1.
Mieux collaborer en
100 jours
Steeve Evers
Conserto

2.
3

3.
Moi… et la collaboration
Perso
Steeve
46 ans
Vit en Vendée
Avec Beatriz
2 enfants : Nina 5 ans,
Jonathan 21 ans
Joueur (jeux vidéo,
jeux de société)
Associatif
Co Créateur :
Formations de Noël
Co Créateur :
Nous sommes le
système
Collaborateur :
Alpaline
Ex manager et
président d’asso
sportive
Pro
Coach d’organisation
agile
Coach agile
Formateur
Facilitateur
= accompagnateur du
changement depuis +
de 10 ans
Avant ça, + de 10 ans
de management /
direction

4.
www.phare-rose.fr

5.
www.atelier-collaboratif.com

6.
Mieux collaborer en 100 jours
2 principes
10 ingrédients
Mieux collaborer en 100 jours, c’est quoi ?
1
2
3
8

7.
D’après vous…
… c’est quoi
collaborer ?
@steeveevers

8.
C’est quoi collaborer ?

9.
Principe 1
Agir sur soi
+ que
chercher à agir sur le groupe

10.
Principe 2
Individuellement et en groupe, construire son chemin
d’apprentissage
+ que
suivre un chemin déjà tracé
“Caminante no hay camino, se hace camino al andar”
Antonio Machado

11.
Mon chemin
Articulé autour de projets de recherche empirique :
• Projet Aristote (Manifeste de l’apprenant)
• Nature Agile y mariposa
• Mieux collaborer en 100 jours
Des rencontres
Des conférences / ateliers
De la pratique :
• Pro
• Associatif
• Perso

12.
10 ingrédients

13.
Ingrédient 1 : l’action
Principe : Laissez les participants
générer leur propre contenu.
Source : Thiagi
Un cahier d’apprentissage plus que de
la littérature académique

14.
Ingrédient 2 : la réflexion
Principe : Ancrer ce que nous apprenons
dans notre propre histoire : c’est d’elle
qu’émerge le sens. Nous construisons
notre chemin en marchant.
Source : Hélène Trocmé Fabre
Des questions plus que des réponses

15.
Ingrédient 3 : l’apprentissage imbriqué
ET en action
Principes :
• Imbriquez l’étude de problèmes de
différentes natures
• Trouvez des niveaux de signification
supplémentaires pour une nouvelle
notion
Source : Henry Roediger
Des conseils thématiques liés aux soft
skills (donner et recevoir du feedback,
développer l’esprit critique, améliorer sa
capacité d’écoute, etc.) imbriqués ET en
action

16.
Ingrédient 3 : l’apprentissage en action,
imbriqué et dans le temps
QUEL HASHTAG (#) ÉVOQUE CE CONSEIL?
Ici et maintenant est le moment idéal pour
faire les choses. C'est d'ailleurs le seul lieu et le
seul moment où vous pouvez agir.
@steeveevers

17.
Ingrédient 3 : l’apprentissage en action,
imbriqué et dans le temps
QUEL HASHTAG (#) ÉVOQUE CE CONSEIL?
Les conseils décrivent souvent un idéal.
Traduisez les en action concrète à réaliser dans
votre contexte.
@steeveevers

18.
Ingrédient 3 : l’apprentissage en action,
imbriqué et dans le temps
QUEL HASHTAG (#) ÉVOQUE CE CONSEIL?
Mettez du positif dans vos propos pour lutter
contre le biais de négativité qui nous rend plus
visible les éléments désagréables.
@steeveevers

19.
Ingrédient 4 : des expérimentations
Principe : “La maîtrise, en particulier
celle d’idées, de compétences et de
processus complexes est une quête. Et
non une note à un examen, quelque
chose de transmis par un coach ou une
qualité qui viendrait naturellement
avec l’âge et les cheveux blancs.”
Source : Henry Roediger
Des ateliers
Des expérimentations liées à une
thématique

20.
Ingrédient 4 : des expérimentations
Extrait d’atelier : enquête appréciative
Objectif : trouver les clés d’une bonne collaboration
Qu’est ce que tu apprécies chez les
gens avec qui tu collabores ?
@steeveevers

21.
Ingrédient 4 : des expérimentations
Qu’est ce que les gens, avec qui tu
collabores, apprécient en toi ?
@steeveevers

22.
Ingrédient 5 : du lien avec votre
quotidien
Principe : prenez quelques
minutes pour se remémorer ce qui
vient d’être appris et s’interroger
Source : Henry Roediger
Des activités de debriefing

23.
Ingrédient 6 : une progression réflexive
Principe : entraînez vous à se
remémorer les nouveaux
apprentissages
Source : Henry Roediger
Des moments de capitalisation des
apprentissages

24.
Ingrédient 7 : des influenceurs
Principe : « Montrer l'exemple
n'est pas le meilleur moyen de
convaincre, c'est le seul. »
Source : Gandhi
Mes influenceurs
Des livres en référence
Des vidéos en référence

25.
Ingrédient 8 : apprendre, apprendre,
apprendre
Principe : Espacez vos séquences
d’entraînements
Source : Henry Roediger
Des activités (un peu) tous les jours

26.
Ingrédient 9 : la motivation
Principe : « On ne motive pas les
gens, on leur fait confiance ».
Source : Pierre Marie Lledo
Principe : « Il est pratiquement
impossible d’amener quelqu’un à
changer de comportement juste en
lui donnant de l’information»
Source : Dan Ariely
Des activités pour générer en soi de
la motivation (exemple : recherche
de sens)

27.
Ingrédient 10 : la confiance
Principe : « Apprendre et réussir,
c’est d’abord avoir confiance en
soi ».
Source : Mélanie Cotting & Quentin
Bays
Des activités pour alimenter sa
confiance et construire son
parcours

28.
Mieux collaborer en 100 jours
C’est quoi ?
Un cahier d’apprentissage

29.
Mieux collaborer en 100 jours
C’est quoi ?
• Un site web : www.mieuxcollaboreren100jours.com

30.
Mieux collaborer en 100 jours
C’est quoi ?
Des échanges
Vous pouvez partager vos apprentissages sur twitter avec le hashtag
#MCE100J.
https://twitter.com/search?q=%23MCE100J​
Et vous pouvez également rejoindre le groupe LinkedIn dédié.
https://www.linkedin.com/groups/9070797/​

31.
Mieux collaborer en 100 jours
C’est pour qui ?
Ceux qui collaborent
Les facilitateurs
Les formateurs
Mais aussi !
Les coachs
Les managers
Les RH
…

32.
Mieux collaborer en 100 jours
Vous aimez les badges ?

33.
Et maintenant ?
En quoi ce voyage de 100 jours
sur le thème de la collaboration
fait il sens selon vous?
@steeveevers

34.
Pourquoi cela fait sens pour moi ?
3 raisons
RAISON 1 : RAISON 2 : RAISON 3 :
…
Alistair Cockburn
Heart of agile

35.
Merci