Analyser la situation dans un établissement scolaire : pourquoi ? Jean Fleury Conseiller Académique Recherche-Développement, Innovation, Expérimentation Regroupement des équipes – 16 novembre 2011
L’établissement scolaire  a un effet.
Unité de production d’enseignement? Organisme de sélection ? Unité de production d’enseignement? Organisme de sélection ?Garderie ? Etc ? Unité de production d’enseignement? EPLE Communauté éducative Organisation apprenante EPLE Cette entité a une marge d’autonomie. L’organisation de cette entité a des effets. Il peut y voir plusieurs types d’organisation.
Des caractéristiques différentes engagent des actions différentes. Tous les EPLE n’ont pas les mêmes caractéristiques.
Des publics différents Le collège A dans la banlieue sud-est de Lyon comparé aux 3 autres établissements de son secteur géographique Regroupement des équipes – 16 novembre 2011
Le collège A dans la banlieue sud-est de Lyon comparé aux 3 autres établissements de son secteur géographique Des résultats différents
Des univers professionnels contrastés
Les situations sont différentes et elles doivent être analysées pour conduire des actions pertinentes
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Des questions à résoudre   La motivation
Rendre les apprentissages plus dynamiques
Des questions à résoudre  La motivation  L’organisation du travail scolaire
Faire évoluer les modes  de travail
Des questions à résoudre  La motivation L’organisation du travail scolaire  L’ambiance de travail
Vivre mieux  dans son environnement
ANALYSER LES BESOINS Quels sont les besoins des élèves ? ? Quels sont les problèmes de l’établissement ? Comment s’expliquent-ils ? ? Quelles sont les difficultés des élèves ? Comment s’expliquent-elles ? ?
ANALYSER LE FONCTIONNEMENT Qu’est-ce qui se fait jusqu’à présent dans la classe, dans l’établissement (dans le domaine concerné par le projet d’expérimentation) ? ? Quelles sont les forces et les faiblesses ? ? Comment prend-on en compte les difficultés, les besoins des élèves jusqu’à présent ? ? Comment les problèmes de l’établissement sont-ils traités jusqu’à présent ? ?
Passer d’une réalité à une autre classe
Le projet Les acteurs du projet Les bénéficiaires du projet Les moyens mobilisables Les attendus du projet Le besoin d’amélioration de nouveauté
Identifier les moyens mobilisables MOYENS MATÉRIELS Organisation temporelle Moyens humains Idées nouvelles Moyens financiers
En route pour les objectifs …
3 approches possibles pour analyser la situation Analyse Socio économique Analyse Systémique Analyse de la valeur
Organisation de la journée Analyse socio-économique Analyse systémique Analyse de la valeur 10H15 – 12h00 Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 12hO0 – 13h00 Pause déjeuner 13H15- 14h40 Groupe 3 Groupe 1 Groupe 2 14h40-16h05 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 1 16h10-16h45 Conclusion en plénière

Regroupement du 16/11/11 - propos introductif

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    Analyser la situationdans un établissement scolaire : pourquoi ? Jean Fleury Conseiller Académique Recherche-Développement, Innovation, Expérimentation Regroupement des équipes – 16 novembre 2011
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    Unité de productiond’enseignement? Organisme de sélection ? Unité de production d’enseignement? Organisme de sélection ?Garderie ? Etc ? Unité de production d’enseignement? EPLE Communauté éducative Organisation apprenante EPLE Cette entité a une marge d’autonomie. L’organisation de cette entité a des effets. Il peut y voir plusieurs types d’organisation.
  • 4.
    Des caractéristiques différentesengagent des actions différentes. Tous les EPLE n’ont pas les mêmes caractéristiques.
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    Des publics différentsLe collège A dans la banlieue sud-est de Lyon comparé aux 3 autres établissements de son secteur géographique Regroupement des équipes – 16 novembre 2011
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    Le collège Adans la banlieue sud-est de Lyon comparé aux 3 autres établissements de son secteur géographique Des résultats différents
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    Les situations sontdifférentes et elles doivent être analysées pour conduire des actions pertinentes
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    Des questions àrésoudre  La motivation
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    Des questions àrésoudre La motivation  L’organisation du travail scolaire
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    Faire évoluer lesmodes de travail
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    Des questions àrésoudre La motivation L’organisation du travail scolaire  L’ambiance de travail
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    Vivre mieux dans son environnement
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    ANALYSER LES BESOINSQuels sont les besoins des élèves ? ? Quels sont les problèmes de l’établissement ? Comment s’expliquent-ils ? ? Quelles sont les difficultés des élèves ? Comment s’expliquent-elles ? ?
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    ANALYSER LE FONCTIONNEMENTQu’est-ce qui se fait jusqu’à présent dans la classe, dans l’établissement (dans le domaine concerné par le projet d’expérimentation) ? ? Quelles sont les forces et les faiblesses ? ? Comment prend-on en compte les difficultés, les besoins des élèves jusqu’à présent ? ? Comment les problèmes de l’établissement sont-ils traités jusqu’à présent ? ?
  • 19.
    Passer d’une réalitéà une autre classe
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    Le projet Lesacteurs du projet Les bénéficiaires du projet Les moyens mobilisables Les attendus du projet Le besoin d’amélioration de nouveauté
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    Identifier les moyensmobilisables MOYENS MATÉRIELS Organisation temporelle Moyens humains Idées nouvelles Moyens financiers
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    En route pourles objectifs …
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    3 approches possiblespour analyser la situation Analyse Socio économique Analyse Systémique Analyse de la valeur
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    Organisation de lajournée Analyse socio-économique Analyse systémique Analyse de la valeur 10H15 – 12h00 Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 12hO0 – 13h00 Pause déjeuner 13H15- 14h40 Groupe 3 Groupe 1 Groupe 2 14h40-16h05 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 1 16h10-16h45 Conclusion en plénière