Le Personal Branding
Se démarquer pour réussir!
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 C’est une méthode de gestion de carrière
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La marque
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Votre marque personnelle
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Votre marque personnelle
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Votre marque personnelle
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Votre marque personnelle
SOYEZ VOUS!
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Le Personal Branding: pourquoi?
 Le monde du travail et des affaires a évolué, évolue et
continuera d’évoluer!
 La conjo...
La nouvelle économie: la sécurité
de l’emploi décroît
 Une baisse de la sécurité de l’emploi dû au nombre croissant des
f...
La nouvelle économie: un individualisme
et des ambitions croissants
 La société moderne s’oriente vers une culture de
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La nouvelle économie: une notion
modifiée de la loyauté du personnel
salarié
 Des évolutions professionnelles et une modi...
La nouvelle économie: des collaborateurs
plus déterminés
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La nouvelle économie: une instabilité
croissante dans l’économie
 Le Personal Branding vous rend moins vulnérable dans un...
Entretiens
« Parlez-moi de vous! »
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Entretiens
« Parlez-moi de vous! »
CANDIDATURE
REJETEE
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Entretiens
« Parlez-moi de vous! »
CANDIDATURE
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Votre meilleur atout dans cette
nouvelle économie?
Votre marque personnelle!
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Sortez du lot!
Révélez votre potentiel
Elargissez vos champs de possibilités!
Grâce au Personal Branding
Soyez remarquable et non invisible!
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Différenciation d’une marque:
autour du café…
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Différenciation d’une marque:
autour du café…
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Et puis il y a starbucks…
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Et puis il y a starbucks…
Bien plus que du café, un véritable concept autour du café!
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Et puis il y a starbucks…
Starbucks s’est imposé comme un lieu de vie social, de
rassemblement autour d’un produit commun:...
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Qu’avez-vous à offrir?
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Quelle est votre histoire?
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Quelle est votre histoire?
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vous faites.
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Votre marque personnelle?
C’est votre histoire!
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Votre marque personnelle
Mon histoire: pourquoi je fais ce que
je fais!
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Votre visibilité: votre e-réputation
Si vous n’apparaissez pas dans
Google, vous n’existez pas!
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Si vous n’êtes pas sur Google vous
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Votre marque personnelle en ligne
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Les faits parlent d’eux-mêmes:
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Osez sortir de votre zone de
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Transformez votre peur
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Le personal branding - un outil efficace pour évoluer professionnellement

  1. 1. Le Personal Branding Se démarquer pour réussir!
  2. 2. Qu’est-ce que le Personal branding?  C’est une méthode de gestion de carrière  C’est une gestion de son identité et de sa réputation professionnelle  C’est l’application du concept marketing qu’est l’image de marque d’un produit ou d’une entreprise à l’individu copyright2014metcom
  3. 3. Qu’est-ce qu’une image de marque? « C’est l’ensemble des caractéristiques qui tendent à singulariser un produit ou une entreprise aux yeux du public. C’est la notoriété commerciale d’une marque – ou tout autre élément pouvant avoir une valeur économique – et qui résulte de nombreux investissements (publicité, marketing …) » Source: Wikipedia copyright2014metcom
  4. 4. Quelle est votre marque préférée?
  5. 5. Pourquoi? – donnez 3 adjectifs expliquant les raisons de votre choix
  6. 6. Le Personal Branding Application du concept marketing qu’est l’image de marque d’un produit à un individu copyright2014metcom
  7. 7. Les personnes constituent également des marques copyright2014metcom
  8. 8. Les individus constituent également des marques • Chacune de ces photos font surgir des émotions en nous. • Le simple fait de voir ces images, notre cerveau créé des connections et des associations pour faire surgir ce qui nous a le plus touché ou marqué chez ces personnalités. copyright2014metcom
  9. 9. La marque Marque = Promesse de valeur unique! copyright2014metcom
  10. 10. Marque = Promesse de valeur unique! Innovation Une marque véhicule des messages copyright2014metcom
  11. 11. Marque = Promesse de valeur unique! Innovation Elégance Une marque véhicule des messages copyright2014metcom
  12. 12. Marque = Promesse de valeur unique! Innovation Elégance Romantisme/ amour Une marque véhicule des messages copyright2014metcom
  13. 13. Et vous? Que dit-on de vous? copyright2014metcom
  14. 14. Votre marque personnelle  Une marque personnelle résulte d’un ensemble d’associations et de perceptions dans l’esprit des autres, basé sur ce qu’ils entendent, lisent et voient de vous!  C’est ce qui vous distingue des autres, ce qui vous rend mémorable! copyright2014metcom
  15. 15. Votre marque personnelle Votre marque personnelle = VOTRE promesse de valeur unique copyright2014metcom
  16. 16. Votre marque personnelle Votre marque personnelle = VOTRE promesse de valeur unique AUTHENTICITE copyright2014metcom
  17. 17. Votre marque personnelle Votre marque personnelle = VOTRE promesse de valeur unique AUTHENTICITE DIFFERENCIATION MARQUANT copyright2014metcom
  18. 18. Votre marque personnelle SOYEZ VOUS! copyright2014metcom
  19. 19. Le Personal Branding: pourquoi?  Le monde du travail et des affaires a évolué, évolue et continuera d’évoluer!  La conjoncture économique est en perpétuel mouvement. copyright2014metcom
  20. 20. La nouvelle économie: la sécurité de l’emploi décroît  Une baisse de la sécurité de l’emploi dû au nombre croissant des fusions, des délocalisations, des restructurations et des mises à pied.  Pour se sécuriser et se rendre moins vulnérable lors de tels scénarios, le Personal Branding s’avère être un outil efficace et utile.  Il devient urgent que vous jouissiez d’une image et d’une réputation solide bien au-delà des frontières de votre entreprise ou organisation. copyright2014metcom
  21. 21. La nouvelle économie: un individualisme et des ambitions croissants  La société moderne s’oriente vers une culture de l’individualisme et les individus deviennent de plus en plus ambitieux.  Les personnes pourvues de grandes ambitions peuvent et doivent faire du Personal Branding un outil pour les aider à atteindre leurs objectifs. copyright2014metcom
  22. 22. La nouvelle économie: une notion modifiée de la loyauté du personnel salarié  Des évolutions professionnelles et une modification de la notion de loyauté.  Il est fréquent d’entendre dire que dans l’industrie de la technologie et de l’information, une personne qui ne change pas de poste tous les 3 ans est une personne peu capable et peu enclin à trouver et à occuper un autre poste.  Les entreprises et les organisations ont également modifiées leurs attentes et ne s’attendent plus à de la loyauté sur du long terme de leur personnel salarié.  Avoir une marque personnelle forte accroît votre pouvoir de négociation lors des entretienscopyright2014metcom
  23. 23. La nouvelle économie: des collaborateurs plus déterminés  Il arrive fréquemment que des employés sincères et loyaux soient victimes de politiques internes et se voient obliger de quitter leur entreprise.  Les salariés sont devenus plus déterminés quant à protéger et préserver leurs droits et ils veulent s’assurer que leurs intérêts personnels soient aussi pris en considération. copyright2014metcom
  24. 24. La nouvelle économie: une instabilité croissante dans l’économie  Le Personal Branding vous rend moins vulnérable dans une économie instable en améliorant vos perspectives d’embauche et en augmentant votre pouvoir de négociation.  A la fin du voyage, vous serez plus confiant et plus sécurisé! copyright2014metcom
  25. 25. Entretiens « Parlez-moi de vous! » copyright2014metcom
  26. 26. Entretiens « Parlez-moi de vous! » CANDIDATURE REJETEE copyright2014metcom
  27. 27. Entretiens « Parlez-moi de vous! » CANDIDATURE REJETEE Incapacité à SE DEMARQUER des autres copyright2014metcom
  28. 28. Votre meilleur atout dans cette nouvelle économie? Votre marque personnelle! copyright2014metcom
  29. 29. Sortez du lot! Révélez votre potentiel Elargissez vos champs de possibilités!
  30. 30. Grâce au Personal Branding Soyez remarquable et non invisible! copyright2014metcom
  31. 31. Différenciation d’une marque: autour du café… copyright2014metcom
  32. 32. Différenciation d’une marque: autour du café… copyright2014metcom
  33. 33. Différenciation d’une marque: autour du café… copyright2014metcom
  34. 34. Différenciation d’une marque: autour du café… copyright2014metcom
  35. 35. Et puis il y a starbucks… copyright2014metcom
  36. 36. Et puis il y a starbucks… Bien plus que du café, un véritable concept autour du café! copyright2014metcom
  37. 37. Et puis il y a starbucks… Starbucks s’est imposé comme un lieu de vie social, de rassemblement autour d’un produit commun: le café Leur slogan: « Il y a le domicile, il y a le travail et puis il y a STARBUCKS! » copyright2014metcom
  38. 38. STARBUCKS… …ou l’art de faire d’un produit ordinaire une expérience hors de l’ordinaire!copyright2014metcom
  39. 39. Et vous? Qu’avez-vous à offrir? copyright2014metcom
  40. 40. Et vous? Qu’avez-vous à offrir? Quelles expériences avez-vous à offrir? copyright2014metcom
  41. 41. Et vous? Qu’avez-vous à offrir? Quelles expériences avez-vous à offrir? En quoi êtes-vous mieux que les autres? copyright2014metcom
  42. 42. Et vous? Pourquoi et en quoi êtes- vous meilleur que les autres? Dites-le au monde entier! copyright2014metcom
  43. 43. Qu’avez-vous à offrir? Commun Différent Je suis titulaire d’un Master en gestion J’ai à mon actif 5 ans d’expérience de management chez XYZ… J’ai été récemment certifié en gestion de projet Je suis polyglotte, je parle l’anglais, le français, l’espagnol, l’italien et le portugais… Depuis ma naissance, j’ai vécu dans 4 différents pays où j’ai alterné entre système éducatif français et anglais et j’ai eu l’opportunité au cours de mes différents stages d’occuper différents postes où j’ai acquis une grande polyvalence… J’ai créé ou j’ai dirigé une association d’entre-aide etc… copyright2014metcom
  44. 44. Qu’avez-vous à offrir? Commun Différent Je suis titulaire d’un Master en gestion J’ai à mon actif 5 ans d’expérience de management chez XYZ… J’ai été récemment certifié en gestion de projet Je suis polyglotte, je parle l’anglais, le français, l’espagnol, l’italien et le portugais… Depuis ma naissance, j’ai vécu dans 4 différents pays où j’ai alterné entre système éducatif français et anglais et j’ai eu l’opportunité au cours de mes différents stages d’occuper différents postes où j’ai acquis une grande polyvalence… J’ai créé ou j’ai dirigé une association d’entre-aide etc… copyright2014metcom
  45. 45. Qu’avez-vous à offrir? Commun Différent Je suis titulaire d’un Master en gestion J’ai à mon actif 5 ans d’expérience de management chez XYZ… J’ai été récemment certifié en gestion de projet Je suis polyglotte, je parle l’anglais, le français, l’espagnol, l’italien et le portugais… Depuis ma naissance, j’ai vécu dans 4 différents pays où j’ai alterné entre système éducatif français et anglais et j’ai eu l’opportunité au cours de mes différents stages d’occuper différents postes où j’ai acquis une grande polyvalence… J’ai créé ou j’ai dirigé une association d’entre-aide etc… Personnalité Expériences de vie Votre histoire! copyright2014metcom
  46. 46. Qu’avez-vous à offrir? Quelle est votre histoire? copyright2014metcom
  47. 47. Quelle est votre histoire?  Les recruteurs ou évaluateurs n’achètent pas ce que vous faites.  Ils achètent les raisons pour lesquelles vous le faites! POURQUOI faites-vous ce que vous faites? POURQUOI avez-vous choisi votre métier? copyright2014metcom
  48. 48. Votre marque personnelle? C’est votre histoire! copyright2014metcom
  49. 49. Votre marque personnelle Mon histoire: pourquoi je fais ce que je fais! copyright2014metcom
  50. 50. Votre visibilité: votre e-réputation Si vous n’apparaissez pas dans Google, vous n’existez pas! copyright2014metcom
  51. 51. Si vous n’êtes pas sur Google vous n’existez pas! copyright2014metcom
  52. 52. Si vous n’êtes pas sur Google vous n’existez pas! La première page des résultats de recherche EST la façon dont le monde vous perçoit! Votre marque n’est pas ce que vous dites de vous, c’est ce que les autres et ce que Google dit de vous! copyright2014metcom
  53. 53. Votre marque personnelle en ligne Etes- vous visible sur la toile? copyright2014metcom
  54. 54. Etre ou ne pas être présent sur le net? copyright2014metcom
  55. 55. Etre ou ne pas être sur le net?  Quelle image véhiculerait votre invisibilité sur la toile aux yeux des recruteurs et futurs employeurs? De vos réseaux?  En terme d’opportunités? Comment les chasseurs de tête pourraient-ils vous repérer?  Est-ce souhaitable dans votre contexte actuel?  Comment multipliez vos champs de perspectives en étant invisible et non accessible? copyright2014metcom
  56. 56. Etre visible oui mais à bon escient!  Vous êtes responsable de votre image sur la toile!  Que dit votre entourage de vous?  « le plus gros risque n’est pas que votre entourage (qui vous aime) publie des choses négatives ou neutre sur vous, le risque c’est que cela ne corresponde pas à votre image de marque » Olivier Zara. copyright2014metcom
  57. 57. Maîtrisez votre réputation numérique Les faits parlent d’eux-mêmes:  Une personne s’est retrouvée au chômage pendant trois ans pour avoir exprimé ses opinions politiques sur le blog de Lionel Jospin,  Trois employées de la société d’ingénierie Alten ont été exclues pour avoir critiqué leur DRH sur Facebook,  Treize employés de la compagnie aérienne Virgin Atlantic ont été mis à pied pour avoir critiqué les passagers de leur compagnie. Commentaire de Richard Branson, président de Virgin: « il y a un lieu et un moment pour Facebook, mais on ne peut justifier que le site soit utilisé par le personnel de toute compagnie pour critiquer les passagers qui, en dernier ressort, paient leurs salaires ». copyright2014metcom
  58. 58. Gare à Facebook: la vigilance est de rigueur  En un clic, une première série d’informations contribuant à créer son image est accessible à tout sans avoir à être « son ami »!  Gare aux photos compromettantes!  Aux groupes de soutien s’affichant sur le profil du genre: « la bière », « le canabis », « je ne parlerai qu’en présence de ma vodka »!!!  Vos spectateurs sur la toile ne sont pas toujours ceux que vous escomptez! copyright2014metcom
  59. 59. Votre visibilité: votre e-réputation Votre réputation en ligne est votre réputation! Créez-la, nourrissez-la, protégez-la! copyright2014metcom
  60. 60. Le Personal Branding n’équivaut pas à de la vantardise personnelle  Vous ne créez pas de marque personnelle. Les autres le font pour vous lorsqu’ils voient de l’excellence et qu’ils sont fiers de s’associer à vous!  Les grandes marques personnelles se créent grâce au partage et à l’entre-aide, aux relations humaines. copyright2014metcom
  61. 61. Le Personal Branding n’équivaut pas à de la vantardise personnelle  Le Personal Branding n’est pas un substitut à la qualité mais un outil pour communiquer vos qualités et vos valeurs en tant que personne – votre expertise, vos compétences et vos attitudes. copyright2014metcom
  62. 62. Osez sortir de votre zone de confort! Transformez votre peur de l’inconnu par de la curiosité et révélez-vous! Le meilleur reste à venir… copyright2014metcom
  63. 63. Le Personal Branding Se démarquer pour réussir!

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