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Conference SCFP
La présentation aborde le rôle croissant des médias sociaux dans le syndicalisme, soulignant que ces plateformes numériques renforcent l'organisation et la mobilisation des syndicats. Elle met en lumière les tendances actuelles, notamment l'augmentation de la participation des jeunes sur ces réseaux, et la nécessité pour les syndicats d'adopter une approche moderne pour interagir efficacement. En intégrant des outils numériques, les syndicats peuvent améliorer leur capacité à construire une identité numérique et à engager leurs membres.
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Conference SCFP
- 1. PRÉSENTATION « Le syndicalismeà l’heure des médias sociaux » 27e congrès SCFP « Présents sur toutes les tribunes » Mario Asselin Opossum, apprentissage et technologies http://carnets.opossum.ca/mario www.marioasselin.com 12 mai 2011 délégués des 501 syndicats locaux affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique Centre des congrès de Québec
- 2. «Les syndicats sontpar nature des réseaux. De ce fait, les réseaux sociaux numériques constituent déjà la forme moderne à l’heure d’Internet, de leur organisation et de leur pratique. Les syndicats y trouveraient presque une déclinaison numérique de leur pratique...» Benoît Thieulin, Interviewé pour le magazine l'Université Syndicaliste, organe de presse du Syndicat national des enseignants du 2d degrès (SNES), France. Source : http://www.lanetscouade.com/content/syndicats-et-r-seaux-sociaux-une-d-clinaison-num-rique-de-leur-pratique-us-mag
- 4. Il faut assurerses arrières !
- 6. Enquête du Céfrio(printemps 2009) Enquête NETendances (mars 2010) « De grands adeptes des TI » « L’explosion des médias sociaux » • 84 % des 12-24 ans possèdent un lecteur • 78 % des internautes ont fréquenté de type MP3 (un iPod, par exemple) le contenu d’au moins un média • 57 % un téléphone cellulaire social, que ce soit un réseau social, un conventionnel blogue ou un micro-blogue • 5 % un cellulaire intelligent (comme un • La participation des internautes dans BlackBerry ou iPhone) les réseaux sociaux est passée de 34 % en 2009 à 48 % • 91 % des jeunes ont accès à Internet haute vitesse à la maison • Arrivée massive des 35-54 ans sur les réseaux sociaux
- 7. Une nouvelle génération L’enquête du Céfrio... «GÉNÉRATION C» Les jeunes de 12-24 ans: •De grands adeptes des TI •Les filles jasent, les gars jouent Communiquer, créer, collaborer! •La télé et le sport délaissés •Au travail... stabilité, salaire et Je gazouille flexibilité donc je suis? •Internet: source d’information •Les profs: c’est pas leur truc... Source : Le site du Céfrio... http://bit.ly/47zVDt
- 8. Le levier dela publication Web au service de la construction de l'identité numérique 8
- 9. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux La théorie de la «Longue Traîne» de Anderson... Source: Chris Anderson, http://www.longtail.com/the_long_tail/2005/03/index.html et Wikipédia, http://fr.wikipedia.org/wiki/Nouvelle_économie 9
- 10. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux 10
- 11. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Il y a maintenant plusieurs sources d’où proviennent les connaissances 11
- 12. Le levier dela publication Web au service de la construction de l'identité numérique 12
- 13. Quelles sont lestendances ? Mobilité – accès à tout temps Contenu créé par l'utilisateur Interactions sociales pour l'apprentissage
- 14. Présents... sur toutes lestribunes ! ou... représentés sur toutes les tribunes ?
- 15. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux 15
- 16. De «One tomany» à «Many to many»... Source :http://scalableintimacy.com/the-many-to-many-problem/
- 17. Le levier dela publication Web au service de la construction de l'identité numérique 17
- 18. Le contenu générépar les utilisateurs... Source : http://www.impactlab.net/2010/01/06/content-creation-of-internet-users-around-the-world/
- 19. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Et si les «tribunes» devenaient moins importante... ...que «la salle» ? Source : http://www.scfp.qc.ca/modules/images/index.php?id=178&langue=fr 19
- 20. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Les blogues : les avantages... Favorisent la conversation Le référencement accru Facilitent l’édition du contenu Déconcentrent la production du contenu Augmentent les habiletés sociales Ouvrent les portes d’une pratique artistique à la communauté Augmentent le sentiment d’appartenance Sont faciles à gérer et responsabilisent Et on ne parle pas des impacts sur la mobilisation...
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- 22. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Identité numérique La somme des traces que je laisse lors de mes interactions, interventions et publications sur Internet ou grâce à Internet. http://webo-id-numerique.wikispaces.com 22
- 23. PRÉSENTATION Quelques mots-clés... Googliser Portfolio numérique Adresse IP Nom de domaine Hypertexte
- 24. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux De Gutenberg à Steve Jobs... ngagement syndical 24
- 25. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Deux applications phares... Facebook 25
- 26. Communiquer... c’est pouvoir! Source : http://zeboute.wordpress.com/2011/04/07/mediologie-google-et-lapres-google-ou-trouver-son-information/
- 27. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Les médias sociaux... le royaume de la subjectivité! Fait 1 : La subjectivité est humaine Fait 2 : « L'objectivité est subjective, et la subjectivité est objective» - Woody Allen Fait 3 : « Le rang d’une page selon Google est le résultat combiné de l’activité des internautes et la « qualité » des pages qui référencent cette page. Les résultats de la recherche Google sont ainsi classés en utilisant, entre autres, ce procédé » (Digital Reputation Blog) Fait 4 : « Je ne suis pas objectif. Et vous non plus » - Jérôme Lussier, recherchiste / journaliste à Radio-Canada Fait 5 : Les réseaux sociaux, nouvelles sources pour les journalistes. Peter Horrocks, le nouveau patron de BBC Global News, a été clair dès son arrivée : les journalistes doivent apprendre à se servir des réseaux sociaux et le faire effectivement. "Ils ne font pas leur boulot s'ils ne savent pas faire ça. Ce n'est pas facultatif"... 27
- 28. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux 28
- 29. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux 29
- 30. Un immigrant setransforme Internet forme, l'éducation du numérique... va au cinéma 30
- 31. Internet forme, l'éducationse transforme Pendant que les natifs... vont sur YouTube 31
- 32. La plupart desorganisations «débloquent» doucement l’accès aux médias sociaux au Québec
- 33. Statistiques Facebook • Plusde 625 millions d’utilisateurs actifs • 50% des utilisateurs actifs se connectent chaque jour à Facebook • La plus forte croissance démographique est représentée par les plus de 35 ans Profil d’un utilisateur Facebook : • L’utilisateur moyen a 120 amis • Au total, plus de 6 milliards de minutes sont consacrées chaque jour à Facebook (dans le monde) • Plus de 40 millions d’utilisateurs mettent à jour leurs statuts de façon quotidienne • Plus de 10 millions d’utilisateurs deviennent ” fan ” d’une ” fan pages /groupe “
- 34. Mobile • Il ya plus de 65 millions d’utilisateurs ont accès à Facebook via leurs téléphones portables. • Les gens qui utilisent Facebook sur leurs téléphones mobiles sont presque 50% plus actifs sur Facebook que les utilisateurs classiques. • Il y a plus de 180 opérateurs mobiles dans 60 pays qui travaillent à la promotion et au déploiement des produits ” Facebook “. Source: http://www.seomanager.fr/evolution-global-des-statistiques-facebook.html 16 septembre 2009
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- 37. Même fonction... Différentesappellations !
- 38. « Le gestionnairede communauté n'est pas - en premier - au service de l'institution qui l'emploie; pour être efficace et signifiant, il doit agir de façon à bien servir les intérêts des membres de sa communauté ! »
- 41. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Proportion du contenu généré par un animateur de communauté 20% : Partager une trouvaille liée à sa ligne éditoriale 15% : Relayer un contenu en provenance d’un membre de la communauté 15% : Intervenir dans les espaces numériques des membres de la communauté 15% : Répondre à une sollicitation ou donner un feedback suite à une mention 15% : Échanger sur un sujet hors de sa ligne éditoriale sans «se tirer une balle dans le pied» 15% : Autopromotion ou message de l’organisation 5% : Modérer des contributions de membres de la communauté Le défi : de «one to many» à «many to many»... 41
- 42. Le syndicalisme àl’heure des médias sociaux Sur le Web... où est le signal ? Comment fuir le bruit ? # 1 : Utiliser les bons outils pour votre veille. On va de moins en moins sur des sites Web; on s’abonne à des fils de nouvelles et on utilise des «apps» (ou des clients) pour les médias sociaux # 2 : Repérer les influenceurs de votre domaine. Présentez- vous à eux et soyez en contact avec leurs réseaux. # 3 : Prendre quelques minutes par jour pour réseauter; on construit sa communauté avant d’en avoir besoin! # 4 : Peur de manquer quelque chose d’important ? Si c’est vraiment important et que vous êtes bien réseauté, l’information se rendra jusqu’à vous ! # 5 : Un peu de respect... Le bruit des uns est le signal des autres ! Le défi : adopter une posture d’apprenant... Source: http://recit.org/index.php?blog=1&title=aux_abris_les_tbi_sont_parmi_nous&page=1&more=1&c=1&tb=1&pb=1&disp=single 42
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- 44. PRÉSENTATION Vos questions Merci de votre attention! La suite sur mon blogue : http://carnets.opossum.ca/mario Merci à Christophe Batier, François Guité, Clément Laberge, Michaël Carpentier, Carl-Frédéric De Celles, Martin Comeau, Émilie Ogez, Fred Cavazza, Isabelle Dremeau, Geoffroi Garon, Benoît Descary, Christian Aubry, Étienne Chabot, Michelle Blanc et Julien Beaudry pour leur aide ou inspiration dans plusieurs diapositives... N.B. Informations complémentaires à propos des natifs du numérique: http://atelierduweb.ning.com/profiles/blogs/web-20-natif-ou-immigrant-du