Nouveauté 2016 : un parcours spécial pour les managers. Les directeurs d'offices de tourisme, d'ADT, directeurs adjoints ou responsables de pôles doivent posséder de plus en plus de compétences transversales. Selon la formation de chacun, ou son expérience, le parcours "supermanager" permet de compléter ses compétences et ses savoirs. Retrouvez l'ensemble du programme Branche Tourisme Aquitaine Limousin Poitou-Charentes sur www.bit.ly/programme2016

1. Parcours
supermanager
2016
Vendredi 22 janvier
2016

2. Jean-­‐Luc
Boulin
Directeur
jlb@aquitaine-­‐mopa.fr
@jeanlucboulin
06
86
18
90
30
Fabien
Raimbaud
Responsable
Professionnalisa?on
fr@aquitaine-­‐mopa.fr

3. PROFESSIONNALISATION
STRUCTURATION
ETOURISME
DÉMARCHES
DE
PROGRÈS
DÉVELOPPEMENT

4. Au programme
SU PER
MAN ager
§ Etre manager d’un office de tourisme en
2016 : enjeux et compétences
§ Pourquoi un parcours manager?
§ Le parcours dans le programme de pro
§ Zoom sur les formations proposées
Websem
–
22
janvier
2016

5. Etre manager d’un office de tourisme en 2016 :
enjeux et compétences
Photo
Jeshu
John

6. Gérer un service public?
Gérer une entreprise?
Photo
Jeshu
John

7. Pour quels clients?
• Des élus?
• Des prestataires?
• Des habitants?
• Ou accessoirement des touristes?
Photo
Jeshu
John

8. S’adapter :
• Au changement de consommation?
• A la disruption de l’ensemble de ses métiers?
• A la métamorphose de son territoire de
compétence?
• A la prise de pouvoir des intercos?
• A la crise financière des collectivités?
Photo
Jeshu
John

9. #métiers
#gestionnaire
#qualiticien
#DRH
#juriste
#animateur
#développeur
#commercial
#marketer
#aménageur
Photo
Jeshu
John

10. #compétences
#rigueur
#leadership
#qualité
#numérique
#développementlocal
#gestion
#commerce
#marketing
#social
#juridique

11. Pourquoi un parcours SuperManager ?
Photo
Jeshu
John

12. Une dynamique nationale, en lien avec
OTF :
• Titre de chargé de projet etourisme
• Titre accueil (en cours)
• Et après : titre « manager »…
Photo
Jeshu
John

13. Le projet 2016 : tester ces modules au
rythme de chacune et chacun
Photo
Jeshu
John

14. Le parcours dans le programme de pro

15. Le parcours dans le programme de pro
Le principe
Du parcours SUPERMAN

16. Le parcours dans le programme de pro
8 défis
Des modules de
formation SUPERMAN
dans chacun d’entre eux

17. Le parcours dans le programme de pro
Des
formats
nouveaux
et
complémentaires

18. Zoom sur les formations proposées
Les modules défi
par défi

19. Zoom sur les formations proposées

20. Zoom sur les formations proposées

21. Zoom sur les formations proposées

22. Zoom sur les formations proposées

23. Zoom sur les formations proposées
2017, 2018…
Des modules
déjà prévus…
Manageur numérique de destination
Indicateurs : mesurer et impliquer son équipe
Leadership et dynamique d’équipe
Pilotage financier d’une association
Pilotage financer d’un EPIC

24. Zoom sur les formations proposées
2017, 2018…
Des modules à
imaginer
ensemble…

25. Zoom sur les formations proposées
Une évaluation
prévue avec les
organismes

26. Zoom sur les formations proposées

27. MERCI DE VOTRE
ATTENTION
www.bit.ly/programme2016