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Maitriser les principes essentiels fondamentaux des grands
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  • 1. Le Centre de Formation Professionnelle AFCA Informatika - Korba FORMATION Gestion des Ressources Humaines Objectifs Maitriser les principes essentiels fondamentaux des grands processus de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Acquérir une vision complète et globale de la GRH. Connaître les différentes facettes de la fonction RH. Les liens entre les politiques, processus et outils RH et les stratégies d’entreprise. ATTESTATION DELIVRÉE EN FIN DE FORMATION ATTESTATION DELIVRÉE EN FIN DE FORMATION Méthodes Pédagogiques  Supports de cours  Exercices individuels  Mises en situation  Evaluation en fin de stage Pré-requis Aucun. Public visé Tout public intéressé par l’apprentissage de la Gestion des Ressources Humaines. Type de cours : Stage pratique Référence : RESS H1 Durée: 4 jours - 28h de formation Lieu : AFCA Korba ou en Intra-entreprise Tarifs : - En regroupement au centre 375 DT H.T et par participant cours intensifs ou par tranches de 2h/semaine. - Chez le client (en intra) 620 DT H.T (pour un groupe de 1 à 4 participants). - Particuliers (nous contacter). Formateur expérimenté et diplômé de la Licence, Maitrise et Capes d’Anglais. Assujetti à la déduction de la TFP
  • 2. Programme du stage Quels sont les enjeux de la fonction Ressources Humaines Trouver des ressources Savoir mobiliser et les mobiliser Gérer - Prévoir , emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l’entreprise Cadre juridique et administratif Le droit du travail (principes de base) -Impact sur la gestion quotidienne Les aspects individuels et collectifs du droit du travail Les partenaires sociaux - Relations avec les instances représentatives du personnel Gestion des hommes : savoir trouver les bonnes ressources Recrutement : - Processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration - Différents acteurs au sein du processus Evaluation : - objectif et support de l’évaluation suivi et exploitation des résultats Mobilité interne : - donner de la visibilité en interne Gestion de la paye / motivation Système de rémunération – La politique salariale Les leviers de la performance Gestion prévisionnelle des compétences Comprendre les enjeux et anticiper l’évolution des emplois Utiliser les différents outils et méthodes: référentiels de compétences, emploi-type, entretien professionnel... Apport de la formation La formation professionnelle et le développement des compétences Elaboration et mise en place du plan de formation – DIF – CIF…. Communication en entreprise Que communiquer, quand communiquer ? Outils de communication Mesure de performance de la GRH Accompagnement du changement au sein de l’entreprise Etre en amont des projets dans l’entreprise Accompagner les managers Savoir anticiper les difficultés
  • 3. Nous contacter AFCA Avenir Formation Conseil Assistance Centre de formation professionnelle Siège social : Av. de la dignité 1er étage, Korba-8070 Nabeul (auprès de la fontaine) Tél : +216.52.80.68.04 - Fax : +216.72.38.84.73 E-mail : afca-group@outlook.com AFCA Informatika est un organisme de formation enregistré sous le N° 21-187-13 AFCA Informatika Centre de Formation professionnelle enregistré sous le N° 21-187-13 auprès de la direction régionale du travail de Nabeul – Tunisie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Au capital de 15000DT. Membre de la CNFCPP – Centre National de Formation Continue et de Promotion Copyright © 2012-2016 AFCA Informatika. Tous droits réservés. Av. de la dignité 1 er étage Korba route de Tunis (auprès de la fontaine)