5. Bilan de l’action
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4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
• Avantages identifiés pour l’attractivité du
métier
o Mettre un frein aux stéréotypes liés à l’élevage
o Agir sur un public en pleine recherche
d’orientation professionnelle donc scolaire
o Ouvrir les éleveurs vers le public
o Favoriser la dynamique rurale
o Favoriser l’intégration des élevages sur le
territoire
6. Bilan de l’action
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4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
• Principales difficultés/principaux freins
identifiés pour l’attractivité du métier
d’éleveur
o L’intervention des éleveurs dans les classes (temps
et appréhension)
o Temps et compétences du conseiller pour le suivi,
la préparation des interventions et
l’accompagnement de l’éleveur
o Implication des enseignants en amont
7. Bilan de l’action
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4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
• Leviers à mobiliser
o Sélection des éleveurs motivés et communicants
o Formation – Action
o Suivi et accompagnement avec des conseillers
motivés par le projet
o Budget à prévoir pour valoriser l’implication des
éleveurs
o Mise en réseau des ambassadeurs (dynamique
collective, échanges d’expériences…)