Mieux gérer son temps et ses priorités, concepts généraux et boîte à outils p...Loïc Deffains
Mieux gérer son temps et ses priorités... Facile à dire mais pas facile à faire !… Vraiment ?
Il paraît effectivement difficile de pouvoir se permettre de perdre du temps aujourd’hui. Nous nous impliquons dans plusieurs projets au travail, devons y être de plus en plus efficaces, pour générer de plus en plus d’opportunités, tout en menant des vies personnelles bien remplies ! Le temps est devenu un luxe. Ajoutez à cela la réunion qui tombe à 18h, le coup de téléphone qui vient chambouler le planning de la journée (voire notre semaine !), la demande urgente du patron … voilà … vous êtes débordé !
Ce dossier ne contient peut-être pas la la formule magique qui vous rendra invisible (et donc moins perturbable !) mais il contient quelques clés pour décrypter vos modes de fonctionnement au travail et quelques bonnes pratiques pour vous aider à mieux gérer vos priorités et votre temps.
Nous avons même pensé à quelques exercices simples pour vous mettre en situation et vous aider à faire un premier bilan.
Bonne lecture !
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...Loïc Deffains
Il n'est jamais trop tard pour un dirigeant de prendre un peu de recul sur son activité et pour (re)définir sa trajectoire d’entreprise !
Quelles sont vos ambitions personnelles ? Quelles sont celles que vous nourrissez pour votre entreprise ? Votre stratégie est-elle bien claire pour vous et pour les autres ? Des questions pas toujours évidentes auxquelles il faudra répondre avec clarté. Ce regain de clairvoyance vous permettra de réaffirmer votre trajectoire, de faire face aux épreuves professionnelles avec confiance et de garder vos collaborateurs impliqués et motivés dans la durée !
Ce dossier n’a pas la prétention de vous révéler ce que vous devez faire. En revanche, il contient quelques idées clés qui vous aideront à poser à plat vos ambitions, à initier une trajectoire à 3 ou 5 ans et à construire un plan d’actions structuré et pilotable par vous ou vos équipes.
Les différents exercices de mise en situation ne sont donc pas à prendre à la légère. Ils sont là pour vous aider réussir chacune des étapes qui vous sont proposées.
Bonne lecture !
NB : ce dossier est disponible en meilleure qualité par simple envoi de mail à son auteur Loïc Deffains
Transformez vos outils numériques en outils de performance
Développer son efficience, optimiser sa messagerie, prioriser
maîtriser son temps en adoptant les bonnes pratiques pour soi même et son équipe
12 Pages de synthèse pour apprendre à bien gérer son temps : efficacité, performance, procrastination, matrice d’Eisenhover, types d'objectifs et 2 exercices à appliquer tout de suite pour mieux vous organiser.
Mieux gérer son temps et ses priorités, concepts généraux et boîte à outils p...Loïc Deffains
Mieux gérer son temps et ses priorités... Facile à dire mais pas facile à faire !… Vraiment ?
Il paraît effectivement difficile de pouvoir se permettre de perdre du temps aujourd’hui. Nous nous impliquons dans plusieurs projets au travail, devons y être de plus en plus efficaces, pour générer de plus en plus d’opportunités, tout en menant des vies personnelles bien remplies ! Le temps est devenu un luxe. Ajoutez à cela la réunion qui tombe à 18h, le coup de téléphone qui vient chambouler le planning de la journée (voire notre semaine !), la demande urgente du patron … voilà … vous êtes débordé !
Ce dossier ne contient peut-être pas la la formule magique qui vous rendra invisible (et donc moins perturbable !) mais il contient quelques clés pour décrypter vos modes de fonctionnement au travail et quelques bonnes pratiques pour vous aider à mieux gérer vos priorités et votre temps.
Nous avons même pensé à quelques exercices simples pour vous mettre en situation et vous aider à faire un premier bilan.
Bonne lecture !
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...Loïc Deffains
Il n'est jamais trop tard pour un dirigeant de prendre un peu de recul sur son activité et pour (re)définir sa trajectoire d’entreprise !
Quelles sont vos ambitions personnelles ? Quelles sont celles que vous nourrissez pour votre entreprise ? Votre stratégie est-elle bien claire pour vous et pour les autres ? Des questions pas toujours évidentes auxquelles il faudra répondre avec clarté. Ce regain de clairvoyance vous permettra de réaffirmer votre trajectoire, de faire face aux épreuves professionnelles avec confiance et de garder vos collaborateurs impliqués et motivés dans la durée !
Ce dossier n’a pas la prétention de vous révéler ce que vous devez faire. En revanche, il contient quelques idées clés qui vous aideront à poser à plat vos ambitions, à initier une trajectoire à 3 ou 5 ans et à construire un plan d’actions structuré et pilotable par vous ou vos équipes.
Les différents exercices de mise en situation ne sont donc pas à prendre à la légère. Ils sont là pour vous aider réussir chacune des étapes qui vous sont proposées.
Bonne lecture !
NB : ce dossier est disponible en meilleure qualité par simple envoi de mail à son auteur Loïc Deffains
Transformez vos outils numériques en outils de performance
Développer son efficience, optimiser sa messagerie, prioriser
maîtriser son temps en adoptant les bonnes pratiques pour soi même et son équipe
12 Pages de synthèse pour apprendre à bien gérer son temps : efficacité, performance, procrastination, matrice d’Eisenhover, types d'objectifs et 2 exercices à appliquer tout de suite pour mieux vous organiser.
Très pragmatique, ce support permet à chacun de s'approprier immédiatement des méthodes d'efficience individuelle pour sortir de la fameuse règle de classement urgent et important, et avoir enfin une vie équilibrée, malgré la pression des "laisses" électroniques que sont les Smartphones
Gérer le temps, est-ce un objectif réaliste ou illusoire? Reconnaissez-vous les symptômes et les causes des problèmes de gestion du temps? Mettez en œuvre les solutions appropriées, identifiez les « grugeurs » de temps et devenez plus productif. Comment gérer vos priorités en fonction de leur importance ou de leur urgence? Comment planifier ou organiser votre emploi du temps professionnel et personnel?
Visionnez ce webinaire de Pierre Lescarbeau, formateur en capital humain, pour en apprendre davantage sur la gestion du temps et des priorités. Dans ce webinaire, découvrez 3 outils indispensables à une gestion saine de votre temps et aussi, le savoir-être nécessaire; les attitudes et les façons de penser, qui nous permettent d’être efficace tout en maintenant de bonnes relations avec notre entourage. Trucs et astuces pratico-pratiques seront de la partie!
Technologia offre une formation sur "Gestion efficace du temps et des priorités (CH107)" pour mettre en place un plan d’action personnel pour une gestion saine de son temps.
O Temps pour Moi, une société créatrice des nouvelles méthodes et nouvelles techniques pour la gestion du temps. En ce moment, cette société vous offre des différentes formations adaptées à votre objectif et à votre contrainte. Ces formations sont réalisées par ses animateurs professionnels.
Pour améliorer la gestion de son temps, il faut « prendre » le temps de s'organiser et d'affecter les priorités en fonction des objectifs qu'on s'est fixé ! C'est l'objectif de cette formation.
http://www.jcecentre.org/
Contrairement à ce que la plupart des entrepreneurs croient, le plus grand défi à relever pour une entreprise en démarrage n’est ni le financement, ni les ressources humaine, mais bien la gestion du temps. Venez prendre conscience de la plus précieuse ressource de votre entreprise et comprendre pourquoi simplement travailler tout le temps ne créera pas de valeur...
Très pragmatique, ce support permet à chacun de s'approprier immédiatement des méthodes d'efficience individuelle pour sortir de la fameuse règle de classement urgent et important, et avoir enfin une vie équilibrée, malgré la pression des "laisses" électroniques que sont les Smartphones
Gérer le temps, est-ce un objectif réaliste ou illusoire? Reconnaissez-vous les symptômes et les causes des problèmes de gestion du temps? Mettez en œuvre les solutions appropriées, identifiez les « grugeurs » de temps et devenez plus productif. Comment gérer vos priorités en fonction de leur importance ou de leur urgence? Comment planifier ou organiser votre emploi du temps professionnel et personnel?
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Technologia offre une formation sur "Gestion efficace du temps et des priorités (CH107)" pour mettre en place un plan d’action personnel pour une gestion saine de son temps.
O Temps pour Moi, une société créatrice des nouvelles méthodes et nouvelles techniques pour la gestion du temps. En ce moment, cette société vous offre des différentes formations adaptées à votre objectif et à votre contrainte. Ces formations sont réalisées par ses animateurs professionnels.
Pour améliorer la gestion de son temps, il faut « prendre » le temps de s'organiser et d'affecter les priorités en fonction des objectifs qu'on s'est fixé ! C'est l'objectif de cette formation.
http://www.jcecentre.org/
Contrairement à ce que la plupart des entrepreneurs croient, le plus grand défi à relever pour une entreprise en démarrage n’est ni le financement, ni les ressources humaine, mais bien la gestion du temps. Venez prendre conscience de la plus précieuse ressource de votre entreprise et comprendre pourquoi simplement travailler tout le temps ne créera pas de valeur...
Présentation de Cap Digital dans le cadre de la Mission exploratoire AWEX-WBI: Cap sur les Villes intelligentes françaises. (Volet Strasbourg-Issy-les-Moulineaux : du 19 au 23 octobre 2015).
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...Technologia Formation
Conférence « Développer des compétences pour la main-d’œuvre adulte en 2024 : l'andragogie en action » animée par Françoise Crevier, Technopédagogue chez Technologia, au Sommet de la formation 2024 qui explore comment la technologie peut revitaliser la formation professionnelle et révolutionner le développement des compétences des adultes.
Pour écouter la conférence : https://www.youtube.com/watch?v=12wrip1va-k
Lorsque l'on crée son activité, l'organisation est un point crucial. Il n'est pas toujours simple de se rappeler tout ce qu'il y a à faire, de suivre ses dossiers, tout en gérant les urgences...
Et pourtant, il existe des méthodes d'organisation et des solutions simples pour se faciliter le quotidien.
Et quand on peut, en plus, s'appuyer sur un logiciel comme Trello, cela deviendrait presque ludique !
Lorsque l'on crée son activité, l'organisation est un point crucial. Il n'est pas toujours simple de se rappeler tout ce qu'il y a à faire, de suivre ses dossiers, tout en gérant les urgences...
Et pourtant, il existe des méthodes d'organisation et des solutions simples pour se faciliter le quotidien.
Et quand on peut, en plus, s'appuyer sur un logiciel comme Trello, cela deviendrait presque ludique !
E learning pour l'entreprise - à NormandigitalFanch Daniel
Quelles sont les pratiques émergentes en matière d'e-learning pour l'entreprise ?
Et surtout, quels sont les points clefs à intégrer dans la démarche pour que l'apprentissage soit efficace ?
Présentation lors d’un déjeuner-conférence à la Communauté d’affaires de Vaudreuil-Dorion sur la veille informationnelle visant à permettre aux travailleurs autonomes et microentreprises de rester informés grâce à une veille informationnelle simple et basée sur des outils gratuits!
Comment créer de la croissance en faisant circuler les bonnes pratiques d'org...Jacinthe Busson
“Depuis son adoption au sein de ma société en 2011, Trello a été à l'initiative de nombreux projets mais aussi un des élément déclencheur pour s’outiller du mieux possible afin de gagner en productivité et en gain de temps. Mon rôle en tant que Product Owner consiste à gérer efficacement différents projets en parallèle tout en maintenant la communication et la sérénité au sein de mes équipes. Je vais vous présenter mes différents workflow en tant que Product Owner et vous partager mes retours d’expérience en tant qu’entrepreneur depuis 2010.
Que vous soyez à la tête d'une Startup, Designer ou Product Owner dans une agence ou grand groupe, l’optimisation de votre temps de travail est crucial pour la réussite d’un produit et d’une équipe.”
Le Facilitateur, un role encore meconnuDavid Gageot
Si les DSI ont la culture de l'audit, peu s'appuient sur un facilitateur. L'auditeur pose des questions, en tire des constats et propose des améliorations. Le facilitateur, lui, s'assure que les équipes prennent des décisions de groupe, en explorant ensemble les problèmes, leurs causes et les actions correctives. Le facilitateur met en place un cadre propice à la communication, s'assure que les impacts de chaque option seront explorés et que des décisions seront prises. Il est tantôt animateur, tantôt modérateur, il est à l'écoute et cherche à faire sortir des idées qui n'auraient pu émerger individuellement. Un exemple de facilitation est apporté par la méthode Scrum. Au sein d'un projet, le Scrum Master s'assure que l'équipe est de plus en plus performante. La pratique mise en place est la "rétrospective d'équipe" qui permet d'améliorer le travail collectif, de résoudre les conflits et de mettre en place de nouvelles pratiques. Nous explorerons un panel de techniques : Analyse "Plus/Delta", "Is/Is Not", "Timeline Mad/Sad/Glad". Nous verrons que ces mêmes pratiques peuvent être utilisées pour rendre un classique audit plus efficace. Au delà de Scrum, le facilitateur utilise des outils comme les brainstormings, les jeux de rôle ou encore les formations. Nous aborderons le principe du Forum Ouvert à travers un retour d'expérience de forum regroupant 200 personnes et qui permit de mettre en oeuvre des techniques comme le "dot-voting" ou le brainstorming avec des cartes hexagonales. Nous verrons que ces mêmes pratiques peuvent être utilisées lors d'un steering commity pour s'assurer que choix business et contraintes terrain sont alignées. Par sa créativité et son expertise, le facilitateur pousse une organisation à être plus innovante et plus efficace. Il travaille autant avec les "boss" qu'avec les "geeks" et s'assure souvent que les "boss" et les "geeks" se parlent et se comprennent.
Présentation proposée aux enseignants de la Faculté des sciences religieuses de l'Université Saint-Joseph de Beyrouth dans le cadre de la formation continue et de la gestion des travaux personnels contrôlés. Mai 2010.
Conférence donnée dans le cadre de la réunion des directeurs de maisons d'aide à domicile. Conférence sur les méthodes et outils agiles et visuels pour aider à modifier les conditions de travail en mieux :)
Atelier PRO (et débutants) INSTAGRAM en 250 slides
Techniques de cadrages, de publications, de promotions, de gestion stratégique... TECHNOCITE -TEAMS DEC 2020
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
1. Gestion du temps et des tâches:
Petit traité de planification à
l’usage des gens pressés
2. Présentation
• Présentation des participants:
– Définir son travail en moins de 60 secondes
– Enoncé (sans devoir y réfléchir) mes qualités et mes
défauts en termes de gestion du temps, des tâches ou
des contraintes.
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 2
2011 Technofutur TIC
3. Deux axiomes
1. Admettre le côté aléatoire de votre agenda: il sera
rarement respecté.
• L’axiome: pour savoir respecter sa journée, il faut
malmener son agenda.
• Il faut choisir: c’est lui ou moi.
2. Aboulisme: savoir dire non!
• L’axiome: le Non renforce la qualité du Oui.
• Celui qui se respecte, respecte son travail.
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 3
2011 Technofutur TIC
4. Un peu de psy
1. La planification comme expression de vos
doutes:
– Vos retards vous permettent d’échapper
à…
– Le désordre protège.
2. L’impuissance acquise: je n’y arriverai pas
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 4
2011 Technofutur TIC
5. Je gère
• La pensée magique.
• La notion de gestion, c’est d’abord de la
séduction.
– Montrer à l’autre que je correspond à ses
attentes ou à ses besoins
– Me prouver à moi, que je reste celui qui
décide.
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 5
2011 Technofutur TIC
6. Pour commencer un
exercice
• A 6 ans, à 12 ans et à 20 ans:
– Etais-je à l’heure à l’école?
– Qui me réveillait?
– Pour mes devoirs: au jour le jour, à la dernière
minute, avec maman, seul, le soir ou dans le
bus sur la route de l’école.
– Globalement: on me définissait comme stressé,
calme, « bordelique » ou organisé.
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 6
2011 Technofutur TIC
7. Babylone et le 3
• La base, il y a 6000 ans, c’était 60 (IRAK)
• Les mois, les minutes et les secondes nous ont été
léguées par les Babyloniens
48
36
24 60
12
09/10/2011 Une formation Tam Tam 7
8. Axiome
Le Temps une fois défini
prend son indépendance
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 8
2011 Technofutur TIC
9. Cibler les retards d’abord?
Comme une maladie:
1. Comprendre les causes
2. Cibler la maladie
3. Puis revenir aux causes
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 9
2011 Technofutur TIC
10. Tips
La planification des « choses à faire » a 4 limites
d’utilisation:
1. Technologique:
• mail, ordi, téléphone, sms, …
2. Économique: tout a un prix
• A qui coûte mes retard?
• Mes retards me rapportent-ils?
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 10
2011 Technofutur TIC
11. Tips
3. Psychologique
• Mon image
• La notion d’effort ou de fatigue mentale
4. Organisationnelle
• Suis-je organisé?
• Une organisation, c’est un groupe de
personne.
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 11
2011 Technofutur TIC
12. Exercice:
et moi, et mes limites
Technologique:
• Ce que j’utilise? mail, ordi, téléphone, sms, …
• Ce qui marche / ce qui coince.
• Ce que je pourrais améliorer
Économique: tout a un prix
• A vue de nez, combien vaut ma minute de travail?
• Une erreur ou un retard: qu’est-ce qui coûte le plus
à mon entreprise?
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 12
2011 Technofutur TIC
13. Suite
Psychologique
• Mon image: quel rapport j’entretiens avec la
notion de bien fait?
• Mon salon est-il parfait ou fonctionnel?
• La notion d’effort ou de fatigue mentale: qu’est-ce
que je ne supporte pas?
Organisationnelle
• Me définit-on comme organisé?
• Mon organisation s’arrête (ou commence) à celle
des autres… Un commentaire?
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 13
2011 Technofutur TIC
14. Le temps, ses 3
dimensions
• Le passé par la mémoire
• Le présent par l'attention
• Le futur par l'attente
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 14
2011 Technofutur TIC
15. Cibler ses points faibles
• Ma mémoire:
• Mes capacités d'attention:
• Ma faculté d’anticiper et de patienter, l'attente:
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 15
2011 Technofutur TIC
16. Temps & planification
• Le temps normal est le temps subjectif alloué à
une tâche
• Il est lié à l’estime qu’à le concepteur de lui-même
et du produit qu’il créé
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 16
2011 Technofutur TIC
17. Réalisations des tâches
Délais
Contraintes
Ressources
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 17
2011 Technofutur TIC
18. Outils de gestion
1. Planning
Tâches 2. Agendas
Informations 3. To do list
4. Post it
5. Mémoire
6. Compétences
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 18
2011 Technofutur TIC
21. Un court exercice
1. Risques de cette semaine: que faut-il anticiper
(vigilance) ?
2. A quoi n’avons-nous pas été attentifs cette
semaine? Quelles conséquences?
3. Qu’ai je observé d’anormal ce mois-ci? Cela a-t-
il eu des conséquences?
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 21
2011 Technofutur TIC
22. Le temps est affaire de
précipitations …
Tam-Tam
Technologies
dimanche 9 octobre Centre de Compétences – 22
2011 Technofutur TIC