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Parcours d integration-Nabil GHARIB

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  2. 2. 2 Programme : 1er Jour: Comprendre la dynamique de socialisation organisationnelle, Positionner le processus d’intégration dans la Politique RH, Benchlearning du Processus d’intégration, Associer l’intégration au parrainage, Assimiler les techniques et outils d’intégration, 2eme Jour: Zoomer sur la politique RH, Contextualiser le processus d’intégration, Partager le processus d’intégration, Atelier de Recommandations des participants. Parcours d’intégration Nabil GHARIB
  3. 3. 3 Méthodologie d’animation: Approche théorique, Benchlearning, Partage des expériences, Contextualisation, Atelier de recommandations. Documents de Travail: Processus d’intégration , Culture ( Mission, Vision, Stratégie, Valeurs) Politique RH. Parcours d’intégration Nabil GHARIB

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