Rex d'une vague ScrumBan au meetup Culture KanbanCouthaïer FARFRA
Retour d'expérience sur la façon dont une Team Agile a réussi à tenir ses promesses en associant Scrum & Kanban. Présentation réalisée au meetup Culture Kanban, organisé par le FKUG, le 29 juin 2016.
Lean Kanban est bien sage avec ses conseils de « Commencez où vous en êtes » , de s'« Améliorer de façon continue » , de « Rendre les règles explicites » mais lorsque qu’il dévoile des mentra tels que « Finir par commencer ! » et « Limiter l’encours de travail » on touche du doigt une graine révolutionnaire pour les équipes et l'entreprise.
Formation "Initiation Scrum" (sur 1 ou 2 jours)
- comprendre les principes agile
- découverte de SCRUM (les rôles, les livrables, les évènements)
- expérimenter par la pratique
Rex d'une vague ScrumBan au meetup Culture KanbanCouthaïer FARFRA
Retour d'expérience sur la façon dont une Team Agile a réussi à tenir ses promesses en associant Scrum & Kanban. Présentation réalisée au meetup Culture Kanban, organisé par le FKUG, le 29 juin 2016.
Lean Kanban est bien sage avec ses conseils de « Commencez où vous en êtes » , de s'« Améliorer de façon continue » , de « Rendre les règles explicites » mais lorsque qu’il dévoile des mentra tels que « Finir par commencer ! » et « Limiter l’encours de travail » on touche du doigt une graine révolutionnaire pour les équipes et l'entreprise.
Formation "Initiation Scrum" (sur 1 ou 2 jours)
- comprendre les principes agile
- découverte de SCRUM (les rôles, les livrables, les évènements)
- expérimenter par la pratique
Partie 2 - Agile, Scrum, Méthodologie – Un tour d’horizon rapide sur la métho...Bruno Flaven
Une vue synthétique sur le méthodologie Agile Scrum. C'est une présentation qui a été faite dans le cadre d'une formation interne. Pour ceux qui ne connaissent rien ou pas grand chose de la méthode agile, c'est un survol rapide non exhaustif mais qui met les idées en place, enfin il faut espérer ! Nous n'avons pas joint les documents (tableurs excel notamment) qui aident au pilotage du projet mais ils sont faciles à refaire.
Ces 2 présentations ont donné lieu à un article sur le Blog Hecube Voir http://bit.ly/13CDrqo
Ces slides ont pour objectif de présenter le contexte des méthodes agiles, et de présenter le fonctionnement de la méthode Scrum.
Je donne également un premier retour d'expérience
Introduction à Scrum et aux méthodes agiles (v1.0)Blackbird
Les méthodes agiles sont de formidables outils de production. Cette présentation est une synthèse permettant d'aborder la méthode Scrum dans ses grandes lignes fondamentales.
Partie 1 - Agile, Scrum, Méthodologie – Un tour d’horizon rapide sur la métho...Bruno Flaven
Une vue synthétique sur le méthodologie Agile Scrum. C'est une présentation qui a été faite dans le cadre d'une formation interne. Pour ceux qui ne connaissent rien ou pas grand chose de la méthode agile, c'est un survol rapide non exhaustif mais qui met les idées en place, enfin il faut espérer ! Nous n'avons pas joint les documents (tableurs excel notamment) qui aident au pilotage du projet mais ils sont faciles à refaire.
Ces 2 présentations ont donné lieu à un article sur le Blog Hecube Voir http://bit.ly/13CDrqo
REX Kanban dans plusieurs contextes, par Couthaïer Farfra (Agile4Me)Couthaïer FARFRA
REX présenté au "Play Agile" de la Mutuelle Générale, le 13 novembre 2015. Ces retours d'expériences présentent la mise en oeuvre des pratiques Kanban, dans plusieurs contextes de transformation.
Cette présentation porte sur Scrum 2020.
L'objectif est de présenter les concepts et les principes de Scrum 2020.
Les points abordés sont
- Principes, caracterisuques, Approche
- Piliers
- Les valeurs
- Scrum Team, caracteristiques et responsabilités
- Product Owner, résponsabilités, contraintes
- Developers,engagement,compétences et tâches
- Scrum Master, responsabilités et tâches
- Evènements Scrum
- Sprint et lien avec les rôles
- Occasions pour l’inspection et l’adaptation
- Artefacts et objectifs
- Increment et DoD
- Zoom sur le Product Backlog
- Zoom sur le Product Goal
Quelle boite à outils pour une équipe qui veut travailler efficacement en suivant les principes agiles et DevOps.
Quels outils et pratiques utiliser et mettre en place.
Un sujet que beaucoup évitent, soit parce qu'ils ne sont pas assez nombreux pour ça, soit parce que les équipes travaillent de manière isolée : les équipes Scrum multiples. Découvrez comment éviter les écueils qui vous mènerait à subir cette multiplicité.
Mon retour d'expérience du booksprint Agile Rocket Guide auquel j'ai participé à Carnac fin décembre 2016 : 4 jours, 5 gooodiens, 130 pages écrites sur le sujet de la Rocket Agile, un accompagnement agile modulaire et progressif.
En quoi c'était une expérience agile ? Passons la au crible du manifeste agile...
Partie 2 - Agile, Scrum, Méthodologie – Un tour d’horizon rapide sur la métho...Bruno Flaven
Une vue synthétique sur le méthodologie Agile Scrum. C'est une présentation qui a été faite dans le cadre d'une formation interne. Pour ceux qui ne connaissent rien ou pas grand chose de la méthode agile, c'est un survol rapide non exhaustif mais qui met les idées en place, enfin il faut espérer ! Nous n'avons pas joint les documents (tableurs excel notamment) qui aident au pilotage du projet mais ils sont faciles à refaire.
Ces 2 présentations ont donné lieu à un article sur le Blog Hecube Voir http://bit.ly/13CDrqo
Ces slides ont pour objectif de présenter le contexte des méthodes agiles, et de présenter le fonctionnement de la méthode Scrum.
Je donne également un premier retour d'expérience
Introduction à Scrum et aux méthodes agiles (v1.0)Blackbird
Les méthodes agiles sont de formidables outils de production. Cette présentation est une synthèse permettant d'aborder la méthode Scrum dans ses grandes lignes fondamentales.
Partie 1 - Agile, Scrum, Méthodologie – Un tour d’horizon rapide sur la métho...Bruno Flaven
Une vue synthétique sur le méthodologie Agile Scrum. C'est une présentation qui a été faite dans le cadre d'une formation interne. Pour ceux qui ne connaissent rien ou pas grand chose de la méthode agile, c'est un survol rapide non exhaustif mais qui met les idées en place, enfin il faut espérer ! Nous n'avons pas joint les documents (tableurs excel notamment) qui aident au pilotage du projet mais ils sont faciles à refaire.
Ces 2 présentations ont donné lieu à un article sur le Blog Hecube Voir http://bit.ly/13CDrqo
REX Kanban dans plusieurs contextes, par Couthaïer Farfra (Agile4Me)Couthaïer FARFRA
REX présenté au "Play Agile" de la Mutuelle Générale, le 13 novembre 2015. Ces retours d'expériences présentent la mise en oeuvre des pratiques Kanban, dans plusieurs contextes de transformation.
Cette présentation porte sur Scrum 2020.
L'objectif est de présenter les concepts et les principes de Scrum 2020.
Les points abordés sont
- Principes, caracterisuques, Approche
- Piliers
- Les valeurs
- Scrum Team, caracteristiques et responsabilités
- Product Owner, résponsabilités, contraintes
- Developers,engagement,compétences et tâches
- Scrum Master, responsabilités et tâches
- Evènements Scrum
- Sprint et lien avec les rôles
- Occasions pour l’inspection et l’adaptation
- Artefacts et objectifs
- Increment et DoD
- Zoom sur le Product Backlog
- Zoom sur le Product Goal
Quelle boite à outils pour une équipe qui veut travailler efficacement en suivant les principes agiles et DevOps.
Quels outils et pratiques utiliser et mettre en place.
Un sujet que beaucoup évitent, soit parce qu'ils ne sont pas assez nombreux pour ça, soit parce que les équipes travaillent de manière isolée : les équipes Scrum multiples. Découvrez comment éviter les écueils qui vous mènerait à subir cette multiplicité.
Mon retour d'expérience du booksprint Agile Rocket Guide auquel j'ai participé à Carnac fin décembre 2016 : 4 jours, 5 gooodiens, 130 pages écrites sur le sujet de la Rocket Agile, un accompagnement agile modulaire et progressif.
En quoi c'était une expérience agile ? Passons la au crible du manifeste agile...
Quel lien pourrait-il y avoir entre le lifehacking (astuces de vie) et l'agilité ? J'ai été contaminé par le lifehacking en 2007 et cela a beaucoup influencé la manière d'aborder les problématiques personnelles et professionnelles de mon quotidien (gestion de mes emails, de mes tâches, les meilleurs logiciels dans une catégorie donnée, le développement personnel, etc.). J'ai été séduit plus tard par l'agilité pour les mêmes raisons que le lifehacking: la perspective de se simplifier la vie, de travailler plus efficacement et sans stress, de mieux interagir avec les autres, etc. Le lifehacking est plus une démarche personnelle tandis que l'agilité prend du sens avec une équipe (IT ou pas).
Webinar: Kanban or Scrum – Is Scrum for developers and Kanban for IT support?Intland Software GmbH
Watch this webinar recording to learn about the fundamentals of the two most popular Agile approaches: Scrum and Kanban. The webinar explains why, how and when these are best used, and the benefits commonly associated with their use. The video also talks about Scrumban, the approach combining the benefits of Scrum and Kanban, and discusses how you could benefit from using Scrumban in your organization. As usual, a live demonstration then shows how codeBeamer supports all Agile processes.
http://intland.com/webinar/2015-03/kanban-or-scrum-is-scrum-for-developers-and-kanban-for-it-support-4/
Retour d'expérience sur la transition de Scrum vers ScrumBan (Scrum + Kanban), d'un projet pilote, dans le cadre de la transformation Agile du N°1 de la communication urbaine
Pour toutes celles et ceux qui entendent parler de Kanban ou qui découvrent, je vous propose une compilation de retours d’expériences de mise en place de Kanban dans plusieurs environnements dont certains n’ont rien à voir avec l’agilité.
Ces équipiers, responsables produits, manager, ont profité de la puissance de Kanban pour organiser leur travail et améliorer leurs prises de décisions. Chacun à leur niveau et à leur rythme, ils ont pris conscience des processus de travail dans lesquels ils évoluaient et de quels indicateurs ils avaient besoin pour développer leur amélioration continue. Révolution pour les uns, « rupture douce » pour les autres, il existe mille et une façons d’utiliser Kanban et d’en tirer profit. Une chose est certaine, vous aussi pouvez déployer Kanban dans votre environnement, quelle que soit votre place dans l’entreprise. Pour cela il faudra vous concentrer sur vos bonnes unités de valeur.
La transition agile par le bas, comment ça marche?Goood!
Il arrive parfois que des pratiques agiles apparaissent au sein d’organisations qui n'y sont pas sensibles. Cette session explore ce phénomène et propose un retour d'expérience autour d’une équipe de développement qui a pris l’habitude d’emprunter des pratiques agiles faces aux problèmes qu’elle rencontrait. L’efficacité de leur fonctionnement a encouragé les équipes connexes à s'intéresser à ces pratiques et l’agilité a commencé à se diffuser. J’aborderai, lors de cette session, les différents axes pour engendrer un tel mouvement par le bas ainsi que les limites.
De la culture projet à la culture produit V2Goood!
De la culture projet à la culture produit V2
La notion de culture produit est de plus en plus présente dans l'entreprise, surtout dans la mise en place de l'agilité. Elle est souvent mise en opposition avec la culture projet.
Cette présentation a pour but de présenter ce qu'est la culture produit, la comparer avec l'approche projet, voir quels outils utiliser et les obstacles rencontrés lorsqu'on veut mettre en place une culture produit.
Cette présentation sera illustrée via l'entreprise BananaCorp. créatrice de la BananaBounce
Quelles sont les différences entre la gestion de projet et la gestion de produit ? Par quoi commencer si vous voulez mettre en place une culture produit dans votre entreprise et à quels types de réactions vous pourrez vous confronter.
Cette présentation n'a pas vocation à dicter une vérité ni à faire le procès de la culture projet mais à bien différencier ces deux cultures et apporter quelques leviers à apporter
L'agilité en maintenance logicielle (Agile Tours Lille & Bordeaux 2013)Goood!
Présentation de Sébastien Delest pour les Agile Tours Lille & Bordeaux 2013
Les pratiques agiles peuvent très bien s’appliquer dans un contexte de maintenance logicielle. Certes, la littérature abonde d’articles ou de retours d’expérience sur le lancement de projet Agile mais ces pratiques peuvent être déclinées à d’autres contextes comme le support et bien sûr la maintenance de logiciel. Dans cette présentation, je partage mon expérience d'une maintenance agile de plusieurs logiciels au quotidien: comment grâces aux rétrospectives, nous avons intégré de plus en plus de pratiques agiles pour sortir d’un cycle en V laborieux et devenir extrêmement réactifs sur des dizaines de projets de maintenance / évolution. J’y aborde le fil conducteur qui est l’amélioration continue et la définitions d’objectifs atteignables comme la définition d’une politique de gestion de version et de branches logicielles, l’introduction des itérations courtes, du backlog, de procédés de spécification simplifiés, du management visuel et des prérequis à l’intégration continue.
Présentation d'Arnaud Gervais de Coactiv, faite à l'Agile Tour Marseille 2013.
La rétrospective est pour moi le coeur de Scrum et de l'Agilité, le moment où l'on vit l'amélioration continue, où l'on fait une pause pour être meilleur au sprint suivant. On observe ce qui a bien ou mal fonctionné, on réagit, on exprime ses joies ou ses peurs, on réfléchit ensemble puis on se met d'accord sur des actions concrètes pour travailler mieux, plus vite, ou retrouver le sourire.
Dans mon rôle de Scrum master, j'ai souvent eu le bonheur de sentir cette avancée de l'équipe, au début. Puis les mêmes problèmes reviennent, les actions efficaces nous manquent, la lassitude s'installe...
Le Scrum master, responsable de l'amélioration continue, doit alors réagir et trouver de nouvelles animations pour dynamiser l'équipe et l'aider à aller de l'avant.
L'objectif de cette session est de vous présenter les freins que j'ai rencontrés pour la tenue de rétrospectives efficaces, puis les techniques d'animation que j'ai expérimentées pour y répondre : du dessin, des cartes, des bananes...
De la culture projet à la culture produit avec la MAIFGoood!
Découvrez ce qu'est la culture projet et la culture produit, ce qui les différencie et à travers l'illustration d'un produit fictif à la MAIF, découvrez une mise en pratique par l'organisation et l'outillage.
Cette session a été co-animée par Grégory Alexandre et Viviane Taccori lors du tout premier Agile Vendée
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012Microsoft
Visual Studio 2012 et TFS 2012 sont résolument tournés vers l'agilité. Kanban, taskboard, revue de code... toutes ces techniques agiles sont maintenant directement disponible dans les outils de développements. Lors de cette session vous retrouverez tous ces patterns de développement agile et vous verrez l'avantage de leur intégration avec Visual Studio 2012 et TFS 2012. Retour d'expérience: Mediapost
Talk - Devenir un Lead Dev : Echecs et Succès - FR - 20 minsRomain Monceau
Ce talk est un retour d'expérience de mon aventure en tant que Lead Dev produit chez Akeneo. Avec le recul, je ne ferai probablement pas toujours les mêmes choix. Certains étaient bons d'autres moins. L'idée est de les partager sur des exemples concrets de situation avec ce qu'il faut et ne pas faire.
Vous entendez partout parler d'agilité, de Scrum, de PO et ... vous en venez à vous demander si on parle d'un jeu de rôle ou d'une compétition de gymnastique !
Les méthodes agiles révolutionnent la gestion de projet. Fini le célèbre cycle en V ou il convient de définir précisément au début d'un projet ce que sera le produit final (alors qu'on ne connait justement pas encore les usages!). Avec les méthodes agiles vous travaillez par petits cycles en lien fort avec l'utilisateur final pour lui créer un produit utile et opérationnel.
http://www.openska.com/
Venez profiter de l'expertise de l'un des experts Scrum de MyAgile Partner qui donne les formations Scrum d'Openska. Venez échanger le 27 Avril dans les locaux d'Openska, en face du futur plus grand incubateur Européen: Station f.
L'envers du décor : le Modern-ALM dans - et par - les équipes produits MicrosoftMicrosoft
Vous en avez rêvé… Une session inédite qui lève le voile sur le fonctionnement interne des équipes de dev Microsoft, par JM Prieur, Senior Program Manager dans l’équipe Visual Studio et JP Gouigoux, MVP et traducteur Français officiel du livre « Hard Code » de Eric Brechner (Development manager Xbox) . Découvrez comment Microsoft est passé d’une cadence de release de Visual Studio tous les 3 ans, à une release annuelle, avec des mises à jours trimestrielles. Nous vous montrerons les méthodes et outils (parfois internes !) utilisés lors de la réalisation de Visual Studio 2013. Nous aborderons entre autres la gestion de la backlog, la priorisation, les feature teams, ... La séance sera également ponctuée de bonnes pratiques, certaines surprenantes, extraites du livre "Hard Code" et JP Gouigoux montrera comment il les applique dans ses propres équipe de développement. Vous ressortirez de cette session « Brutalement honnête » (comme les articles d'Eric Brechner). avec des idées immédiatement actionnables dans vos équipes.
Speakers : , Jean-Marc Prieur (Microsoft)
les slides de la présentation des travaux de Scott Downey et de Jefff Sutherland sur les outils de mesure de l'effectivité dans les équipes projet/Scrum.
Développer en mode Kick-Ass permet de vraiment faire les choses.
Dans cette présentation je montre comment:
- nous utilisons les Pull Requests pour la qualité du code
- collaborer rapidement pour développer vos idées
- éviter les meetings pour être productif
- raccourcir les boucles de retour pour échouer plus rapidement
- raccourcir vos cycles de livraison
- et travailler ensemble à travers différents continents.
Cela peut fonctionner aussi dans votre entreprise.
Le credo "Tout le monde peut cuisiner" d'Auguste Gusteau (célèbre cuisinier de Ratatouille) ne signifie pas que la gastronomie est à la portée de tout le monde, mais qu'un grand chef peut se cacher n'importe où.
Il n'existe pas de recette unique pour réussir votre transition vers SCRUM mais durant cette session Rémy va essayer de vous donner les trucs et astuces qui vont vous permettre de sublimer votre équipe.
Développement agile de logiciel avec la méthode SCRUMsenejug
Le développement de logiciel devient de plus en plus complexe et plus long. Des études ont montré que 2/3 des projets informatiques dépassaient le délai prévisionnel (et donc les couts) et ceci pose un vrai probleme de time-to-market. Et pourtant depuis quelques décennies, les cycles de développement tels que celui en V, M, W, waterflow, etc existent sans succes.
L'agilité c'est aussi pour le CODIR par Céline Stauder et Damien ThouveninGoood!
Quel est le fonctionnement de Goood!, comment fonctionne la synergie entre les associés, les ouvrages qui nous ont inspiré, le rôle du CODIR, les difficultés dans un monde agile, les solutions expérimentées
Entre le marteau et l'enclume de l'agilité : le manager par Damien ThouveninGoood!
Comprendre le problème fondamental du manager dans un milieu agile, redéfinir les contours du manager et lui redonner son positionnement fondamental, quelques exemples de dysfonctionnements de management et les solutions apportées pour y répondre.
L’atelier de consensus (« Consensus Workshop » en anglais) est un puissant outil d’intelligence collective créé par ICA (Institute of Cultural Affairs, une ONG qui œuvre au développement humain).
Cet atelier permet de construire collectivement une réponse riche à une question complexe en intégrant successivement les points de vue de chacun. Il permet par là- même d’aligner la compréhension et l’engagement des participants.
Présentation donnée lors de la conférence Agile France 2015 pour parcourir les idées du mouvement #NoEstimates et rappeler l'importance de la discussion pour construire des projets.
L'estimation, un formidable outil de discussion, même pour les projets #NoEst...Goood!
Présentation donnée lors du KanbanDay 2015 pour parcourir les idées du mouvement #NoEstimates et rappeler l'importance de la discussion pour construire des projets.
De la culture projet à la culture produit V2Goood!
La notion de culture produit est de plus en plus présente dans l'entreprise, surtout dans la mise en place de l'agilité. Elle est souvent mise en opposition avec la culture projet.
Cette présentation a pour but de présenter ce qu'est la culture produit, la comparer avec l'approche projet, voir quels outils utiliser et les obstacles rencontrés lorsqu'on veut mettre en place une culture produit.
Cette présentation sera illustrée via l'entreprise BananaCorp. créatrice de la BananaBounce
Outils de facilitation pour le scrum master - StrasbourgGoood!
Présentation d'Arnaud Gervais de Coactiv/CLT Services, faite à l'Agile Tour Strasbourg 2012.
Au sein d'une équipe Scrum, le rôle du Scrum Master, au-delà de sa responsabilité de la bonne application de la méthode, est d'aider l'équipe à travailler de façon autonome et à s'améliorer constamment. A travers les différentes réunions du cérémonial Scrum, mais aussi au jour le jour dans la vie du projet, il doit être un catalyseur d'énergie, accompagner l'équipe, faciliter la mise en mouvement. Il est souvent confronté à des freins au sein de l'équipe d'une part, qu'il doit lever pour faire avancer tout le monde, à une lassitude de l'équipe d'autre part, si l'animation des cérémoniaux est toujours la même. C'est pourquoi le Scrum Master doit lui-même toujours être en amélioration continue, proposer des animations différentes, renouveler ses outils de facilitation. L'objectif de cette session est de présenter différents outils de facilitation pour l'animation des cérémoniaux Scrum, qui lui permettront de conserver la dynamique du groupe tout au long de la vie du projet.
Equipes de production ITIL, équipes de développement Agile : Comment bien tra...Goood!
Cette présentation est un retour d'expérience d'Alexandre Jacob et de Céline Stauder, tous deux de la société Coactiv, sur la collaboration entre une équipe de développement Agile et une équipe de production ITIL.
Elle a été présentée à l'Agile Tour de Vannes le 11 octobre 2012
L’équipe du projet BeBoP a proposé un webinaire le 30 mai 2024 pour découvrir comment la technologie vidéo, combinée à l’intelligence artificielle, se met au service de l’analyse du comportement des taurillons.
4. Des histoires
« Kanban et Scrum – Tirer le meilleur des deux »
Claude Aubry, Antoine Vernois & Fabrice Aimetti
Scrumday 2011
« Comment utiliser Scrum pour manipuler son équipe »
Un collègue
« Aux frontières de la psychologie sociale »
Thierry Montule
Conférence Continuous Delivery
LesFurets.com
6. Analyse du passé
Peu d’estimations
Intention & Exemples
Itérations courtes
Activités vs Maturité d’une idée
Fréquence de livraison
Mix de Scrum & Kanban
7. Mes tops Scrum
Iterations courtes
Cérémonies (rétro, Daily, planning poker, etc.)
Formalisme user story et scénarios
Interactions métier / IT
Management visuel
8. Mes tops Kanban
Flux tiré
Limite du travail en cours
Items de taille similaire
Classes de service
Management visuel
9. Et si je rythmais mon Kanban
Scrum + Kanban
Besoin Livraison
Développement
Test &
Validation
Itérations
Interface
10. Kanban pour préparer le
développement
Besoin MMF
Découpage
US & BDD
US
ordonnée
Capacité
équipe
approx.
11. Scrum + Kanban
pour la réalisation
Dev
Ready
Dev &
Test
Validation
fonctionnelle
Livraison
12. Plusieurs itérations pour livrer
Release 1
Itération 2.1
Itération 2.2
Itération 2.3
Release 2
Développement & tests
Préparation des user stories
14. • Séparer la préparation et la réalisation
• Seules les US définies rentrent dans l’itération
• Le daily a deux objectifs:
– Distance par rapport à la fin d’itération
– Suffisamment de US pour la prochaine itération ?
Focus
18. L’estimation, un formidable outil de
discussion, même pour les projets
#NoEstimates
Le planning poker
TEST
GUI
ENV.
DEV DOC
TEST
DEV
TEST
GUIDEV
GUIDEV DOC
TEST
GUI
ENV.
DEV
15
9
9
6
12
19. Les rôles
Approche 1
– Proposer des noms de rôles (PO, Scrummaster, etc.)
– Laisser l’équipe mettre ce qu’elle veut dedans
Approche 2
– Laisser l’équipe lister l’ensemble de ses activités
– Lui proposer de les regrouper par rôle qu’elle désignera
20. Les cérémonies
1. Rétrospective de release
2. Daily meeting
3. Espaces d’amélioration continu
– Flow
– Technique
En option
Sprint planning (peut être en continu)