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REUNIONS ?
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• Vérifier la nécessité
d’organiser une réunion
• Définir clairement les 3 “O”
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Compétence visée
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• Décrire les actions préparatoires pour tous les
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Envoyer l’ordre du jour avec la convocation
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Les participants doivent être bien préparés avant la
réunion et pour cela il faut :
DÉFINIR LA LOGISTIQUE
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adéquate
• Selon le type de réunion et le nombre de participants
• Déterminer le nombre de participants et
les critères de choix en fonction de
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créative, seules les personnes qui ont un
rôle à jouer devront être présentes.
Etablir la liste des participants
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• Evitez les trop grands groupes si vous souhaitez
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Assurer une bonne logistique
CONSEILS
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• S’assurer que tous les participants sachent ce qu’ils doivent
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Comment garantir l'efficacité de vos réunions ?

  • 1. ADOPTEZ LES BONS REFLEXES POUR BIEN PREPARERVOS REUNIONS COMMENT GARANTIR L’EFFICACITE DE VOS REUNIONS ? www.teraformation.com
  • 2. • Vérifier la nécessité d’organiser une réunion • Définir clairement les 3 “O” • Prévoir la logistique • Choisir les participants • Préparer et tester le matériel Compétence visée Assurer une bonne préparation pour garantir l’efficacité de vos réunions Points abordés PRESENTATION DE LA SÉQUENCE
  • 3. REUNION OR NOT REUNION ?
  • 4. Pour vérifier l’utilité d’une réunion, Répondez aux 3 questions suivantes : En quoi cette réunion est utile ? Qu’est-ce que j’en attends ? Qu’est-ce que les participants attendent de la réunion ?
  • 5. Les alternatives à la réunion
  • 6. DÉFINIR CLAIREMENT LES 3 “ O ” De quoi ça parle ? Ordre du jour Objectif Objet Quels sont les points à aborder pour atteindre l’objectif de la réunion. Quel est l’objectif de chaque point abordé. Résultat visé par la réunion (trouver des solutions ? Présenter des problématiques ? Des résultats ?)
  • 7. Dresser un ordre du jour clair et précis CONSEILS • Limiter le nombre de sujets à aborder • Exposer clairement tous les points • Leur attribuer une durée (et un responsable) • Déterminer l’objectif de chaque point • Etablir un ordre cohérent des points à aborder • Décrire les actions préparatoires pour tous les participants • Identifier les documents à apporter à la réunion
  • 8. Définir les objectifs avec rigueur CONSEILS • Précis pour être perçu à l’identique par tous • Adapté au temps imparti (tenir compte des échanges) • Formulé avec un verbe d’action : quelle est l’action concrète à réaliser ? Un objectif clairement déterminé permet de rester centré sur le sujet de la réunion. Il doit être :
  • 9. Envoyer l’ordre du jour avec la convocation CONSEILS • Indiquer la liste des documents à apporter et/ou tâches à accomplir • Joindre les documents préparatoires • Faire l’envoi au moins une semaine avant Les participants doivent être bien préparés avant la réunion et pour cela il faut :
  • 11. Définir les modalités d’organisation La durée n’est pas infinie ! • Dépend de l’ordre du jour • Doit être déterminée et respectée Prévoyez des temps de pause • Ils sont importants • Notre capacité d’attention est limitée Choisissez un horaire adapté • Tenir compte de la culture de l’entreprise, par exemple horaires fixes ou variables ? Veillez à une configuration de salle adéquate • Selon le type de réunion et le nombre de participants
  • 12. • Déterminer le nombre de participants et les critères de choix en fonction de l’objectif de la réunion • Exemple : pour une réunion productive ou créative, seules les personnes qui ont un rôle à jouer devront être présentes. Etablir la liste des participants
  • 13. De quoi aurez-vous besoin pour animer la réunion ? - Tableau blanc - Feutres - Vidéoprojecteur - Ecran de projection - Ordinateur portable - Matériel audiovisuel … Sélectionner le matériel adéquat
  • 14. • Evitez les salles trop grandes • Utilisez des outils technologiques pour sonder les participants sur les horaires les mieux adaptés (Doodle) • Evitez les trop grands groupes si vous souhaitez de l’interaction Assurer une bonne logistique CONSEILS
  • 15. PRÉPARER LES PARTICIPANTS Attribuez les rôles • Indiquer les tâches à réaliser au préalable • S’assurer que tous les participants sachent ce qu’ils doivent faire : définissez clairement vos attentes Si besoin, fournissez les documents nécessaires • Documentation pour se préparer à la rencontre • Analyses, graphiques, conclusions des précédentes réunions Faites en sorte que tout le monde soit présent • Convocation claire et dynamique envoyée dans les temps • Utiliser la technologie pour les rappels
  • 16. Réaliser une convocation claire et dynamique : • Objet, objectif, ordre du jour et contributions attendues de chaque participant • Avec la mention : « présence requise » • Envoyée au moins une semaine avant Utiliser la fonction de l’agenda électronique pour l’invitation et activer la fonction de rappel Eviter les absences CONSEILS
  • 17. PRÉPARER ET TESTER LE MATÉRIEL Testez l’ensemble du matériel que vous allez utiliser pour vous assurer que tout fonctionne correctement Testez même les feutres ! Préparez la feuille d’émargement avec les dates, horaires et l’intitulé de la réunion En plus des nom et prénom, rajoutez l’organisme s’ils ne sont pas tous de la même entreprise
  • 18. PRÉPARER UNE RÉUNION : RÉCAPITULATIF Préparer et tester le matériel Préparer les participants Définir la logistique Définir clairement les 3 « O »
  • 19. MERCI ! Si vous souhaitez obtenir notre support complet sur la conduite de réunion, rejoignez-nous sur le site Teraformation. Nous proposons des solutions complètes pour dispenser des formations de AZ avec des supports et des activités téléchargeables et entièrement modifiables pour les adapter à votre public. www.teraformation.com