1. Créer l’étincelle du changement
qui engage les corps, les coeurs
et les esprits : voici mon credo.
J’utilise le jeu et la créativité au
service du business, pour co-
créer des organisations vivantes
et énergisantes.
Frédéric, Sophie et Régis sont facilitateurs et
formateurs en Intelligence Collective certifiés par
Robert DILTS, membres de DILTS STRATEGY GROUP.
Sophie O’Heix
Frédéric Féménia
Tel un «récepteur-émetteur», je
mets en scène de nouveaux
modèles d’organisation. L’humain
est alors replacé au cœur de la
structure pour co-nourrir une
ambition commune au service
d’une vision partagée.
J’aime (Ré)concilier la qualité
r e l a t i o n n e l l e , l ’ e f fi c a c i t é
opérationnelle et l’engagement au
service d’une intention collective.
Je me réjouis de cette alchimie
pour "Réussir ensemble".
Régis de Charette
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La démarche de l’intelligence collective se vit plus
qu’elle ne s’explique : les pratiques sont orientées
action avec une forte dimension expérimentale pour
intégrer les concepts clés du modèle SFM.
* Volatility - Uncertainty - Complexity - Ambiguity
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