Session Techdays 2014 : quelques réponses à la question : l'urbanisation du collaboratif pour aller vers un portail intranet unifié, l'enjeu de demain?
L'urbanisation du collaboratif pour aller vers un portail intranet unifié, l...Microsoft Ideas
Les entreprises commencent à avoir un patrimoine en matière d'outils collaboratifs, que ce soit sur la Gestion Electronique de Documents (GED), les outils web 2.0, ou même les collections de sites collaboratifs sous d’anciennes versions de SharePoint. En parallèle elles peuvent avoir lancé une initiative autour des Réseaux Sociaux d’Entreprise, sur Yammer ou sur SharePoint 2013. Comment y voir clair sur ces technologies qui évoluent sans cesse? Comment mener ces chantiers de transformation numérique pour devenir une entreprise connectée? Quel aspect pour le nouvel environnement de travail profondément mobile ? Comment faire converger l'intranet, historiquement top down, vers le réseau social d'entreprise? Comment la communication interpersonnelle basée sur les messageries s'intègre naturellement et avec fluidité? Si la plateforme Microsoft permet s'assurer une expérience utilisateur cohérente et fluide, est-ce suffisant pour assurer une bonne adoption? Venez découvrir des réponses apportées par 4 retours d'expériences de projets dans différents secteurs (santé, manufacture, distribution et assurances). Sogeti présentera leurs similitudes, ainsi que les bonnes pratiques et les accélérateurs qui en ont été capitalisés. Session présentée par le partenaire : Sogeti.
Speakers : Thomas Gennburg (Sogeti)
Conférence de Miguel Membrado au Clud DSI en avril 2015 sur la transformation des usages grâce aux environnements de travail collaboratif et social, et les bénéfices à en tirer.
[Fr] tome 7 de l'étude Lecko sur le RSE - réseau social d'entrepriseYann Gourvennec
Voici le tome 7 de l'étude Lecko que Visionary Marketing couvre tous les ans sans faute. Le réseau social d'entreprise se développe-t-il ? Le RSE est-il entré dans une phase de maturité
Comment le social augment l'accès à l'informationLecko
Les volumes d’information produits et échangés augmentent de manière exponentielle mettant à mal
les stratégies classiques de management de l’information et de gestion des connaissances.
Comment les pratiques sociales et collaboratives impactent-elles l’accès à l’information ?
Praticiens et éditeurs spécialisés sur le sujet partageront leur retour d’expérience et leur vision de l’évolution des pratiques dans le domaine.
Évangéliser le digital dans l'entreprise par Dominique GUICHARDLACT
Le digital est comme un iceberg : 80 % des processus ne se voient pas ;
ils ont été mis en place pour adapter l’organisation aux clients.
Une étude 2013 montre que les entreprises qui se sont converties au digital sont :
- plus profitables d’environ 26%
- génèrent 9% supplémentaires de revenus
- sont mieux valorisées par les marchés.
Le digital est un vecteur de réinvention de l’entreprise, de ses métiers tous secteurs confondus. Mais il faut qu’elle ait la capacité à fournir des outils de gestion, de collaboration et de partage appropriés.
Une meilleure collaboration, comment ?
- la coordination tout d’abord : le digital permet de synchroniser les acteurs et les actions
- la coopération : on mutualise les ressources pour faire de la co-création
- la communication : les interactions entre les différents acteurs sont facilitées
Le travail collaboratif est un levier de performance efficace :
- d’un point de vue économique : moins de réunions, moins de papier, gain de temps
- d’un point de vue organisationnel : les flots d’information sont fluidifiés, on peut tracer les échanges, le mode projet est favorisé
- d’un point de vue managérial : tous les acteurs sont responsabilisés.
Ce schéma se complique lorsqu’on évoque les fonctionnalités et les outils
On recense une dizaine de familles de fonctionnalités :
- mise en relation
- accès à l’information
- classement des connaissances
- gestion du rendu
- intégration aux systèmes
- communication et éditorialisation
- coédition et gestion de projet
- administration de plate-forme
- partage et gestion de contenus
- internet et extranet
Les évolutions nécessaires de l’organisation :
Il n’est pas facile de passer d’un système de fonctionnement classique au sein d’une entreprise à un système collaboratif. Une implication de tous est indispensable : DG, management, collaborateurs. Il faut une gouvernance transverse, des comités projets ainsi que des comités techniques.
Questions à se poser avant de se lancer dans un tel projet :
- quel sera l’impact qur les process métiers ?
- quelles sont les étapes d’un projet collaboratif réussi ,
- comment valoriser la collaboration, comment l’inciter ?
- quel sera le nouveau rôle du manager ; il doit souvent passer de la fonction de manager à celle de community manager et le périmère de ses responsabilités change. Ce doit être un utilisateur aguerri des outils
- quel mode de licence retenir et quelle type de facturation.
La digitalisation de l'entreprise métamorphoses des disciplines du manageme...Babacar LO
La digitalisation de l'entreprise:
Métamorphoses des disciplines du Management et (R)Evolutions des métiers !
Quels nouveaux modèles économiques ?
Quelles opportunités, quels modèles, quels risques ?
Comment piloter une entreprise dans une phase d'accélération technologique ?
Quels changements pour les métiers, pour les compétences, et pour les clients ?
L'urbanisation du collaboratif pour aller vers un portail intranet unifié, l...Microsoft Ideas
Les entreprises commencent à avoir un patrimoine en matière d'outils collaboratifs, que ce soit sur la Gestion Electronique de Documents (GED), les outils web 2.0, ou même les collections de sites collaboratifs sous d’anciennes versions de SharePoint. En parallèle elles peuvent avoir lancé une initiative autour des Réseaux Sociaux d’Entreprise, sur Yammer ou sur SharePoint 2013. Comment y voir clair sur ces technologies qui évoluent sans cesse? Comment mener ces chantiers de transformation numérique pour devenir une entreprise connectée? Quel aspect pour le nouvel environnement de travail profondément mobile ? Comment faire converger l'intranet, historiquement top down, vers le réseau social d'entreprise? Comment la communication interpersonnelle basée sur les messageries s'intègre naturellement et avec fluidité? Si la plateforme Microsoft permet s'assurer une expérience utilisateur cohérente et fluide, est-ce suffisant pour assurer une bonne adoption? Venez découvrir des réponses apportées par 4 retours d'expériences de projets dans différents secteurs (santé, manufacture, distribution et assurances). Sogeti présentera leurs similitudes, ainsi que les bonnes pratiques et les accélérateurs qui en ont été capitalisés. Session présentée par le partenaire : Sogeti.
Speakers : Thomas Gennburg (Sogeti)
Conférence de Miguel Membrado au Clud DSI en avril 2015 sur la transformation des usages grâce aux environnements de travail collaboratif et social, et les bénéfices à en tirer.
[Fr] tome 7 de l'étude Lecko sur le RSE - réseau social d'entrepriseYann Gourvennec
Voici le tome 7 de l'étude Lecko que Visionary Marketing couvre tous les ans sans faute. Le réseau social d'entreprise se développe-t-il ? Le RSE est-il entré dans une phase de maturité
Comment le social augment l'accès à l'informationLecko
Les volumes d’information produits et échangés augmentent de manière exponentielle mettant à mal
les stratégies classiques de management de l’information et de gestion des connaissances.
Comment les pratiques sociales et collaboratives impactent-elles l’accès à l’information ?
Praticiens et éditeurs spécialisés sur le sujet partageront leur retour d’expérience et leur vision de l’évolution des pratiques dans le domaine.
Évangéliser le digital dans l'entreprise par Dominique GUICHARDLACT
Le digital est comme un iceberg : 80 % des processus ne se voient pas ;
ils ont été mis en place pour adapter l’organisation aux clients.
Une étude 2013 montre que les entreprises qui se sont converties au digital sont :
- plus profitables d’environ 26%
- génèrent 9% supplémentaires de revenus
- sont mieux valorisées par les marchés.
Le digital est un vecteur de réinvention de l’entreprise, de ses métiers tous secteurs confondus. Mais il faut qu’elle ait la capacité à fournir des outils de gestion, de collaboration et de partage appropriés.
Une meilleure collaboration, comment ?
- la coordination tout d’abord : le digital permet de synchroniser les acteurs et les actions
- la coopération : on mutualise les ressources pour faire de la co-création
- la communication : les interactions entre les différents acteurs sont facilitées
Le travail collaboratif est un levier de performance efficace :
- d’un point de vue économique : moins de réunions, moins de papier, gain de temps
- d’un point de vue organisationnel : les flots d’information sont fluidifiés, on peut tracer les échanges, le mode projet est favorisé
- d’un point de vue managérial : tous les acteurs sont responsabilisés.
Ce schéma se complique lorsqu’on évoque les fonctionnalités et les outils
On recense une dizaine de familles de fonctionnalités :
- mise en relation
- accès à l’information
- classement des connaissances
- gestion du rendu
- intégration aux systèmes
- communication et éditorialisation
- coédition et gestion de projet
- administration de plate-forme
- partage et gestion de contenus
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Les évolutions nécessaires de l’organisation :
Il n’est pas facile de passer d’un système de fonctionnement classique au sein d’une entreprise à un système collaboratif. Une implication de tous est indispensable : DG, management, collaborateurs. Il faut une gouvernance transverse, des comités projets ainsi que des comités techniques.
Questions à se poser avant de se lancer dans un tel projet :
- quel sera l’impact qur les process métiers ?
- quelles sont les étapes d’un projet collaboratif réussi ,
- comment valoriser la collaboration, comment l’inciter ?
- quel sera le nouveau rôle du manager ; il doit souvent passer de la fonction de manager à celle de community manager et le périmère de ses responsabilités change. Ce doit être un utilisateur aguerri des outils
- quel mode de licence retenir et quelle type de facturation.
La digitalisation de l'entreprise métamorphoses des disciplines du manageme...Babacar LO
La digitalisation de l'entreprise:
Métamorphoses des disciplines du Management et (R)Evolutions des métiers !
Quels nouveaux modèles économiques ?
Quelles opportunités, quels modèles, quels risques ?
Comment piloter une entreprise dans une phase d'accélération technologique ?
Quels changements pour les métiers, pour les compétences, et pour les clients ?
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015webassoc .fr
A la journée webassoc sur les innovations utiles aux associations, Franck Pasquet présente comment se transformer face à l'innovation, quand on est une association.
Un guide réalisé par Publicis Consulants à destination des dircoms pour tout comprendre de ce qu'on appelle le transformation digitale - Intégrer le digital pour renforcer l'engagement dans votre entreprise
[Entreprise digitale] savoir faire entreprise digitaleonepoint x weave
Depuis plusieurs années, weave accompagne ses clients dans leur transformation Digitale et intervient sur les domaines suivants :
- Stratégie digitale : évaluation de la maturité digitale, définition de l’organisation digitale, de la gouvernance et des initiatives business
- Marketing digital : gestion de l’expérience client digitale & cross-supports, définition d’offres Digitales, mise en place de Selfcare en ligne
- Ventes / Monétisation : optimisation des revenus publicitaires d’un carrefour d’audience, définition de la stratégie de ventes en lignes
- Innovation : animation de séminaires professionnels et de séances de créativité autour du digital, co-idéation et co-conception
- Opérations / Lean 2.0 : transformation de processus « classiques » en processus digitaux
- DRH : faire des DRH les instigateurs des modes de travail collaboratifs
Nous vous expliquons dans ce livre blanc toutes les étapes qu'a suivie la Maison Truc et qui lui a permis de foncer directement dans le mur lorsqu'elle a souhaité entamer sa Transition Digitale. Si vous souhaiter réussir la vôtre, mieux vos éviter de faire comme cette entreprise !
Notre Livre Blanc compile toutes les erreurs à ne pas faire et vous explique comment bien réussir votre transition digitale !
RH & Digital s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines, ainsi qu'aux dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face lors de la transformation digitale de leur entreprise.Éminemment pragmatique, cet ouvrage collaboratif, réalisé sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil et co-écrit par Andrea Goulet et Benjamin Fouks contient des retours d’expériences de plus de 50 professionnels RH qui décryptent et analysentl’acculturation digitale. Vous y trouverez des modélisations de la transformation, aux profils variés et à des stades de transformation différents.
Un ouvrage à mettre entre toutes les mains pour comprendre et intégrer avec succès le digital !
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numériqueWavestone
La révolution numérique force toutes les entreprises à s’adapter, à innover, à se renouveler. Un changement majeur qui touche aussi bien l’interne que l’externe. Pour accompagner et conduire cette transformation, Solucom a la conviction que la DRH a un grand rôle à jouer.
Mais dans quelle mesure les entreprises en ont-elles conscience ? Voici les résultats de l'enquête Solucom 2014, menée auprès de 200 responsables RH de tous secteurs.
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseBPI group
BPI group a souhaité interroger ses clients sur l’impact de l’intégration digitale dans l’entreprise.
193 répondants, entre le 18 mai et le 4 juin 2015, directions des ressources humaines et directions générales ont répondu en ligne à 4 chapitres clés :
- De l’importance de l’intégration digitale,
- Sa mise en place au sein de leur organisation
- Les axes opérationnels pertinents et leur degré d’engagement
- Les valeurs importantes pour bien l’accompagner
Présentation à la conférence RH et transformation digitale organisée par le CCMbenchmark. Intervention sur les usages et outils sociaux pour les RH, maintenant et demain
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...Loïc Deffains
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryptage de l’apport de la solution collaborative intra’know® par les consultants Enovela
Transformation Digitale - Menaces et opportunités (D. Eycken)NRB
Cette présentation a été réalisée par Daniel Eycken afin de nous exposer les changements qu'entrainent la transformation digitale. De plus, découvrez les stratégies business et IT que nous préconisons pour votre entreprise.
Le réseau social d’entreprise #RSE s'invite dans le système d'information. Porté par les métiers des ressources humaines, il prends une dimension majeur quand le projet est réellement soutenu par la direction générale.Facteur d'innovation et plus encore !?
Avec le témoignage du DRH et RRH de Sogeti France
L'intranet 2.0 by Nearbee : Un CMS complet, intuitif, conjugué à la puissance...VirginieK
Identifier rapidement une expertise, coordonner l'interne, fluidifier la circulation de l'information, structurer les connaissances, stocker et partager vos ressources documentaires...
... Découvrez les usages de l'intranet 2.0 de Nearbee.
Désormais disponible dans l'offre MyURM, : un portail intranet complet et intuitif, conjugué à la puissance du collaboratif.
Plus d'informations sur http://www.intranet-by-nearbee.com
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015webassoc .fr
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[Entreprise digitale] savoir faire entreprise digitaleonepoint x weave
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193 répondants, entre le 18 mai et le 4 juin 2015, directions des ressources humaines et directions générales ont répondu en ligne à 4 chapitres clés :
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L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...Loïc Deffains
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryptage de l’apport de la solution collaborative intra’know® par les consultants Enovela
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Le réseau social d’entreprise #RSE s'invite dans le système d'information. Porté par les métiers des ressources humaines, il prends une dimension majeur quand le projet est réellement soutenu par la direction générale.Facteur d'innovation et plus encore !?
Avec le témoignage du DRH et RRH de Sogeti France
L'intranet 2.0 by Nearbee : Un CMS complet, intuitif, conjugué à la puissance...VirginieK
Identifier rapidement une expertise, coordonner l'interne, fluidifier la circulation de l'information, structurer les connaissances, stocker et partager vos ressources documentaires...
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Désormais disponible dans l'offre MyURM, : un portail intranet complet et intuitif, conjugué à la puissance du collaboratif.
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Mettre en place un portail Internet / Intranet interfaçé avec son SI - CoTer ...Ametys
Atelier découverte du CMS Ametys au CoTer Club 2014.
Au programme de la Rapid'démo :
- Les connecteurs au SI disponibles dans Ametys
- Des retours d'expériences de collectivités locales
Devenir une banque relationnelle de référenceYVON MOYSAN
Présentation des meilleures pratiques en terme de relation client / customer centricity aux Etats Unis et en France. Cas concrets de USAA élue à plusieurs reprises numéro un de la relation client aux US et de ING Direct France également reconnu pour la qualité de la relation client. Etude des principaux leviers. La vision de csaconsulting
L'étude des étudiants du MBADMB: la transformation digitale de la banque en France.
La chaîne de valeur du secteur bancaire, l'impact des nouvelles technologies et sa transformation numérique.
Business intelligence-dans-la-banque-de-demainSoft Computing
La banque d’aujourd’hui et de demain: Ce document décrit notre vision des enjeux stratégiques autour de la business Intelligence ainsi que la BI de demain agrémentés de quelques cas métiers
Les Français et la banque : bouleversements en vue !Wavestone
Soumises à la pression technologique, réglementaire et concurrentielle, les banques sont en train de réinventer leur modèle.
Premier catalyseur de cette transformation, le digital qui bouleverse comportements clients et modes de consommation.
Pour mieux comprendre ces évolutions, Solucom lance une enquête en quatre volets sur les Français et la banque, en partenariat avec OpinionWay.
Pour ce premier volet, 2000 Français ont été interrogés.
Découvrez toutes les solutions de Microsoft pour votre entreprise : Office 365, Azure , Nokia Lumia , Dynamics CRM, ... en partenariat avec MS et PROJECT SI certifié GOLD 01 40 96 21 19 à votre disposition
2011 07 07 travail collaboratif by competiticCOMPETITIC
Développer sa compétitivité grâce au travail collaboratif
Découvrez les différentes opportunités de développer le travail collaboratif :
- Quelles sont les applications qui facilitent le travail collaboratif ?
- Quells sont les fonctionnalités proposées ?
- Quel impact en terme d'organisation ?
Avec les Tech Trends, le cabinet se penche chaque année sur l’univers en constante mutation des technologies au service de l’entreprise. Dans cette édition, les dix tendances abordées sont susceptibles d’avoir un impact significatif sur les entreprises dans les deux prochaines années.
L’accessibilité numérique est au cœur de la transformation digitale de MicrosoftMicrosoft pour les PME
"« Microsoft se transforme et recentre ses efforts sur une conception plus inclusive de ses Activités:
• En tant qu’Acteur Sociétal, l’Entreprise relève des challenges au niveau de ses collaborateurs en intégrant les problématiques liées au Handicap via sa politique Diversité et Inclusion.
• En tant qu’Editeur de logiciels, l’Entreprise fait évoluer l’ensemble de ses produits afin de maintenir et intégrer de nouvelles fonctionnalités d’accessibilité à destination de tous.
• En tant que Société innovante, l’Entreprise met l’accessibilité numérique au cœur de sa stratégie digitale et partage ses recherches et solutions innovantes à l’ensemble des acteurs du marché.
Cette session vous propose donc de partager les trois facettes que revêt notre voyage vers une transformation numérique résolument Accessible !
"
[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel VivierHUB INSTITUTE
Digital transformation is NOW ! #HUBFORUM
Quelle roadmap pour réussir votre transformation digitale ?
Le replay Intégral de la conférence ici :
http://www.hubinstitute.com/replay-integral-du-hubforum-paris-2014/
DSI, osez la rupture dans vos relations avec les Métiers !Wavestone
Nous avons la conviction que l’une des clés essentielles pour pleinement tirer parti des apports de l’IT réside dans la
forme et la qualité de la relation entre les Métiers et la DSI, et ceci à chaque étape de la vie du SI : lors de la planification des grands investissements, lors de la priorisation et de l’arbitrage des demandes, lors de l’étude et de l’expérimentation des solutions, lors de la réalisation des projets et bien sûr pour maintenir la qualité de service.
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...Xavier Gendron BeWe
L’Entreprise Collaborative et Sociale : la transformation est en marche !
De plus en plus d‘entreprises de toutes tailles réfléchissent à la mise en œuvre de projets de « Réseau Social d’Entreprise » mais toutes se posent les questions suivantes sans facilement trouver de réponses ou de bonnes pratiques :
• Réseaux Sociaux d’Entreprise, socialisation des systèmes d’information et des processus : de quoi parle-t-on ?
• Quelle valeur et quel ROI pour les entreprises ? Comment les mesurer ? Quels risques ou difficultés particulières représentent-ils ? Comment peut-on modéliser ces différentes informations pour prendre une décision de Go / No Go ? Peut-on statuer sur des usages et pas uniquement sur un projet global ?
• Comment construire une stratégie collaborative et sociale pour mon entreprise et surtout la mettre en œuvre ?
• Communiquer pour accompagner le changement : quelles sont les bonnes pratiques ? »
Rejoignez-nous le mardi 18 février à l’espace VIP d’EuraTechnologies à 18H30 pour avoir des réponses !
Les évolutions du poste de travail - Séminaire du 10 FévrierVOIRIN Consultants
Lors du séminaire poste de travail organisé par VOIRIN et Hotline, Thierry Sémionoff-Bru a brossé un tableau des évolutions du poste de travail et de leurs implications managériales et organisationelles.
ROI, sociologie, change management, génération Y, e learning, support ... tout pour vous dévoiler ce qu'il y a derrière cette terra incognita, et présenter des approches simples efficaces, et au gout du jour.
Speakers : Frederic Millet (Microsoft France), Cécilia Lentini (Microsoft France)
Mobilité, Cloud, application tactile, communication unifiée, collaboratif, sécurité…..Le nouveau poste de travail se veut idéal. Il doit permettre d'accroitre la productivité en s'adaptant aux nouveaux modes de travail et en tirant parti de la technologie.
Oui mais concrètement……. A quoi peut ressembler ce Digital Workplace du futur ? Comment la convergence des technologies permet de le mettre en oeuvre ?
Vous découvrirez par des exemples concrets votre futur outil de travail.
L’arrivée du social dans le portail intranet, projet de refonte ou évolution ?Thomas Gennburg
Le portail intranet historiquement sous l’administration et/ou le sponsoring de la communication doit trouver sa nouvelle place dans l’entreprise, notamment en tant que point d’entrée unique d’accès à l’information. Il doit donc intégrer le « réseau collaboratif/social d’entreprise » dans une vision unifiée pour l’utilisateur.
SharePoint en tant que plateforme de gestion de documents et de gestion de contenu peut-il intégrer le social sans modifier intégralement l’expérience utilisateur ?
Comment le rôle de la communication interne évolue, est-ce à elle d’accompagner le changement vers une entreprise ouverte et collaborative, quel contenu peut être soutenu et comment promouvoir les succès ?
Illustrations concrètes de réflexions et de mises en œuvre dans diverses entreprises, sur le « social » en tant qu’outil indépendant qui s’insère dans le portail intranet.
L’arrivée du social dans le portail intranet, projet de refonte ou évolution ?
Techdays 2014 Session : Migrer vers un portail unifié?
1. Migrer vers un portail unifié?
L'urbanisation du collaboratif pour aller
vers un portail intranet unifié,
l'enjeu de demain?
Thomas Gennburg
Mercredi 12 février 2014
14h - 14h45
Décideurs
3. Position du sujet
Le ou les intra/extra-net
Nouvelles
Contenu
Annuaire
Portail fournisseur
Le patrimoine collaboratif
Gestion Electronique de
Documents
Workflows
Outils web 2.0 (forums,
wikis, blogs…)
Sites collaboratifs SharePoint
Expérience /
plateforme unique?
#mstechdays
Décideurs
Réseaux d’entreprises
Yammer
SharePoint 2013
Autres
Communication unifiée
Messagerie
Messagerie instantanée
Agenda
Webconference
4. Comment faire avec…
l’évolution des technologies
l'intranet et le réseau collaboratif
les contraintes mobile sur l’aspect du futur
environnement de travail
le lien avec les conversations (dont la messagerie)
l’adoption
les autres chantiers de transformation
?
#mstechdays
Décideurs
5. De quoi parle-t-on?
Réseaux collaboratifs d’entreprise
Technologies sociales
Intranet
Plateforme
Communication 1 à n ou n à n
(messages privés)
Documents
Environnement de travail
Présence
#mstechdays
Décideurs
7. 15 ans de collaboratif
2000
2010
Téléphone
Téléphone
Chat
Collaboration
Réunion
présentielles
Partage
de fichiers
Conférence
en ligne
Intranet
Office
Messagerie
Messagerie
ERP
Travail en autonomie: 70%
Collaboration : 30%
#mstechdays
2015
Office
ERP
Travail en autonomie: 50%
Collaboration : 50%
Décideurs
8. La frise historique des technologies
Messenger
Groupware
SMS
Email
1973
Facebook
Yammer
1992
1991
1996
1995
1998 1999
1997
Intranet
Office
2004
2000
2001
2003
2006
2008
2007
SharePoint
Hotmail
Wikipedia
Word Press
Répertoires partagés
Décideurs
2009
Prezi
Dropbox
Skydrive
#mstechdays
SOCIAL
Google
1990
1989
Blogger
ICQ
Site web
Twitter
Blackberry
Livemeeting
iPhone
CLOUD
9. Constat
• Multiplication des canaux (applications x devices)
• Explosion des volumes d’information (big data)
→ Transformation de push en pull (abonnements)
→ Comment faire pour que l’émetteur puisse encore décider de
l’urgence ou de l’importance?
Les réseaux collaboratifs d’entreprises (RCE) sont-ils la réponse?
#mstechdays
Décideurs
10. Où en est le marché des RCE?
75%
#mstechdays
Des entreprises du CAC 40 ont lancé des
plateformes de réseaux sociaux d’entreprise au
moins en phase pilote (source JDN 09/2013)
Décideurs
11. Quelle portée et quel sponsor pour le RCE ?
#mstechdays
Intranet
Décideurs
FOURNISSEURS &
PARTENAIRES
CLIENTS
MANAGEMENT
12. Organisation
•
Exemplarité pour comprendre
•
•
•
•
•
Le Centre d’Excellence Collaboratif (CoE) : mix AMOA / MOE / Production
Travail agile
En charge de la veille
Peut également être en charge de l’évangélisation (communication des succès…)
Permet la relation avec les métiers, selon plusieurs modèles
Décentralisé (9,4%)
Centralisé (29,1%)
Etoilé (35,4%)
Multi-étoilé (23,6%)
Holistique (2,4%)
Source : The Evolution of Social Business (Altimer mars 2013)
#mstechdays
Décideurs
13. De l’usage à l’infrastructure
Projet
Co-construire
Diffuser
Couche d’usage
Suivre
Social
KM
Office365
Yammer
Couche produit
SharePoint
Couche infrastructure
On prem
#mstechdays
Couche de domaines SI
Décideurs
14. Faut-il une plateforme unique?
Ouverture à l’externe?
Cloud ou local?
Paiement à l’usage ?
Qui gère les habilitations?
#mstechdays
Décideurs
SkySight : une nouvelle
génération de services
d'orchestration des
solutions en mode
cloud
Mercredi 12 février 14h
15. Quel est votre point d’accès préféré?
Votre intranet SharePoint
Votre moteur de recherche
Votre réseau Yammer
#mstechdays
Votre messagerie Outlook
Votre bureau Windows
Décideurs
18. Volatilité de l’information « sociale »
Discussions par chat non persistantes (par défaut)
Réutilisation des archives d’emails ? 3 mois maximum
Conversations et posts de forums peu exploitables
Lisez-vous tout Twitter ?
→ prendre en exemple la gestion d’idée
#mstechdays
Décideurs
19. Focus sur les documents
Le stockage de fichier en ligne a explosé sous
l’impulsion du mobile
La collaboration sur les documents répond à des
usages complexes (asynchrones, verrouillage,
versionning, commentaires, likes etc.)
Ceux-ci sont différents de ceux de stockages,
archivage et sécurisation.
#mstechdays
Décideurs
20. Exemple : pyramide du KM
SMQ et règles
Volatilité
Processus et modèles
Exemples et livrables
Conversations
Volume
#mstechdays
Décideurs
Chaque strate pourrait
être implémentée dans
un outil diffèrent.
Les processus de passage
de l’une à l’autre
dépendent fortement de
l’expertise humaine.
21. Les avertissements du Gartner
10%
80%
#mstechdays
de chance de succès pour une approche “je fournis et prie”.
La grande majorité des organisations considèrent la
collaboratif comme une décision de plateforme, plutôt
qu’une solution à un problème métier ou un moyen
d’atteindre les bénéfices estimés.
des efforts sur le business social ne vont pas atteindre les
bénéfices estimés d’ici 2015 à cause d’un mauvais leadership
ou d’une suremphase sur la technologie.
Décideurs
22. Livre téléchargeable
gratuitement!
Présente notre approche de la
Transformation Digitale des
entreprises
Mark Hill (Microsoft)
Ce livre vous donnera le contexte nécessaire pour
mener un dialogue stratégique sur la nouvelle ère et
vous permettra d'aborder votre voyage de
transformation numérique en toute confiance.
#mstechdays
Décideurs
23. Avoir une approche holistique et modulaire
Préparation
Vision
dont gouvernance
+ veille
Projets
« Rocket »
Simplicité
vs. coexistence
Adoption
+ mesure
#mstechdays
Décideurs
Approche compatible
avec le Social Journey
de Yammer.
24. Réussissez votre Transformation Digitale!
Evaluation
Évaluez le niveau de
maturité de votre
organisation dans sa
Transformation
Digitale
• Completez la “Maturity
Checklist”
•Se faire aider dans un business
case viable
#mstechdays
Vision
Lancement
Amélioration
Rencontrez-nous pour
établir ou affiner votre
Vision actuelle
Créez un impact dans
votre entreprise
Augmentez la portée
de vos solutions
digitales
• Déterminer votre feuille de
route pour votre
Transformation Digitale qui
réconcilie Business et
Technologies
Décideurs
• Nous travaillons sur l’ensemble
des étapes de la construction
de "Rocket projects" avec votre
organisation pour des
implémentations rapides et
réussies
• Préparez votre organisation
avec nous
• Augmenter l’adhésion
utilisateur
• Reconsidérez et simplifiez votre
Architecture d’Enterprise