Présentation d'un webinaire sur les stratégies web er réseaux sociaux à l'intention des petites organisations sans but lucratives. Ce webinaire permet d'entreprendre une réflexion sur la stratégie web et réseaux sociaux adaptée à son organisation (incluant la stratégie de contenu)
Réseaux sociaux : communication évènementielle et institutionnelleJade Le Maitre
Les slides de mon intervention au CNAM pour la formation Gestion de projet 2.0.
• J’ai déjà un site web ! Pourquoi communiquer sur les réseaux sociaux ?
• Élaborer sa stratégie numérique
• Quels réseaux pour quels messages ? Articuler ses cibles et ses contenus
• Qui intégrer dans le projet ? S’organiser en interne et choisir les bons outils
• Étude de cas institutionnelle : le Grand Lyon sur les réseaux sociaux
• Étude de cas évènementielle : Museomix
Mona 2017 / Webséminaire : Les bonnes questions à se poser avant de mettre en...MONA
Tourisme et Community Manager !!! Quelle stratégie adoptée en fonction du réseau social utilisé ? Pour ne pas aller dans toutes les directions et bien choisir son angle d'attaque selon les cibles visée, nous avons demandé à Sébastien Repéto de My Destination de répondre à cette question.
Elaborer la stratégie de communication - tout ce qu'il faut savoir.Amar LAKEL, PhD
Depuis plus de 15 ans, je conseille et forme les responsables et futurs responsables de communication à la stratégie de communication. J'ai voulu dans cette présentation, longue et lourde mais néanmoins synthétique, résumer 15 ans d'expériences en stratégie de communication, campagne de communication, stratégie de marque et mediaplanning
Présentation offre e-réputation de DoxowebZevillage
Présentation des modules de prestations de Doxoweb pour réussir dans la "société de conversation" : distinguer les signaux, les zones d'influence et analyser rapidement les opinions, sentiments et arguments en pr"sence.
Ces petits riens : plaquette de présentation de notre activité autour de la démocratisation des outils de communication. Faites valoir vos savoir-faire, votre raison d'être et votre singularité à travers des méthodes et outils dédiés et spécialisés. Nous nous proposons de vous accompagner de la définition d'une stratégie efficiente, à la mise en place d'outils de communication multimédia personnalisés, en passant par la recherche de financements et la transmission des bonnes pratiques métiers à vos équipes. Notre spécificité : travailler sur la valorisation de votre patrimoine humain.
Présentation d'un webinaire sur les stratégies web er réseaux sociaux à l'intention des petites organisations sans but lucratives. Ce webinaire permet d'entreprendre une réflexion sur la stratégie web et réseaux sociaux adaptée à son organisation (incluant la stratégie de contenu)
Réseaux sociaux : communication évènementielle et institutionnelleJade Le Maitre
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Mona 2017 / Webséminaire : Les bonnes questions à se poser avant de mettre en...MONA
Tourisme et Community Manager !!! Quelle stratégie adoptée en fonction du réseau social utilisé ? Pour ne pas aller dans toutes les directions et bien choisir son angle d'attaque selon les cibles visée, nous avons demandé à Sébastien Repéto de My Destination de répondre à cette question.
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Depuis plus de 15 ans, je conseille et forme les responsables et futurs responsables de communication à la stratégie de communication. J'ai voulu dans cette présentation, longue et lourde mais néanmoins synthétique, résumer 15 ans d'expériences en stratégie de communication, campagne de communication, stratégie de marque et mediaplanning
Présentation offre e-réputation de DoxowebZevillage
Présentation des modules de prestations de Doxoweb pour réussir dans la "société de conversation" : distinguer les signaux, les zones d'influence et analyser rapidement les opinions, sentiments et arguments en pr"sence.
Ces petits riens : plaquette de présentation de notre activité autour de la démocratisation des outils de communication. Faites valoir vos savoir-faire, votre raison d'être et votre singularité à travers des méthodes et outils dédiés et spécialisés. Nous nous proposons de vous accompagner de la définition d'une stratégie efficiente, à la mise en place d'outils de communication multimédia personnalisés, en passant par la recherche de financements et la transmission des bonnes pratiques métiers à vos équipes. Notre spécificité : travailler sur la valorisation de votre patrimoine humain.
Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
Un mémo à destination de la population estudiantine, tout particulièrement les Business Finance School de l'ISEG Strasbourg : la Communication Marketing Intégrée en 12 questions clés.
Stress au travail: comprendre et prévenir.
Définitions - Pourquoi s'en soucier - Réglementation - Conséquences pour la santé - Conséquences pour l'entreprise - Prévention et protection du stress: facteurs de stress, diagnostic, démarche, plan d'actions, interventions.
Comment gagnez en visibilité en inscrivant votre entreprise sur le web : site, blog, page Google My Business, réseaux sociaux... ; des outils à sélectionner en fonction de votre stratégie !
Animé par le Pôle Numérique CCI Bordeaux
Cet atelier te permettra d'identifier les différents moyens de communiquer autour de ton projet et d'identifier quelle sera la stratégie la plus pertinente pour ton projet.
S'approprier des outils de publication de contenus multimédia en ligneClaire Chignard
Support de formation d'un atelier Canopé sur l'appropriation des outils de publication de contenus multimédia en ligne : Padlet, Thinglink, Genial.ly, Prezi, Powtoon et Tackk à destination des professeurs documentalistes.
Au cœur des événements liés à l’innovation,
Les InnO’vents proposent des services marketing et communication aux organisateurs et aux entreprises désireuses d’innover.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
2. Introduction
« Il est évident que pour être efficace aujourd’hui,
il faut agir en réseaux, profiter de tous les
moyens modernes de communication »
Stéphane Hessel
3. 3
La communication pour le développement
• Est au service des objectifs du projet
• Favorise l’appropriation des outils de communication par les
bénéficiaires
• En accord avec les valeurs du développement durable
• Vise le changement des comportements
4. 4
Pourquoi communiquer ?
• Pour valoriser l'organisation (image positive, notoriété) (grand public,
bailleurs...)
• Par redevabilité : les projets fonctionnent avec des dons et/ou
subventions (fonds publics ou privés). Il faut rendre (des) comptes
(donateurs, bailleurs, bénéficiaires...)
• Pour capitaliser : tirer les enseignements, échanger sur les pratiques
(au sein de sa propre structure, autres organisations, bailleurs...)
• Pour sensibiliser, mobiliser (grand public, bénéficiaires, décideurs...) sur
des actions, transmettre des méthodes...
• Pour attirer des fonds (bailleurs, donateurs...) de manière directe ou
indirecte
5.
Mainstream
» Journaux / Télé / Radio
Citoyens /alternatifs / communautaires
» Radios locales
» Presse spécialisée Ex : Journal « Altermonde »...
Ses propres médias
» Site internet / blog + sites dédiés
» Chaine You tube
» Réseaux sociaux...
Les médias
6.
De + en + de place pour les ONG dans les médias
» Besoin d'information positive
» Utilisation de convois humanitaires
» Interlocuteurs sur place
Des ONG qui maîtrisent leurs propres médias
» Ex : Vidéos MSF
» Concurrence pour les bailleurs et donateurs
Influence et manipulation ?
Le contexte ONG /médias
7.
8.
Cibler son message (5W et communiqué de presse)
Préparer un argumentaire en fonction de son public
S'insérer dans l'actualité / créer l’événement
Atteindre son public (listing presse France et local)
La logique médiatique
9.
Qu'est ce qui fait un lectorat / audimat ?
» Résultats positives / résultats chiffrés
» Catastrophe /images et chiffres
» Success storie / témoignages
Créer l'actualité pour être relayé
» Lien avec l'actualité (sujet en vogue pour les
journalistes, journée de...)
» Création d'événement (lancement d'un projet,
d'une publication, d'une vidéo, inauguration)
Etre écouté
11. 11
Les préalable aux actions de communication
S'informer sur les actions de communication passées et les résultats
obtenus (revues de presse, événementiel...)
• Connaître ses cibles (listes de presse...)
• Répertorier les ressources en communication internes et externes (partir
de l’existant, charte graphique)
• Que font les autres (benchmarking) ?
Que peut-on mutualiser ? (actions en réseau, intégration à des actions
existantes, utilisation d'outils communs...)
13. Sortir du jargon et de la littérature grise pour communiquer auprès de :
(Autres organisation / Confrères-consoeurs)
Bailleurs
Médias
Grand public
Bénéficiaires
Les cibles
14. 14
Les cibles (Qui ?)
• Adapter les objectifs de communication aux cibles
• Adapter les actions de communication et les messages aux cibles
• Adapter les outils aux cibles
Connaître les besoins, limites et contraintes des cibles
15. 15
Les bailleurs
Objectifs de communication Caractéristiques Quelques outils
• Rendre compte,
redevabilité
• Donner confiance
• Attirer d'autres
financements
• Alerter sur des
problématiques
(recommandations)
……
• Souhaitent une information
complète quantitative et
qualitative
• Nécessité d'avoir plusieurs
niveaux de lecture (rapports
et clips par exemple)
• Nécessité d'avoir une
information régulière mais
pas chronophage
• Sont valorisés eux-mêmes
à travers les projets qu'ils
financent (faire-valoir)
• Rapports
• Fiches projets
• Brochures
• Conférences
• Newsletter
• Médias spécialisés
• Vidéo
...
16. 16
Les médias
Objectifs de communication Caractéristiques Quelques outils
• Toucher le grand public
(médias mainstream, médias
sociaux)
• Toucher des spécialistes
(médias spécialisés)
• Toucher des bénéficiaires
(médias mainstream,
médias sociaux, médias
communautaires...)
• Toucher des décideurs
• Faire connaître/informer
• Sensibiliser……
• Communiqués
• Voyages de presse
• Conférences de presse
• Dossiers de presse
• Espace « médias » sur
site
...
Font le lien avec
l'actualité
Intéressés par
informations choc,
success stories....
Leur faciliter le travail
d'informations
(personnes à
interviewer,
communiqués,
photos...)
17. 17
Le grand public
Objectifs de communication Caractéristiques Quelques outils
• Souhaitent une
information succincte,
attractive, lisible (pas les
rapports)
• Nécessité d'adapter
l'information en fonction
des tranches d'âge,
catégories sociales,
sexe, culture...
• Médias (mainstream,
sociaux...)
• Evénements (sportifs...)
• Brochures
• Expositions
• Films
• Site internet
...
Faire
connaître/informer
Sensibiliser
Recueillir des dons
18. 18
Les décideurs
Objectifs de communication Caractéristiques Quelques outils
• Rendre compte
• Faire connaître/informer
• Sensibiliser/ Alerter/
Plaidoyer (changements
législatifs, changements
politiques)
• Débloquer des
subventions
……
• Souhaitent une
information succincte
mais bien documentée
(aide à la décision)
• Influencés par les
électeurs (pression du
public)
• Soucieux de leur image
Médias (mainstream,
sociaux...)
Evénements
Manifestations
Rapports
Films
Site internet
19. 19
Les bénéficiaires
Objectifs de communication Caractéristiques Quelques outils
• Faire connaître/informer
• Sensibiliser/changer les
comportements
……
• Médias (mainstream,
sociaux...)
• Evénements (sportifs...)
• Brochures
• Expositions
• Films
• Site internet dédié
• Objets publicitaires
...
Souhaitent une
information succincte,
attractive, lisible (pas les
rapports)
Nécessité d'adapter
l'information en fonction
des tranches d'âge,
catégories sociales, sexe,
culture...
20. 20
Les autres organisations
Objectifs de communication Caractéristiques Quelques outils
• Souhaitent une
information fiable et
attractive
• Difficulté à mettre
l'information en commun
(concurrence...)
• Médias sociaux,
spécialisés …
• Conférences
• Brochures
• Rapports
• Films
• Site internet
• Outils collaboratifs
...
Faire connaître sa
plus-value
Echanger les
expériences/Les
pratiques
Capitaliser
Créer des partenariats
(réseaux)
22. 22
LES OUTILS
• Communication print
• Communication médias
• Communication audiovisuelle
• Communication événementielle
• Communication électronique
23. + -
• Très ciblés
• Se transmet
• Se transporte
• Se garde
• Véhicule l’image
• Concret, matérialisable
Figé
Peu écologique
Communication Print
Affiches
Brochures
Kakémonos
Bulletins d’information
Panneaux d’exposition
Cartes postales
Cartes de visites
Objets (T-shirts…)
……
24. + -
● Journaux (locaux,
nationaux..)
● Presse spécialisée
● Radios
● TV
● Webradios, webTV
● Radios
communautaires
● Grosse audience
● Audience de masse
● Crédibilité/notoriété
● Valorise le projet, les
acteurs et bénéficiaires
● « J’existe »
Communication Médias
Difficulté à mobiliser
les journalistes
Nécessite
connaissance des
logiques médiatiques
25. + -
• Sponsoring
• Colloques
• Journées portes
ouvertes
• Sorties
scolaires/familles
• Événements sportifs
• Manifestations
• « Créer le buz »
• Image valorisante
• Fédère l’équipe en
interne
• Attire les médias
• Temps d’organisation
Communication Evénementielle
26. + -
• Vidéos : clip,
reportages...
• Sons : interview
radiodiffusée, publicité
radio
• Mutualisation des
connaissances
• Les images valent mieux
qu’un long discours
• Dynamise le projet
• Valorise les bénéficiaires
(témoignages)
•Couteux (vidéo)
•Diffusion difficile à
organiser
Communication Audiovisuelle
27. + -
•Sites internet (podcast
videoblogs) / Blogs
•Médias sociaux (Facebook,
Tweeter, Viadeo, Linkedin,
YouTube, Vimeo…)
•Outils collaboratifs (wiki
territoriaux, outils de veille et de
curation…)
•Webdocumentaires
•Applications smartphone
•SIG, cartes cliquables
•Marketing viral
•Flashcodes/QRcodes
•Dématérialisés
•Communication virale
•Facilement adaptable
/évolutif
•Géolocalisable
•Renforce l’esprit
communautaire
•Facilite la coopération
•Facilite l’appropriation des
acteurs
•Chronophage
•Nécessite animateur (trice)
Communication Electronique
28.
J'utilise l'existant
Je documente mes projets
» fiche projet,
» témoignages, photos …
Je considère les médias comme de partenaires potentiels
» locaux / nationaux
» France / international
J'alimente les médias de l'organisation
» retours au service com
Le réflexe communication