Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...SpotPink
Le 30 mars 2017 et le 11 janvier 2018, SpotPink a eu le plaisir d'animer, pour le Groupe IGS Formation Continue une journée de formation sur les thèmes de la digitalisation de la fonction RH, du numérique, du big data, des réseaux sociaux et de la communication RH.
Cette formation s'inscrit dans le programme du module 3 du Bachelor RH "Chargé(e) de l'administration des ressources humaines"* dispensée à Paris à l'ensemble d'une promotion de la SNCF en 2017 et en inter-entreprise en 2018.
*Titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 3), enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 6 mai 2015 (J.O. du 27 mai 2015).
Découvrez un extrait du support de formation.
Keynote speech de la 4ème rencontre du Club des entreprises du numérique et de l'image à la Chambre de Commerce et d'Industrie des Hauts-de-Seine sur le thème : "Open Innovation : comment réussir?"
Mener un questionnement sociologique face à la ruralité grâce à une réflexion sur les théories appliquées aux terroirs. Passer en revue les différentes étapes de la recherche agricole dans une perspective sociologique. Examiner les mutations sociologiques du monde agricole et rural.
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...SpotPink
Le 30 mars 2017 et le 11 janvier 2018, SpotPink a eu le plaisir d'animer, pour le Groupe IGS Formation Continue une journée de formation sur les thèmes de la digitalisation de la fonction RH, du numérique, du big data, des réseaux sociaux et de la communication RH.
Cette formation s'inscrit dans le programme du module 3 du Bachelor RH "Chargé(e) de l'administration des ressources humaines"* dispensée à Paris à l'ensemble d'une promotion de la SNCF en 2017 et en inter-entreprise en 2018.
*Titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 3), enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 6 mai 2015 (J.O. du 27 mai 2015).
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Keynote speech de la 4ème rencontre du Club des entreprises du numérique et de l'image à la Chambre de Commerce et d'Industrie des Hauts-de-Seine sur le thème : "Open Innovation : comment réussir?"
Mener un questionnement sociologique face à la ruralité grâce à une réflexion sur les théories appliquées aux terroirs. Passer en revue les différentes étapes de la recherche agricole dans une perspective sociologique. Examiner les mutations sociologiques du monde agricole et rural.
Management des risque etude de cas 1 - MOSAR/MADS Ibtissam El HASSANI
MOSAR Méthode Organisée Systémique d’Analyse des Risques
La méthode MOSAR est proposée par Pierre PERILHON. Elle s'appuie sur la méthodologie d'analyse des dysfonctionnements des systèmes (MADS).
Méthode pour analyser et neutraliser les risques techniques dans les installations humaines, aussi bien au stade de leur conception que sur des installations existantes.
La méthode MOSAR s'articule autour d'une vision macroscopique des risques et une vision microscopique des risques.
La vision macroscopique :
consiste à réaliser une analyse des risques principaux.
La vision microscopique :
consiste à réaliser une analyse détaillée de tous les dysfonctionnements techniques et opératoires apparus au cours du premier module. Au cours de cette phase, des outils particuliers et spécifiques sont mis en œuvre (AMDEC, HAZOP, Arbre des causes, Arbre des défaillances, etc.).
5 ETAPES CLES DE LA PREPARATION D'UN PROJET R&D COLLABORATIFExpernova
Economisez le temps de vos ressources clés sur les phases exploratoires et les états de l'art ! Détectez de nouvelles opportunités et challengez vos partenariats historiques ! Accédez à d'importants financements publics !
Expernova vous présente les 5 étapes de la préparation d'un projet d'innovation ouverte et collaborative :
- Cartographier votre environnement scientifique
- Identifier les projets européens déjà financés
- Comprendre les travaux d'un centre de recherche
- Cibler un expert ou une équipe
- Parcourir les réseaux internationaux
En 45min, et en toute confidentialité, vous découvrirez comment expernova.com, outil de cartographie de compétences scientifiques de dimension mondiale, peut vous permettre de prendre une longueur d'avance dans la mise en oeuvre de tels projets.
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseBPI group
BPI group a souhaité interroger ses clients sur l’impact de l’intégration digitale dans l’entreprise.
193 répondants, entre le 18 mai et le 4 juin 2015, directions des ressources humaines et directions générales ont répondu en ligne à 4 chapitres clés :
- De l’importance de l’intégration digitale,
- Sa mise en place au sein de leur organisation
- Les axes opérationnels pertinents et leur degré d’engagement
- Les valeurs importantes pour bien l’accompagner
L'évolution des théories d'organisationOumaima Karim
Ce document montre brièvement l'évolution de la théorie des organisations depuis l'école classique avec Taylor et Fayol jusqu'à l'école socio-technique
Présentation sur l'entrepreneuriat porteur de sensChris Delepierre
Entreprendre aujourd’hui, qu’est ce que cela signifie ?
Etre entrepreneur porteur de sens, comment cela s'incarne ?
Chris Delepierre est un entrepreneur optimiste porteur de sens aux multiples engagements. Ch'ti formé à l’Iteem, créateur d’une entreprise sociale dans l'impression 3D, lauréat d'or de Ticket for Change et impliqué dans nombreux réseaux et mouvements, Chris a témoigné le 30 janvier 2015 à la Cité du Management sur son envie et sa manière de faire changer le monde en tant qu’entrepreneur du changement.
Un regard singulier, porteur d’optimisme et fédérateur qui se développe auprès de nouvelles générations d’entrepreneurs.
Blog sur l'entrepreneuriat porteur de sens : http://blog.chrisdelepierre.fr/
Présentation de l'atelier de partage de connaissances du projet de réduction du gap de connaissances pour l'insertion réussie des jeunes dans l'agrobusiness au Bénin
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptMARCEL NIZON, Marcel
Objectif donner l'envie aux étudiants et aux crétateurs dans l'âme mais peu diplômés de créer leur entreprise, Ce cours est réalisé par un sérial entrepreneur 2.0 qui a plus de 15 créations d'entreprises a son actif et qui à incubé près de 80 entreprises
La complexité croissante du monde génère le chaos. Les décideurs et les managers doivent être capables de trouver leur voie dans ce chaos. Ils ne seront capables de faire à des situations nouvelles et atteindre leurs objectifs que moyennant des aptitudes à conduire les changements, de plus en plus complexes, qu'ils doivent mener.
Le bio en Lorraine, Organic Agriculture in the Lorraine Region of FranceWhitney Willis
This is a PowerPoint intended to accompany my Research Project on the prevalence of organic agricultural practices and methods implemented in the Lorraine region of France. I prepared and executed this project during my semester studying abroad in Nancy, France with Lewis & Clark College Overseas Program. Completed June 3, 2009.
Management des risque etude de cas 1 - MOSAR/MADS Ibtissam El HASSANI
MOSAR Méthode Organisée Systémique d’Analyse des Risques
La méthode MOSAR est proposée par Pierre PERILHON. Elle s'appuie sur la méthodologie d'analyse des dysfonctionnements des systèmes (MADS).
Méthode pour analyser et neutraliser les risques techniques dans les installations humaines, aussi bien au stade de leur conception que sur des installations existantes.
La méthode MOSAR s'articule autour d'une vision macroscopique des risques et une vision microscopique des risques.
La vision macroscopique :
consiste à réaliser une analyse des risques principaux.
La vision microscopique :
consiste à réaliser une analyse détaillée de tous les dysfonctionnements techniques et opératoires apparus au cours du premier module. Au cours de cette phase, des outils particuliers et spécifiques sont mis en œuvre (AMDEC, HAZOP, Arbre des causes, Arbre des défaillances, etc.).
5 ETAPES CLES DE LA PREPARATION D'UN PROJET R&D COLLABORATIFExpernova
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Etude RH et digitalisation de l’entrepriseBPI group
BPI group a souhaité interroger ses clients sur l’impact de l’intégration digitale dans l’entreprise.
193 répondants, entre le 18 mai et le 4 juin 2015, directions des ressources humaines et directions générales ont répondu en ligne à 4 chapitres clés :
- De l’importance de l’intégration digitale,
- Sa mise en place au sein de leur organisation
- Les axes opérationnels pertinents et leur degré d’engagement
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L'évolution des théories d'organisationOumaima Karim
Ce document montre brièvement l'évolution de la théorie des organisations depuis l'école classique avec Taylor et Fayol jusqu'à l'école socio-technique
Présentation sur l'entrepreneuriat porteur de sensChris Delepierre
Entreprendre aujourd’hui, qu’est ce que cela signifie ?
Etre entrepreneur porteur de sens, comment cela s'incarne ?
Chris Delepierre est un entrepreneur optimiste porteur de sens aux multiples engagements. Ch'ti formé à l’Iteem, créateur d’une entreprise sociale dans l'impression 3D, lauréat d'or de Ticket for Change et impliqué dans nombreux réseaux et mouvements, Chris a témoigné le 30 janvier 2015 à la Cité du Management sur son envie et sa manière de faire changer le monde en tant qu’entrepreneur du changement.
Un regard singulier, porteur d’optimisme et fédérateur qui se développe auprès de nouvelles générations d’entrepreneurs.
Blog sur l'entrepreneuriat porteur de sens : http://blog.chrisdelepierre.fr/
Présentation de l'atelier de partage de connaissances du projet de réduction du gap de connaissances pour l'insertion réussie des jeunes dans l'agrobusiness au Bénin
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptMARCEL NIZON, Marcel
Objectif donner l'envie aux étudiants et aux crétateurs dans l'âme mais peu diplômés de créer leur entreprise, Ce cours est réalisé par un sérial entrepreneur 2.0 qui a plus de 15 créations d'entreprises a son actif et qui à incubé près de 80 entreprises
La complexité croissante du monde génère le chaos. Les décideurs et les managers doivent être capables de trouver leur voie dans ce chaos. Ils ne seront capables de faire à des situations nouvelles et atteindre leurs objectifs que moyennant des aptitudes à conduire les changements, de plus en plus complexes, qu'ils doivent mener.
Le bio en Lorraine, Organic Agriculture in the Lorraine Region of FranceWhitney Willis
This is a PowerPoint intended to accompany my Research Project on the prevalence of organic agricultural practices and methods implemented in the Lorraine region of France. I prepared and executed this project during my semester studying abroad in Nancy, France with Lewis & Clark College Overseas Program. Completed June 3, 2009.
Dossier de presse public de la plateforme Et si on s'engageait : Des attentes des consommateurs. Des engagements d'entrepreneurs.
La première plateforme communautaire qui engage les entreprises auprès des citoyens.
- Ses objectifs / Dès maintenant
- Ils sont déjà sur la plateforme
- De premières propositions d'engagements
Mais aussi pour en savoir plus :
- Des engagements
- Le référencement des entreprises
- Questions à son fondateur
En complément de la vidéo de présentation : https://youtu.be/FH7BLVcV4P0
Les mêmes en mieux! Livre blanc (et en couleurs) de l'innovation socialeMilleetune
Ce livre blanc de l’innovation sociale est destiné aux chefs de projet des TPE, PME et grandes entreprises, des associations, des collectivités locales et des administrations.
Vous découvrirez dans ce guide :
• comment identifier une innovation sociale
• les critères qui la définissent
• ses effets positifs sur les différentes cibles
• comment devenir soi-même un acteur du changement
• des réponses aux questions les plus fréquentes
• les liens entretenus avec les thématiques du changement
Les méthodes de l’innovation sociale permettent de
• résoudre des problèmes complexes,
• optimiser le travail de terrain,
• renforcer la qualité et l’impact positif des projets,
• limiter les coûts et les résistances au changement.
Un conseil : munissez-vous d’un stylo avant d’ouvrir ce livre :-)
le Guide des 7 Questions Clés Qu'un Entrepreneur Social Doit Se Poserbamaemmanuel
Vous avez décidé de vous engager en mettant votre talent et votre énergie dans un projet d’entrepreneuriat social, votre activité fonctionne mais vous vous demandez :
-Comment vous développer sans perdre de vue votre mission sociale ?
Comment apporter une réponse proportionnelle à l’enjeu de société ?
Comment mesurer et démultiplier votre impact social ?
Comment engager d’autres secteurs de la société pour accélérer votre développement ?
Prendre du temps maintenant pour en économiser plus tard...
[Etude] Quand les mères de famille se mettent au zéro déchetDynvibe
Le "zéro déchet" est une tendance en forte croissance depuis le début de l’année 2016 en France. Le « bio », la « slow life », le végétarisme, mais aussi certains ouvrages best-sellers sur le sujet, semblent être à l’origine d’une prise de conscience tournée vers la lutte contre le gâchis et la rationalisation de la consommation.
Sur les réseaux sociaux, ces nouveaux adeptes forment une communauté de plus en plus active. On y échange des conseils et des idées d’actions au quotidien.
L’analyse des profils de cette population montre que cette démarche n'est plus réservée à des personnes initiée à l'écologie, mais concerne désormais un public beaucoup plus large. Les mères de famille notamment, sont souvent à l'initiative de la mise en pratique du « 0 déchet » dans leur foyer.
Bien sûr, cette tendance ne concerne pour le moment qu’une population restreinte, mais sa vitesse de propagation est très rapide, alors que les marques et les enseignes semblent encore assez peu mobilisées pour y répondre.
Dynvibe a analysé plus de 1000 conversations sur les réseaux sociaux afin de décrypter les motivations de cette population et ses applications concrètes dans les foyers français.
Voici notre édition du mois d'avril. Nous continuons à mettre de l'avant vos initiatives inspirantes en espérant qu'elles enthousiasment d'autres leaders du changement.
Bonne lecture.
Et suivez-nous sur Facebook
Les réseaux sociaux ont transformé les interactions au quotidien, tant pour les individus que pour les organismes communautaires ou entreprises sociales. Ces outils permettent aux messages de trouver les citoyens là où ils se trouvent afin d'engager, de consulter et de sensibiliser les communautés. Alliés au blog, les médias sociaux détiennent le potentiel de devenir votre propre agence de communication, votre unité de mobilisation et votre département d’éducation populaire.
[ETUDE] Dynvibe décrypte 4 grandes tendances de consommationDynvibe
Rationalisation de sa consommation, recherche de bien-être, quête de sens et influence des communautés : ces quatre grandes tendances de consommation cross-marchés ont été identifiées au travers de plus de 200 études web listening dans le monde.
Guide pour campagne d'audit de marque percutanteJamaity
Depuis 2017, le mouvement mondial Break Free From Plastic
(BFFP) et ses membres ont mobilisé des actions d’audit de marque
dans des communautés aux quatre coins de la planète. Les audits
de marque sont l’un de nos plus puissants outils pour tenir les
entreprises responsables de leur rôle dans la crise de la pollution
plastique. En documentant les marques figurant sur les déchets
plastiques, nous recueillons des preuves qui révèlent la véritable
histoire de la pollution plastique et bâtissons un mouvement
mondial qui exige la responsabilité des entreprises. Les entreprises
pollueuses au plastique doivent divulguer leur empreinte plastique,
réduire la quantité de plastique qu’elles utilisent, et réinventer leurs
emballages et leurs systèmes de distribution afin d’éliminer les
plastiques autant que possible.
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
2. Citation
“Si tu ne peux pas le mesurer, tu ne peux pas
l’organiser.
Si tu ne peux pas l’organiser, tu ne peux pas le mettre
en œuvre.
Si tu ne peux pas le mettre en œuvre, ton projet n’a
pas de valeur sociale.”
(David Hunter, consultant en management non-lucratif)
3. L’impact social, c’est quoi ?
L’impact social d’une organisation ou d’une action
désigne l’ensemble des changements sociaux
durables qu’elle engendre, tant sur ses bénéficiaires
directs ou indirects, que sur l’environnement ou la
société en général changements de
:
comportements, renforcement durable des savoir-faire et des
savoir-être, influences sur les pratiques d’un secteur, sur les
législations et les politiques locales ou nationales...
4. L’impact social n’est pas…
La somme d’argent recueillie
pour la cause de l’éducation
L’impact social c’est…
Le nombre d’enfants qui
retournent à l’école grâce à
ton projet…
5. L’impact social n’est pas…
Le nombre de poubelles de
recyclage que tu disposes
dans les rues…
L’impact social c’est…
Le nombre de bouteilles en
plastiques recyclées grâce à
toi…
6. L’impact social n’est pas…
Le nombre de flyers que tu
distribues sur les végétariens…
L’impact social c’est…
Le nombre de gens qui
deviennent végétariens
grâce à toi…
7. L’impact social n’est pas…
Le nombre de signatures sur
ta pétition…
L’impact social c’est…
Faire en sorte qu’une loi
soit votée…
8. Quelques exemples
• L’impact social n’est pas la somme d’argent recueillie pour la
cause de l’éducation, mais le nombre d’enfants qui retournent
à l’école grâce à votre projet ;
• L’impact social n’est pas le nombre de poubelles de recyclage
que vous disposez dans les rues, mais le nombre de bouteilles
en plastique recyclées grâce à vous ;
• L’impact social n’est pas le nombre de flyers que vous
distribuez sur les végétariens, mais le nombre de gens qui
deviennent végétariens ;
• L’impact social n’est pas le nombre de signatures sur votre
pétition, mais faire en sorte qu’une loi soit votée
9. Mesurer l’impact social
La mesure d’impact est un art et une science.
Il n’y a pas une seule bonne façon de mesurer l’impact.
Mais vous pouvez commencer par répondre à 3 questions :
10. L'exemple d'Arnault – Musique pour tous
« Au début, nous avons commencé avec un binôme de bénévoles et 6
enfants. A la fin de chaque cours, on fait une mise en commun des
activités. Avec 6 enfants, on a estimé qu’on a un impact indirect sur 36
personnes (famille, entourage).
On a pour objectif d’avoir, dans 10 ans, 1300 enfants impactés (90 en 3
ans, 400 en 5 ans).
Au début, il n’y avait aucun chiffre. Ashoka a mis la pression pour voir grand
et se donner des objectifs chiffrés d’impact social.
La force du projet, c’est d’avoir un modèle réplicable à l’infini grâce à nos
partenaires stratégiques : Lions Club pour les guitares et toutes les ASTI de
France.
D’un point de vue qualitatif, nous permettons aux enfants d’échapper à leur
quotidien difficile grâce à la musique. Nous leur donnons la possibilité
d’entrer dans de nouveaux cercles de relations, plus vertueux. Enfin, nous
leur transmettons une passion commune, la guitare ! »
11. L'exemple de Georg – Soulbottles
« Pour essayer de mesurer mon impact, j’ai lancé une enquête auprès de
mes clients : 50% d’entre eux disent qu’ils boivent plus d’eau du robinet
depuis qu’ils ont acheté une bouteille Soulbottles.
Mais je ne me suis pas fixé d’objectifs précis en termes d’impact social.
C’est assez difficile.
Soulbottles est pour moi le symbole d’un style de vie de façon plus
générale : le développement durable peut être sexy et cool.
Je sais très bien que d’avoir une bouteille en verre pour boire de l’eau
n’est pas la seule chose à faire pour avoir un comportement durable pour
la société (rires) ! Du coup, il faudrait pouvoir mesurer le comportement
plus général de mes clients ; je ne sais pas encore comment faire mais j’y
travaille ! »
12. L'exemple de Baran – World Citizen
« Nous avons réalisé, à ce jour, 20 ateliers (de différents formats : 3 fois 1
heure ou 3 fois 1 jour !) et 50 événements de sensibilisation dans la rue.
Cela représente environ 500 participants aux ateliers et des milliers de
personnes sensibilisées.
D’un point de vue qualitatif, nous savons que les ateliers sont très
enrichissants. Les participants apprennent des choses nouvelles les
concernant et concernant les autres.
Nous souhaitons encore nous améliorer sur la mesure de notre impact
social car cela est utile pour l’amélioration continue de nos ateliers et le
reporting aux partenaires »