L E L A B O D E S C O N T E N U S 
10 CHOSES QUE NOUS AVONS 
APPRISES DE NOS CLIENTS 
Contenus et Communication touristique
www.leontraveltourism.com
Marketing touristique, marque, création, production, 
alignement des canaux, dispositifs, choix médias, 
réseaux sociaux, performances, organisation ... 
LES CONTENUS BOULEVERSENT 
LA COMMUNICATION TOURISTIQUE
VOICI 10 CHOSES 
QUE NOUS AVONS APPRISES
C H O S E N ° 1 
DU DISCONTINU 
AUX CONTENUS 
La campagne ? C’est toute l’année.
DU DISCONTINU AUX CONTENUS 
La campagne ? C’est toute l’année. 
D’un marketing traditionnel, discontinu, avec une 
succession de campagnes… 
A un marketing de contenu, permanent, multicanal et 
convergeant.
DU DISCONTINU AUX CONTENUS 
La campagne ? C’est toute l’année. 
Pour éviter atomisation et dilution : le calendrier 
marketing. Adapté à votre stratégie des moyens et 
votre organisation, partagé en interne, il répond à 
7 questions : 
● Thématiques ? 
● Cibles ? 
● Agenda ? 
● Produits ? 
● Partenaires ? 
● Budgets ? 
● KPI ?
DU DISCONTINU AUX CONTENUS 
La campagne ? C’est toute l’année. 
Bien encadrée et partagée, la production de contenus 
sait faire feu de tout bois : opportunisme et réactivité.
Edelman
C H O S E N ° 2 
LES CONTENUS OBLIGENT 
A LA TRANSPARENCE 
et à la sincérité
LES CONTENUS OBLIGENT 
A LA TRANSPARENCE 
et à la sincérité 
Les contenus ne permettent plus faire des campagnes 
déconnectées de la réalité de l’offre…
LES CONTENUS OBLIGENT 
A LA TRANSPARENCE 
et à la sincérité 
Mais ils permettent d‘éditorialiser votre offre et vos 
produits ! 
Mettre en scène des rencontres et des produits à travers 
des situations, une expérience, des personnages, des 
ambiances, de la relation, de la sensibilité, de l’émotion.
http://www.nytimes.com/projects/2012/snow-fall
LES CONTENUS OBLIGENT 
A LA TRANSPARENCE 
et à la sincérité 
Le vrai fait vendre : de vrais gens, en réaction aux 
artifices des images d’aujourd’hui. Le naturel pour 
refléter la vraie vie, l’opposé du retouché, trafiqué, du 
fake.
Vidéo de Pauline
C H O S E N ° 3 
TOUS ÉDITEURS, 
TOUS MÉDIAS 
tous à la poursuite de l’audience
TOUS ÉDITEURS, TOUS MÉDIAS 
tous à la poursuite de l’audience 
Le marketing traditionnel repose sur l’achat média. 
Le marketing de contenu fait de la marque son propre 
média. 
L’enjeu : élargir son audience.
TOUS ÉDITEURS, TOUS MÉDIAS 
tous à la poursuite de l’audience 
Avec les réseaux sociaux : plus le contenu est adéquat à 
la cible plus il se partage et plus l’audience augmente… 
Mais l’investissement publicitaire reste nécessaire : taux 
de reach organique en chute libre (<10%).
TOUS ÉDITEURS, TOUS MÉDIAS 
tous à la poursuite de l’audience 
Sur le web : vos contenus (vidéos, textes, images) seront 
de plus en plus lus « hors contexte » (liens directs, web 
sémantique, etc.). 
La véritable audience est celle des contenus, pas celle 
des plateformes.
C H O S E N ° 4 
DRIVE ME 
TO WEB EXPERIENCE ! 
réinventer le rôle des médias
DRIVE ME TO WEB EXPERIENCE ! 
réinventer le rôle des médias 
L’espace digital (web, réseaux sociaux) offre l’espace 
nécessaire à une expérience plus riche, plus engageante, 
plus interactive…
DRIVE ME TO WEB EXPERIENCE ! 
réinventer le rôle des médias 
Pour nous y emmener, la TV est devenue 
« drive to web », encouragée en cela par par l’usage du 
« second écran ».
Développer cas SMB : 
- bannière Le Monde 
- home (2 images) 
- vidéo spot TV saisie 
- vidéo making of (à choisir) 
- images tournage 
- fabrique à souvenirs Facebook 
- fabrique à souvenirs (mobile)
Vidéo spot Saisies 15”
Vidéo making of
DRIVE ME TO WEB EXPERIENCE ! 
réinventer le rôle des médias 
Mais, l'achat espace online est nécessaire pour générer 
du trafic, le “drive to web” de la TV ne suffit pas. 
Et... le digital n’est pas une fin en soi. Les media 
traditionnels (TV, radio, affichage) restent en 
comparaison du web d’une puissance incomparable 
pour créer de la notoriété et de l’image.
C H O S E N ° 5 
MOINS DE KPI, 
DAVANTAGE DE LUCIDITÉ 
Choisir le bon indicateur
MOINS DE KPI, DAVANTAGE DE LUCIDITÉ 
Choisir le bon indicateur 
Nouvelles techniques. Nouveaux metrics (durée visite, 
taux rebond, taux d’engagement, taux de réactivité,...). 
Nouveaux rapports et bilans… Nouvelles compétences.
MOINS DE KPI, DAVANTAGE DE LUCIDITÉ 
Choisir le bon indicateur 
Avant : définir des objectifs précis, très précis. Et les 
relier aux objectifs marketing ou business.
C H O S E N ° 6 
LES FORMATS RÉTRÉCISSENT 
PAS LA QUALITÉ 
5-7 seconds storytelling
LES FORMATS RÉTRÉCISSENT 
PAS LA QUALITÉ 
5-7 seconds storytelling 
3’, puis 2’, puis 45”, puis 20 s… 
Et demain des “histoires” amorcées en 5-7 secondes… 
Vidéos cliquables, Vines, GIFs animés. 
Nous ne lisons plus : nous décodons.
LES FORMATS RÉTRÉCISSENT 
PAS LA QUALITÉ 
5-7 seconds storytelling 
De nouvelles exigences d’efficacité : cartographie, design 
d’interface, zapping, ergonomie, standards…
LES FORMATS RÉTRÉCISSENT 
PAS LA QUALITÉ 
5-7 seconds storytelling 
La recherche de l’impact émotionnel : les photos, parfois 
mieux que des vidéos !
Avant 
(home 
page 
actuelle 
FR)
C H O S E N ° 7 
ÊTRE PRÉSENT AU BON MOMENT 
SUR LE BON ÉCRAN 
context is king
Mashable
ÊTRE PRÉSENT AU BON MOMENT 
SUR LE BON ÉCRAN 
context is king 
Au cours du cycle d’achat d’un séjour, le consommateur 
passe d’un écran à l’autre. Il en est de même avec le 
contenu : il n’est efficace que s’il arrive sur le bon écran, 
au bon moment.
ÊTRE PRÉSENT AU BON MOMENT 
SUR LE BON ÉCRAN 
context is king 
La révolution mobile (des contenus) n’a pas encore eu 
lieu : c’est encore souvent une expérience de seconde 
main, une version dégradée du web sédentaire, une 
adaptation contrainte de contenus qui ne sont pas 
pensés pour le bon écran, au bon moment.
ÊTRE PRÉSENT AU BON MOMENT 
SUR LE BON ÉCRAN 
context is king 
Forcément mobile, l’Internet de séjour (© Touristic) pousse les 
4 ou 5 cinq offres qui correspondent au client, et au 
moment et prend en considération des facteurs clés : 
ouverture/fermeture, météo, trafic, durée de l’ 
expérience, e-réputation…
C H O S E N ° 8 
LES CONTENUS OBLIGENT 
A RANGER LA CHAMBRE 
Dessiner un système
C’est bien 
10 000 fans ? 
On arrête la 
TV ? 
On met quoi 
dans nos 
emailings? 
A quoi sert 
Twitter ? 
Et 100 000 fans 
c’est bien ?
LES CONTENUS OBLIGENT 
A RANGER LA CHAMBRE 
Dessiner un système 
Sans vision claire, le multicanal est vite un foutoir, et un 
casse-tête. 
Comment canaux et contenus s’articulent-ils ? Quel est 
le rôle de chacun dans le cycle du voyage ? Comment 
faire circuler l’audience ?
LES CONTENUS OBLIGENT 
A RANGER LA CHAMBRE 
Dessiner un système 
Renoncer à être « partout ». Pour être efficace là ou on a 
choisi d’être.
LES CONTENUS OBLIGENT 
A RANGER LA CHAMBRE 
Dessiner un système 
Dessiner son système de communication (flux) pour 
transformer/accompagner un premier prospect jusqu’à 
un statut d’ambassadeur prescripteur actif de la 
destination.
C H O S E N ° 9 
NON, LES CLIENTS 
NE PRODUIRONT PAS 
VOS CONTENUS 
Faire réagir plutôt que faire produire
NON, LES CLIENTS NE 
PRODUIRONT PAS VOS CONTENUS 
Faire réagir plutôt que faire produire 
On y a cru… 
Mais quand ils produisent du contenu, c’est d’abord 
pour eux. Pas pour vous ! On ne fait pas produire son 
contenu de marque par des consommateurs. Chacun 
son rôle.
NON, LES CLIENTS NE 
PRODUIRONT PAS VOS CONTENUS 
Faire réagir plutôt que faire produire 
Mais ils réagissent ! Commentent, évaluent, partagent, 
enrichissent… 
Et encore plus, si bonne affinité avec la cible et le 
moment.
24 film vidéos 
d’authentiques sourires
Une communauté très engagée 
Au top des pages Pays
C H O S E N ° 10 
LES CONTENUS OBLIGENT 
A TRAVAILLER ENSEMBLE 
content management : change management
LES CONTENUS OBLIGENT 
A TRAVAILLER ENSEMBLE 
content management : change management 
Le marketing traditionnel est un produit du 
département Marketing. 
Le marketing de contenu est le produit de toute l’ 
entreprise.
LES CONTENUS OBLIGENT 
A TRAVAILLER ENSEMBLE 
content management : change management 
Décloisonner les fonctions, les métiers. 
« Newsroom » vs « bureaux ». 
Content management = change management.
LES CONTENUS OBLIGENT 
A TRAVAILLER ENSEMBLE 
content management : change management 
Enjeu ? Impliquer et piloter de plus en plus de 
collaborateurs (produit, social media, RP, etc.) et de 
partenaires experts.
one more thing :-)
C H O S E N ° 11 
LES CONTENUS 
APPELLENT LE TALENT !
LES CONTENUS 
APPELLENT LE TALENT ! 
3 magnifiques photos font plus d’audience que 
1000 moches. 
Faire plutôt moins, mais mieux !
LES CONTENUS 
APPELLENT LE TALENT ! 
Stop les vidéos à 1500 € avec figurants et Audiojungle. 
Casting, scénarios, réalisateurs, drones, … 
Besoin de talents… et donc d’argent.
LES CONTENUS 
APPELLENT LE TALENT ! 
Sourcer, briefer,… Savoir ce qui peut être fait en interne, 
et quels contenus exigent un budget, pour l’image, la 
séduction, les campagnes,…
Bonus
LA MÉTHODE DE LÉON 
Une méthodologie simple, solide et co-créative 
ÉTAPE 1 
VISION 
Pour clarifier l’intention 
stratégique, identifier les cibles, 
leur importance, 
les messages clés. 
ÉTAPE 2 
STRATÉGIE 
DES MOYENS 
Identifier et croiser les canaux 
avec les cibles. 
Quels canaux pour servir mes 
différentes cibles ?
ÉTAPE 3 
STRATÉGIE DES 
CONTENUS 
Identifier et croiser les 
contenus avec les canaux. 
Quels contenus pour nourrir 
quels canaux ? 
RÉSULTAT 
Une vision claire 
Des canaux alignés avec les cibles 
Des contenus alignés avec la marque
Pour clarifier l’intention stratégique, identifier les cibles, leur 
importance, les objectifs de la stratégie des contenus.
Identifier et croiser les canaux avec les cibles 
Quels canaux pour servir mes différentes cibles ?
Identifier et croiser les contenus avec les canaux. 
Quels contenus pour nourrir quels canaux ?
Lister et analyser les contenus existants. 
Quelle est la forme de ce contenu ? Où est-il stocké ? Qui le 
collecte, le produit, le valide ? ... Quels sont les contenus 
manquants, mal adressés, inappropriés, peu intéressants ?
Merci ! 
Questions - réponses 
C O N T A C T S 
Florence Crouzet - 06 82 87 64 44 
florence.crouzet@leonagency.com 
Gérald Stein - 06 48 55 48 48 
gerald.stein@leonagency.com

A13 le laboratoire des contenus

  • 2.
    L E LA B O D E S C O N T E N U S 10 CHOSES QUE NOUS AVONS APPRISES DE NOS CLIENTS Contenus et Communication touristique
  • 4.
  • 5.
    Marketing touristique, marque,création, production, alignement des canaux, dispositifs, choix médias, réseaux sociaux, performances, organisation ... LES CONTENUS BOULEVERSENT LA COMMUNICATION TOURISTIQUE
  • 6.
    VOICI 10 CHOSES QUE NOUS AVONS APPRISES
  • 7.
    C H OS E N ° 1 DU DISCONTINU AUX CONTENUS La campagne ? C’est toute l’année.
  • 8.
    DU DISCONTINU AUXCONTENUS La campagne ? C’est toute l’année. D’un marketing traditionnel, discontinu, avec une succession de campagnes… A un marketing de contenu, permanent, multicanal et convergeant.
  • 10.
    DU DISCONTINU AUXCONTENUS La campagne ? C’est toute l’année. Pour éviter atomisation et dilution : le calendrier marketing. Adapté à votre stratégie des moyens et votre organisation, partagé en interne, il répond à 7 questions : ● Thématiques ? ● Cibles ? ● Agenda ? ● Produits ? ● Partenaires ? ● Budgets ? ● KPI ?
  • 12.
    DU DISCONTINU AUXCONTENUS La campagne ? C’est toute l’année. Bien encadrée et partagée, la production de contenus sait faire feu de tout bois : opportunisme et réactivité.
  • 13.
  • 15.
    C H OS E N ° 2 LES CONTENUS OBLIGENT A LA TRANSPARENCE et à la sincérité
  • 16.
    LES CONTENUS OBLIGENT A LA TRANSPARENCE et à la sincérité Les contenus ne permettent plus faire des campagnes déconnectées de la réalité de l’offre…
  • 18.
    LES CONTENUS OBLIGENT A LA TRANSPARENCE et à la sincérité Mais ils permettent d‘éditorialiser votre offre et vos produits ! Mettre en scène des rencontres et des produits à travers des situations, une expérience, des personnages, des ambiances, de la relation, de la sensibilité, de l’émotion.
  • 20.
  • 21.
    LES CONTENUS OBLIGENT A LA TRANSPARENCE et à la sincérité Le vrai fait vendre : de vrais gens, en réaction aux artifices des images d’aujourd’hui. Le naturel pour refléter la vraie vie, l’opposé du retouché, trafiqué, du fake.
  • 27.
  • 28.
    C H OS E N ° 3 TOUS ÉDITEURS, TOUS MÉDIAS tous à la poursuite de l’audience
  • 29.
    TOUS ÉDITEURS, TOUSMÉDIAS tous à la poursuite de l’audience Le marketing traditionnel repose sur l’achat média. Le marketing de contenu fait de la marque son propre média. L’enjeu : élargir son audience.
  • 31.
    TOUS ÉDITEURS, TOUSMÉDIAS tous à la poursuite de l’audience Avec les réseaux sociaux : plus le contenu est adéquat à la cible plus il se partage et plus l’audience augmente… Mais l’investissement publicitaire reste nécessaire : taux de reach organique en chute libre (<10%).
  • 33.
    TOUS ÉDITEURS, TOUSMÉDIAS tous à la poursuite de l’audience Sur le web : vos contenus (vidéos, textes, images) seront de plus en plus lus « hors contexte » (liens directs, web sémantique, etc.). La véritable audience est celle des contenus, pas celle des plateformes.
  • 35.
    C H OS E N ° 4 DRIVE ME TO WEB EXPERIENCE ! réinventer le rôle des médias
  • 36.
    DRIVE ME TOWEB EXPERIENCE ! réinventer le rôle des médias L’espace digital (web, réseaux sociaux) offre l’espace nécessaire à une expérience plus riche, plus engageante, plus interactive…
  • 38.
    DRIVE ME TOWEB EXPERIENCE ! réinventer le rôle des médias Pour nous y emmener, la TV est devenue « drive to web », encouragée en cela par par l’usage du « second écran ».
  • 41.
    Développer cas SMB: - bannière Le Monde - home (2 images) - vidéo spot TV saisie - vidéo making of (à choisir) - images tournage - fabrique à souvenirs Facebook - fabrique à souvenirs (mobile)
  • 46.
  • 47.
  • 49.
    DRIVE ME TOWEB EXPERIENCE ! réinventer le rôle des médias Mais, l'achat espace online est nécessaire pour générer du trafic, le “drive to web” de la TV ne suffit pas. Et... le digital n’est pas une fin en soi. Les media traditionnels (TV, radio, affichage) restent en comparaison du web d’une puissance incomparable pour créer de la notoriété et de l’image.
  • 50.
    C H OS E N ° 5 MOINS DE KPI, DAVANTAGE DE LUCIDITÉ Choisir le bon indicateur
  • 52.
    MOINS DE KPI,DAVANTAGE DE LUCIDITÉ Choisir le bon indicateur Nouvelles techniques. Nouveaux metrics (durée visite, taux rebond, taux d’engagement, taux de réactivité,...). Nouveaux rapports et bilans… Nouvelles compétences.
  • 53.
    MOINS DE KPI,DAVANTAGE DE LUCIDITÉ Choisir le bon indicateur Avant : définir des objectifs précis, très précis. Et les relier aux objectifs marketing ou business.
  • 54.
    C H OS E N ° 6 LES FORMATS RÉTRÉCISSENT PAS LA QUALITÉ 5-7 seconds storytelling
  • 55.
    LES FORMATS RÉTRÉCISSENT PAS LA QUALITÉ 5-7 seconds storytelling 3’, puis 2’, puis 45”, puis 20 s… Et demain des “histoires” amorcées en 5-7 secondes… Vidéos cliquables, Vines, GIFs animés. Nous ne lisons plus : nous décodons.
  • 57.
    LES FORMATS RÉTRÉCISSENT PAS LA QUALITÉ 5-7 seconds storytelling De nouvelles exigences d’efficacité : cartographie, design d’interface, zapping, ergonomie, standards…
  • 62.
    LES FORMATS RÉTRÉCISSENT PAS LA QUALITÉ 5-7 seconds storytelling La recherche de l’impact émotionnel : les photos, parfois mieux que des vidéos !
  • 64.
    Avant (home page actuelle FR)
  • 67.
    C H OS E N ° 7 ÊTRE PRÉSENT AU BON MOMENT SUR LE BON ÉCRAN context is king
  • 68.
  • 69.
    ÊTRE PRÉSENT AUBON MOMENT SUR LE BON ÉCRAN context is king Au cours du cycle d’achat d’un séjour, le consommateur passe d’un écran à l’autre. Il en est de même avec le contenu : il n’est efficace que s’il arrive sur le bon écran, au bon moment.
  • 71.
    ÊTRE PRÉSENT AUBON MOMENT SUR LE BON ÉCRAN context is king La révolution mobile (des contenus) n’a pas encore eu lieu : c’est encore souvent une expérience de seconde main, une version dégradée du web sédentaire, une adaptation contrainte de contenus qui ne sont pas pensés pour le bon écran, au bon moment.
  • 72.
    ÊTRE PRÉSENT AUBON MOMENT SUR LE BON ÉCRAN context is king Forcément mobile, l’Internet de séjour (© Touristic) pousse les 4 ou 5 cinq offres qui correspondent au client, et au moment et prend en considération des facteurs clés : ouverture/fermeture, météo, trafic, durée de l’ expérience, e-réputation…
  • 73.
    C H OS E N ° 8 LES CONTENUS OBLIGENT A RANGER LA CHAMBRE Dessiner un système
  • 74.
    C’est bien 10000 fans ? On arrête la TV ? On met quoi dans nos emailings? A quoi sert Twitter ? Et 100 000 fans c’est bien ?
  • 75.
    LES CONTENUS OBLIGENT A RANGER LA CHAMBRE Dessiner un système Sans vision claire, le multicanal est vite un foutoir, et un casse-tête. Comment canaux et contenus s’articulent-ils ? Quel est le rôle de chacun dans le cycle du voyage ? Comment faire circuler l’audience ?
  • 78.
    LES CONTENUS OBLIGENT A RANGER LA CHAMBRE Dessiner un système Renoncer à être « partout ». Pour être efficace là ou on a choisi d’être.
  • 79.
    LES CONTENUS OBLIGENT A RANGER LA CHAMBRE Dessiner un système Dessiner son système de communication (flux) pour transformer/accompagner un premier prospect jusqu’à un statut d’ambassadeur prescripteur actif de la destination.
  • 81.
    C H OS E N ° 9 NON, LES CLIENTS NE PRODUIRONT PAS VOS CONTENUS Faire réagir plutôt que faire produire
  • 83.
    NON, LES CLIENTSNE PRODUIRONT PAS VOS CONTENUS Faire réagir plutôt que faire produire On y a cru… Mais quand ils produisent du contenu, c’est d’abord pour eux. Pas pour vous ! On ne fait pas produire son contenu de marque par des consommateurs. Chacun son rôle.
  • 85.
    NON, LES CLIENTSNE PRODUIRONT PAS VOS CONTENUS Faire réagir plutôt que faire produire Mais ils réagissent ! Commentent, évaluent, partagent, enrichissent… Et encore plus, si bonne affinité avec la cible et le moment.
  • 87.
    24 film vidéos d’authentiques sourires
  • 89.
    Une communauté trèsengagée Au top des pages Pays
  • 90.
    C H OS E N ° 10 LES CONTENUS OBLIGENT A TRAVAILLER ENSEMBLE content management : change management
  • 91.
    LES CONTENUS OBLIGENT A TRAVAILLER ENSEMBLE content management : change management Le marketing traditionnel est un produit du département Marketing. Le marketing de contenu est le produit de toute l’ entreprise.
  • 94.
    LES CONTENUS OBLIGENT A TRAVAILLER ENSEMBLE content management : change management Décloisonner les fonctions, les métiers. « Newsroom » vs « bureaux ». Content management = change management.
  • 95.
    LES CONTENUS OBLIGENT A TRAVAILLER ENSEMBLE content management : change management Enjeu ? Impliquer et piloter de plus en plus de collaborateurs (produit, social media, RP, etc.) et de partenaires experts.
  • 96.
  • 97.
    C H OS E N ° 11 LES CONTENUS APPELLENT LE TALENT !
  • 99.
    LES CONTENUS APPELLENTLE TALENT ! 3 magnifiques photos font plus d’audience que 1000 moches. Faire plutôt moins, mais mieux !
  • 101.
    LES CONTENUS APPELLENTLE TALENT ! Stop les vidéos à 1500 € avec figurants et Audiojungle. Casting, scénarios, réalisateurs, drones, … Besoin de talents… et donc d’argent.
  • 102.
    LES CONTENUS APPELLENTLE TALENT ! Sourcer, briefer,… Savoir ce qui peut être fait en interne, et quels contenus exigent un budget, pour l’image, la séduction, les campagnes,…
  • 103.
  • 104.
    LA MÉTHODE DELÉON Une méthodologie simple, solide et co-créative ÉTAPE 1 VISION Pour clarifier l’intention stratégique, identifier les cibles, leur importance, les messages clés. ÉTAPE 2 STRATÉGIE DES MOYENS Identifier et croiser les canaux avec les cibles. Quels canaux pour servir mes différentes cibles ?
  • 105.
    ÉTAPE 3 STRATÉGIEDES CONTENUS Identifier et croiser les contenus avec les canaux. Quels contenus pour nourrir quels canaux ? RÉSULTAT Une vision claire Des canaux alignés avec les cibles Des contenus alignés avec la marque
  • 106.
    Pour clarifier l’intentionstratégique, identifier les cibles, leur importance, les objectifs de la stratégie des contenus.
  • 107.
    Identifier et croiserles canaux avec les cibles Quels canaux pour servir mes différentes cibles ?
  • 108.
    Identifier et croiserles contenus avec les canaux. Quels contenus pour nourrir quels canaux ?
  • 109.
    Lister et analyserles contenus existants. Quelle est la forme de ce contenu ? Où est-il stocké ? Qui le collecte, le produit, le valide ? ... Quels sont les contenus manquants, mal adressés, inappropriés, peu intéressants ?
  • 110.
    Merci ! Questions- réponses C O N T A C T S Florence Crouzet - 06 82 87 64 44 florence.crouzet@leonagency.com Gérald Stein - 06 48 55 48 48 gerald.stein@leonagency.com