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Poster 1 les huit phases d'une démarche portfolio

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Les huit phases d’une démarche portfolio
                                 Accompagner la démarche portfolio, du portefeuil...

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Ce poster décrit les 8 phases d'une démarche portfolio. Loin des simples pratiques de portefeuille de compétences, cette démarche mobilise à chaque phase des postures différentes, toutes au service d'une facette d'exigence d'employabilité au XXIe siècle : L'engagement et la responsabilité de soi et du monde, le sens biographique que l'on donne à sa vie, la prise de conscience de ses propres ressources pour agir avec compétence, l'orientation que l'on donne à ses projets, la réflexion sur la présentation de soi professionnelle, la gestion de sa propre socialisation professionnelle et citoyenne, la contribution et le partage, la veille et la surveillance du monde et de soi, et du rapport que l'on établi entre les deux. De plus en plus, employabilité rime avec citoyenneté.

Ce poster décrit les 8 phases d'une démarche portfolio. Loin des simples pratiques de portefeuille de compétences, cette démarche mobilise à chaque phase des postures différentes, toutes au service d'une facette d'exigence d'employabilité au XXIe siècle : L'engagement et la responsabilité de soi et du monde, le sens biographique que l'on donne à sa vie, la prise de conscience de ses propres ressources pour agir avec compétence, l'orientation que l'on donne à ses projets, la réflexion sur la présentation de soi professionnelle, la gestion de sa propre socialisation professionnelle et citoyenne, la contribution et le partage, la veille et la surveillance du monde et de soi, et du rapport que l'on établi entre les deux. De plus en plus, employabilité rime avec citoyenneté.

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  1. 1. Les huit phases d’une démarche portfolio Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au ePortfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable. Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr Des cadres institutionnels, pédagogiques, éthiques, contractuels 1 2 3 4 5 6 7 8 Contractualisation Biographisation Capitalisation Orientation Médiatisation Socialisation Contribution Navigation Après un temps de J’ai analysé et J’ai identifié J’ai identifié des Je communique Je me lie et me J’apporte de la Je pilote mon découverte et de synthétisé méthodiquement opportunités, mes mon identité relie avec d’autres valeur ajoutée, je développement discussion, je l’essentiel de mon mon capital valeurs et mes professionnelle, y professionnels, la partage dans professionnel et Traçabilité m’engage en parcours dans une compétence, et je actions pour compris en mode dans une logique mes réseaux citoyen, tout au Réflexivité sachant ce qu’est visée de maîtrise une concrétiser mon 2.0 et selon mes de réciprocité de professionnels et long de la vie. Apprenance un portfolio et ce présentation de soi démarche simple projet cibles. service. citoyens. Aspects que la démarche synthétique, pour le démonter. professionnel. juridiques pourra m’apporter. singulière et Plates-formes argumentée de (e-)portfolio Auto- Autodiagnostic Sens / fil rouge Acquis de Orientation tout Présentation de socialisation Processus professionnel Ecriture de soi l’expérience au long de la vie soi Identité Contribution d’autorisation Navigation Attribution Sentiment de Sérendipité Visibilité professionnelle Reconnaissance Engagement professionnelle causale et locus compétence Projet Critères qualité (et numérique) (e-)réputation Responsabilité Pilotage du of control Agentivité professionnel du portfolio Personal parcours branding 30 mots clés pour mieux accompagner La présente affiche est extraite de l'ouvrage augmenté publié aux éditions Qui plus Est : http://www.editionsquiplusest.com Les auteurs et l'éditeur autorisent la diffusion de cette affiche sous conditions de licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/fr/

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