3. Origine
Livre blanc sur le numérique de l’AUF
Adoption par l’assemblée générale de
l’AUF de la perspective du
développement des problématiques
numériques
Après les formations à distance, les
formations de masse
Mutualisation moocs, méthodologies
4. Origine
Priorité donnée à la formation des enseignants
("tous systèmes éducatifs »)
l'AFD, l'UNESCo et Orange : Le numérique au
service de l’éducation en Afrique
http://vstice.auf.org/savoirs-communs/
5. Les enseignants
Savoir académique hors des murs, MOOC,
bibliothèque en ligne, communauté de savoirs et
de pratiques…
Production, animation, collaboration et
déploiement
Système classe inversée : ressources, exercices, test
de positionnement et test d’évaluation avant
l’enseignement en présentiel
6. Les enseignants
Référentiel de compétences : UNESCO
Evolution du métier et des pratiques
Reconnaissance des nouvelles aptitudes
7. CERTICE : construction
Appel d’offre de créateurs
1. 80 proposants
2. 18 contributeurs et 3 responsables d’éditions sélectionnés
Mise en forme standarisée sous Open EDX
Eléments de cours
Présentations courtes videos
Dessins caricatures
3 tests successifs et aménagement de contenus
Serveurs délocalisés
Possibilités de localisés des contenus
8. CERTICE : principe
Référentiel UNESCO : 6 Domaines et 22 compétences :
1. Place des TIC dans l’éducation
2. Programme et évaluation
3. Pédagogie
4. TIC
5. Organisation et administration
6. Formation professionnelle
Objectif : former et valider les aptitudes des enseignants dans leurs
capacités à intégrer l’innovation numérique dans leur pratique
=> Produire, animer, collaborer et analyser un parcours de formation et
d’apprentissage intégrant le numérique et en respectant les règles
9. CERTICE : modalité
Plateforme OpenEdx :
Entrée : Un parcours avec pour chaque module, une capsule
identique => 1 vidéo de présentation, 1 test de positionnement, 1
cours, 2 activités (produire et analyser), 1 test d’évaluation des
acquis
Traitement : Un entrainement et un positionnement toujours
disponibles
Sortie : Admissibilité ET si volonté de diplôme/certification alors
examen en centre labelisé/acrédité
10. CERTICE : certification
6 domaines en 6 semaines avec 22 compétences : 28
unités de formation
À chaque unité, un test, donc : 28 tests d’évaluations
La condition de réussite de chaque test : si et
seulement si au moins 4 réponses sur 5 sont justes
Admissible si 80% des connaissances de chaque
domaine sont acquises
12. Les étudiants
Culture numérique professionnel à partir d’un référentiel :
L’écosystème numérique
La recherche et la sélection de l’information
L’identité et la responsabilité à l’ère du numérique
Produire, traiter, exploiter et diffuser des productions numériques
Travailler, communiquer et collaborer en réseau
L’objectif est que 100% des certifiés disposent des compétences et
non que 100% des présents soient certifiés
Intégration dans les cursus de formation des enseignants.
Système classe inversée : ressources, exercices, test de
positionnement et test d’évaluation avant l’enseignement en
présentiel
Délivrance d’ECTS, CERTICE accolé à des maquettes de formations
13. Mise en oeuvre
Fonctionnement ouvert innovant
Conventionnement avec instituts de formation pour intégration dans
les cursus
Adhésion à la charte CERTICE
Jury de validation
Equipe d’encadrement multi institution
Délivrance d’ECTS
14. CERTICE (D1) : par les chiffres
Déroulement formation par les chiffres
Premier déploiement le 19 octobre 2015
6 webinaires suivis par plus de 1680 apprenants en
moyenne
Un tweet en direct « live tweet »
Animation du groupe FB du MOOC qui compte plus de
450 membres
1732 euros de recettes (couverture progressive des
salaires)
15. CERTICE (D1) : par les chiffres
participants
2312 inscrits
250 ont continué jusqu'à la semaine 6
143 ont réussi le test de fin de parcours
44 apprenants ont passé la certification (40 certifiés)
16. CERTICE (D1) : par les chiffres
participants
2312 inscrits
250 ont continué jusqu'à la semaine 6
143 ont réussi le test de fin de parcours
44 apprenants ont passé la certification (40 certifiés)
17. CERTICE (D1) : Enseignements
Doubler la semaine Zéro (disparité entre les participants)
Tenir compte des difficultés d’accès de plusieurs inscrits
Prévoir dès le départ des scénarios de remédiation
Trouver les moyens pour maintenir la motivation des apprenants
Se répartir le travail correctement (pédagogie, communication,
évaluation, etc.)
Compter sur les médias sociaux
Privilégier les évaluation par les pairs
Avoir un communauté manager disponible
Avoir une FAQ non classique
18. CERTICE (D1) : Enseignements
Ne pas considérer que le MOOC est fini il sera toujours « en cours »
Ne pas considérer les apprenants comme des apprenants FOAD ni
présentiel ils sont différents
Ne pas sous-estimer la force du groupe
Ne pas considérer que la mission des contributeurs est terminée