3. Internet fait partie de notre vie quotidienne
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4. Internet = un média multiple
• Communication
• Divertissement
• Expression
• Apprentissage
• Collaboration…
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5. Internet = un canal polyvalent
• Vente
• Distribution
• Formation
• Exécution…
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6. Internet = des métiers instables
• Commerce en ligne
• E-marketing
• Référencement
• Développement web
• Développement d’applications mobiles…
Vous perdez votre travail tous les soirs
pour en retrouver un autre le lendemain
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7. Les facteurs d’évolution et
leur impact sur les métiers
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8. Médias sociaux : un écosystème très dense
Recruter un community manager n’est pas suffisant
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9. Mobilité : une très grande diversité des terminaux
Recruter un développeur iOS n’est pas suffisant
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10. Cloud computing : des solutions très sophistiquées
Recruter un développeur web n’est pas suffisant
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11. Big data : Une offre très complexe
Recruter un statisticien n’est pas suffisant
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12. Interfaces tactiles / gestuelles : Tout est à revoir
Recruter un ergonome n’est pas suffisant
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13. De la pénurie des
formations disponibles
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14. Cursus officiels et alternatifs
Il n’y aura jamais assez de jeunes
diplômés pour couvrir tous les besoins
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15. Bientôt tous codeurs ?
Intégrer de nouveaux codeurs
ne résoudra pas le problème
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16. Les métiers en souffrance
• Architecte F/O
• Social Media Manager
• Concepteur / créateur de contenus
• Documentaliste de données
• Intégrateur de solutions cloud…
Le marché réclame des formations
courtes pour des besoins immédiats !
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17. Les fonctions à valeur ajoutée de demain
• Chief Social Officer
• Chief Mobile Officer
• Chief Data Officer
• Chief Conversion Officer
• Chief Experience Officer…
Des fonctions transverses pour mobiliser
toutes les ressources de l’entreprise
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19. Internet n’est pas une spécialité
• Le web est au coeur de notre quotidien pour le
tourisme, le commerce traditionnel, le commerce
alimentaire, les services (banque /
assurance),l’éducation, la vie locale
(associations, municipalité)…
• Pourtant les entreprises continuent de recruter
des « responsables web »
Le décalage entre besoins et offres
va générer de grosses tensions
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20. Les métiers de demain n’existent pas encore
• Les usages et technologies évoluent si vite qu’il
est impossible de se projeter à plus de 5 ans
• Nécessité de laisser plus de place à la pédagogie
et à l’auto-formation pour faire comprendre et
assimiler plus vite les enjeux de la transformation
numérique
La qualité première des métiers
du numérique sera la pédagogie
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21. Merci de votre attention
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