- Lydie Fornage , responsable de la communication interne, Conseil général des Vosges Cette action de communication interne du conseil général des Vosges a pour objectif de fédérer les agents du département autour d’une nouvelle culture commune en utilisant des outils d’animation et de communication innovants.

1. « Vis mon job » Lydie FORNAGE Chef du service Communication Interne CONSEIL GENERAL DES VOSGES

3. CONTEXTE Pour répondre aux profonds bouleversements engendrés par l’acte 2 de la Décentralisation, le service de communication interne change son axe de communication : Il replace l’agent et ses compétences au centre de la communication interne basée sur un concept et une signature : « Nous sommes tous importants ».

7. « Les accueillants » Ce sont les personnes accompagnant les 6 volontaires dans la découverte de leur nouveau métier. Leur mission : expliquer de façon pédagogique en quoi consiste leurs tâches. Le but : en fin de journée (ou à mi-parcours), l’accueilli pourra effectuer des tâches seul. REALISATION

8. L’accueillant doit être : • une personne ayant une bonne connaissance de son métier, • un personnage charismatique, • un bon pédagogue. Le choix de l’accueillant est laissé aux bons soins de la direction. REALISATION

9. « Les accueillis » Ce sont les 6 volontaires participant à l’expérience. La sélection de ces 6 volontaires s’effectuera en deux temps : • un appel à candidature en interne, • une deuxième sélection effectuée, sous forme de casting, par le réalisateur.  Le choix sera déterminé en fonction de forts contrastes pouvant exister entre la personnalité des accueillis, les métiers qu’ils pratiquent, et les métiers dans lesquels ils seront propulsés. REALISATION

10. Les couples accueillants / accueillis REALISATION Assistante sociale de l’Aide Sociale à l’Enfance Chargée de mission tourisme, jeune maman  Chef du service de l’Assemblée Agent des routes   Directeur général adjoint Agent Technicien Ouvrier de Services  Chef du service routes, du genre « hyperactif » Ergothérapeute  Conseillère en économie sociale et familiale , à la personnalité affirmée Directeur Général des Services  Contrôleur de travaux Assistante sociale , « branchée » environnement

11. Le secret • Rester discret quand aux corps de métiers choisis pour l’expérience, • Révéler la redistribution des postes aux accueillis la veille de l’expérience .  L’annonce de cette distribution et la surprise qu’elle a générée seront intégrées au film. REALISATION

16. La démarche « Vis mon job » s’inscrit en parallèle d’une démarche initiée par la Direction des Ressources Humaines pour favoriser la mobilité interne (lien vers les fiches métiers proposées par les RH). LA VIE DE « Vis mon job » APRES LE FILM…

17. LA VIE DE « Vis mon job » APRES LE FILM… Des vidéos inédites Le dernier échange organisé Un sommaire pratique S’inscrire facilement

18. LA VIE DE « Vis mon job » APRES LE FILM…

19. Merci de votre attention Lydie FORNAGE Chef du service Communication Interne CONSEIL GENERAL DES VOSGES