Ce diaporama présente les nouveautés de la rentrée 2015, avec le remplacement de l'éducation civique par l'enseignement moral et civique, le déploiement des parcours éducatifs, la mise en œuvre de l'accompagnement pédagogique, l'évolution des instances pédagogiques et la généralisation de la nouvelle politique d'éducation prioritaire.
Collaboration enseignants maitres en version simplifieeSerge Rohani
De plus en plus, la co-intervention apparait comme une modalité de travail valorisée dans les pratiques des enseignants spécialisés à dominante pédagogique. Peu exploité, ce travail de coopération suscite encore de nombreuses questions, incompréhensions, voire malentendus. Ce powerpoint a été réalisé pour présenter aux équipes enseignantes les enjeux et possibilités générés par la co-intervention.
La classe inversée : un outil pédagogique flexible pour modifier le rapport enseignant-élève
diaporama support lors de l'intervention à l'ADEP en février 2014
H Dufour. A l'époque, les statuts d'Inversons la Classe ! n'avaient pas encore été déposés !
Ce diaporama présente les nouveautés de la rentrée 2015, avec le remplacement de l'éducation civique par l'enseignement moral et civique, le déploiement des parcours éducatifs, la mise en œuvre de l'accompagnement pédagogique, l'évolution des instances pédagogiques et la généralisation de la nouvelle politique d'éducation prioritaire.
Collaboration enseignants maitres en version simplifieeSerge Rohani
De plus en plus, la co-intervention apparait comme une modalité de travail valorisée dans les pratiques des enseignants spécialisés à dominante pédagogique. Peu exploité, ce travail de coopération suscite encore de nombreuses questions, incompréhensions, voire malentendus. Ce powerpoint a été réalisé pour présenter aux équipes enseignantes les enjeux et possibilités générés par la co-intervention.
La classe inversée : un outil pédagogique flexible pour modifier le rapport enseignant-élève
diaporama support lors de l'intervention à l'ADEP en février 2014
H Dufour. A l'époque, les statuts d'Inversons la Classe ! n'avaient pas encore été déposés !
Support complémentaire pour la formation "Cartes heuristiques : éléments théoriques et usages en contexte universitaire" donnée par l’URFIST de Paris en 03/2016, disponible ici : http://fr.slideshare.net/URFISTParis/cartes-heuristiques-11922447.
! Présence de commentaires.
Support également disponible ici : http://urfist.enc.sorbonne.fr/ressources/methodologie-de-linformation/cartes-heuristiques-elements-theoriques-et-usages-en-context. ! Présence de commentaires.
La plupart des élèves ont besoin d’être épaulés pendant leur scolarité : pour conforter leurs acquis, rectifier une baisse de résultats... Beaucoup de parents souhaitent aider leurs enfants mais n’en ont pas toujours la possibilité. Le plus souvent, ils manquent de temps, de méthode, ou encore de patience et, un jour, de connaissances. Chez Acadomia, nous sommes là pour aider les parents à accompagner leurs enfants dans leur scolarité.
Charte de l'évaluation
Mise en place par le CEVU, elle a pour but l'amélioration des enseignements en assurant un climat de confiance réciproque entre les enseignant-e-s, les étudiant-e-s et l'institution.
WinAkademy, organisme de soutien scolaire présente les formations dispensées à ses enseignants.
Des formations pédagogiques riches de méthodes et de techniques de transmission de savoir.
http://www.winakademy.com
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
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Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
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Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
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https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
4. « Quand on tire le fil de l'évaluation, on défait tout
le tricot de la pédagogie »
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
5. L’école maternelle refondée
Une redéfinition large, des textes qui font système
• Un cycle à part entière (D. 2013-682 du 24/07/2013)
• La première étape du parcours (D. 2014-1377 du 18/11/2014)
• Un programme nouveau (A. 18/02/2015 + PEAC A. 01/07 2015)
• Des pratiques modifiées d’évaluation (D. et A. 31/12/2015)
• Un cadre temporel renouvelé (D. 2013-77 du 24/01/2013 + C. 2013-017 du
06/02/2013)
• Un cadre juridique neuf pour l’accueil des enfants de moins de trois ans
(Loi, art. 8 codifié L 113-1 + C. 2012-202 du 18/12/2012)
• Un référentiel enrichi de compétences professionnelles des PE et Un
nouveau CAFIPEMF qui prennent en compte l’école maternelle
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
6. L’école maternelle - Enjeux
Premier segment du système éducatif, l’école maternelle concourt à la
refondation générale de l’Ecole. Son action vise les objectifs de la
refondation :
- une école plus efficace : importance à chaque étape des acquis antérieurs
de la qualité de l’EM, dépendent de bonnes bases pour le parcours scolaire
tout entier ;
- une école plus juste, plus équitable, « juste pour tous et exigeante pour
chacun » de la capacité de l’EM à atténuer les conséquences scolaires des
inégalités d’origine socio-culturelles déjà fortes à 3 ans, dépendent sans
doute la réduction des écarts forts/faibles et une meilleure démocratisation
de la réussite scolaire.
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
7. Points de vigilance
• Revisiter l’ensemble des pratiques même quand le programme est
stable.
• Mise en place des nouvelles modalités d’évaluation : lien entre «
observables » à privilégier et progressivité didactique.
• Une évaluation positive : l’évaluation doit montrer / révéler des
réussites ; les manques sont à repérer de manière dynamique, c’est-
à-dire en suggérant des moyens de les dépasser ou de les combler ;
la communication avec les parents se fait de manière constructive.
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
8. LOI n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d'orientation et de
programmation pour la refondation de l'école de la République
• « La formation dispensée dans les classes enfantines et les
écoles maternelles favorise l'éveil de la personnalité des
enfants, stimule leur développement sensoriel, moteur,
cognitif et social, développe l'estime de soi et des autres et
concourt à leur épanouissement affectif. Cette formation
s'attache à développer chez chaque enfant l'envie et le
plaisir d'apprendre afin de lui permettre progressivement de
devenir élève. Elle est adaptée aux besoins des élèves en
situation de handicap pour permettre leur scolarisation. »
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
9. Une redéfinition de l’identité pédagogique de l’E.M. en
équilibre entre :
une approche développementale, centrée sur l’enfant : son
développement est stimulé et accompagné ; on vise des
apprentissages dits indirects ou incidents (adaptatifs)
ET
des interventions marquées par des intentions didactiques
précises.
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
10. ● Enjeu : parvenir à résoudre des tensions
entre une « école du laisser grandir »
(proche d’une garderie) et une « école
primarisée».
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
11. EQUILIBRE :
● entre les cinq domaines d’apprentissage (tous
également indispensables au développement
harmonieux des enfants ; tous nécessaires pour
répondre aux besoins de tous ordres).
● Enjeu : créer les conditions du « bien-être » donc du «
bien grandir ».
● Perspective : profiter du nouveau programme pour
revisiter les pratiques : qu’est-ce qui manque ? Que
faut-il rééquilibrer ?
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
12. EQUILIBRE entre les modalités d’apprentissages (jeu, résolution de
problèmes, exercice, mémorisation) et donc entre les modes de
sollicitation des enfants :
à côté des activités sous consignes,
faire place à des activités choisies cadrées (attirance… plaisir…projet…
contrat … défi…)
• Enjeu : faire plus de place à l’initiative des enfants à leur
responsabilisation. Commencer à leur faire acquérir le sens de
l’engagement
• Perspective : Repenser les modes de pilotage du groupe classe
Repenser l’aménagement de la classe
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
13. ● Des domaines d’activités (1995-2008) aux domaines d’apprentissage
(2015)
Agir – Réussir (Rater / Saisir des « messages d’erreur ») - COMPRENDRE
/ Agir pour réfléchir
● Enjeux : faire acquérir une pensée active (dépasser l’agir) ; faire
réfléchir les enfants sur les modalités et les effets de l’action.
Changement de regard porté sur les objets, l’action.« Apprendre en
faisant », ce n’est pas - pas seulement - « apprendre à faire ».
● Perspectives : réfléchir sur la place, le rôle, la nature du langage (« les
mots de l’école » - E. Bautier) & des modalités de symbolisation –
représentation dans l’ensemble des activités.
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
14. Ne pas se tromper sur l’objectif : on souhaite une école
maternelle qui amène plus d’enfants-élèves en état de
s’adapter et réussir au CP avec une confiance en soi pour
chacun préservée ou améliorée.
Une école plus efficace et plus juste
Une école bienveillante et exigeante
Des changements sur quelques points clés mais surtout une
réorientation du « style pédagogique » plus adaptée à une
école de la petite enfance
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
15. BIENVEILLANCE Pourquoi ?
● De la bienveillance POUR faire acquérir de la confiance. Mélange de souci
de l’autre et d’attention vigilante, d’empathie (partage d’affects,
d’émotions) et de sollicitude (intérêt pour l’autre ; soutien donné sans y
être obligé).
● De la bienveillance DANS l’autorité. Protéger et contenir. Préserver de
mauvaises expériences ; permettre (encourager à…) et valoriser les bonnes
expériences, c’est-à-dire guider, encadrer avec justesse.
Cette régulation est fondamentale avec les petits qui ne peuvent se réguler
eux-mêmes. Sécuriser, apaiser, rassurer ont des effets sur le cerveau, aident
à la gestion des émotions.
● Relation Cognition // Emotions
● Concrétisation : Bienveillance // Evaluation
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
16. POURQUOI Évaluer ?
Pour
rendre
compte
Pour se
rendre
compte
Jusqu’à maintenant Depuis 2015
À
l’institution
Aux
parents
Aux élèves
Pour les
enseignants
Une mission du maitre inscrite dans le code de l’éducation
Une injonction des programmes
Une obligation prévue par la loi
et par les programmes
De leurs résultats
Pour voir et comprendre
Pour ajuster ses pratiques
Pour dépasser une vision
globale et identifier des besoins
Pour prévenir les difficultés
Des réussites et des
progrès réalisés
METTRE EN VALEUR
METTRE EN VALEUR
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
17. Qu’est-ce que l’évaluation positive ?
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
Viviane Bouysse
18. ENFANT
Qui a déjà des compétences
Capable de progresser
Capable de réussir
Dans une posture positive
BIENVEILLANCE
Avec une intention positive
EXIGENCE
EVALUATION
POSITIVE
Être à l’écoute
Observer
Donner de la valeur
Rendre visible et lisible
Repérer les écarts
Les comprendre
Les communiquer de manière
constructive
Avoir une progressivité
Savoir-faire
Finalités
Créer une dynamique
d’apprentissage
Percevoir ses progrès motivation
Apprécier les compétences de leur
enfant
Mettre en place des aides
Se projeter
Comprendre qu’ on a le droit de ne pas
tout savoir
Avoir un regard objectif sur les
compétences de leur enfant
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
20. Qu’évalue-t-on ?
Jusqu’à maintenant Depuis 2015
Démarches
Résultats Des performances
par rapport à une
norme
Des acquisitions
par rapport à
l’élève
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
22. Comment évaluer ?
Jusqu’à maintenant Depuis 2015
Modalités
Analyser les résultats
Observer l’élève
Écouter l’élève
Analyser les
démarches
Associer l’élève
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
23. Comment évaluer ?
L’observation a toujours une intention.
OBSERVER
Le cheminement vers
la posture d’élève
Les stratégies utilisées
Le langage de l’enfant à
l’oral et son cheminement
vers l’écrit
Les habiletés motrices
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
24. Comment évaluer ?
OBSERVATION
SPONTANÉE PRÉPARÉE
Toute la classe ou seulement certains élèves
Au cours des activités ou de la
vie de la classe
Lors de situations créées
à cet effet
Des compétences Un objectif
Intégrer des observables
Identifier des repères sur le
développement de l’enfant et sur
les apprentissages attendus
Définir des observables
incontournables en lien
avec la progressivité
PREPARER des grilles d’observables
COMMENT ?
QUI ?
QUAND ?
QUOI ?
Cela suppose
…
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
25. Les indicateurs de progrès
(http://eduscol.education.fr/cid97131/suivi-et-evaluation-a-l-ecole-maternelle.html)
Comment évaluer ?
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
26. Comment évaluer ?
Les indicateurs de progrès
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
29. Évaluer de manière positive, c’est aussi penser des outils pour
rendre lisible et compréhensible ce qui est réussi et acquis.
Quels outils ?
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
30. Jusqu’à
présent
LE LIVRET
SCOLAIRE
LA FICHE DE
SYNTHÈSE
Crée par les équipes
Identique pour tous
les élèves de la classe
QUELLE
FORME ?
POUR QUI ?
À partir de
2015
LE CARNET DE
SUIVILES OUTILS ?
Proposée par l’institution
Identique pour tous les
élèves de France
Laissée à l’appréciation des
enseignants avec des
recommandations
Personnalisée pour chaque
élève
Parents/enseignants Parents/enseignants de CP Parents/enseignants/élève
COMMUNI
QUÉ ?
2 à 3 fois par an Fin de GS A minima 2 fois par an pour
les parents. Tout au long de
l’année pour l’élève
Assurer la continuité du
suivi pédagogique à la fin
de l’école maternelleFONCTION ?
Rendre compte des progrès de
l’élève, à son rythme tout au
long du C1
Rendre compte du
niveau d’acquisition
des compétences de
l’élève
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
31. Comment évaluer ?
Ne réussit pas encore
Est en voie de réussite
Réussit souvent
Points forts et besoins à prendre en compte
5 domaines
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
33. Jusqu’à présent
LE LIVRET
SCOLAIRE
LA FICHE DE
SYNTHÈSE
2 à 3 fois par an
QUEL
CONTENU ?
À partir de 2015
LE CARNET DE
SUIVI
LES OUTILS ?
Des attendus de fin de cycle
pour les 5 domaines
Des éléments sur le vivre
ensemble
L’équipe de cycleRENSEIGNÉ
PAR ?
L’enseignant et l’élèveL’enseignant de la classe
RENSEIGNÉ
QUAND ?
Fin de GS Tout au long de l’année
L’ensemble des
compétences
attendues par
niveau
Seulement les réussites
de l’élève
Chemin des progrès
RENSEIGNÉ
COMMENT ?
- À partir d’évaluations
ponctuelles
- Utilisation d’un code
- À partir du suivi des
apprentissages réalisés en
situation ordinaires tout au
long du cycle
- Indications sur ce que sait
faire l’élève et ses éventuels
besoins à prendre en compte
- À partir d’observations
spontanées et préparées
- Productions et
témoignages de réussites
sous différentes formes
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
34. Jusqu’à présent
LE LIVRET
D’ÉVALUATION
LA FICHE DE
SYNTHÈSE
À partir de 2015
LE CARNET DE
SUIVI
LES OUTILS ?
Support d’un dialogue
positif avec les familles
Permet de rassurer les
parents sur la prise en
charge des besoins et
des fragilités de leur
enfant
COMMENT
L’UTILISER ?
Support de dialogue avec
l’élève et les familles
Permet de rendre visible et
lisible le chemin des
apprentissages de l’élève
Suit l’élève en cas de
changement d’école au cours
du C1
Permet d’établir la fiche de
synthèse
Parfois support de
dialogue avec les
parents
Suit l’élève en cas de
changement d’école
au cours du C1
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
35. Confusion entre la réussite objective d’une tâche scolaire
et l’indice de satisfaction du maître.
Pour l’enfant :
• Vision très affective de l’appréciation de son travail
• Mise en doute de ses capacités de progrès
• Perte de confiance en lui : le regard que porte l’enfant sur ses
propres productions va dépendre de l’appréciation que leur porte
l’enseignant.
Or, le désir d’apprendre est en étroite corrélation avec l’estime de
soi, et l’atteinte à l’estime de soi peut être impliquée dans
l’origine même du trouble d’apprentissage.
ALERTE ! LES SMILEYS
LA MAÎTRESSE, ELLE M’A PAS FAIT DE SOURIRE AUJOURD’HUI !
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
M.T. Zerbato-Poudou
36. Différencier le carnet de suivi des apprentissages des autres outils.
• Outils de l’enseignant : afin de permettre aux enseignants d’argumenter
les difficultés de certains élèves, celles-ci sont relevées par l’enseignant
dans ses propres documents (grilles d’observation, fiches de suivi
individuelles, tableau de bord, cahier ...). Elles seront communiquées aux
familles individuellement et oralement.
• Outils de la classe :
→ cahier de vie : vie de classe, événements, lien école-famille, ...
→ supports d’activités : cahier ou classeur regroupant les situations de travail
(exercices sur feuille en quantité très limitée, en privilégiant la
manipulation), les situations d’activités collectives, le « cahier d’écrivain »
(recueil des premières écritures) le cahier de littérature, le cahier
d’expérience, le classeur de savoirs (collectif)...
• Conclusion : concevoir un outil simple, fonctionnel, léger, simple à
expliquer aux parents.
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
37. L’ensemble des exemples présentés dans la suite de ce
diaporama n’a pas vocation à être modélisant mais a
été utilisé comme support de discussion lors de
l’animation pédagogique.
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
38. Des outils : un exemple de carnet de suivi
Organisation
Les grands
principes
Relations avec la
famille
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
http://cache.media.eduscol.education.fr/file/EXEMPLES_LIVRETS/70/7/Carnet_de_s
uivi_MYRIAM_547707.pdf
51. • LES OUTILS D’EVALUATION : résumé
Carnet de
bord
Pour l’enseignant A disposition
Carnet de
suivi
Pour l’élève,
Pour les parents,
Pour les enseignants
à rendre 2 fois/an
Donné à la famille à
la fin du C1
Synthèse des
acquis
Pour les parents
Pour l’école
élémentaire
Donné à la famille puis
à l’école élémentaire
Les
évolutions
Evaluation
Positive ?
Comment
?
L’obser -
vation
Exemples
Pourquoi ?
Les outils
52. - Être persuadé des capacités de progrès de l’enfant
- Impliquer les élèves
- « Éclairer les bosses plus que les creux » oser faire évoluer
l’évaluation
- Construire une communication constructive avec les familles
- Parler de décalage et non de difficultés
- Être convaincu qu’évaluer n’est pas un travail supplémentaire mais
un outil d’aide à la programmation des activités de la classe
Les conditions pour réussir
Notes de l'éditeur
Pas de lecture commentée des programmes
Mieux repérer et mieux comprendre les évolutions
Meme si ce n’est pas nouveau il faut réinterpréter ces pratiques
Il faut changer meme quand ça n’est pas nouveau
La refondation commence avec le nouveau programme de l’école maternelle
On refonde par les fondations : symboliquement significatif
Estime de soi = sécurisation des parcours commence par le fait de donner confiance
Si les enfants ont un doute sur leur capacité d’apprendre ont aura perdu
Les enfants se trouvent nuls
Approche développementale : approche centrée sur l’enfant, stimule l’enfant, accompagne le développement de l’enfant
Développement et apprentissage ne sont pas opposés
Dans cette logique ils ne sont pas prescrits par l’adulte (exemple de la marche)
Plus l’enfant est petit plus on est dans une démarche d’accompagnement du développement
Trouver un juste milieu
Si trop école de laisser aller plus d’école maternelle
Si trop d’école primarisée on ne peut pas violer leur développement
Tous les domaines sont indispensables pour développement harmonieux
Répondent aux besoins de l’enfant
Ne manquer de rien au niveau des stimulations
Le rôle important des émotions dans l’apprentissage
Stress, violence symbolique, … Néfaste
Gueguen : neurosciences affectives et sociales
L’âge de raison c’est 7 ans
L’équilibre de l’emploi du temps : tout est important
On a développé les activités sous consignes
Les élèves français se caractérisent par leur frilosité
Quand on se lance dans quelque chose on va a bout de cette chose
Modification d’intitulé : activités apprentissages
Pas de champs disciplinaires à l’ME
Ce qui compte c’est le faire de l’enfant
Activités en ME savoirs disciplinaires en EE
Le langage : mettre des mots à un moment
Si on ne comprend pas pourquoi on réussit on apprend pas de son action : exemple de l’informatique
Tâtonnement réussite donne satisfaction sur le moment mais ne permet pas d’apprendre
Joyeuse école maternelle où on ne fait que jouer !
Plus on anticipe sur les apprentissages plus on creuse les écarts
Les écarts entre enfants son normaux.
Les différences ne sont pas des difficultés.