choisissez l'une des options.  Envoyé : le message a été envoyé, mais n'a pas été encore accepté. Renvoyé : le message a été renvoyé lorsqu'il a été expédié au fournisseur de messagerie. Si le destinataire est déjà membre de Linkedln, il continuera à voir le message dans sa boîte de réception Linkedln lorsqu'il se connectera. Ne connais pas : le message a été refusé, avec le motif « Je ne connais pas ».Àéviter à tout prix. Voir l’aide
Statut des messages Remplacé : le membre a envoyé un autre message, postérieur à celui que vous visualisez. Vous ne pourrez pas répondre à un message dont le statut est "Remplacé". Cliquez sur le bouton "Archiver" pour le placer dans le dossier "Archivé". Réponse : le message a été accepté et un message de réponse a été envoyé. Retiré : l'expéditeur a supprimé le message. Voir l’aide
Bâtir votre réseau
Inviter vos contacts  Attention, limite de 3000 invitations totale Qui êtes vous, présentez-vous clairement Quelle est l’avantage pour cette personne de connecter avec vous ? Suivez votre « marque » personnelle Pourquoi vous désirez joindre cette personne, quelle est votre intention, demeurez clair Elevator pitch
Rédiger une invitation Indiquez clairement la raison de votre invitation; Montrez que ce n’est pas au hasard que vous invitez cette personne; Personnalisez votre message pour chaque invitation; Précisez qui vous êtes par rapport à cette personne et pourquoi vous désirez être en contact;
Exemple d’invitation Bonjour Robert,  J’aimerais agrandir mon réseau de contacts professionnels pour échanger sur divers sujets et partager mon réseau de contacts ainsi que mes connaissances avec vous. C’est pourquoi je vous invite à vous joindre à mon réseau professionnel pour un bénéfice mutuel. Je crois fermement à la méthode « donnez au suivant » et je suis disponible pour vous aider . Surtout n’hésitez pas à me contacter. Vous pouvez également me suivre sur mon Twitterpmarchesseault et je ferai de même.
Gérer vos invitations Ouvrir un fichier Word et noter ce que vous faites Risque d’envoyer deux fois à la même personne Noter le nom et le courriel car des gens utilisent un autre courriel pour linkedin Lorsque votre invitation est en attente depuis longtemps, vaut mieux la renvoyer ou la supprimer ; Il n’y  a pas de « renvoyer » option mais vous pouvez envoyer votre invitation une seconde fois ;
Évitez les problèmes Attention « IDK » I don’tknow – Je ne connais pas cette personne; Lorsque vous invité des gens ils peuvent :  ,[object Object]
IDK
Spam
Vous répondre et voir avec vousArchiver par respect Si vous êtes mis comme « spam » trop souvent, vous risquez de perdre votre compte
« Linkedin vise à offrir un service pour faciliter le réseautage professionnel de gens de partout dans le monde. Il est prévu que les utilisateurs se connectent à des utilisateurs qu’ils connaissent et cherchent à développer une relation professionnelle avec ces utilisateurs. » Toutes autres utilisation du réseau Linkedin visant à rechercher et connecter avec des utilisateurs qu’on ne connaît pas ou utiliser Linkedin pour générer des revenus à travers de la vente directe est strictement interdite.
Ne soyez pas un SPAM Attention :  Advenant que 5 personnes ne vous reconnaissent pas suite à vos invitations vous devrez toujours entrer l’adresse courriel des gens que vous cherchez pour les ajouter à votre réseau ensuite ;
Reporter un SPAM Rapporter un spam – abuse@linkedin.com Avant on pouvait obtenir le courriel des gens membres de son groupe et envoyer des spam Maintenant, on ne peut obtenir le courriel mais on peut envoyer un message à tous les membres = SPAM Plus vous avez de connexions plus vous aurez de spam ;
Déconnecter avec quelqu’un Retirer une relation dans la gestion des relations – contacts > mes relations >retirer (haut droite) La personne ne sera pas informée de son retrait de votre réseau Elle ne pourra vous inviter de nouveau. Message : vous ne pouvez inviter cette personne en ce moment ; Il est possible qu’elle vous appelle… vous devrez expliquer !
Comment joindre des gens? Ajouter votre email sur votre profil Démarrer un groupe ; Afficher votre blogue Afficher vos présentations Slideshare ; Sondage ? Placer des messages dans les boards de discussions ;
Envoyer des messages Exemple
Gestion des messages Attention, les messages envoyés sont reçus dans la boîte de message sur Linkedin Si la personne n’a pas précisé que le système lui envoi un message sur son email personnel, elle doit se connecter de nouveau sur le site pour voir ses messages ;  Soyez donc indulgent sur le délai de réponse ; Vous pouvez envoyer un message à 50 contacts en même temps au maximum ;
Gestion des messages Vous pouvez voir l’adresse courriel personnelle (voir) de chacun de vos contacts que ou pouvez copier coller et utiliser pour envoyer des messages ; Vous pouvez exporter le tout dans un fichier excel format CVS pour outlook ou autre (voir)  ; La gestion des messages devient lourde avec Linkedin puisque vous ne pouvez répondre directement aux messages que vous recevez dans votre boîte. Vous devez vous rendre sur le site pour répondre. Une gestion directe facilitera la tâche. Cependant, il faudra voir à noter et faire le lien avec votre organisateurs de contacts ; Utiliser les adresses courriels pour gérer vos contacts;
Gérer la réception de messages Voir le tableau des préférences
Statistiques de votre réseau Voir
Joindre vos contacts du 2ième et 3ième niveau ? Malheureusement, vous ne pouvez les contacter directement sauf avec un InMail avec un compte payant; Si vous êtes gestionnaire d’un groupe, vous pouvez envoyer un message à tous les membres ; Si vous êtes dans le même groupe, vous pouvez envoyer des messages si ces personnes ont autorisées la réception de message des autres membres du groupe ; Vous pouvez donc tenter de joindre des groupes auxquels la personne à joindre fait partie et lui envoyer un message ensuite ; Vous pouvez voir leur courriel s’ils ont permis l’affichage;
Joindre un contact du 3ième degré	 Pourquoi vous désirez être introduit à cette personne; Précisé pourquoi vous avez choisi la personne qui fait l’introduction? Vous ne pouvez choisir la personne de second degré qui servira à faire le lien;
Les présentations Pour joindre des gens de 2ieme et 3ieme niveau, utilisez les présentations ; Effectuer une recherche et voyez (droite) être présenté par la personne de premier niveau;
Observer avant d’inviter Inviter des gens qui sont sur Linkedin déjà augmente vos chances de succès;
Des présentations dans le vide Regarder les intérêts du contact, pour quelles raisons il désire être contacté; N’invitez pas une personne dont le profil est incomplet; Certaine personne précise dans leur profil qu’elle refuse les introductions;
Une bonne demande de présentation Un titre de message précis qui évoque votre intention; Introduire le nom de la personne qui vous introduit dans le titre du message; Présenter les bénéfices pour la personne qui vous présente; Préférez être introduit par un bon amie ou collègue proche, ça sera plus facile! Demandez-vous ce que ça leur apporte de vous présenter;
Vos demandes sont précieuses Limite de 5 recommandations en attente; Les courriels que vous envoyés à travers les groupes comptent pour une  présentation (supposé);
Les groupes	 Qu’est-ce qu’un groupe? Dans quels groupes m’inscrire? Se joindre à un groupe Éthique des groupes Optimiser votre présence dans les groupes Créer et gérer votre groupe Promouvoir votre groupe
Qu’est-ce qu’un groupe? Regroupement de gens autour d’un champ d’intérêt précis Une communauté de gens professionnels Niche de l’industrie Niche d’une région particulière Endroit fréquenté ou suivi par des gens d’un secteur
Pourquoi joindre des groupes? Visibilité dans votre niche Démontrer votre expertise en démarrant ou alimentant la discussion Parler à des gens de 2ième  et 3ième niveau Parler à des gens du même secteur ou aux mêmes intérêts Publier une annonce (poste)
Quels groupes choisir? Maintenir le cap selon vos objectifs et les gens que vous désirez joindre Les groupes permettent d’envoyer des messages aux gens Les groupes vous rendent visibles auprès d’un public cible Bien lire les informations de chaque groupe avant d’adhérer
Quels groupes choisir? Locaux Augmenter les chances de rencontres physiques Trouver des contacts près de chez vous Dans votre industrie Alimenter les conversations Veille stratégique Publiciser votre expertise Occupant des postes semblables Ex : responsable des ressources humaines Avec beaucoup de membres Beaucoup de conversations Possibilité de joindre un grand nombre de gens  Respecter votre plan
Quels groupes choisir? Réseautage Entraide Partage des ressources et connaissances Mot clé particulier Ex : « marketing Web »
Chercher avant d’agir Effectuer une recherche de groupes dans votre secteur d’activité
Attention! Vous pouvez joindre au maximum 50 groupes Limite de 500 groupes dans les résultats de recherche Les groupes que vous créez comptent parmi les 50 groupes Soyez éthiquement correct Ne pensez pas que vous pouvez inviter les gens du même groupe pour aucune raison
Inviter des membres du groupe Ne pensez pas que tout est permis une fois dans le groupe Évitez d’inviter les gens sans raison Pensez au « IDK » Invitez des gens avec une raison claire et précise démontrant la valeur que représente votre relation
Envoyer des messages Personnalisez vos messages  N’oubliez pas que bien des gens ne veulent pas être dérangé pour rien Ayez une bonne raison, démontrez la valeur ajoutée de votre information
« Digérer » des discussions Choisissez de digérer les conversations dans les groupes chaque semaine
Paramètres de digestion Autoriser l’administrateur du groupe à vous envoyer un message Autoriser les membres du groupes à vous envoyer un message Gérer la visibilité de vos actions sur les groupes
Les options d’un groupe Inviter des membres du même groupe à s’ajouter à votre réseau Envoyer des messages aux membres  Joindre, créer et lire des discussions Publier des actualités  Publier des offres d’emploi Joindre un sous-groupe
Les règles à noter Bien lire le descriptif du groupe et comprendre sa mission Observez bien les discussions avant d’y participer Éviter de s’ajouter dans un groupe qui ne correspond pas à notre profil Demander à l’administrateur du groupe son avis avant de publier Publier une discussion par semaine au maximum Donner de la valeur à la discussion ou abstenez-vous
Par où commencer? Recherche des groupes par mots clés;  Joindre 50 groupes, suivre et ajuster par la suite; Si vous ne trouvez pas les groupes qui vous intéressent, créez-les!; Souscrivez à une digestion hebdomadaire et non quotidienne ; Souscrivez à la digestion par courriel; Connectez-vous avec des gens qui pourraient vous être utiles; Participer aux discussions ou lancer une discussion;
Optimiser vos groupes Demandez-vous quels genre de personnes vous sont utiles? Locales, de même profession, d’intérêt commun, dans la même industrie Publier vos contenus de blogues avec un permalien Utiliser l’option « élément de suivi » pour suivre vos discussions
Pourquoi créer votre groupe? Créer un groupe d’intérêt autour du domaine de votre entreprise; Ex : Rédaction et traduction; Influencer un groupe de gens d’un intérêt particulier; Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez dans votre secteur; Vous avez un blogue et vous désirez le faire connaître;
Créer votre groupe Logo  Important pour se démarquer Nom du groupe Comparer et donner un nom unique, mots clés Type de groupe À vous de décider Sommaire Importance des mots clés Description Pas utile pour les mots clés
Créer votre groupe Site Web Bon endroit pour promouvoir votre blogue; Visibilité Accepter d’afficher le logo sur votre profil; Accessibilité Sur approbation ou non; Localisation Tout dépend de vos objectifs; Langage Tout dépend de vos objectifs;
À vous maintenant!
Gérer votre groupe La difficulté réside dans la promotion et l’entretien de votre groupe
Gérer votre groupe Créer des sous-groupe Permet d’envoyer des annonces à chaque sous-groupe Envoyer une annonce Envoyer un message à tous les membres du groupe Un annonce par semaine au maximum Soyez pertinent! Inviter des gens Pré-approuver des gens Gérer les modèles de messages préfabriqués Changer les préférences du groupe
Promouvoir votre groupe Qu’est-ce qui différencie votre groupe des autres semblables? À qui s’adresse votre groupe? Quels sont les avantages de joindre votre groupe?
Promouvoir votre groupe Envoyer des annonces pertinentes; Ajouter un fil RSS de votre site Web; Ajouter un fil RSS en lien avec le sujet d’intérêt du groupe; Générer des discussions pertinente suivant la mission du groupe; Commenter sur les discussions et commentaires des gens pour les encourager; Supprimer les publications sans valeur pour maintenir le groupe « propre »; Assurez-vous de faire respecter la mission du groupe et rappeler les gens à l’ordre; Créer des rencontres physiques; Faire un lien vers une communauté externe; Éviter de « spammer » simplement pour mettre à jour le groupe;
Questions et réponses Il y a plus de 2 millions de réponses à des questions diverses sur Linkedin Il y a plus de 60 millions de professionnels disponibles  Vous pouvez sans doute trouver réponse à vos questions
Questions et réponses Il y a plus de 2 millions de réponses à des questions diverses sur Linkedin Il y a plus de 60 millions de professionnels disponibles  Vous pouvez sans doute trouver réponse à vos questions
Votre expertise au service des gens Répondre à des questions dans votre secteur d’activité est l’action la plus fondamentale pour développer votre notoriété En répondant aux questions, vous devenez visible dans la base de données de réponse de Linkedin Vous ferez partie de la communauté Linkedin
Poser une question Éviter les questions large ou visant à vous faire de la publicité Cherchez la réponse à votre question dans la base de Linkedin au préalable Votre question sera fermée automatiquement dans 7 jours Choisissez la meilleure réponse obtenu pour faire du répondant un « expert »
Pourquoi poser une question? Trouver une solution à un problème; Obtenir de l’information supplémentaire dans un champ d’expertise particulier; Montrer votre expertise et vous connecter avec des gens de votre domaine; Publiciser un événement, un groupe un site Web ou autre;

Contenu connexe

Tendances

Guide du Bon Sens Numérique
Guide du Bon Sens NumériqueGuide du Bon Sens Numérique
Guide du Bon Sens NumériqueAXA en France
 
Personal branding 2 sur 5 créer son profil de marque personnelle
Personal branding 2 sur 5   créer son profil de marque personnellePersonal branding 2 sur 5   créer son profil de marque personnelle
Personal branding 2 sur 5 créer son profil de marque personnelleFrançois Decaux
 
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin 10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin Guy Bolduc
 
Personal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusion
Personal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusionPersonal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusion
Personal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusionFrançois Decaux
 
Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.
Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.
Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.Amelie Nollet
 
Introduction à LinkedIn
Introduction à LinkedInIntroduction à LinkedIn
Introduction à LinkedInAmelie Nollet
 
Linkedin tutoriel utilisation
Linkedin tutoriel utilisationLinkedin tutoriel utilisation
Linkedin tutoriel utilisationRégis Vansnick
 
1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociauxMarc-Henri Faure
 
7 conseils pour ameliorer votre profil linkedin
7 conseils pour ameliorer votre profil linkedin7 conseils pour ameliorer votre profil linkedin
7 conseils pour ameliorer votre profil linkedinOlivier Monteux
 
Développer sa marque personnelle
Développer sa marque personnelleDévelopper sa marque personnelle
Développer sa marque personnelleCleverToday
 
Le personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellement
Le personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellementLe personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellement
Le personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellementMET´COM
 
Personal branding 1 sur 5 - introduction
Personal branding 1 sur 5 - introductionPersonal branding 1 sur 5 - introduction
Personal branding 1 sur 5 - introductionFrançois Decaux
 
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociauxPersonal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociauxFrançois Decaux
 

Tendances (20)

Guide du Bon Sens Numérique
Guide du Bon Sens NumériqueGuide du Bon Sens Numérique
Guide du Bon Sens Numérique
 
Personal branding 2 sur 5 créer son profil de marque personnelle
Personal branding 2 sur 5   créer son profil de marque personnellePersonal branding 2 sur 5   créer son profil de marque personnelle
Personal branding 2 sur 5 créer son profil de marque personnelle
 
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin 10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin
 
Personal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusion
Personal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusionPersonal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusion
Personal branding 3 sur 5 : contenus et plateformes de diffusion
 
Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.
Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.
Personal branding, créer sa marque personnelle, surveiller on e-reputation.
 
Checklist personal branding du dirigeant
Checklist personal branding du dirigeantChecklist personal branding du dirigeant
Checklist personal branding du dirigeant
 
Introduction à LinkedIn
Introduction à LinkedInIntroduction à LinkedIn
Introduction à LinkedIn
 
11 façons d’utiliser LinkedIn pour votre référencement!
11 façons d’utiliser LinkedIn pour votre référencement!11 façons d’utiliser LinkedIn pour votre référencement!
11 façons d’utiliser LinkedIn pour votre référencement!
 
Construire un profil LinkedIn au TOP!
Construire un profil LinkedIn au TOP!Construire un profil LinkedIn au TOP!
Construire un profil LinkedIn au TOP!
 
Linkedin tutoriel utilisation
Linkedin tutoriel utilisationLinkedin tutoriel utilisation
Linkedin tutoriel utilisation
 
1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
 
7 conseils pour ameliorer votre profil linkedin
7 conseils pour ameliorer votre profil linkedin7 conseils pour ameliorer votre profil linkedin
7 conseils pour ameliorer votre profil linkedin
 
Medias sociaux organismes famille
Medias sociaux organismes familleMedias sociaux organismes famille
Medias sociaux organismes famille
 
Faire sa marque personnelle
Faire sa marque personnelle  Faire sa marque personnelle
Faire sa marque personnelle
 
Le personal branding
Le personal brandingLe personal branding
Le personal branding
 
Développer sa marque personnelle
Développer sa marque personnelleDévelopper sa marque personnelle
Développer sa marque personnelle
 
Le personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellement
Le personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellementLe personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellement
Le personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellement
 
Personal branding 1 sur 5 - introduction
Personal branding 1 sur 5 - introductionPersonal branding 1 sur 5 - introduction
Personal branding 1 sur 5 - introduction
 
E-répuation
E-répuationE-répuation
E-répuation
 
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociauxPersonal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociaux
 

Similaire à Linkedin gym du Web

Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02helenecou
 
PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...
PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...
PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...Guillaume Frechin
 
Recherche d'emploi réseau sociaux a2011
Recherche d'emploi réseau sociaux a2011Recherche d'emploi réseau sociaux a2011
Recherche d'emploi réseau sociaux a2011Rbeaulieuspla
 
Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...
Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...
Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...Neocamino
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociauxSWiTCH
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociauxOutdoor Sports Valley
 
Pas Sot Les Réseaux Sociaux
Pas Sot Les Réseaux SociauxPas Sot Les Réseaux Sociaux
Pas Sot Les Réseaux SociauxHervé Bourdon
 
INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ : Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?
INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ :Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ :Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?
INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ : Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?Jonathan Chan
 
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielAtelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielFrançois Jacques
 
3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptx
3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptx3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptx
3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptxDigital Academy
 
Réseaux sociaux et recrutement
Réseaux sociaux et recrutementRéseaux sociaux et recrutement
Réseaux sociaux et recrutementFanch Daniel
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)aboumichael
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfLaura Blanchard - Agence KHOSI
 
Linkedin 6 etapes pour construire votre marque employeur
Linkedin 6 etapes pour construire votre marque employeurLinkedin 6 etapes pour construire votre marque employeur
Linkedin 6 etapes pour construire votre marque employeurFrederic Algarin
 
Linkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeur
Linkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeurLinkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeur
Linkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeurPierre Bernard
 
CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinCJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinMarie-Andrée Roger
 

Similaire à Linkedin gym du Web (20)

Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02
 
Linkedin CDEC 1er juin 2011
Linkedin CDEC 1er juin 2011Linkedin CDEC 1er juin 2011
Linkedin CDEC 1er juin 2011
 
E réputation - comment maîtriser son image sur le net
E réputation - comment maîtriser son image sur le netE réputation - comment maîtriser son image sur le net
E réputation - comment maîtriser son image sur le net
 
Linkedin CDEC 14 février
Linkedin CDEC 14 févrierLinkedin CDEC 14 février
Linkedin CDEC 14 février
 
PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...
PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...
PERSONAL BRANDING : 5 ETAPES POUR CONSTRUIRE ET MAÎTRISER VOTRE PRÉSENCE DIGI...
 
Recherche d'emploi réseau sociaux a2011
Recherche d'emploi réseau sociaux a2011Recherche d'emploi réseau sociaux a2011
Recherche d'emploi réseau sociaux a2011
 
Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...
Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...
Prospecter sur Linkedin et Viadeo : les exemples qui m'ont permis de trouver ...
 
Trouver un emploi avec Linkedin
Trouver un emploi avec LinkedinTrouver un emploi avec Linkedin
Trouver un emploi avec Linkedin
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les média sociaux
 
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociauxLe top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
Le top 10 des bonnes pratiques à adopter sur les medias sociaux
 
Pas Sot Les Réseaux Sociaux
Pas Sot Les Réseaux SociauxPas Sot Les Réseaux Sociaux
Pas Sot Les Réseaux Sociaux
 
INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ : Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?
INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ :Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ :Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?
INFLUENCEUR FREELANCE & SALARIÉ : Comment réussir ce numéro d’équilibriste ?
 
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielAtelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
 
3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptx
3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptx3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptx
3.12- Communiquer et prospecter sur les réseaux sociaux.pptx
 
Réseaux sociaux et recrutement
Réseaux sociaux et recrutementRéseaux sociaux et recrutement
Réseaux sociaux et recrutement
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
 
Linkedin 6 etapes pour construire votre marque employeur
Linkedin 6 etapes pour construire votre marque employeurLinkedin 6 etapes pour construire votre marque employeur
Linkedin 6 etapes pour construire votre marque employeur
 
Linkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeur
Linkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeurLinkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeur
Linkedin 6-etapes-pour-construire-votre-marque-employeur
 
CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinCJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
 

Plus de Philippe Marchesseault

Centres d'action bénévole du Québec
Centres d'action bénévole du QuébecCentres d'action bénévole du Québec
Centres d'action bénévole du QuébecPhilippe Marchesseault
 
Entrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3h
Entrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3hEntrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3h
Entrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3hPhilippe Marchesseault
 
Conférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand Montréal
Conférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand MontréalConférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand Montréal
Conférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand MontréalPhilippe Marchesseault
 
Réseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action sociale
Réseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action socialeRéseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action sociale
Réseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action socialePhilippe Marchesseault
 
Apprendre à bloguer et générer des conversations
Apprendre à bloguer et générer des conversationsApprendre à bloguer et générer des conversations
Apprendre à bloguer et générer des conversationsPhilippe Marchesseault
 
Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?
Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?
Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?Philippe Marchesseault
 
Trucs et astuces pour vous positionner sur Google
Trucs et astuces pour vous positionner sur GoogleTrucs et astuces pour vous positionner sur Google
Trucs et astuces pour vous positionner sur GooglePhilippe Marchesseault
 
Plogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifs
Plogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifsPlogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifs
Plogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifsPhilippe Marchesseault
 

Plus de Philippe Marchesseault (20)

Centres d'action bénévole du Québec
Centres d'action bénévole du QuébecCentres d'action bénévole du Québec
Centres d'action bénévole du Québec
 
Presentation Inode Estrie
Presentation Inode EstriePresentation Inode Estrie
Presentation Inode Estrie
 
Loisir2.0 v2
Loisir2.0   v2Loisir2.0   v2
Loisir2.0 v2
 
Linkedin stratégique - APDEQ
Linkedin stratégique - APDEQLinkedin stratégique - APDEQ
Linkedin stratégique - APDEQ
 
Reseautage web
Reseautage webReseautage web
Reseautage web
 
Entrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3h
Entrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3hEntrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3h
Entrer dans l ère Facebook pour ne rien manquer - 3h
 
Conférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand Montréal
Conférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand MontréalConférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand Montréal
Conférence APAGM Association des Propriétaires d'immeubles du grand Montréal
 
Formation Facebook Christophe Dupont
Formation Facebook Christophe DupontFormation Facebook Christophe Dupont
Formation Facebook Christophe Dupont
 
Réseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action sociale
Réseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action socialeRéseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action sociale
Réseaux sociaux - Association féminine d’éducation et d’action sociale
 
Conférence Web marketing 24 Juin
Conférence Web marketing 24 JuinConférence Web marketing 24 Juin
Conférence Web marketing 24 Juin
 
Plogg Dentisterie
Plogg DentisteriePlogg Dentisterie
Plogg Dentisterie
 
Publicite et marketing 2.0
Publicite et marketing 2.0Publicite et marketing 2.0
Publicite et marketing 2.0
 
Google Plus
Google PlusGoogle Plus
Google Plus
 
Apprendre à bloguer et générer des conversations
Apprendre à bloguer et générer des conversationsApprendre à bloguer et générer des conversations
Apprendre à bloguer et générer des conversations
 
Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?
Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?
Facebook pour l'agent d'immeuble, est-ce rentable?
 
Trucs et astuces pour vous positionner sur Google
Trucs et astuces pour vous positionner sur GoogleTrucs et astuces pour vous positionner sur Google
Trucs et astuces pour vous positionner sur Google
 
Bloguer c'est utile en affaires
Bloguer c'est utile en affairesBloguer c'est utile en affaires
Bloguer c'est utile en affaires
 
Plogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifs
Plogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifsPlogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifs
Plogg Immobilier, publicité pour immeubles locatifs
 
Médias sociaux et recrutement
Médias sociaux et recrutementMédias sociaux et recrutement
Médias sociaux et recrutement
 
Facebook Chambre Immobilière
Facebook Chambre ImmobilièreFacebook Chambre Immobilière
Facebook Chambre Immobilière
 

Dernier

Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaireTxaruka
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfssuserc72852
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxRayane619450
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...Faga1939
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 

Dernier (13)

Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 

Linkedin gym du Web

  • 2. Horaire Introduction au Web 2.0 et réseautage social Maximiser le bouche à oreille Créer et gérer votre marque sur le Web Les fondements de Linkedin Vous inscrire sur Linkedin Créer un profil efficace Suivre le plan prévu sur Linkedin Comprendre les outils Linkedin Vos devoirs pour la semaine prochaine
  • 3. Pourquoi moi? « I am a firmbeliever in the people » Qui a dit ça?
  • 4. Je peux vous aider pmarchesseault@ploggmedia.com Ajoutez moi sur Linkedin 819-340-1934
  • 5. Qui suis-je? Technique, bac, maîtrise…blablabla! Analyste programmeur de formation Un passionné des gens De ceux qui croient que le Web rapproche les gens Cofondateur du concept Plogg.ca 11 ans dans le domaine, déjà!
  • 6. Quelle sont vos attentes? Êtes-vous sur Facebook? Êtes-vous sur Twitter? Qu’attendez-vous de cette formation? Êtes-vous prêts à expérimenter?
  • 7. Le Web 2.0 Comprendre?
  • 8. Mesurer des interactions humaines Est-ce possible? Quel est le retour sur investissement (ROI) de votre téléphone?
  • 9. Les règles du jeu Donner le contrôle à la conversation Tous peuvent créer du contenu Il faut écouter avant, agir ensuite Il faut s’engager dans la conversation Le contenu est roi S’engager avec transparence et honnêteté
  • 10. Le contenu est ROI Tout le monde peut se connecter à vous, connectez-vous à tout le monde Vos êtes un média et vous avez le pouvoir de créer votre communauté
  • 11. Avant, nous lisions ce qu’on nous disait de lireMaintenant nous sommes les créateurs de l’information Le pouvoir est aux gens
  • 12. Les médias sociaux à quoi ça sert? Se connecter S’entraider S’exprimer S’informer Documenter et se documenter Vendre, prospecter Se faire connaître Gagner de la notoriété
  • 13. La différence? One way VS twoways Customer to customer Sellsellsell VS givegivegive
  • 14. Les valeurs Transparence Honnêteté Partage Ouverture Donner aux gens
  • 15. Connectez-vous Tout le monde peut se connecter à vous, connectez-vous à tout le monde
  • 16. Le réseautage : activité humaine qui remonte à des milliers d’années et qui a vu le jour lors de la rencontre de deux personnes qui a permis à chacun de progresser. 90% du succès tient au fait d’être présent et d’essayer.
  • 17. Le réseautage social -Source : comscore.com, data passeport
  • 18. Six degrés de séparation Toute personne est séparée par au plus 5 maillons
  • 20. Le réseautage social Comment ça fonctionne?
  • 21. Le bouche à oreille Le marketing le moins cher et le plus efficace qui soit; Les médias sociaux multiplient l’effet du WOM; Attention, nul ne peut exercer de contrôle sur le WOM; Vaut mieux qu’on parle de vous en bien…
  • 22. Comment faire pour réussir? Être présent. Ce n’est plus le plus riche qui gagne, c’est celui qui s’investit personnellement. On veut parler avec le président, pas avec son dépliant; Expérimenter pour innover (Livre : The Google way)
  • 23. Quelle est la recette? L’ouverture et l’intérêt pour les gens; Vous détenez la clé du succès; Essayez, vous la trouverez; Investissez-vous et soyez constant; Donnez vous recevrez;
  • 24. À ne pas faire! Tout faire en même temps Convaincre les autres que vous avez raison Vous obstiner en ligne Penser à vendre à tout prix Être émotif en ligne Faire un coup de vent
  • 25. Quelle genre de marque êtes vous? Vous êtes votre marque Vous devrez être constant dans votre présentation et pour être reconnu
  • 26. « Vous n’êtes pas qui vous croyez être » Vous êtes ce que Google dit que vous êtes - Mitch Joel – six pixels of separation
  • 27. Cherchez-vous sur Google Existez-vous? Êtes-vous satisfait de ce qu’on dit sur vos?
  • 28. Veille stratégique personnelle Google Alert www.123people.ca
  • 29. Vie privée… Attention à ce que vous partagez sur le Web Partager des informations personnelles peut représenter une valeur ajoutée pour personnaliser votre profil Bien des contrats se signent sur un terrain de golf..
  • 30. 1. Soyez constant Vous promettez de l’information une fois par semaine Maintenez votre fréquence Évitez de faire tous les médias, vous finirez par vous essouffler et perdre le cap
  • 31. 2. Soyez vrai Assumez-vous publiquement! Définissez-vous un style et maintenez-le Évitez d’être simplement une entreprise c’est très froid comme approche Ne soyez jamais sous un surnom, vous perdez toute crédibilité
  • 32. 3. Une photo de qualité Vous n’avez pas deux chances de faire une première impression Vous êtes une canal de communication On vous reconnaît Pourquoi pas un photographe professionnel…
  • 33. 4. Ajouter de la valeur Utilisez votre expertise Soyez reconnu Évitez les commentaires de type « high five » stupide Apportez quelque chose d’utile répondant aux besoins des gens que vous ciblez
  • 34. 5. Répondre vite et, honnêtement Portez attention aux gens et ce qu’ils disent Si vous ne répondez pas, vous aurez des problèmes… Gérez la rétroaction
  • 35. 6. Parler en être humain Évitez d’être impersonnel Parler en votre nom Admettez vos erreurs publiquement
  • 36. Engagez-vous dans la conversation
  • 37. Vous êtes différent! Misez sur vos talents et forces Plus votre marque personnelle est forte plus votre salaire est élevée ; Trouver votre niche Ne faites pas comme les autres Donner une forte impression, choc, curiosité, wow! Rendez-vous difficile à oublier
  • 38. Linkedin en statistiques Réseau orienté professionnels 60 millions de professionnels en février 2010 Professionnels de plus de 200 pays Représentants des 500 fortunes d’entreprises
  • 39. Linkedin expliqué… Témoignages d’utilisateurs Comment ça fonctionne? Voyez Linkedin comme un CRM
  • 40. Quelle est votre situation? Vous avez reçu une invitation… Vous n’avez aucune idée pourquoi être sur le réseau Par curiosité, montrer que vous êtes là; Connecter avec vos anciens collègues d’entreprise et d’école; Bâtir une base de donnée de talents pour assurer la relève; Bâtir une base de données de clients potentiels; Chercheur d’emploi qui veut être trouvé ! Vendre et faire du marketing
  • 41. Pourquoi être sur Linkedin? Être plus efficace à gérer vos relations professionnelles; Rester en contact avec des gens; Retrouver des gens; S’assurer que vos clients se rappellent que vous existez; Trouver une job; Une assurance carrière gratuite; Ventes et marketing; Trouver des clients, partenaires et collaborateurs potentiels avec la fonction recherche Mapper les organisations, comprendre les compétiteurs et leurs employés
  • 42. Plusieurs raisons… Voir les forces et faiblesses des entreprises Demander à être introduit dans une organisation Étendre votre réseaux d’experts Connecter avec des professionnels Tout le monde peut s’avérer utile à un moment ou un autre ; Aider les gens susceptibles de vous référer ou acheter chez vous
  • 43. Et vous, que voulez-vous faire? Notez bien ce que vous voulez faire et maintenez cette idée.
  • 44. La puissance de Linkedin Obtenir réponse à vos questions Répondre à des questions de clients potentiels Utiliser les recommandations de vos contacts Confiance élevée qui se construit Positionnez-vous comme un leader de l’industrie Devenez expert Linkedin Joindre des groupes de votre industrie Créer un ou des groupes pertinents;
  • 45. Entrez dans la conversation Soyez qui vous êtes Donner de la valeur ajoutée Admettez vos erreurs et corrigez-les Écouter d’abord, agir ensuite, observez bien! Citer vos sources, utiliser des faits; Apprenez des autres;
  • 46. Créer votre marque sur Linkedin
  • 47. Êtes-vous inscrit? Si vous ne l’êtes pas, c’est le moment! GO, suivez les étapes!
  • 48. La page d’accueil Votre tableau de bord des conversations et des actualités
  • 49.
  • 51.
  • 53.
  • 55.
  • 57.
  • 58.
  • 59. Où regarder pour commencer? Ajouter des relations, Préférences, Aide, Quitter
  • 60.
  • 62.
  • 63. Préférences Que voulez-vous qui soit privé? Vraiment?
  • 64.
  • 65. Commencer par exister Créer un profil stratégique complet à 100%
  • 66. Un profil de qualité Réel, honnête; Nom complet, photo; Complet à 100%; Plusieurs langues suivant vos objectifs; Incluant les bons mots clés de votre secteur; Recommandations pertinentes confirmant qui vous dites être; Mise à jour une fois par semaine; Accepter les demandes une fois par semaine;
  • 67. Votre nom Complet  S.V.P. pour être trouvable N’ajoutez pas votre entreprise à la suite de votre nom  NOTE : Linkedinest pour des professionnels, pas des entreprises
  • 68. En-tête Votre « marque » doit être présente Ex : 1, 2, 3 Penser « mots clés » pour être cherchable 120 caractères, soyez intelligent Comparer avec un autre professionnel pour vous donner des idées
  • 69. Code postal Ne sera pas affiché… Permet de trouver et être trouvé par des gens près de chez vous; Mettez-le c’est à votre avantage
  • 70. Industrie Choisir la bonne industrie; Évaluer les visiteurs qui vous trouvent; Changer et évaluer de nouveaux;
  • 71. Photo Claire, vous êtes reconnaissable Vous verrez des gens venir vous parler en personne car ils vous ont reconnu sur le Web. C’est votre logo qui vous suit partout; Exemples : 1, 2, 3, 4
  • 72. Synopsis Éviter d’inclure des expériences qui n’ont aucun impact avec les gens que vous désirez joindre ; Éviter de diluer votre expertise, soyez précis ; Placez vous sur une niche;
  • 73. Position actuelle Apparaît dans l’expansion des résultats de recherche; URL de l’entreprise; Eviter d’avoir l’air de chercher une job…; Apparaît seulement si vous cochez « je travaille actuellement là »; Sans emploi, cette section n’apparaît pas;
  • 74.
  • 75. Emploi passé Éviter les listes d’épicerie trop longue; Ne prenez pas exemple sur moi;
  • 76. Formation Pour faire le contact avec des gens avec qui vous avez été à l’école; Être trouvé et retrouvé? Les bons vieux amis du secondaire!
  • 77. Assurez-vous de placer les bons « mots clés »
  • 78. Sites Web 3 sites Web à lister Blogue personnel, site web d’entreprise Profil Facebook? Lier social et professionnel? Bon pour le référencement de vous-même!
  • 79. Profil public Dépêchez-vous de demander votre url personnalisé Premier arrivé, premier servi Linkedin.com/in/marchesseault Ajouter sur votre carte d’affaires, signature email
  • 80.
  • 82.
  • 83. Votre sommaire Qui êtes-vous professionnellement? Tout part du sommaire; « Highlight » votre profil; Les gens se font une opinion de votre marque avec cette information; Laisser votre email et téléphone; Placer un url vers votre site d’entreprise;
  • 84.
  • 85. Informations supplémentaires Au bas de votre profil Penser mots clés pour être « Cherchable » dans le moteur; Vous êtes humain et avez des passions; Connecter votre conversation Twitter;
  • 86.
  • 87. Intérêts Pourquoi ne pas ajouter quelque chose de connexe ? Éviter d’entrer dans votre vie personnelle Sports, loisirs, implications;
  • 88. Groupes et associations Si votre association n’a pas de groupe, vous pouvez le créer sans quoi vous ne pouvez l’ajouter dans votre profil ; Moyen de vous faire voir; Moyen de vous faire contacter et de contacter des gens;
  • 89.
  • 90. Informations personnelles Vous désirez être contacté directement? Pourquoi vous désirez être contacté? C’est le bon endroit pour indiquer vos objectifs; Inclure votre numéro de téléphone
  • 91.
  • 92.
  • 93.
  • 94. Partager votre statut Présenter ce que vous faites; Partager une idée; Partager une article pertinent; Déclencher une conversation sur le sujet Questionner, affirmer, répondre; Faites un lien avec votre secteur; Faites un lien avec vos objectifs;
  • 95. À quoi ça ressemble? Statut : en conférence à la chambre de commerce pour intégrer les réseaux sociaux dans la gestion communautaire Vs : Je cherche une job Vs : Nouveaux services d’aide à la stratégie d’entreprise dans un contexte de crise Vs : Dossier d’import export avec la chine Soyez en lien avec vos objectifs
  • 96. Une conversation avec le réseau
  • 97. Horaire Résumé de la première séance; Établir vos objectifs et suivre le plan prévu sur Linkedin; Les outils pour réussir sur Linkedin; Recommandations; Veille stratégique et recherche d’entreprise; Votre boîte de messages; Bâtir votre réseau avec vos contacts; Envoyer des messages; Joindre vos contacts du 2ième et 3ième niveau; La présentation; Utiliser les groupes; Poser et répondre à des questions; Fonctionnalités supplémentaires
  • 98. Résumé de la 1ière séance Profil complété à 100% Vous joindre à un groupe M’inviter en tant que relation Importé vos contacts
  • 99. Vos objectifs Soyez consistants avec nos intentions ; Éviter de perdre du temps à « jaser » sans savoir pourquoi ; Que voulez-vous obtenir avec Linkedin? Comment obtenir ce que vous voulez?
  • 100.
  • 101. Établir un contact avec un client clé
  • 102. Augmenter votre notoriété Trouver des opportunités d’affaires
  • 103.
  • 104. Qui?
  • 106.
  • 107. Les personnages Nommer des profils types que vous désirez joindre; Quels mots utilise-t-il pour vous chercher? Mettez-vous dans la peau du personnage; Quels sont leurs intérêts ou leurs problèmes? Aidez-les à les résoudre;
  • 108. Olivier MermetOlivier est un « fans » dans tout ce qui a trait aux médias sociaux. 24 ans Maîtrise en commerce électronique Français au Québec En couple Souvent dans les cafés Internet Passe beaucoup de temps sur Internet. Possède son propre blogue Excellent blogueur www.bloguedenuit.com
  • 109. Définir vos objectifs Obtenir 5 recommandations fiables; Se faire contacter par 5 clients potentiels; Se faire ajouter à 5 nouveaux employés d’entreprises clés; Obtenir réponse à ma question; Devenir un expert Linkedin; Établir un contact avec une personne clé; Être invité à participer à des événements de mon secteur;
  • 110. Suivez votre plan de match
  • 111. Mesurer le succès Obtenir vos recommandations; Se faire contacter par les bonnes personnes; Agrandir son réseau; Augmenter sa notoriété; Devenir un expert Linkedin; Augmenter les ventes; Trouver les employés, partenaires et entreprises clés;
  • 112. Outils pour réussir Moteur de recherche Recommandations Présentations Les groupes Outils supplémentaires (blogues, sondages, slideshare, events, travel) Statistiques de visites InMail Open Link
  • 113. Moteur de recherche Voir un exemple d’utilisation
  • 114. Recommandations Valider ce que vous dites être; Gagner de la notoriété sur les réseaux des gens; Utiliser la force des références de votre réseau;
  • 115. À quoi elles servent? Elle vous aide à embaucher ou à être embauché. Elle vous permet de trouver des clients et des partenaires recherchant les services que vous fournissez ou vice-versa. Elle établit votre réputation et consolide vos relations. Elle renforce la valeur de votre réseau pour tous les membres qui en font partie.
  • 116. Crédible et visible Les recommandations augmentent votre position dans le moteur de recherche; Surtout lorsque les gens utilisent un tri de pertinence en fonction des recommandations;
  • 117.
  • 118. Classement des résultats Pertinence : Algorithme de Linkedin Relation : 1er niveau + relations partagées; Relation + recommandations : 1er niveau + relations partagées + recommandations; Relations : Plus de relations totale; Mots clés : prorata des mots clés dans le profil;
  • 119.
  • 120. Demander une recommandation Ne pas envoyer la même demande de recommandation à 200 personnes; Demander seulement à des gens que vous connaissez; Aucun étranger ne peut vous recommander; Assurez-vous de personnaliser votre demande pour chaque personne; Remercier les gens de prendre le temps de vous recommander; Envoyer un remerciement une fois que vous avez obtenir la recommandation;
  • 121. Attention Personnaliser votre demande; Évitez à tout prix les messages impersonnels; Vous avez droit à 5 recommandations en même temps; Si elles restent en suspens vous serez limité;
  • 122.
  • 123. Exemple de recommandation Bonjour Robert, Comment vont les affaires? Ça fait longtemps que n’a pas eu l’occasion de se parler mais je considère que tout va pour le mieux de votre côté. Pas de nouvelle, bonne nouvelle! Chose certaine, si je peux t’être utile dans quoique ce soit, n’hésite pas à me demander. Je construis actuellement mon profil professionnel et j’aurais besoin d’un coup de pouce. Je te demande de me recommander pour le travail que nous avons effectués ensemble chez Plogg Média. Seule quelques lignes qui prouvent que « je suis un bon programmeur qui travaille bien en équipe », « honnête et disponible pour ses coéquipiers », «un gars dont toute entreprise a besoin » me seront très utiles pour mon avancement professionnel. Tu peux aussi jeter un œil dans mes recommandations pour t’inspirer. Je te remercie à l’avance de prendre le temps de m’aider dans ma carrière. N’oublie pas que tu peux me demander si tu as besoin de quelque chose. C’est toujours un plaisir de collaborer avec toi. Prends soin de toi. Au plaisir de te revoir prochainement. Philippe Marchesseault
  • 124. La fiabilité des recommandations On ne peut pas contrôler les recommandations; C’est du contenu généré par les utilisateurs (UGC) Juger de la fiabilité selon : Qui a recommandé la personne, leur poste, le nombre de recommandations; Quelle était la relation, affaire ou amicale (moins de pertinence); Une relation d’affaires permet de recommander de façon objective; Quelles sont les qualités qui sont présentées dans la recommandation? Attention de ne pas avoir une recommandation contradictoire avec votre profil;
  • 125. Finalement… Plus vous avez de recommandations, mieux c’est! Demandez des recommandations en tout temps; N’attendez pas d’avoir un but précis ou de perdre votre emploi;
  • 126. Recherche d’entreprises Avez-vous un contact dans cette entreprise? Suivant vos contacts 1er, 2ième et 3ième niveau Voyez des offres d’emploi
  • 127.
  • 128.
  • 129.
  • 130. Rendez-vous utile Donner, s’entraider, s’alimenter en énergie Qualité plutôt que quantité, les bonnes personnes plutôt que beaucoup de personnes ;
  • 131. Conversation virtuelle VS réelle Tout se passe dans les deux mondes Il n’y a plus de séparation entre les deux Viser à amener les gens à vous rencontrer physiquement Appeler est encore une alternative pour ouvrir la porte à une rencontre
  • 132. Prudence, on vous enregistre Tout est public, demeurez poli et ayez du tact dans vos conversations virtuelles tout comme dans la réalité. C’est pire sur Internet car vous êtes toujours enregistré.
  • 133. Confidentialité Préférences de vie privée Que voulez-vous vraiment faire ? Être vu encore plus ? Optez pour un compte commercial
  • 134. Gérer vos messages Voir la boîte de messages
  • 135.
  • 136. Statut des messages Accepté : le message a été lu et accepté. Vous devriez avoir reçu une réponse du destinataire. Dans le cas d’une invitation. En attente : le message est toujours en attente de votre réponse. Ouvrez le message et choisissez l'une des options. Envoyé : le message a été envoyé, mais n'a pas été encore accepté. Renvoyé : le message a été renvoyé lorsqu'il a été expédié au fournisseur de messagerie. Si le destinataire est déjà membre de Linkedln, il continuera à voir le message dans sa boîte de réception Linkedln lorsqu'il se connectera. Ne connais pas : le message a été refusé, avec le motif « Je ne connais pas ».Àéviter à tout prix. Voir l’aide
  • 137. Statut des messages Remplacé : le membre a envoyé un autre message, postérieur à celui que vous visualisez. Vous ne pourrez pas répondre à un message dont le statut est "Remplacé". Cliquez sur le bouton "Archiver" pour le placer dans le dossier "Archivé". Réponse : le message a été accepté et un message de réponse a été envoyé. Retiré : l'expéditeur a supprimé le message. Voir l’aide
  • 139. Inviter vos contacts Attention, limite de 3000 invitations totale Qui êtes vous, présentez-vous clairement Quelle est l’avantage pour cette personne de connecter avec vous ? Suivez votre « marque » personnelle Pourquoi vous désirez joindre cette personne, quelle est votre intention, demeurez clair Elevator pitch
  • 140. Rédiger une invitation Indiquez clairement la raison de votre invitation; Montrez que ce n’est pas au hasard que vous invitez cette personne; Personnalisez votre message pour chaque invitation; Précisez qui vous êtes par rapport à cette personne et pourquoi vous désirez être en contact;
  • 141. Exemple d’invitation Bonjour Robert, J’aimerais agrandir mon réseau de contacts professionnels pour échanger sur divers sujets et partager mon réseau de contacts ainsi que mes connaissances avec vous. C’est pourquoi je vous invite à vous joindre à mon réseau professionnel pour un bénéfice mutuel. Je crois fermement à la méthode « donnez au suivant » et je suis disponible pour vous aider . Surtout n’hésitez pas à me contacter. Vous pouvez également me suivre sur mon Twitterpmarchesseault et je ferai de même.
  • 142. Gérer vos invitations Ouvrir un fichier Word et noter ce que vous faites Risque d’envoyer deux fois à la même personne Noter le nom et le courriel car des gens utilisent un autre courriel pour linkedin Lorsque votre invitation est en attente depuis longtemps, vaut mieux la renvoyer ou la supprimer ; Il n’y a pas de « renvoyer » option mais vous pouvez envoyer votre invitation une seconde fois ;
  • 143.
  • 144. IDK
  • 145. Spam
  • 146. Vous répondre et voir avec vousArchiver par respect Si vous êtes mis comme « spam » trop souvent, vous risquez de perdre votre compte
  • 147. « Linkedin vise à offrir un service pour faciliter le réseautage professionnel de gens de partout dans le monde. Il est prévu que les utilisateurs se connectent à des utilisateurs qu’ils connaissent et cherchent à développer une relation professionnelle avec ces utilisateurs. » Toutes autres utilisation du réseau Linkedin visant à rechercher et connecter avec des utilisateurs qu’on ne connaît pas ou utiliser Linkedin pour générer des revenus à travers de la vente directe est strictement interdite.
  • 148. Ne soyez pas un SPAM Attention : Advenant que 5 personnes ne vous reconnaissent pas suite à vos invitations vous devrez toujours entrer l’adresse courriel des gens que vous cherchez pour les ajouter à votre réseau ensuite ;
  • 149. Reporter un SPAM Rapporter un spam – abuse@linkedin.com Avant on pouvait obtenir le courriel des gens membres de son groupe et envoyer des spam Maintenant, on ne peut obtenir le courriel mais on peut envoyer un message à tous les membres = SPAM Plus vous avez de connexions plus vous aurez de spam ;
  • 150. Déconnecter avec quelqu’un Retirer une relation dans la gestion des relations – contacts > mes relations >retirer (haut droite) La personne ne sera pas informée de son retrait de votre réseau Elle ne pourra vous inviter de nouveau. Message : vous ne pouvez inviter cette personne en ce moment ; Il est possible qu’elle vous appelle… vous devrez expliquer !
  • 151. Comment joindre des gens? Ajouter votre email sur votre profil Démarrer un groupe ; Afficher votre blogue Afficher vos présentations Slideshare ; Sondage ? Placer des messages dans les boards de discussions ;
  • 153. Gestion des messages Attention, les messages envoyés sont reçus dans la boîte de message sur Linkedin Si la personne n’a pas précisé que le système lui envoi un message sur son email personnel, elle doit se connecter de nouveau sur le site pour voir ses messages ; Soyez donc indulgent sur le délai de réponse ; Vous pouvez envoyer un message à 50 contacts en même temps au maximum ;
  • 154. Gestion des messages Vous pouvez voir l’adresse courriel personnelle (voir) de chacun de vos contacts que ou pouvez copier coller et utiliser pour envoyer des messages ; Vous pouvez exporter le tout dans un fichier excel format CVS pour outlook ou autre (voir)  ; La gestion des messages devient lourde avec Linkedin puisque vous ne pouvez répondre directement aux messages que vous recevez dans votre boîte. Vous devez vous rendre sur le site pour répondre. Une gestion directe facilitera la tâche. Cependant, il faudra voir à noter et faire le lien avec votre organisateurs de contacts ; Utiliser les adresses courriels pour gérer vos contacts;
  • 155. Gérer la réception de messages Voir le tableau des préférences
  • 156. Statistiques de votre réseau Voir
  • 157. Joindre vos contacts du 2ième et 3ième niveau ? Malheureusement, vous ne pouvez les contacter directement sauf avec un InMail avec un compte payant; Si vous êtes gestionnaire d’un groupe, vous pouvez envoyer un message à tous les membres ; Si vous êtes dans le même groupe, vous pouvez envoyer des messages si ces personnes ont autorisées la réception de message des autres membres du groupe ; Vous pouvez donc tenter de joindre des groupes auxquels la personne à joindre fait partie et lui envoyer un message ensuite ; Vous pouvez voir leur courriel s’ils ont permis l’affichage;
  • 158.
  • 159. Joindre un contact du 3ième degré Pourquoi vous désirez être introduit à cette personne; Précisé pourquoi vous avez choisi la personne qui fait l’introduction? Vous ne pouvez choisir la personne de second degré qui servira à faire le lien;
  • 160.
  • 161.
  • 162. Les présentations Pour joindre des gens de 2ieme et 3ieme niveau, utilisez les présentations ; Effectuer une recherche et voyez (droite) être présenté par la personne de premier niveau;
  • 163. Observer avant d’inviter Inviter des gens qui sont sur Linkedin déjà augmente vos chances de succès;
  • 164. Des présentations dans le vide Regarder les intérêts du contact, pour quelles raisons il désire être contacté; N’invitez pas une personne dont le profil est incomplet; Certaine personne précise dans leur profil qu’elle refuse les introductions;
  • 165.
  • 166. Une bonne demande de présentation Un titre de message précis qui évoque votre intention; Introduire le nom de la personne qui vous introduit dans le titre du message; Présenter les bénéfices pour la personne qui vous présente; Préférez être introduit par un bon amie ou collègue proche, ça sera plus facile! Demandez-vous ce que ça leur apporte de vous présenter;
  • 167. Vos demandes sont précieuses Limite de 5 recommandations en attente; Les courriels que vous envoyés à travers les groupes comptent pour une présentation (supposé);
  • 168. Les groupes Qu’est-ce qu’un groupe? Dans quels groupes m’inscrire? Se joindre à un groupe Éthique des groupes Optimiser votre présence dans les groupes Créer et gérer votre groupe Promouvoir votre groupe
  • 169. Qu’est-ce qu’un groupe? Regroupement de gens autour d’un champ d’intérêt précis Une communauté de gens professionnels Niche de l’industrie Niche d’une région particulière Endroit fréquenté ou suivi par des gens d’un secteur
  • 170. Pourquoi joindre des groupes? Visibilité dans votre niche Démontrer votre expertise en démarrant ou alimentant la discussion Parler à des gens de 2ième et 3ième niveau Parler à des gens du même secteur ou aux mêmes intérêts Publier une annonce (poste)
  • 171. Quels groupes choisir? Maintenir le cap selon vos objectifs et les gens que vous désirez joindre Les groupes permettent d’envoyer des messages aux gens Les groupes vous rendent visibles auprès d’un public cible Bien lire les informations de chaque groupe avant d’adhérer
  • 172. Quels groupes choisir? Locaux Augmenter les chances de rencontres physiques Trouver des contacts près de chez vous Dans votre industrie Alimenter les conversations Veille stratégique Publiciser votre expertise Occupant des postes semblables Ex : responsable des ressources humaines Avec beaucoup de membres Beaucoup de conversations Possibilité de joindre un grand nombre de gens Respecter votre plan
  • 173. Quels groupes choisir? Réseautage Entraide Partage des ressources et connaissances Mot clé particulier Ex : « marketing Web »
  • 174. Chercher avant d’agir Effectuer une recherche de groupes dans votre secteur d’activité
  • 175. Attention! Vous pouvez joindre au maximum 50 groupes Limite de 500 groupes dans les résultats de recherche Les groupes que vous créez comptent parmi les 50 groupes Soyez éthiquement correct Ne pensez pas que vous pouvez inviter les gens du même groupe pour aucune raison
  • 176. Inviter des membres du groupe Ne pensez pas que tout est permis une fois dans le groupe Évitez d’inviter les gens sans raison Pensez au « IDK » Invitez des gens avec une raison claire et précise démontrant la valeur que représente votre relation
  • 177. Envoyer des messages Personnalisez vos messages N’oubliez pas que bien des gens ne veulent pas être dérangé pour rien Ayez une bonne raison, démontrez la valeur ajoutée de votre information
  • 178. « Digérer » des discussions Choisissez de digérer les conversations dans les groupes chaque semaine
  • 179. Paramètres de digestion Autoriser l’administrateur du groupe à vous envoyer un message Autoriser les membres du groupes à vous envoyer un message Gérer la visibilité de vos actions sur les groupes
  • 180. Les options d’un groupe Inviter des membres du même groupe à s’ajouter à votre réseau Envoyer des messages aux membres Joindre, créer et lire des discussions Publier des actualités Publier des offres d’emploi Joindre un sous-groupe
  • 181. Les règles à noter Bien lire le descriptif du groupe et comprendre sa mission Observez bien les discussions avant d’y participer Éviter de s’ajouter dans un groupe qui ne correspond pas à notre profil Demander à l’administrateur du groupe son avis avant de publier Publier une discussion par semaine au maximum Donner de la valeur à la discussion ou abstenez-vous
  • 182. Par où commencer? Recherche des groupes par mots clés; Joindre 50 groupes, suivre et ajuster par la suite; Si vous ne trouvez pas les groupes qui vous intéressent, créez-les!; Souscrivez à une digestion hebdomadaire et non quotidienne ; Souscrivez à la digestion par courriel; Connectez-vous avec des gens qui pourraient vous être utiles; Participer aux discussions ou lancer une discussion;
  • 183. Optimiser vos groupes Demandez-vous quels genre de personnes vous sont utiles? Locales, de même profession, d’intérêt commun, dans la même industrie Publier vos contenus de blogues avec un permalien Utiliser l’option « élément de suivi » pour suivre vos discussions
  • 184. Pourquoi créer votre groupe? Créer un groupe d’intérêt autour du domaine de votre entreprise; Ex : Rédaction et traduction; Influencer un groupe de gens d’un intérêt particulier; Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez dans votre secteur; Vous avez un blogue et vous désirez le faire connaître;
  • 185. Créer votre groupe Logo Important pour se démarquer Nom du groupe Comparer et donner un nom unique, mots clés Type de groupe À vous de décider Sommaire Importance des mots clés Description Pas utile pour les mots clés
  • 186. Créer votre groupe Site Web Bon endroit pour promouvoir votre blogue; Visibilité Accepter d’afficher le logo sur votre profil; Accessibilité Sur approbation ou non; Localisation Tout dépend de vos objectifs; Langage Tout dépend de vos objectifs;
  • 188. Gérer votre groupe La difficulté réside dans la promotion et l’entretien de votre groupe
  • 189. Gérer votre groupe Créer des sous-groupe Permet d’envoyer des annonces à chaque sous-groupe Envoyer une annonce Envoyer un message à tous les membres du groupe Un annonce par semaine au maximum Soyez pertinent! Inviter des gens Pré-approuver des gens Gérer les modèles de messages préfabriqués Changer les préférences du groupe
  • 190. Promouvoir votre groupe Qu’est-ce qui différencie votre groupe des autres semblables? À qui s’adresse votre groupe? Quels sont les avantages de joindre votre groupe?
  • 191. Promouvoir votre groupe Envoyer des annonces pertinentes; Ajouter un fil RSS de votre site Web; Ajouter un fil RSS en lien avec le sujet d’intérêt du groupe; Générer des discussions pertinente suivant la mission du groupe; Commenter sur les discussions et commentaires des gens pour les encourager; Supprimer les publications sans valeur pour maintenir le groupe « propre »; Assurez-vous de faire respecter la mission du groupe et rappeler les gens à l’ordre; Créer des rencontres physiques; Faire un lien vers une communauté externe; Éviter de « spammer » simplement pour mettre à jour le groupe;
  • 192. Questions et réponses Il y a plus de 2 millions de réponses à des questions diverses sur Linkedin Il y a plus de 60 millions de professionnels disponibles Vous pouvez sans doute trouver réponse à vos questions
  • 193. Questions et réponses Il y a plus de 2 millions de réponses à des questions diverses sur Linkedin Il y a plus de 60 millions de professionnels disponibles Vous pouvez sans doute trouver réponse à vos questions
  • 194. Votre expertise au service des gens Répondre à des questions dans votre secteur d’activité est l’action la plus fondamentale pour développer votre notoriété En répondant aux questions, vous devenez visible dans la base de données de réponse de Linkedin Vous ferez partie de la communauté Linkedin
  • 195. Poser une question Éviter les questions large ou visant à vous faire de la publicité Cherchez la réponse à votre question dans la base de Linkedin au préalable Votre question sera fermée automatiquement dans 7 jours Choisissez la meilleure réponse obtenu pour faire du répondant un « expert »
  • 196. Pourquoi poser une question? Trouver une solution à un problème; Obtenir de l’information supplémentaire dans un champ d’expertise particulier; Montrer votre expertise et vous connecter avec des gens de votre domaine; Publiciser un événement, un groupe un site Web ou autre;
  • 197. Conseil pour votre question Ne pas sélectionner l’option « Envoyer cette question seulement aux contacts sélectionnés »; Ajouter des détails pertinents sur votre question; Choisir différentes catégories en lien avec le domaine de votre question; Éviter de choisir « Ma question concerne une zone géographique spécifique »; Si vous obtenez la réponse à votre question, fermer votre question immédiatement; Choisissez « la bonne » réponse pour donner le crédit au répondant;
  • 198. Pourquoi répondre? Principe de « donner au suivant »; Aider les gens pour vous faire connaître; Une chance de faire valoir votre expertise; Augmenter votre notoriété et votre marque personnelle; Visibilité à chaque fois qu’une personne consulte la question; Pour aider la personne et non vous faire votre publicité; NOTE : Regardez les questions ouvertes pour y répondre;
  • 199. Quelques conseils Lorsque vous posez une question : Chercher d’abord parmi les réponses existentes; Choisir la ou les catégories appropriées pour poser votre question; Remercier toutes les personnes qui ont répondu à votre question; Évaluer les réponses des gens pour les rendre visibles; Lorsque vous répondez aux questions : Soyez vrai Soyez précis Lisez les réponses précédentes pour éviter de répondre la même chose;
  • 200. Devenir un « expert » Linkedin Si vous êtes marqué comme le répondant ayant donné la « meilleure » réponse, vous serez affiché comme « expert » dans un champ d’expertise particulier;
  • 201. Outils supplémentaires Intégrer votre blogue Wordpress ou Typepad Présentation Slideshare Sondages Vos destinations voyage Votre participations aux événements Linkedin dans Firefox Linkedin sur Iphone
  • 202. Acheter de la publicité Budget de 25 000 ou mois Placer des annonces ciblées par critères très précis Paiement au coût par clic
  • 203. Devoirs Établissez votre plan stratégique en une page Abonnez-vous à quelques groupes pertinents pour vous Joignez-vous à une discussion d’un groupe Créer un groupe pour votre entreprise Ajouter votre entreprise sur Linkedin Ajouter la fonction sondage à votre profil Répondre à une question Poser une question