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1
Gestion de projets/
La vue du dirigeant
Vision du
dirigeant
Chef de projet
2
Démarrage du projet
Comprendre le dirigeant /
Un dirigeant pour toutes circonstances ?
Au démarrage du projet, une des clés de réussite
est l’analyse de l’environnement de gestion.
Qui est le gestionnaire (dirigeant) ?
Quels sont ses enjeux ?
3
1. JE VOUS PROPOSE
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4
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5
Comment le gestionnaire-mandant
perçoit-il chaque aspect du projet ?
l’importance de faire ressortir les
enjeux, les priorités et l’agenda du
gestionnaire-mandat
6
Qui est le dirigeant ?
7
8
VOICI
William-Maxime
CEO EOO
• Ingénieur mécanique, diplômé d’un 2e cycle de l’ETS
• Directeur de la Vice-présidence des technologies de l’information
de la Compagnie EOO.
• EOO est une importante compagnie dans le traitement des déchets
miniers.
• William-Maxime est un produit de la génération millenium.
• Guidé par ses valeurs sociales, W-M est un environnementaliste
dans l’âme.
• Son objectif :
• Côtoyer les grands « décideurs » de ce monde, afin d’influencer
le courant et ainsi, sauver la planète.
• W-M se joint à l’équipe de direction il y a deux ans.
Vous êtes embauché pour
l’implantation du système « ERP » de
la Compagnie EOO
9
Connaissances techniques
Gestion opérationnelle
Sens des affaires
Gestion des RH
Gestion financière
Vision stratégique
Anticipation des problèmes
Gestion de son impact
Adaptabilité, Gestion changement
Les habiletés de gestion qui ressortent
clairement du profil du dirigeant
Votre perception
des habiletés
acquises du
dirigeant
10
Connaissances techniques
Gestion opérationnelle
Sens des affaires
Gestion des RH
Gestion financière
Vision stratégique
Anticipation des problèmes
Gestion de son impact
Adaptabilité, Gestion changement
Les habiletés de gestion qui ressortent
clairement du profil du dirigeant
JE VOUS PROPOSE
De regarder les différents aspects du
projet, de la lentille du gestionnaire
👁
11
12
Objectif :
RÉSULTAT
ATTENDU
Méthodologie
Besoins
Dirigeant (MANDANT)
Parties prenantes
Technologie
DélaisCoûts
Tableaux de bord
Gestion de projets : Vue par le dirigeant
VISION DU DIRIGEANT FACE AUX DIFFÉRENTS ASPECTS DU PROJET
13
Parties prenantes
Chargé de projetsClient Haute direction de l’entreprise
Mandant ou dirigeant Contrôleur (CFO)
Objectif : Livrer
le prototype
dans les délaisFournisseur de progiciel
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. Collaborateur
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14
Clients
Haute-
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Contrôleur
CFO
Fournisseurs
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. Participation importante
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. J’ai en tête leurs parties
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d’inquiétude
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Objectif :
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VISION DU DIRIGEANT FACE AUX DIFFÉRENTS ASPECTS DU PROJET
Connaissance des besoins
Identification des besoins essentiels
Importance d’avoir une vision du processus menant
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La gestion de la contingence
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Identification du responsable de l’octroi $$
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L’importance relative des coûts
La gestion de la contingence
Les imprévus
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Simplicité/arguments complexes
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culture de l’organisation
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Volet de communication le plus important
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Clé du succès
22
Tableaux de bord
Information de gestion
Volet de communication le plus important
Adaptabilité du chef de projets
Clé du succès
23
Tableaux de bord
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projet
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24
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27
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Matinée PMI - La gestion de projet vue par un dirigeant

  • 1. 1 Gestion de projets/ La vue du dirigeant
  • 2. Vision du dirigeant Chef de projet 2 Démarrage du projet
  • 3. Comprendre le dirigeant / Un dirigeant pour toutes circonstances ? Au démarrage du projet, une des clés de réussite est l’analyse de l’environnement de gestion. Qui est le gestionnaire (dirigeant) ? Quels sont ses enjeux ? 3
  • 4. 1. JE VOUS PROPOSE Une approche pour mieux comprendre et connaître le dirigeant-mandant 4
  • 5. Connaître le gestionnaire qui se cache derrière le dirigeant 5
  • 6. Comment le gestionnaire-mandant perçoit-il chaque aspect du projet ? l’importance de faire ressortir les enjeux, les priorités et l’agenda du gestionnaire-mandat 6
  • 7. Qui est le dirigeant ? 7
  • 8. 8 VOICI William-Maxime CEO EOO • Ingénieur mécanique, diplômé d’un 2e cycle de l’ETS • Directeur de la Vice-présidence des technologies de l’information de la Compagnie EOO. • EOO est une importante compagnie dans le traitement des déchets miniers. • William-Maxime est un produit de la génération millenium. • Guidé par ses valeurs sociales, W-M est un environnementaliste dans l’âme. • Son objectif : • Côtoyer les grands « décideurs » de ce monde, afin d’influencer le courant et ainsi, sauver la planète. • W-M se joint à l’équipe de direction il y a deux ans. Vous êtes embauché pour l’implantation du système « ERP » de la Compagnie EOO
  • 9. 9 Connaissances techniques Gestion opérationnelle Sens des affaires Gestion des RH Gestion financière Vision stratégique Anticipation des problèmes Gestion de son impact Adaptabilité, Gestion changement Les habiletés de gestion qui ressortent clairement du profil du dirigeant
  • 10. Votre perception des habiletés acquises du dirigeant 10 Connaissances techniques Gestion opérationnelle Sens des affaires Gestion des RH Gestion financière Vision stratégique Anticipation des problèmes Gestion de son impact Adaptabilité, Gestion changement Les habiletés de gestion qui ressortent clairement du profil du dirigeant
  • 11. JE VOUS PROPOSE De regarder les différents aspects du projet, de la lentille du gestionnaire 👁 11
  • 12. 12 Objectif : RÉSULTAT ATTENDU Méthodologie Besoins Dirigeant (MANDANT) Parties prenantes Technologie DélaisCoûts Tableaux de bord Gestion de projets : Vue par le dirigeant VISION DU DIRIGEANT FACE AUX DIFFÉRENTS ASPECTS DU PROJET
  • 13. 13 Parties prenantes Chargé de projetsClient Haute direction de l’entreprise Mandant ou dirigeant Contrôleur (CFO) Objectif : Livrer le prototype dans les délaisFournisseur de progiciel Clients-utilisateurs
  • 14. . Collaborateur . Je m’attends à de la transparence . Je m’attends à une compréhension de mes besoins d’info de gestion. 14 Clients Haute- direction Contrôleur CFO Fournisseurs Chef projets . Utilisateurs+ . Participation importante . Processus en tête Ma vision comme dirigeante . J’ai en tête leurs parties prenantes . Coûts . Délais . Contenu - pas vraiment d’inquiétude . Aspect politique important . Grande implication dans la gestion des contrats . Imputabilité . Zone de risque . Vision importante . Bras droit de la haute direction . Impact financier du projet sur plusieurs années Parties prenantes
  • 15. 15 Objectif : RÉSULTAT ATTENDU Méthodologie Besoins Dirigeant (MANDANT) Parties prenantes Technologie DélaisCoûts Tableaux de bord Gestion de projets : Vue par le dirigeant VISION DU DIRIGEANT FACE AUX DIFFÉRENTS ASPECTS DU PROJET
  • 16. Connaissance des besoins Identification des besoins essentiels Importance d’avoir une vision du processus menant aux livrables (détenteurs des processus) 16 Besoins
  • 17. Connaissance des besoins - Identification des besoins essentiels Importance d’avoir une vision du processus menant aux livrables (détenteurs des processus) 17 Besoins Appartiennent aux usagers Plus grand risque des écarts de projet Importance de comprendre et faire ressortir le processus de travail se dégageant du travail des usagers.
  • 18. L’importance relative des coûts La gestion de la contingence Les imprévus Identification du responsable de l’octroi $$ 18 Coûts
  • 19. L’importance relative des coûts La gestion de la contingence Les imprévus Identification du responsable de l’octroi $$ 19 Coûts L’enjeu principal du dirigeant Importance de lier la contingence à la grille de risques Les imprévus ? Quels imprévus ! Difficile à comprendre pour le dirigeant
  • 21. Simplicité/arguments complexes Traduction Ajustements selon les besoins 21 Méthodologie Elle appartient au chef de projets Important d’en simplifier la traduction Comme dirigeant, je ne peux vendre une méthodologie. Je vends un résultat ! On se doit d’adapter les extrants pour la culture de l’organisation
  • 22. Information de gestion Volet de communication le plus important Adaptabilité du chef de projets Clé du succès 22 Tableaux de bord
  • 23. Information de gestion Volet de communication le plus important Adaptabilité du chef de projets Clé du succès 23 Tableaux de bord L’élément essentiel de la communication du projet Doit être adapté aux besoins Voir les indicateurs essentiels aux décisions Adapter les tableaux de bord aux différentes partie prenantes
  • 24. Stratégies à développer Transparence Chemin critique à établir Moments des redditions de compte du projet 24 Délais
  • 25. Stratégies à développer Transparence Chemin critique à établir Moments des redditions de compte du projet 25 Délais L’importance des activités sur le chemin critique L’importance de la gestion des risques Gestion des hypothèses
  • 26. Maintenant, MES ÉLÉMENTS CLÉS !! Gestion des parties prenantes NO 1 dans mes priorités Les tableaux de bord Au coeur des dossiers Confiance mutuelle Respect des engagements « NO SURPRISE » 26
  • 27. Le dirigeant a une opinion, toujours une opinion ! Le lien de confiance se développe au démarrage du projet Le dirigeant pourrait faire partie de votre matrice de risques La culture de l’organisation est primordiale dans la réussite 27 N’oubliez pas
  • 28. Et dites-vous ! Une vie de projets est une vie riche et grandiose. Merci !! 28
  • 29. 29
  • 30. 30
  • 31. 31