Présentation donnée à Agile France 2016

1. L’organisation mise à nue
avec la TOB

2. Qui suis-je ? Alexandre Martinez
• Agilitateur
• Scrum Master
• Artisan du Bonheur
• Coach Agile
• Coach Professionnel (Holistique)
• Dresseur de chat (et de girafe)
• Mouche du coche organisationnelle
• Méditant en pleine conscience
• Musicien obsessionnel et bien pire ...

3. Objectifs de la session
• Compréhension des dynamiques de
groupe et de leadership
• Diagnostic et Coaching d'équipe et
d'organisation
• Accompagnement du changement
planifié et émergent

4. Systémique vs Analyse Transactionnelle
• Systèmes en boite noire
• Processus intrapsychiques et relationnels
• Etats du moi
• Transactions
• Structuration du temps (Passe-temps, Jeux, Scénarios)

5. De l'empreinte et des états du moi…
L’analyse structurelle
On ne sort pas déjà structuré
du ventre de nos mères …

6. Structuration de l’Enfant et du Parent

7. L’Adulte (et le mode Adulte)
L’Adulte conserve les pensées, sentiments et
comportements au contact de la réalité de
l’ici et maintenant.
L’Enfant conserve les pensées, sentiments et
comportements tels que la personne les a vécus dans son
enfance. Il est sujet aux illusions et aux croyances.
Le Parent conserve les pensées, sentiments et
comportements des modèles parentaux et intégrés tels
quels. Il est sujet aux préjugés.

8. Topographie des groupes et organisations

9. ACTIVITE
ENVIRONNEMENT
FRONTIERE
EXTERNE
FRONTIERE
INTERNE
LEADERSHIP
Un groupe

10. ENVIRONNEMENT
FRONTIERE
EXTERNE
FRONTIERE
INTERNE
Une organisation
(simple)…
… et ses frontières mineures

11. Leadership
Membership
Environnement
Activité
AUTORITE
MEMBERSHIP
ACTIVITE
ENVIRONNEMENT
LEADERSHIP
Diagramme de Berne Tableau de Fox (Schéma Helvétique)

12. Tableau de Fox – Schéma Helvétique
Source : http://www.leblogducoaching.com/

13. Utilisation de l’énergie au sein d’un groupe
Pression
Cohésion
Agitation
Activité
Processus Relationnel Externe
Processus Majeur Interne
Processus Relationnel Interne

14. A + FME + FMI + Fmi = 100
ACTIVITE
A
Frontière Externe
FME
Frontière Majeure Interne
FMI
Frontière mineure interne
Fmi

15. A + FME + FMI + Fmi = 100
ACTIVITE
A
Frontière Externe
FME
Frontière Majeure Interne
FMI
Frontière mineure interne
Fmi

16. A + FME + FMI + Fmi = 100
ACTIVITE
A
Frontière Externe
FME
Frontière Majeure Interne
FMI
Frontière mineure interne
Fmi

17. A + FME + FMI + Fmi = 100
ACTIVITE
A
Frontière Externe
FME
Frontière Majeure Interne
FMI
Frontière mineure interne
Fmi

18. A + FME + FMI + Fmi = 100
ACTIVITE
A
Frontière Externe
FME
Frontière Majeure Interne
FMI
Frontière mineure interne
Fmi

19. Les 3 aspects de la culture
Etiquette
Technique
Caractère La face cachée de l’autorité

20. • Selon la fonction
• Leader responsable
• Leader effectif
• Leader psychologique
• Selon l’histoire
• Du Leader primal
• Au Héros
• En passant par l’Evhémère
• Jusqu’au Leader actuel
Le Leadership et les leaders

21. Formation d’une équipe et intégration
La PO
Le N+1
Les gars du
support Sophie
Vincent
NicolasBen
Le
nouveau
Vincent
NicolasBen Alex
Vincent
NicolasBen
ALEX
SOPHIE

22. Imago et passe-temps
Stade de l’imago Ce que fait le membre Structuration du temps
Imago provisoire
Observe le groupe de l’extérieur.
(Participation)
Retrait et rituel
Imago adaptative
S’introduit à l’intérieur du groupe.
(Insertion)
Passe-temps
Imago opérative
Teste sa place et celle des autres.
(Engagement)
Jeux Psychologiques
Imago secondaire
Fait sortir à l’extérieur ce que le
groupe produit.
On redonne aux autres.
(Appartenance)
Activité

23. Schéma de fox et diagnostic
Source : http://www.leblogducoaching.com/

24. Accompagner le changement
1. A : Inspiration, intuition, imagination et empathie
2. I : Expression, débat, dialogue
3. E : Décision, choix, renoncement
4. O : Plan d’action, mise en œuvre opérationnelle
5. U : Concrétisation, matérialisation, héritage

25. Conclusion
•Des modèles simples à mettre en pratique
•Une approche sans support idéologique
•Non prescriptif
•Dimensions spatiales et temporelles
•Individus et interactions

26. Questions ?

27. Bibliographie

28. @alfmartinez
alexandre.martinez76@gmail.com
https://doubleboucle.fr Ci-dessus, une foulque macroule.
N’allez pas dire que vous n’avez rien appris
dans cette séance après ça.