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diaporama de présentation
du jeu d'entreprise :
Une simulation pour s'initier à la gestion d'entreprise
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2
Public et Durée
• Public concerné : Cadres, Encadrement, Employés
• Taille du groupe : entre 12 et 24 personnes
• 1 jour
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3
Vous faire découvrir les principes de la gestion en
vous confiant la direction d’une entreprise.
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L'objectif de la formation
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Quatre équipes en compétition simulent la gestion d'une entreprise.
L'objectif : atteindre les meilleures performances.
SURF
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Le contexte
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5
Ma Petite Entreprise® - un jeu du CIPE - Tous Droits Réservés
L'entreprise
deux produits : surf des mers surf des neiges
et deux ateliers :

le processus
de fabrication :

Finition
Production : moulage
à partir de matière
plastique en granulés
Manutention
 les prix :
4.000 €
par unité
5.000 €
par unité
1.000 €
par unité
2.000 €
par unité
Remises sur quantités :
voir plus loin
 les matières premières
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6
le prix de vente normal
 4.000 €
par unité
5.000 €
par unité
L’équipe qui fera l’offre la moins chère remportera le marché :
une unité par modèle attribuée à l’une des quatre 4 équipes.
Vous avez la possibilité chaque mois de
faire une promotion sur un surf des mers
et sur un surf des neiges 2. 900 € 4. 600 €
offre
spéciale
offre
spéciale
exemple
L'entreprise
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L'entreprise
Si vous achetez au minimum 10 unités (les deux couleurs réunies) vous
obtenez sur votre commande de matière une remise de 2%
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8
les métiers
Finisseur
Manuten-
tionnaire
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avant janvier
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possibles
embauches
possibles
intérim intérim
2.000 €
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
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11
La formation 1/2
• La formation à une nouvelle
compétence coûte 1.500 €
• La nouvelle compétence est disponible à partir du mois suivant la formation
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• Remarque : quand le personnel change de poste, il est payé en fonction du poste qu’il
occupe (dans un but de simplification !)
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12
Pamela
F
M
P
Peggy
F
M
P
Martin
F
M
P
Manu
F
M
P
Fred
F
M
P
Fanny
F
M
P
Producteurs Manutentionnaires Finisseurs
personnels
de départ
de l'atelier
Surf des Mers
personnels
de départ
de l'atelier
Surf des Neiges
est compétent
peut être compétent
après formation
ne peut pas devenir
compétent
Les salariés présents en début
d’année ont leurs noms encadrés
Un salarié ne peut acquérir
plus d’une compétence
supplémentaire
Une pastille de couleur
indique qu’une formation est
prévue (marquer le N° du
mois)
3
La formation 2/2
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13
Les congés
L'entreprise doit accorder :
• 1 mois de congés à Pamela, Manu
et Fanny pendant la période qui va
du 1er mai au 30 juin.
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• Pendant les congés vous n’avez pas à payer les salaires (des provisions pour congés payés
ont été constituées)
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14
Les frais fixes
• L’entreprise doit payer chaque mois 400 € de frais fixes
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15
Chaque équipe dispose d'un
capital de départ de 40.000 €
Les emprunts
Chaque équipe peut emprunter jusqu’à 60.000 €.
Les frais de dossiers sont de 500 €. L’emprunt ne peut pas être remboursé par anticipation.
Les intérêts sont de 2% par mois à payer d’avance jusqu’à fin juin.
Exemple
Un emprunt de 40 000 € souscrit début février coûtera :
Frais de dossier = 500 €
2 % par mois x 40 000 € = 800 € à payer sur 5 mois (février à juin) = 4 000 €
Total : 4 500 €
L’argent
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Les rôles des participants
• Le suivi de la caisse et le suivi des comptes doivent être effectués par
2 personnes différentes
• Nommez dans chaque équipe :
– le comptable
– le caissier
• Les décisions sont collectives
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17
Le rythme est mensuel :

Utilisable seulement le
mois suivant !
(et emprunt
si besoin)
4- Ventes (et aléas …)
5- Comptes mensuels
1- Examen de la situation de départ (stocks, prévisions de vente, …)
3- Paiement des dépenses
2- Recrutement (+ intérims, formation), achats, fabrication
Paiement
des ventes
Le déroulement
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18
avril juil déc
SURF DES MERS SURF DES NEIGES
jan mai juin aoûtfév sep oct novmars
6
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4
1 1 1 1
2 2
66
Les prévisions de vente
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19
L'analyse des prévisions de vente
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20
1 produit : 3 personnes
1
2 produits : 3 personnes
2
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3
4 produits : 5 personnes
4
5 produits : 7 personnes
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10 produits : 13 personnes
6 7 8 9 10
Le production en fonction des effectifs
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4- Ventes (et aléas …)
5- Comptes mensuels
1- Examen de la situation de départ (stocks, prévisions de vente, …)
3- Paiement des dépenses
2- Recrutement (+ intérims, formation), achats, fabrication
Mois de janvier
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22
stocks
x 1000 €
x 2000 €
x 3000 €
x 4000 €
stock fin janv. (2)
stock début janv. (1)
Différence de stock (2 – 1)
0
solde du mois
=
Résultat du mois
+
-
+
diff. de stock
dépenses
achats
paie
formation
intérim
sur-stockage
coût du stock
frais fixes
TOTAL 1
Divers
TOTAL 2
500 €
Notez ici vos
dépenses du mois et
faîtes le TOTAL 1
C.A.
ventes
divers
TOTAL
Offre promotionnelle
Soleil Neige
Notez ici les prix
proposés pour la
promotion
3400 4900
Dépenses et CA de janvier
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23
1800 1500 20001
Prod. Manut. Finit.
3600 3000 40002
5400 4500 60003
7200 6000 80004
9000 7500 100005
Prod. Manut. Finit.
2400 2000 28001
4800 4000 56002Paie Intérim
salariés
intérimaires
3600 4500 10100 2000 5600 76002000
pour aider à calculer la paie et l'intérim
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24
Expédition des Ventes : JANVIER
Promos
Si la livraison
complète n’est pas
possible, la promotion
est prioritaire.
Vous recevez un appel de Monsieur SPOT.
Il a trop de stock.
Il vous demande de reporter sa commande
d‘un surf des mers au mois de février
à expédier :
Reporté sur
février
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25
Décision : JANVIER
Le chef d’atelier vous signale que la machine à injecter vibre
de façon anormale. Voulez-vous la réviser ?
Coût : 300 €
NB : si vous engagez la dépense notez 300 €
dans la case divers 1 de Février
Dépenses
divers 1
divers 2
coût du stock
Achats
Paie
Intérim
300 €
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26
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7. Calculez le résultat
du mois
4. Calculez la différence
Chiffre d’affaires -
Dépenses
dépenses
achats
paie
formation
intérim
sur-stockage
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TOTAL 1
Divers
TOTAL 2
500 €
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divers
TOTAL
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des dépenses
TOTAL 2
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1. Notez ici le
chiffre d’affaires du
mois
Dépenses et CA de janvier
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27
caisse
Caisse fin : à vérifier
avec le caissier
+
=
solde du mois
= Caisse début
Résultat du mois
+ emprunt du mois
+
+-
+
diff. de stock
2. Reportez ici le
« solde » du mois
4. Vérifiez la caisse
en fin de mois
40 000
3. Notez la caisse en
début de partie.
1. Uniquement si vous
avez fait un emprunt
Le contrôle de la caisse de janvier
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ACTIF PASSIFTout ce que
l’entreprise possède
(ou ce qui lui est dû)
ACTIF PASSIF
stock
caisse
capital
résultats
emprunt
40 000
+
=
+
Dans le jeu le bilan
est simplifié
Ce que les clients
n’ont pas encore
payé
Machines,
bâtiments, etc.
stock
caisse
Créances clients
immobilisations
TOTAL
capital
résultats
emprunt
=
autres dettes
Les moyens qui ont permis
de financer ce que
l’entreprise possède
Ce que
l’entreprise n’a
pas encore payé
TOTAL
Le bilan financier de l'entreprise
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29
ACTIF PASSIF
stock
caisse
capital
résultats
emprunt
40 000
+
=
+
=
+
1. Notez ici le stock
à fin janvier
caisse
Caisse fin : à vérifier
avec le caissier
+
=
somme du mois
= Caisse début
Résultat du mois
+ emprunt du mois
+
+-
+
diff. de stock
2. Notez ici la caisse à
fin janvier
5. S’il y a un emprunt
en cours à fin janvier
4. Notez ici le
résultat de janvier
6. L’actif et le passif
doivent être égaux
3. C’est votre
capital de départ
Le bilan du mois de janvier
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30
4- Ventes (et aléas …)
5- Comptes mensuels
1- Examen de la situation de départ (stocks, prévisions de vente, …)
3- Paiement des dépenses
2- Recrutement (+ intérims, formation), achats, fabrication
Mois de février
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31
Expédition des Ventes : FÉVRIER
Promos
Si la livraison
complète n’est pas
possible, la promotion
est prioritaire.
La neige manque pour les vacances de février.
Les commandes de surfs des neiges sont plus
faibles que prévu.
N'oubliez-pas de rajouter la commande
de Mr. SPOT.
(un surf des mers décalé de janvier à février).
à expédier :
+1
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32
Décision : FÉVRIER
Charles-Edouard, le neveu du patron demande à faire un stage
de 2 mois (non rémunéré, en mars et avril).
Il ne sait faire que de la manutention. Le prenez-vous ?
Si vous n’avez pas révisé la machine à injecter, les difficultés
de réglage ont entraîné des pertes matières importantes
Coût = 100 € (à noter dans la case divers 1 de mars)
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33
Aléas & Décision : …
Chaque mois, de nouveaux aléas apparaissent …
Le jeu s'arrête au mois de Juin
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34
Dossier de débriefing
• Nous ne proposons pas ci-dessous un débriefing unique, mais un ensemble de diapos
utilisables par l’animateur en fonction de ses objectifs pédagogiques, du niveau du
public, du temps dont il dispose.
• Les sujets abordés ci-dessous sont les suivants :
A. Qui a gagné ?
B. Tour de table
C. La bonne stratégie
D. L’utilisation des bénéfices
E. La différence avec une véritable entreprise
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35
les stocks le service client l'interim
l'adéquation
charge capacité
la formation les prévisions
la gestion
du temps
les comptes
le coût de revient,
la marge,
le prix de vente
le coût salarial
le cycle
d'exploitation
l'utilisation
du résultat
Les concepts de débriefing
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36
Modalités d'utilisation de Ma Petite Entreprise®
Contact : Nadia GHARBI
Tél. : 01 40 64 59 18
Mail : info@cipe.fr
• Le jeu peut être customisé, à divers
niveaux :
– Vocable utilisé
– Choix de chapitres spécifiques du jeu
existant
– Ajout de concepts / chapitres
– Adaptation du jeu à un nombre de
stagiaires important
– Etc.
Diverses formules de mise en œuvre du jeu
sont possibles : n'hésitez pas à nous contacter
• Acquisition du jeu :
– Matériel
– Licence d'utilisation
– Option de formation de mise en main
(formation des futurs formateurs
à l'utilisation du jeu)
– Option de customisation du jeu à votre problématique
• Achat d'une animation du jeu :
– Réalisée par un animateur du CIPE
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jeu gestion d'entreprise

  • 1. Tout droit réservé - CIPE 2015 www.CIPE.fr diaporama de présentation du jeu d'entreprise : Une simulation pour s'initier à la gestion d'entreprise
  • 2. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 2 Public et Durée • Public concerné : Cadres, Encadrement, Employés • Taille du groupe : entre 12 et 24 personnes • 1 jour
  • 3. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 3 Vous faire découvrir les principes de la gestion en vous confiant la direction d’une entreprise.  L'objectif de la formation
  • 4. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 4 Quatre équipes en compétition simulent la gestion d'une entreprise. L'objectif : atteindre les meilleures performances. SURF SNOWBOARD Le contexte
  • 5. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 5 Ma Petite Entreprise® - un jeu du CIPE - Tous Droits Réservés L'entreprise deux produits : surf des mers surf des neiges et deux ateliers :  le processus de fabrication :  Finition Production : moulage à partir de matière plastique en granulés Manutention  les prix : 4.000 € par unité 5.000 € par unité 1.000 € par unité 2.000 € par unité Remises sur quantités : voir plus loin  les matières premières
  • 6. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 6 le prix de vente normal  4.000 € par unité 5.000 € par unité L’équipe qui fera l’offre la moins chère remportera le marché : une unité par modèle attribuée à l’une des quatre 4 équipes. Vous avez la possibilité chaque mois de faire une promotion sur un surf des mers et sur un surf des neiges 2. 900 € 4. 600 € offre spéciale offre spéciale exemple L'entreprise
  • 7. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 7 L'entreprise Si vous achetez au minimum 10 unités (les deux couleurs réunies) vous obtenez sur votre commande de matière une remise de 2% le prix d’achat normal  1.000 € par unité 2.000 € par unité
  • 8. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 8 les métiers Finisseur Manuten- tionnaire Producteur 3 embauchés avant janvier 3 embauchés avant janvier embauches possibles embauches possibles intérim intérim 2.000 € par mois 2.000 € par mois 2.400 € par mois 2.400 € par mois 2.000 € par mois 2.000 € par mois 2.800 € par mois 2.800 € par mois 1.800 € par mois 1.800 € par mois 1.500 € par mois 1.500 € par mois Les employés
  • 9. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 9 Les stocks Le coût du stock est de 300 € par unité par mois pour les produits finis.  Les stocks sont mesurés au début du mois suivant, une fois les ventes réalisées Le coût du stock est de 100 € par unité par mois pour les matières.  Ma Petite Entreprise® - un jeu du CIPE - Tous Droits Réservés
  • 10. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 10 Le service client L'objectif de l'entreprise est de tout mettre en œuvre pour servir le client  Quand une commande ne peut être servie elle est annulée L’annulation ne concerne que la quantité qui ne peut pas être livrée
  • 11. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 11 La formation 1/2 • La formation à une nouvelle compétence coûte 1.500 € • La nouvelle compétence est disponible à partir du mois suivant la formation • Une personne en formation est disponible pour la production • Remarque : quand le personnel change de poste, il est payé en fonction du poste qu’il occupe (dans un but de simplification !)
  • 12. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 12 Pamela F M P Peggy F M P Martin F M P Manu F M P Fred F M P Fanny F M P Producteurs Manutentionnaires Finisseurs personnels de départ de l'atelier Surf des Mers personnels de départ de l'atelier Surf des Neiges est compétent peut être compétent après formation ne peut pas devenir compétent Les salariés présents en début d’année ont leurs noms encadrés Un salarié ne peut acquérir plus d’une compétence supplémentaire Une pastille de couleur indique qu’une formation est prévue (marquer le N° du mois) 3 La formation 2/2
  • 13. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 13 Les congés L'entreprise doit accorder : • 1 mois de congés à Pamela, Manu et Fanny pendant la période qui va du 1er mai au 30 juin. • Aucun congé aux salariés embauchés après janvier ni aux intérimaires. • Pendant les congés vous n’avez pas à payer les salaires (des provisions pour congés payés ont été constituées)
  • 14. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 14 Les frais fixes • L’entreprise doit payer chaque mois 400 € de frais fixes
  • 15. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 15 Chaque équipe dispose d'un capital de départ de 40.000 € Les emprunts Chaque équipe peut emprunter jusqu’à 60.000 €. Les frais de dossiers sont de 500 €. L’emprunt ne peut pas être remboursé par anticipation. Les intérêts sont de 2% par mois à payer d’avance jusqu’à fin juin. Exemple Un emprunt de 40 000 € souscrit début février coûtera : Frais de dossier = 500 € 2 % par mois x 40 000 € = 800 € à payer sur 5 mois (février à juin) = 4 000 € Total : 4 500 € L’argent
  • 16. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 16 Les rôles des participants • Le suivi de la caisse et le suivi des comptes doivent être effectués par 2 personnes différentes • Nommez dans chaque équipe : – le comptable – le caissier • Les décisions sont collectives
  • 17. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 17 Le rythme est mensuel :  Utilisable seulement le mois suivant ! (et emprunt si besoin) 4- Ventes (et aléas …) 5- Comptes mensuels 1- Examen de la situation de départ (stocks, prévisions de vente, …) 3- Paiement des dépenses 2- Recrutement (+ intérims, formation), achats, fabrication Paiement des ventes Le déroulement
  • 18. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 18 avril juil déc SURF DES MERS SURF DES NEIGES jan mai juin aoûtfév sep oct novmars 6 2 7 4 2 1 2 8 1 5 6 4 8 7 6 5 4 3 2 1 0 6 33 4 1 1 1 1 2 2 66 Les prévisions de vente
  • 19. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 19 L'analyse des prévisions de vente
  • 20. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 20 1 produit : 3 personnes 1 2 produits : 3 personnes 2 3 produits : 5 personnes 3 4 produits : 5 personnes 4 5 produits : 7 personnes 5 6 produits : 8 personnes 7 produits : 10 personnes 8 produits : 10 personnes 9 produits : 13 personnes 10 produits : 13 personnes 6 7 8 9 10 Le production en fonction des effectifs
  • 21. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 21 4- Ventes (et aléas …) 5- Comptes mensuels 1- Examen de la situation de départ (stocks, prévisions de vente, …) 3- Paiement des dépenses 2- Recrutement (+ intérims, formation), achats, fabrication Mois de janvier
  • 22. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 22 stocks x 1000 € x 2000 € x 3000 € x 4000 € stock fin janv. (2) stock début janv. (1) Différence de stock (2 – 1) 0 solde du mois = Résultat du mois + - + diff. de stock dépenses achats paie formation intérim sur-stockage coût du stock frais fixes TOTAL 1 Divers TOTAL 2 500 € Notez ici vos dépenses du mois et faîtes le TOTAL 1 C.A. ventes divers TOTAL Offre promotionnelle Soleil Neige Notez ici les prix proposés pour la promotion 3400 4900 Dépenses et CA de janvier
  • 23. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 23 1800 1500 20001 Prod. Manut. Finit. 3600 3000 40002 5400 4500 60003 7200 6000 80004 9000 7500 100005 Prod. Manut. Finit. 2400 2000 28001 4800 4000 56002Paie Intérim salariés intérimaires 3600 4500 10100 2000 5600 76002000 pour aider à calculer la paie et l'intérim
  • 24. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 24 Expédition des Ventes : JANVIER Promos Si la livraison complète n’est pas possible, la promotion est prioritaire. Vous recevez un appel de Monsieur SPOT. Il a trop de stock. Il vous demande de reporter sa commande d‘un surf des mers au mois de février à expédier : Reporté sur février
  • 25. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 25 Décision : JANVIER Le chef d’atelier vous signale que la machine à injecter vibre de façon anormale. Voulez-vous la réviser ? Coût : 300 € NB : si vous engagez la dépense notez 300 € dans la case divers 1 de Février Dépenses divers 1 divers 2 coût du stock Achats Paie Intérim 300 €
  • 26. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 26 stocks x 1000 € x 2000 € x 3000 € x 4000 € stock fin janv. (2) stock début janv. (1) Différence de stock (2 – 1) 0 solde du mois = Résultat du mois + - + diff. de stock 5. Calculez la différence de stock 6. Reportez ici la différence de stock 7. Calculez le résultat du mois 4. Calculez la différence Chiffre d’affaires - Dépenses dépenses achats paie formation intérim sur-stockage coût du stock frais fixes TOTAL 1 Divers TOTAL 2 500 € C.A. ventes divers TOTAL 3. Reportez ici le total des dépenses TOTAL 2 2. Reportez ici le total du chiffre d’affaires 1. Notez ici le chiffre d’affaires du mois Dépenses et CA de janvier
  • 27. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 27 caisse Caisse fin : à vérifier avec le caissier + = solde du mois = Caisse début Résultat du mois + emprunt du mois + +- + diff. de stock 2. Reportez ici le « solde » du mois 4. Vérifiez la caisse en fin de mois 40 000 3. Notez la caisse en début de partie. 1. Uniquement si vous avez fait un emprunt Le contrôle de la caisse de janvier
  • 28. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 28 ACTIF PASSIFTout ce que l’entreprise possède (ou ce qui lui est dû) ACTIF PASSIF stock caisse capital résultats emprunt 40 000 + = + Dans le jeu le bilan est simplifié Ce que les clients n’ont pas encore payé Machines, bâtiments, etc. stock caisse Créances clients immobilisations TOTAL capital résultats emprunt = autres dettes Les moyens qui ont permis de financer ce que l’entreprise possède Ce que l’entreprise n’a pas encore payé TOTAL Le bilan financier de l'entreprise
  • 29. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 29 ACTIF PASSIF stock caisse capital résultats emprunt 40 000 + = + = + 1. Notez ici le stock à fin janvier caisse Caisse fin : à vérifier avec le caissier + = somme du mois = Caisse début Résultat du mois + emprunt du mois + +- + diff. de stock 2. Notez ici la caisse à fin janvier 5. S’il y a un emprunt en cours à fin janvier 4. Notez ici le résultat de janvier 6. L’actif et le passif doivent être égaux 3. C’est votre capital de départ Le bilan du mois de janvier
  • 30. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 30 4- Ventes (et aléas …) 5- Comptes mensuels 1- Examen de la situation de départ (stocks, prévisions de vente, …) 3- Paiement des dépenses 2- Recrutement (+ intérims, formation), achats, fabrication Mois de février
  • 31. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 31 Expédition des Ventes : FÉVRIER Promos Si la livraison complète n’est pas possible, la promotion est prioritaire. La neige manque pour les vacances de février. Les commandes de surfs des neiges sont plus faibles que prévu. N'oubliez-pas de rajouter la commande de Mr. SPOT. (un surf des mers décalé de janvier à février). à expédier : +1
  • 32. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 32 Décision : FÉVRIER Charles-Edouard, le neveu du patron demande à faire un stage de 2 mois (non rémunéré, en mars et avril). Il ne sait faire que de la manutention. Le prenez-vous ? Si vous n’avez pas révisé la machine à injecter, les difficultés de réglage ont entraîné des pertes matières importantes Coût = 100 € (à noter dans la case divers 1 de mars)
  • 33. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 33 Aléas & Décision : … Chaque mois, de nouveaux aléas apparaissent … Le jeu s'arrête au mois de Juin
  • 34. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 34 Dossier de débriefing • Nous ne proposons pas ci-dessous un débriefing unique, mais un ensemble de diapos utilisables par l’animateur en fonction de ses objectifs pédagogiques, du niveau du public, du temps dont il dispose. • Les sujets abordés ci-dessous sont les suivants : A. Qui a gagné ? B. Tour de table C. La bonne stratégie D. L’utilisation des bénéfices E. La différence avec une véritable entreprise
  • 35. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 35 les stocks le service client l'interim l'adéquation charge capacité la formation les prévisions la gestion du temps les comptes le coût de revient, la marge, le prix de vente le coût salarial le cycle d'exploitation l'utilisation du résultat Les concepts de débriefing
  • 36. Tout droit réservé - CIPE 2015 - www.CIPE.fr 36 Modalités d'utilisation de Ma Petite Entreprise® Contact : Nadia GHARBI Tél. : 01 40 64 59 18 Mail : info@cipe.fr • Le jeu peut être customisé, à divers niveaux : – Vocable utilisé – Choix de chapitres spécifiques du jeu existant – Ajout de concepts / chapitres – Adaptation du jeu à un nombre de stagiaires important – Etc. Diverses formules de mise en œuvre du jeu sont possibles : n'hésitez pas à nous contacter • Acquisition du jeu : – Matériel – Licence d'utilisation – Option de formation de mise en main (formation des futurs formateurs à l'utilisation du jeu) – Option de customisation du jeu à votre problématique • Achat d'une animation du jeu : – Réalisée par un animateur du CIPE – Incluant le matériel mis en œuvre – Option de customisation de l'animation à votre problématique