RESPONSABLE DE COMMUNICATION




COMMUNICATION   EVENEMENTIEL   STRATEGIE   SUPPORT MANAGERS




                         ...
COMMUNICATION

EXTERNE : EXPLIQUER, PROMOUVOIR, VALORISER




Elaboration, mise en œuvre et suivi de plan
                ...
COMMUNICATION

INTERNE : INFORMER, RENFORCER LE MANAGEMENT DE PROXIMITE


                                                ...
EVENEMENTIEL

EVENEMENTS: PROMOUVOIR, FAIRE CONNAITRE & FAIRE DECOUVRIR



                                    Réunions de...
STRATEGIE

CONDUIRE DES ACTIONS STRATEGIQUES POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT



         STRATEGIE managériale     STRATEGIC B...
SUPPORT MANAGERS

ACCOMPAGNER LES MANAGERS POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT



                          Conduite du changement...
COMPETENCES
                                                                             COMPÉTENCES RÉDACTIONNELLES
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Marina Loiseau Responsable Communication Portfolio

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Hello All ! I invite you to read my professional portfolio, which enables you to have an overview of my skills background. This presentation material is in french version, another one in english version will be uploaded very soon !
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Marina Loiseau Responsable Communication Portfolio

  1. 1. RESPONSABLE DE COMMUNICATION COMMUNICATION EVENEMENTIEL STRATEGIE SUPPORT MANAGERS Marina LOISEAU mail : marinaloiseau@free.fr Tél : 06.23.90.03.74
  2. 2. COMMUNICATION EXTERNE : EXPLIQUER, PROMOUVOIR, VALORISER Elaboration, mise en œuvre et suivi de plan de communication Fascicules explicatifs grand public Déploiement d’une nouvelle identité visuelle Relations fournisseurs, presse, élus locaux, aménageurs …
  3. 3. COMMUNICATION INTERNE : INFORMER, RENFORCER LE MANAGEMENT DE PROXIMITE Construction des messages & des supports : - Présentations - Communications sensibles - Discours - Vœux - Notes internes … Membre d’une équipe managériale Administration de contenus web CMS/MOSS Animation d’un réseau international de webmasters Conception et rédaction de newsletters Réalisation des interviews Reportages photographiques Les documents sont volontairement montrés à échelle réduite, afin de respecter le caractère confidentiel de certaines informations
  4. 4. EVENEMENTIEL EVENEMENTS: PROMOUVOIR, FAIRE CONNAITRE & FAIRE DECOUVRIR Réunions de Management Colloques, Séminaires Team Building Inaugurations Organisation de Visites Vernissages Portes Ouvertes Roadshows Expositions
  5. 5. STRATEGIE CONDUIRE DES ACTIONS STRATEGIQUES POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT STRATEGIE managériale STRATEGIC Business Plan STRATEGIE en R&D Nouvelle organisation SBP 2009 & SBP 2010 Collaboration avec les ingénieurs Nouveaux processus Stratégie managériale Portfolio 75 pages
  6. 6. SUPPORT MANAGERS ACCOMPAGNER LES MANAGERS POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT Conduite du changement : Cascading des messages dans les - Nouvelle organisation équipes - Nouveaux managers - Nouvelle équipe Préparation des communications Conseil en communication auprès sensibles & communications de des managers crise Contribution à la Préparation des contenus de professionnalisation des Team Building managers en communication
  7. 7. COMPETENCES COMPÉTENCES RÉDACTIONNELLES Travail en réseau MULTICULTUREL & INTERNATIONAL en français & anglais Pratique régulière de la PHOTOGRAPHIE POLYVALENCE ESPRIT OUVERT et pragmatique Expérience secteur public & secteur industriel ASSERTIVITE

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