Parcours d’intéééégration
Nabil GHARIB
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Programme :
1er Jour:
Comprendre la dynamique de socialisation organisationnelle,
Positionner le processus d’intégration...
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Méthodologie d’animation:
Approche théorique,
Benchlearning,
Partage des expériences,
Contextualisation,
Atelier de reco...
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Parcours d integration-Nabil GHARIB

  1. 1. Parcours d’intéééégration Nabil GHARIB ‘‘Le Processus d’intégration‘‘Le Processus d’intégration‘‘Le Processus d’intégration‘‘Le Processus d’intégration permetpermetpermetpermet aux entreprisesaux entreprisesaux entreprisesaux entreprises d’éviter le rejet des nouvelles recrues par le Groupe ’’d’éviter le rejet des nouvelles recrues par le Groupe ’’d’éviter le rejet des nouvelles recrues par le Groupe ’’d’éviter le rejet des nouvelles recrues par le Groupe ’’
  2. 2. 2 Programme : 1er Jour: Comprendre la dynamique de socialisation organisationnelle, Positionner le processus d’intégration dans la Politique RH, Benchlearning du Processus d’intégration, Associer l’intégration au parrainage, Assimiler les techniques et outils d’intégration, 2eme Jour: Zoomer sur la politique RH, Contextualiser le processus d’intégration, Partager le processus d’intégration, Atelier de Recommandations des participants. Parcours d’intégration Nabil GHARIB
  3. 3. 3 Méthodologie d’animation: Approche théorique, Benchlearning, Partage des expériences, Contextualisation, Atelier de recommandations. Documents de Travail: Processus d’intégration , Culture ( Mission, Vision, Stratégie, Valeurs) Politique RH. Parcours d’intégration Nabil GHARIB

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