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Le défi de la professionnalisation - Openclassrooms

  • 1. LE DÉFI DE LA PROFESSIONNALISATION FFFOD - St Brieuc - 2015
  • 2. NOTRE ADN EST COMMUNAUTAIRE ! Hobby  Pdt 8 annnées  À 11 et 13 ans Pro  Pdt 1 année  OpenClassrooms  Modèle Freemium Bootstrap  Pdt 5 années  En tant qu’étudiants Global  2015+ 1999 2007 2013 2015 N°1 en Europe 3 000 000 utilisateurs par mois + 1 000 cours, parcours de formation + 1 100 000 membres + 40 partenaires
  • 3. LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE EN ACTION La transformation numérique en entreprise et la culture digitale dans nos vies NumériqueEntrepris e Systèmes d’information Code Design
  • 4. L’OFFRE D’OPENCLASSROOMS Formations professionnalisantes & innovation pédagogique : répondre aux besoins de tous : étudiants, entreprises et salariés Flexibles et ouvertes Valorisantes et engageantes Personnalisées et performantes Innovantes et accessibles Économiques et pratiques
  • 5. L’ATTENTE DES APPRENANTS : LES PARCOURS MÉTIER
  • 6. Les certificats de marque L’ATTENTE DES APPRENANTS : LA CERTIFICATION
  • 7. Chef de projet multimédia niveau II (Développement, Digital Marketing, Digital Design) L’ATTENTE DES APPRENANTS : LA CERTIFICATION • Parcours réalisé exclusivement avec 40 MOOCs et des projets en ligne. • Orchestré par l’IESA, l’école multimédia du groupe Studialis et par OpenClassrooms. • Accompagnement à distance par un mentor et suivi complet de la formation • Coût 1 800 € V/s 18 K€, en six mois minimum
  • 8. De nouveaux Titres en cours d’enregistrement par la CNCP L’ATTENTE DES APPRENANTS : LA CERTIFICATION Développeur nouvelles technologie • Temps de dépôt et d’étude : entre 18 et 24 mois • Contenus, épreuves de validation, jury professionnel sous la responsabilité de OpenClassrooms.
  • 9. UN CHEMIN VERS LE RETOUR À L’EMPLOI Le partenariat Pôle Emploi - OpenClassrooms
  • 10. LES DISPOSITIFS BLENDED : LE MENTORING
  • 11. SUIVI DES APPRENANTS : TABLEAU DE BORD Métriques de suivi • Inscription aux cours • Validation des exercices • Évaluation par les pairs • Activités collaboratives • Taux de réussite • Certificats de réussite Suivi collectif Suivi individuel
  • 12. ILS NOUS FONT CONFIANCE

Notes de l'éditeur

  1. 87 000 devoirs corrigés
  2. Les besoins évoluent : Motivation de l’apprenant seul chez lui est différente : De la personne en réorientation de carrière Du salarié en formation continue Les Services RH ont aussi leurs contraintes et obligation de suivi individualisé