2. Qu’est-ce que le Personal
branding?
C’est une méthode de gestion de carrière
C’est une gestion de son identité et de sa réputation
professionnelle
C’est l’application du concept marketing qu’est l’image
de marque d’un produit ou d’une entreprise à l’individu
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3. Qu’est-ce qu’une image de
marque?
« C’est l’ensemble des caractéristiques qui tendent à singulariser un
produit ou une entreprise aux yeux du public. C’est la notoriété
commerciale d’une marque – ou tout autre élément pouvant
avoir une valeur économique – et qui résulte de nombreux
investissements (publicité, marketing …) »
Source: Wikipedia
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8. Les individus constituent
également des marques
• Chacune de ces photos font surgir des émotions en nous.
• Le simple fait de voir ces images, notre cerveau créé des
connections et des associations pour faire surgir ce qui nous a le
plus touché ou marqué chez ces personnalités.
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14. Votre marque personnelle
Une marque personnelle résulte d’un ensemble d’associations et
de perceptions dans l’esprit des autres, basé sur ce qu’ils
entendent, lisent et voient de vous!
C’est ce qui vous distingue des autres, ce qui vous rend
mémorable!
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19. Le Personal Branding: pourquoi?
Le monde du travail et des affaires a évolué, évolue et
continuera d’évoluer!
La conjoncture économique est en perpétuel mouvement.
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20. La nouvelle économie: la sécurité
de l’emploi décroît
Une baisse de la sécurité de l’emploi dû au nombre croissant des
fusions, des délocalisations, des restructurations et des mises à
pied.
Pour se sécuriser et se rendre moins vulnérable lors de tels
scénarios, le Personal Branding s’avère être un outil efficace et
utile.
Il devient urgent que vous jouissiez d’une image et d’une
réputation solide bien au-delà des frontières de votre entreprise
ou organisation.
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21. La nouvelle économie: un individualisme
et des ambitions croissants
La société moderne s’oriente vers une culture de
l’individualisme et les individus deviennent de plus en plus
ambitieux.
Les personnes pourvues de grandes ambitions peuvent et doivent
faire du Personal Branding un outil pour les aider à atteindre
leurs objectifs.
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22. La nouvelle économie: une notion
modifiée de la loyauté du personnel
salarié
Des évolutions professionnelles et une modification de la notion de
loyauté.
Il est fréquent d’entendre dire que dans l’industrie de la technologie et de
l’information, une personne qui ne change pas de poste tous les 3 ans est
une personne peu capable et peu enclin à trouver et à occuper un autre
poste.
Les entreprises et les organisations ont également modifiées leurs attentes
et ne s’attendent plus à de la loyauté sur du long terme de leur personnel
salarié.
Avoir une marque personnelle forte accroît votre pouvoir de négociation
lors des entretienscopyright2014metcom
23. La nouvelle économie: des collaborateurs
plus déterminés
Il arrive fréquemment que des employés sincères et loyaux
soient victimes de politiques internes et se voient obliger de
quitter leur entreprise.
Les salariés sont devenus plus déterminés quant à protéger et
préserver leurs droits et ils veulent s’assurer que leurs intérêts
personnels soient aussi pris en considération.
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24. La nouvelle économie: une instabilité
croissante dans l’économie
Le Personal Branding vous rend moins vulnérable dans une
économie instable en améliorant vos perspectives d’embauche et
en augmentant votre pouvoir de négociation.
A la fin du voyage, vous serez plus confiant et plus sécurisé!
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36. Et puis il y a starbucks…
Bien plus que du café, un véritable concept autour du café!
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37. Et puis il y a starbucks…
Starbucks s’est imposé comme un lieu de vie social, de
rassemblement autour d’un produit commun: le café
Leur slogan:
« Il y a le domicile, il y
a le travail et puis il y a
STARBUCKS! »
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38. STARBUCKS…
…ou l’art de faire d’un produit ordinaire une
expérience hors de l’ordinaire!copyright2014metcom
41. Et vous?
Qu’avez-vous à offrir?
Quelles expériences avez-vous à
offrir?
En quoi êtes-vous mieux que les
autres?
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42. Et vous? Pourquoi et en quoi êtes-
vous meilleur que les autres?
Dites-le au monde entier!
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43. Qu’avez-vous à offrir?
Commun Différent
Je suis titulaire d’un Master en
gestion
J’ai à mon actif 5 ans
d’expérience de management
chez XYZ…
J’ai été récemment certifié en
gestion de projet
Je suis polyglotte, je parle l’anglais, le
français, l’espagnol, l’italien et le
portugais…
Depuis ma naissance, j’ai vécu dans 4
différents pays où j’ai alterné entre
système éducatif français et anglais et
j’ai eu l’opportunité au cours de mes
différents stages d’occuper différents
postes où j’ai acquis une grande
polyvalence…
J’ai créé ou j’ai dirigé une association
d’entre-aide etc…
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44. Qu’avez-vous à offrir?
Commun Différent
Je suis titulaire d’un Master en
gestion
J’ai à mon actif 5 ans d’expérience
de management chez XYZ…
J’ai été récemment certifié en
gestion de projet
Je suis polyglotte, je parle
l’anglais, le français, l’espagnol,
l’italien et le portugais…
Depuis ma naissance, j’ai vécu
dans 4 différents pays où j’ai
alterné entre système éducatif
français et anglais et j’ai eu
l’opportunité au cours de mes
différents stages d’occuper
différents postes où j’ai acquis une
grande polyvalence…
J’ai créé ou j’ai dirigé une
association d’entre-aide etc…
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45. Qu’avez-vous à offrir?
Commun Différent
Je suis titulaire d’un Master en
gestion
J’ai à mon actif 5 ans d’expérience
de management chez XYZ…
J’ai été récemment certifié en
gestion de projet
Je suis polyglotte, je parle
l’anglais, le français, l’espagnol,
l’italien et le portugais…
Depuis ma naissance, j’ai vécu
dans 4 différents pays où j’ai
alterné entre système éducatif
français et anglais et j’ai eu
l’opportunité au cours de mes
différents stages d’occuper
différents postes où j’ai acquis une
grande polyvalence…
J’ai créé ou j’ai dirigé une
association d’entre-aide etc…
Personnalité
Expériences de vie
Votre histoire!
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47. Quelle est votre histoire?
Les recruteurs ou évaluateurs n’achètent pas ce que
vous faites.
Ils achètent les raisons pour lesquelles vous le faites!
POURQUOI faites-vous ce que vous faites?
POURQUOI avez-vous choisi votre métier?
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50. Votre visibilité: votre e-réputation
Si vous n’apparaissez pas dans
Google, vous n’existez pas!
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51. Si vous n’êtes pas sur Google vous
n’existez pas!
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52. Si vous n’êtes pas sur Google vous
n’existez pas!
La première page des
résultats de recherche
EST la façon dont le
monde vous perçoit!
Votre marque n’est pas
ce que vous dites de
vous, c’est ce que les
autres et ce que
Google dit de vous!
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54. Etre ou ne pas être présent sur le
net?
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55. Etre ou ne pas être sur le net?
Quelle image véhiculerait votre invisibilité sur la toile aux yeux
des recruteurs et futurs employeurs? De vos réseaux?
En terme d’opportunités? Comment les chasseurs de tête
pourraient-ils vous repérer?
Est-ce souhaitable dans votre contexte actuel?
Comment multipliez vos champs de perspectives en étant
invisible et non accessible?
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56. Etre visible oui mais à bon escient!
Vous êtes responsable de votre image sur la toile!
Que dit votre entourage de vous?
« le plus gros risque n’est pas que votre entourage (qui vous
aime) publie des choses négatives ou neutre sur vous, le risque
c’est que cela ne corresponde pas à votre image de marque »
Olivier Zara.
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57. Maîtrisez votre réputation
numérique
Les faits parlent d’eux-mêmes:
Une personne s’est retrouvée au chômage pendant trois ans pour avoir
exprimé ses opinions politiques sur le blog de Lionel Jospin,
Trois employées de la société d’ingénierie Alten ont été exclues pour
avoir critiqué leur DRH sur Facebook,
Treize employés de la compagnie aérienne Virgin Atlantic ont été mis
à pied pour avoir critiqué les passagers de leur compagnie.
Commentaire de Richard Branson, président de Virgin: « il y a un lieu
et un moment pour Facebook, mais on ne peut justifier que le site soit
utilisé par le personnel de toute compagnie pour critiquer les passagers
qui, en dernier ressort, paient leurs salaires ».
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58. Gare à Facebook: la vigilance
est de rigueur
En un clic, une première série d’informations contribuant à créer
son image est accessible à tout sans avoir à être « son ami »!
Gare aux photos compromettantes!
Aux groupes de soutien s’affichant sur le profil du genre: « la
bière », « le canabis », « je ne parlerai qu’en présence de ma
vodka »!!!
Vos spectateurs sur la toile ne sont pas toujours ceux que vous
escomptez!
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59. Votre visibilité: votre e-réputation
Votre réputation en ligne est votre
réputation!
Créez-la, nourrissez-la, protégez-la!
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60. Le Personal Branding n’équivaut
pas à de la vantardise personnelle
Vous ne créez pas de marque personnelle. Les autres le font
pour vous lorsqu’ils voient de l’excellence et qu’ils sont fiers de
s’associer à vous!
Les grandes marques personnelles se créent grâce au partage et à
l’entre-aide, aux relations humaines.
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61. Le Personal Branding n’équivaut
pas à de la vantardise personnelle
Le Personal Branding n’est pas un substitut à la qualité mais un
outil pour communiquer vos qualités et vos valeurs en tant que
personne – votre expertise, vos compétences et vos attitudes.
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62. Osez sortir de votre zone de
confort!
Transformez votre peur
de l’inconnu par de la
curiosité et révélez-vous!
Le meilleur reste à
venir…
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