Evaluer les acquis des étudiants
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L’évaluation constitue l’un des actes les plus complexes de la pratique enseignante. En comprendre les difficultés améliore l’efficacité de l’enseignement
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- 1. Quand la coutume tient lieu de compétence : Les pratiques d’évaluation des acquis à l’université. Romainville, M. (2006) Assessment: The Silent Killer of Learning. Mazur, E. (2006)
- 2. Evaluer les acquis des étudiants Jean-Loup Castaigne Conseiller pédagogique Atelier pédagogique
- 3. Les objectifs de l’atelier A la fin de l’atelier les participants seront capables • de porter un regard critique sur des pratiques d’évaluation au regard de cadres de référence, • d’adopter des pratiques d’évaluation qui respectent la triple concordance et • de prendre conscience de l’importance de la scénarisation de l’évaluation des apprentissages.
- 4. Méthodes d’évaluation Oral 12 Rapport (+Oral) 8 QROM 3 QCM 6 Observation 1 Examen écrit 1 Connaissances 8 Expression/Présentatio n 7 Synthèse 5 Propositions 2 Recherches document. 2 Analyse 1 Citer 1 Compréhension 1 Discuter 1 Ecouter une question 1 Fond 1 Gestion du temps 1 Transposition 1
- 5. Evaluer signifie • recueillir un ensemble d'informations suffisamment pertinentes, valides et fiables • et examiner le degré d'adéquation entre cet ensemble d'informations et un ensemble de critères adéquats aux objectifs fixés […] • en vue de prendre une décision. De Ketele, J.M., (1989). L’évaluation de la productivité des institutions d’éducation, Cahiers de la Fondation Universitaire : Université et société, le rendement de l’enseignement universitaire.
- 6. Evaluer
- 7. Clarification Apprentissages visés Valeurs, finalités et buts Méthodes d’enseignement Méthodes d’évaluation Tyler, R. W. (1949). Basic principles of curriculum and instruction. Chicago: University of Chicago Press.
- 8. Répartition des savoirs Arts et humanités Sciences et technologies Professionnel Cognitif Cognitif Cognitif Psycho moteur Psycho moteur Psycho moteur Socio affectif Socio affectif Socio affectif Barnett, R., & Coate, K. (2005). Engaging the Curriculum in Higher Education. Maidenhead : Open University Press.
- 9. Observation McConnell, D. A., Steer, D. N., & Owens, K. D. (2003). Assessment and Active Learning Strategies for Introductory Geology Courses. Journal of Geoscience Education, 51 (2), 205-216
- 10. Observation • Stratégies d’évaluation Daele, A., & Berthiaume, D. (2011). Choisir ses stratégies d’évaluation. UniL / CSE.
- 11. Interprétation • Evaluer – Certifier - Noter –Mesurer • L'effet Pygmalion ou la prophétie auto- réalisatrice • La sous estimation du plagiat • Loi de Posthumus ou la distribution gaussienne des notes • Exigences et pondération de points varient selon les enseignants Rosenthal & Jacobson (1968) De Landsheere (1992) Six Degres (2008) Crahay (2007)
- 12. Interprétation • Réduire la subjectivité Critère Niveau excellent Niveau bien Niveau insuffisant Projet de formation (Le candidat se projette comme un étudiant de l’ensa de Lyon) Son projet de formation est élaboré, construit. et/ou Il présente des liens forts avec les différentes disciplines enseignées en ensa. et/ou L’ensa de Lyon correspond idéalement idéalement à son projet (DEM, domaine de recherche,…). Son projet de formation est esquissé. Son projet de formation n’est pas clair. et/ou Il présente des liens avec une seule ou aucune discipline enseignée en ensa. et/ou N’importe quelle ensa pourrait convenir à son son projet.
- 13. Interprétation • La rétro action / le feedback Votre bilan de santé : 12/20 Pilote qualifié 12/20
- 14. Interprétation • La rétro action / le feedback Brassard, N. (2012), Evaluation et rétroaction : comment en tirer parti ?, in Le Tableau – Echange de bonnes pratiques entre enseignants de niveau universitaire, vol. 1, n°4, 2012 débuter avec une force de l’étudiant Élément positif terminer sur une note positive Élément positif donner des suggestions précises pour améliorer le travail Défis
- 15. Conclusion • Le moment o Évaluation formative o Évaluation certificative / sommative o Évaluation des pré requis / acquis • L’objet o Le produit o Le process • L’évaluateur o Expert o Pairs o Auto évaluation
- 16. Bibliographie … sur Moodle • Daele, A., & Berthiaume, D. (2011). Choisir ses stratégies d’évaluation . UniL / CSE. • Gérard, F.-M. (2002). L’indispensable subjectivité de l’évaluation. Antipodes, (156), 26-34. • McConnell, D. A., Steer, D. N., & Owens, K. D. (2003). Assessment and Active Learning Strategies for Introductory Geology Courses. Journal of Geoscience Education, 51 (2), 205-216. • Therer, J. (1999). Evaluer pour évoluer. Eléments de docimologie. Liège, Belgique : Les Editions de l’Université de Liège. • Romainville, M. (2002). L’évaluation des acquis des étudiants dans l’enseignement universitaire (Rapport établi à la demande du Haut Conseil de l’évaluation de l’école). Paris : Ministère de l’éducation nationale. • …
- 17. Merci de votre attention
Notes de l'éditeur
- Mazur, lien atelier motivation/facteur classe
- Bienvenue à l’atelier “ ” proposé en partenariat par l’ENSAL et l’ENTPE avec le soutien pédagogique du réseau PENSERA, réseau qui soutient le développement professionnel des CP de la région et le soutien financier de la région Rhône-Alpes Pour vous permettre de mieux restés concentrés pendant l’atelier on vous propose de vous restaurer, boire ou d’utiliser les toilettes quand vous en avez besoin afin de rester disponible et concentré le reste du temps. Pour favoriser les échanges on vous propose de respecter une confidentialité de ce qui est échangés dans le cadre de l’atelier, et d’adopter une attitude constructive = parler librement, pas de jugement, faire preuve de bienveillance Présentation des animateurs.
- L’atelier s’intéresse aux pratiques évaluatives mais n’a pas pour ambition de travailler sur chaque méthode d’évaluation en profondeur. Si vous avez besoin de travailler sur une méthode en particulier, il y a l’accompagnement par le CP de votre établissement ou la possibilité de vous inscrire à l’atelier niveau 2 : des outils pour évaluer.
- 3 éléments dans la définition de De Ketele. Recueil (processus) Analyse qui comprend nécessairement la clarification des objectifs visés (jugement) Décision (décision) Selon Barbier (1990) Pour le recueil, il parle de validité (cohérence, est-ce que l’évaluation mesure ce qu’elle prétend mesurer ?) et de fiabilité (constance, la même épreuve à des moments différent ou avec des évaluateurs différents doit fournir des éléments comparables) On comprend qu’évaluer c’est produire de l’information « éclairante » pour prendre une décision. C’est une aide à la décision. Therer, J. 1999. L'évaluation fait partie intégrante de notre culture [...] Que nous le voulions ou non, nous portons continuellement des jugements sur les êtres et les choses et, réciproquement, nous sommes sans cesse évalués. Depuis mais 1968, certaines doctrines pédagogiques prônent la suppression pure et simple des examens [...] Cette position est bien sûr indéfendable [...] la question n'est pas de savoir s'il convient ou non d'évaluer, mais bien de savoir quelles sont les conditions pour que nos évaluations soient aussi pertinentes et objectives que possibles. Cette définition va être précisée par JL.
- Rappel du tableau de synthèses de Daele et Berthiaume (9 cases) dans fiches expert 2
- Conceptests were developed as part of the peer instruction technique used to teach physics (Mazur, 1997) Venn diagram are a graphical method for comparing and contrasting features or phenomena (les ensembles en math) Image analysis (Reynolds and Peacock, 1998) chaque étudiant 1) observe une image, liste ses observations (3 min, 10 max), dessine les éléments clefs observés,… 2) compare avec 1 pair 3) partage 1 obs avec la classe entière. 4A) Enseignants mettent en évidence les observations les plus pertinentes par rapport au sujet qu’ils détaillent, introduisant les nouveaux concepts et les illustrant. 4B) binomes étu génèrent des questions par rapport aux observations et les réponses possibles. Open-ended or divergent questions do not necessarily have a specific correct answer. King (1995) used a series of generic question stems to prompt students to generate questions related to lecture and reading assignments. A minute paper ( After your lecture, ask students to take 2-3 minutes to write down the three main ideas of the lecture. Data Analysis: Compare your list to student lists or give your list to students and have them make comparisons. Discuss discrepancies.) OU Muddiest Point exercise (“What was the most confusing idea presented in today’s lecture?”) (Angelo and Cross, 1993).
- JLC
- CR 17:12 Pour interpréter c’est-à-dire analyser les preuves de l’apprentissage, il faut être au clair avec les objectifs de l’évaluation : Est-ce certifier, noter, mesurer ? Certifier C’est garantir à la société que l’étudiant a rencontrer les buts de l’enseignement et les objectifs du cours, chaque enseignant partage la responsabilité individuellement et en jury de la qualité de l’étudiant à remplir son rôle dans la société au regard de l’habilitation Noter C'est attribuer, en fonction d'un barème, une appréciation synthétique à une performance ou un comportement. Coter C'est attribuer une cote, c'est-à-dire une note chiffrée. Le concept est plus restrictif que celui de notation. Mesurer : C'est associer un nombre à des éléments qui peuvent être des objets, des stimulus, des protocoles de réponse… Au sens strict, la mesure est toujours quantitative. Au sens large, notamment en évaluation pédagogique, les chiffres n'ont pas la valeur de nombre réel ; ils constituent de simples points de repère. Ex: mesurer la hauteur Donc l’évaluation transcende la simple « mesure » des capacités puisqu’elle peut être qualitative et diagnostique. Elle constitue une aide à la décision qui dépasse la certifcation et la notation. Rosenthal & Jacobson (1968) L'effet Pygmalion. La perception que l'on a 'autrui induit des attentes et une attitude plus ou moins positive envers ces derniers. Ces attentes se trouveraient confirmée par la suite non seulement au niveau des jugements mais aussi au niveau du comportement d'autrui. Influence des préjugés sur la réussite scolaire des étudiants, on sait que les élèves qui appartiennent à des groupes dits stigmatisés réussissent moins bien. Plagiat fausse le résultat de l’évaluation. Il est souvent sous-estimé comme le montre des études. Parmi les étudiants qui incluent au moins 25% de « copier -coller » dans leurs devoirs, 7 sur 10 (71,4%) considèrent avoir « rarement » recours au « copier-coller ». ----------9 de 10 étudiants utilisent Internet pour se documenter et déclarent avoir recours au “copiercoller”. 5 étudiants sur 10 (54,4 %) pensent qu’un devoir type contient au moins 1/4 de textes recopiés sur Internet. 25 % des étudiants pensent qu’un devoir type contient au moins 50% de textes recopiés sur Internet. Parmi ceux qui incluent au moins 25% de “copier-coller" dans leurs devoirs, 7 étudiants sur 10 (71,4%) considèrent avoir « rarement » recours au “copier-coller”. Posthumus ou effet de tendance centrale : C’est l’idée que l’évaluation doit aboutir à une distribution gaussienne des notes. La réussite des élèves est largement tributaire de la classe qu’ils fréquentent. Le niveau de compétences atteint par l’élève et l’ampleur de ses progrès déterminent moins sa réussite que sa position relative dans le groupe classe. Un enseignant tend à ajuster le niveau de son enseignement et ses appréciations des performances des élèves de façon à conserver d'année en année, approximativement une même distribution gaussienne de notes. L'évaluation pratiquée par les enseignants présente statistiquement un caractère normatif, c'est à dire qu'il s'attache à situer les élèves les uns par rapport aux autres, plutôt que par rapport à des objectifs ou des compétences préétablis. référence à une norme versus référence à un critère absolu Diversité considérable dans la difficulté des questions supposées évaluer le même objectif. Renvoie à la subjectivité qu’il est possible d’encadrer cf plus loin. Quelques pistes pour améliorer l’équité des notes : Définir et communiquer les critères d’évaluation Etre conscient de ses valeurs et préjugés Connaître ses limités, s’arrêter d’évaluer quand on est fatigué ou irritable Re-noter les 1er travaux pour vérifier
- CR Il est illusoire de vouloir supprimer la subjectivité qui est inhérente à l’activité d’évaluation. Par contre il est possible de l’encadrer avec par exemple les grilles critériées. Elle : Détaille les critères servant à évaluer/interpréter Détaille les niveaux de performance (indicateurs) pour chaque critère (descripteurs) Aide à accroître la fiabilité de l’interprétation (inter et intra) Aide à accroître la quantité et la qualité du feed-back rendu aux étudiants 2. exemple d'un critère 3. exemple d'une grille Important de la communiquer aux étudiants pour les aider à préparer les épreuves et à identifier les exigences des enseignants.
- La note n’est pas suffisante pour évaluer son niveau et les améliorations à apporter. L’évaluation qui se limite à exprimer un chiffre au dépend du diagnostic (rétroaction) privilégie la sanction au lieu de l’apprentissage. Que penser d’un médecin qui se bornerait à informer son patient que sa santé vaut « 12 sur 20 » ? Est-ce qu’on aurait confiance avec un pilote qualifié à 12/20 ? C’est-à-dire qu’il ne maîtrise pas 40% des apprentissages ?
- Dans toute production : il y a des points positifs et des points à améliorer Il est donc important d’être précis dans la rétroaction pour indiquer clairement à l’étudiant ce qu’il doit reproduire et ce qu’il doit améliorer. Pour la rédaction des commentaires, Il est préférable de se référer à l’apprentissage et aux objectifs à atteindre plutôt qu’à la personne. La rétroaction doit permettre une amélioration de l’apprentissage tout en préservant l’estime de soi de l’étudiant car on sait qu’elle est essentielle pour l’engagement et la motivation de l’étudiant. Pour cela Nancy Brassard propose de commencer par du positif et de terminer aussi par du positif.
- S’il reste du temps : évaluation normative vs. critériée, moment de l’évaluation en lien avec Contrôle Continu,… Quelle définition du Contrôle continu dans les textes du MENSR = le progrès ?
- Document très synthétique de Daele et Berthiaume (université de Lausanne) qui précise les aspects à considérer pour évaluer les apprentissages des étudiants. Pourquoi on évalue, les différentes phases de du processus d’évaluation, les 3 niveaux d’évaluation par domaine d’objectifs, analyse de quelques méthodes d’évaluation des apprentissages, comment tendre vers l’objectivité « procédurale » avec notamment les grilles critériées.. Document de François-Marie Gérard (psychopédagogue belge). Tous les niveaux de subjectivité de l’évaluation. Pourquoi elle est nécessaire ? Document de Jean Therer (université de liège), pour prendre en compte les différents facteurs susceptible de biaiser l’évaluation. Il insiste sur la transparence des critères d’évaluation, l’objectivité dans l’appréciation, la valeur formative de l’évaluation… Document de Marc Romainville (université de namur). Dresse un état des lieux des connaissances concernant l’évaluation des acquis des étudiants. Il s’interroge sur comment améliorer les pratiques d’évaluation à l’université. et d’autres… = + éval atelier Et accompagnement