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18 Le journal du Médecin | 9 juin 2017 | N° 2499
Gestion
Droit des sociétés
Il est admis de longue date que les
sociétés de management sont autorisées
en droit belge, cette pratique est d’ail-
leurs validée par l’Ordre des médecins
et rien n’empêche un médecin de
constituer une société commerciale à
forme civile (SPRL, SPRLu) ou un
groupe de médecin de constituer une
société en nom collectif (SNC) pour
exercer leur activité au sein d’un
cabinet médical.
Ces formes de société, outre les avan-
tages fiscaux qu’elles procurent, offrent
le bénéfice de la responsabilité limitée à
leurs dirigeants.
Le patrimoine affecté aux risques de
l’entreprise est celui de la société, et
non celui des actionnaires. Ces derniers
ne sont responsables vis-à-vis des
créanciers de la société qu’à concur-
rence du capital qu’ils ont souscrit,
c’est-à-dire du capital qui est apporté
sur les comptes de la société en contre-
partie d’actions.
Une SPRL (société privée à responsa-
bilité limitée) peut être constituée
moyennant un capital minimum libéré
de 6.400 euros (SPRL) ou 12.400 euros
(SPRL unipersonnelle).
Le capital minimum souscrit, c’est-à-
dire le capital minimum que l’action-
naire s’oblige à apporter à sa société, ne
doit pas être inférieur à 18.550 euros.
Régime fiscal
Un indépendant qui exerce son acti-
vité en personne physique est soumis à
plusieurs prélèvements : il doit payer
des cotisations sociales qui représentent
environ 16 % de sa rémunération nette
avant impôt et aussi payer un impôt
dont le montant, progressif par tranche,
peut atteindre 55 % selon la commune
dans laquelle il habite.
Une société est soumise à un régime
différent puisque son bénéfice est
soumis à l’impôt des sociétés au taux de
33,99 % et l’attribution de ce bénéfice
imputé du précompte mobilier à l’ac-
tionnaire est taxé au taux de 27 % et à
30 % dès 2017.
Le tableau comparatif ci-dessous
illustre les conséquences fiscales des
deux options pour un revenu net avant
prélèvements sociaux et impôt de
100.000 euros par an.
À première vue donc le passage en
société ne semble pas très intéressant
puisque la taxation du revenu brut ne
génèrera qu’une économie de 3.000
euros par an, sachant qu’il est probable
que la société devra verser une rémuné-
ration à son dirigeant qui sera soumise à
une taxation similaire, puisque les dis-
tributions de dividendes n’intervien-
nent en principe qu’une fois par an.
Il est vrai que les gouvernements qui
se sont succédé ces dernières années ont
tenté de limiter l’intérêt du passage en
société, notamment en relevant le taux
du précompte de 15 % à 25 %, puis à
27 % en 2016. Sachant qu’il est ques-
tion d’augmenter le taux du précompte
à 30 %, on peut encore douter de
l’opportunité de cette solution.
Le passage en société ne doit pas s’ana-
lyser seulement dans une optique de
revenus. Il est évident que le dirigeant
qui passe en société devra s’octroyer des
revenus réguliers et que ceux-ci seront
soumis à une taxation ordinaire qui ne
sera pas fondamentalement différente de
celle d’une personne physique.
La société permet aussi et surtout de
proposer de nombreuses autres alterna-
tives qui sont susceptibles d’offrir des
avantages considérables à plus ou
moins long terme. Nous en évoquons les
principales ci-dessous.
Apport de la clientèle
Classiquement, une société peut être
capitalisée selon deux manières. Le
dirigeant peut y apporter du cash,
18.550 euros pour une SPRL par exem-
ple, mais il peut aussi y apporter d’au-
tres biens, un immeuble et aussi sa
clientèle.
L’apport de la clientèle peut être
rémunéré par des droit sociaux (des
actions) ou simplement assimilée
comme une vente à la société. Dans le
cadre de cette vente, le médecin trans-
fère son activité et est en droit de récla-
mer un paiement à la société.
Il n’est pas non plus nécessaire
d’avoir une véritable clientèle ou
patientèle, le savoir-faire (goodwill)
peut également être apporté à la société
et valorisé.
Cette vente est considérée comme
une cessation d’activité et est taxée
immédiatement et en intégralité comme
telle, quelle que soit la date où le paie-
ment intervient. Cette taxation se
concrétise par le paiement d’un impôt
de 33 % de la plus-value réalisée.
En principe, le remboursement de ce
prix qui interviendra à postériori n’est
pas taxable puisqu’il s’agit du rem-
boursement d’une dette et non d’une
rémunération.
La Cour d’appel de Mons a validé
cette position dans un arrêt du 13
novembre 2013. Dans cette affaire, un
radiologue avait conclu avec une ASBL
une convention à en application de
laquelle il lui versait la totalité de ses
honoraires. Il avait ensuite cédé sa
clientèle à cette même ASBL sans que la
Cour n’y trouve rien à redire.
Cette première technique permet
donc de créer une source de rémunéra-
tion contre le paiement d’un impôt
réduit de 33 %, mais nécessitera un
décaissement immédiat.
Frais professionnels
Au contraire des personnes phy-
siques qui doivent dissocier leur patri-
moine privé de leur patrimoine profes-
sionnel, les sociétés ne disposent quant
à elles que d’un patrimoine profession-
nel. Il est donc beaucoup plus difficile
pour le fisc de remettre en cause la
déduction des charges professionnelles
qui sont supportées par les sociétés qui
Est-il encore intéressant
de passer en société?
Le choix d’exercer son activité en tant qu’indépendant en personne physique
ou au sein d’une société traverse tôt ou tard l’esprit de chaque praticien. Le droit belge
offre la possibilité de choisir entre deux méthodes classiques de rémunération dont les
conséquences fiscales diffèrent.
Rémunération Distribution de dividende
Rémunération brute 100.000 € Bénéfice avant ISOC 100.000 €
Cotisations sociales et frais 16.489 € ISOC : 33,99% 33.990 €
Brut imposable 83.511 € Net 66.010 €
Impôt 38.195 € Précompte mobilier : 27% 17.822 €
Net en poche 45.316 € Net en poche 48.188 €
Taux moyen 54,86% Taux moyen 51,81%
©BelgaImage
JDM2499-018 07/06/17 11:05 Pagina 18
19Le journal du Médecin | 9 juin 2017 | N° 2499
Gestion
bénéficient de règles de déduction
pour charges plus favorables que les
personnes physiques.
La déduction de certains frais profes-
sionnels est parfois limitée ou parfois
imposée dans le chef du dirigeant
comme un avantage de toute nature.
Cette limitation de déduction est néan-
moins souvent plus généreuse que celle
dont bénéficient les indépendants en
personnes physiques, mais dépendra
bien souvent de la nature de la
dépense.
Double déduction de frais
La société prendra bien souvent
toutes les dépenses professionnelles de
l’activité à sa charge. Le dirigeant sera
quant à lui imposé sur la base de la
rémunération qui lui sera versée par la
société, mais pourra tout de même pré-
tendre à une déduction de frais forfai-
taires dans sa déclaration.
Ce forfait de frais n’est pas extrême-
ment généreux parce qu’il tient compte
de cette réalité, mais il est tout de même
de 2.390 euros en 2016.
Revenus de droits d’auteurs
Une société peut octroyer un revenu à
son dirigeant dont une partie pourrait
être qualifiée de droits d’auteurs qui
seront taxés à un régime extrêmement
favorable de 15 %.
Remboursement de frais
Une partie de la rémunération peut
être constituée de remboursements de
frais dont l’évaluation est fixée de
manière forfaitaire. Il s’agit de frais peu
élevés dont il est impossible de démon-
trer l’exactitude à l’aide de justificatifs
et dont le remboursement n’est pas
soumis à prélèvement social, ni à une
taxation fiscale.
Avantages sociaux
La société peut octroyer à son diri-
geant ou à ses employés des avantages
sociaux tels que des chèques repas, des
chèques culture, écochèques ou chèques
sport, par exemple. Cette forme de
rémunération n’est pas déductible pour
la société, mais est intégralement exoné-
rée pour le bénéficiaire, ce qui demeure
une forme de rémunération particulière-
ment avantageuse qui n’est pas accessi-
ble aux indépendants exerçant leur
activité en personne physique.
L’engagement individuel de
pension
Une société peut constituer une pen-
sion complémentaire pour son diri-
geant ou ses membres. Une telle pen-
sion bénéficie d’avantages fiscaux très
intéressants.
Les primes payées par la société sont
entièrement déductibles comme des
frais professionnels sous certaines
conditions. Il s’agit donc d’une charge
qui réduira la base imposable de la
société et qui ne fera pas l’objet de pré-
lèvements complémentaires.
A l’échéance, au plus tôt à l’âge de
60 ans, l’EIP est taxée de manière
unique selon un taux qui varie de
10 % à 20 % en fonction de l’âge
auquel la pension est prise. Ce produit
est donc extrêmement avantageux et
permet parfois d’extraire des sommes
considérables de la société moyennant
une taxation extrêmement faible, mais
oblige à devoir attendre de nom-
breuses années pour bénéficier de ces
avantages fiscaux.
Acquisitions immobilières
Une société peut réaliser des inves-
tissements immobiliers. Les dépenses
réalisées par la société pour l’acquisi-
tion de ces biens immobiliers sont
généralement déductibles.
L’investissement immobilier peut
être une autre solution destinée à accu-
muler des fonds au sein de la société
pour les distribuer à la liquidation.
Une autre solution peut résider dans
des achats immobiliers par l’intermé-
diaire de droits réels démembrés. Ce
cas de figure permet à la société soit
d’acheter l’usufruit d’un bien, soit de
construire un immeuble sur un terrain
qui appartient au dirigeant.
Dans ces constructions, la société
finance une partie de l’opération et le
bien revient en fin de droit en pleine
propriété au dirigeant et sous certaines
conditions, sans indemnisation de la
société et sans devoir payer d’impôt.
Vente des actions de la société
exonérées d’impôt
A l’instar de la vente de la clientèle
ou patientèle à la société au moment de
la constitution, il est aussi possible de
revendre des parts de la société. Ce
type de vente, contrairement à la ces-
sation de l’activité en personne phy-
sique est exonéré d’impôt et présente
donc un avantage important lors de la
cessation de l’activité.
Sous certaines conditions, la trans-
mission d’une société dans une optique
successorale peut également se faire en
exonération totale d’impôt, ce qui est
évidemment extrêmement avantageux
lorsque la question de la transmission
successorale de la société se pose.
D’autres plus audacieux se risque-
ront à vendre leur société à une
seconde société holding qu’ils contrô-
lent. Ce schéma qui était très populaire
pendant les années 90 permet de géné-
rer une dette dans une société holding
qui sera remboursée par la remontée
des bénéfices de la société opération-
nelle vers la holding qui la contrôle,
mais qui est contrôlée par le dirigeant.
Cette opération présente un profil de
risque fiscal ambitieux, mais peut
encore être mise en place moyennant le
respect de conditions strictes.
Conclusion
Celles et ceux qui se posent la ques-
tion de savoir si le passage en société
est encore avantageux aujourd’hui
auront probablement compris que la
réponse demeure positive à l’heure
actuelle. Ils garderont à l’esprit que le
passage en société doit s’opérer dans
un état d’esprit qui dépasse la seule
préoccupation rémunératoire, mais qui
tiendra également compte d’une
dimension de planification à long
terme et requerra une préparation
minutieuse avant de sauter le cap.
Le bref article que nous y avons
consacré en a dressé les avantages
principaux, mais il est entendu que de
nombreuses possibilités s’offrent à
l’indépendant exerçant son activité en
personne physique qui souhaite opti-
miser sa situation fiscale.
Il est également entendu que tous les
profils ne trouveront pas le même
avantage dans ce passage en société
puisqu’on considérera généralement
que seul un chiffre d’affaire minimum
permet de se lancer dans une véritable
optimalisation fiscale et que celles et
ceux qui auront un véritable projet
indépendant profiteront davantage de
ce passage en société que celles et ceux
qui exercent leur activité au sein d’une
structure existante.
Jérôme Havet
Avocat
JDM2499-018 07/06/17 11:05 Pagina 19

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Une SPRL (société privée à responsa- bilité limitée) peut être constituée moyennant un capital minimum libéré de 6.400 euros (SPRL) ou 12.400 euros (SPRL unipersonnelle). Le capital minimum souscrit, c’est-à- dire le capital minimum que l’action- naire s’oblige à apporter à sa société, ne doit pas être inférieur à 18.550 euros. Régime fiscal Un indépendant qui exerce son acti- vité en personne physique est soumis à plusieurs prélèvements : il doit payer des cotisations sociales qui représentent environ 16 % de sa rémunération nette avant impôt et aussi payer un impôt dont le montant, progressif par tranche, peut atteindre 55 % selon la commune dans laquelle il habite. Une société est soumise à un régime différent puisque son bénéfice est soumis à l’impôt des sociétés au taux de 33,99 % et l’attribution de ce bénéfice imputé du précompte mobilier à l’ac- tionnaire est taxé au taux de 27 % et à 30 % dès 2017. 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Il est évident que le dirigeant qui passe en société devra s’octroyer des revenus réguliers et que ceux-ci seront soumis à une taxation ordinaire qui ne sera pas fondamentalement différente de celle d’une personne physique. La société permet aussi et surtout de proposer de nombreuses autres alterna- tives qui sont susceptibles d’offrir des avantages considérables à plus ou moins long terme. Nous en évoquons les principales ci-dessous. Apport de la clientèle Classiquement, une société peut être capitalisée selon deux manières. Le dirigeant peut y apporter du cash, 18.550 euros pour une SPRL par exem- ple, mais il peut aussi y apporter d’au- tres biens, un immeuble et aussi sa clientèle. L’apport de la clientèle peut être rémunéré par des droit sociaux (des actions) ou simplement assimilée comme une vente à la société. Dans le cadre de cette vente, le médecin trans- fère son activité et est en droit de récla- mer un paiement à la société. Il n’est pas non plus nécessaire d’avoir une véritable clientèle ou patientèle, le savoir-faire (goodwill) peut également être apporté à la société et valorisé. Cette vente est considérée comme une cessation d’activité et est taxée immédiatement et en intégralité comme telle, quelle que soit la date où le paie- ment intervient. Cette taxation se concrétise par le paiement d’un impôt de 33 % de la plus-value réalisée. En principe, le remboursement de ce prix qui interviendra à postériori n’est pas taxable puisqu’il s’agit du rem- boursement d’une dette et non d’une rémunération. La Cour d’appel de Mons a validé cette position dans un arrêt du 13 novembre 2013. Dans cette affaire, un radiologue avait conclu avec une ASBL une convention à en application de laquelle il lui versait la totalité de ses honoraires. Il avait ensuite cédé sa clientèle à cette même ASBL sans que la Cour n’y trouve rien à redire. Cette première technique permet donc de créer une source de rémunéra- tion contre le paiement d’un impôt réduit de 33 %, mais nécessitera un décaissement immédiat. Frais professionnels Au contraire des personnes phy- siques qui doivent dissocier leur patri- moine privé de leur patrimoine profes- sionnel, les sociétés ne disposent quant à elles que d’un patrimoine profession- nel. Il est donc beaucoup plus difficile pour le fisc de remettre en cause la déduction des charges professionnelles qui sont supportées par les sociétés qui Est-il encore intéressant de passer en société? Le choix d’exercer son activité en tant qu’indépendant en personne physique ou au sein d’une société traverse tôt ou tard l’esprit de chaque praticien. Le droit belge offre la possibilité de choisir entre deux méthodes classiques de rémunération dont les conséquences fiscales diffèrent. Rémunération Distribution de dividende Rémunération brute 100.000 € Bénéfice avant ISOC 100.000 € Cotisations sociales et frais 16.489 € ISOC : 33,99% 33.990 € Brut imposable 83.511 € Net 66.010 € Impôt 38.195 € Précompte mobilier : 27% 17.822 € Net en poche 45.316 € Net en poche 48.188 € Taux moyen 54,86% Taux moyen 51,81% ©BelgaImage JDM2499-018 07/06/17 11:05 Pagina 18
  • 2. 19Le journal du Médecin | 9 juin 2017 | N° 2499 Gestion bénéficient de règles de déduction pour charges plus favorables que les personnes physiques. La déduction de certains frais profes- sionnels est parfois limitée ou parfois imposée dans le chef du dirigeant comme un avantage de toute nature. Cette limitation de déduction est néan- moins souvent plus généreuse que celle dont bénéficient les indépendants en personnes physiques, mais dépendra bien souvent de la nature de la dépense. Double déduction de frais La société prendra bien souvent toutes les dépenses professionnelles de l’activité à sa charge. Le dirigeant sera quant à lui imposé sur la base de la rémunération qui lui sera versée par la société, mais pourra tout de même pré- tendre à une déduction de frais forfai- taires dans sa déclaration. Ce forfait de frais n’est pas extrême- ment généreux parce qu’il tient compte de cette réalité, mais il est tout de même de 2.390 euros en 2016. Revenus de droits d’auteurs Une société peut octroyer un revenu à son dirigeant dont une partie pourrait être qualifiée de droits d’auteurs qui seront taxés à un régime extrêmement favorable de 15 %. Remboursement de frais Une partie de la rémunération peut être constituée de remboursements de frais dont l’évaluation est fixée de manière forfaitaire. Il s’agit de frais peu élevés dont il est impossible de démon- trer l’exactitude à l’aide de justificatifs et dont le remboursement n’est pas soumis à prélèvement social, ni à une taxation fiscale. Avantages sociaux La société peut octroyer à son diri- geant ou à ses employés des avantages sociaux tels que des chèques repas, des chèques culture, écochèques ou chèques sport, par exemple. Cette forme de rémunération n’est pas déductible pour la société, mais est intégralement exoné- rée pour le bénéficiaire, ce qui demeure une forme de rémunération particulière- ment avantageuse qui n’est pas accessi- ble aux indépendants exerçant leur activité en personne physique. L’engagement individuel de pension Une société peut constituer une pen- sion complémentaire pour son diri- geant ou ses membres. Une telle pen- sion bénéficie d’avantages fiscaux très intéressants. Les primes payées par la société sont entièrement déductibles comme des frais professionnels sous certaines conditions. Il s’agit donc d’une charge qui réduira la base imposable de la société et qui ne fera pas l’objet de pré- lèvements complémentaires. A l’échéance, au plus tôt à l’âge de 60 ans, l’EIP est taxée de manière unique selon un taux qui varie de 10 % à 20 % en fonction de l’âge auquel la pension est prise. Ce produit est donc extrêmement avantageux et permet parfois d’extraire des sommes considérables de la société moyennant une taxation extrêmement faible, mais oblige à devoir attendre de nom- breuses années pour bénéficier de ces avantages fiscaux. Acquisitions immobilières Une société peut réaliser des inves- tissements immobiliers. Les dépenses réalisées par la société pour l’acquisi- tion de ces biens immobiliers sont généralement déductibles. L’investissement immobilier peut être une autre solution destinée à accu- muler des fonds au sein de la société pour les distribuer à la liquidation. Une autre solution peut résider dans des achats immobiliers par l’intermé- diaire de droits réels démembrés. Ce cas de figure permet à la société soit d’acheter l’usufruit d’un bien, soit de construire un immeuble sur un terrain qui appartient au dirigeant. Dans ces constructions, la société finance une partie de l’opération et le bien revient en fin de droit en pleine propriété au dirigeant et sous certaines conditions, sans indemnisation de la société et sans devoir payer d’impôt. Vente des actions de la société exonérées d’impôt A l’instar de la vente de la clientèle ou patientèle à la société au moment de la constitution, il est aussi possible de revendre des parts de la société. Ce type de vente, contrairement à la ces- sation de l’activité en personne phy- sique est exonéré d’impôt et présente donc un avantage important lors de la cessation de l’activité. Sous certaines conditions, la trans- mission d’une société dans une optique successorale peut également se faire en exonération totale d’impôt, ce qui est évidemment extrêmement avantageux lorsque la question de la transmission successorale de la société se pose. D’autres plus audacieux se risque- ront à vendre leur société à une seconde société holding qu’ils contrô- lent. Ce schéma qui était très populaire pendant les années 90 permet de géné- rer une dette dans une société holding qui sera remboursée par la remontée des bénéfices de la société opération- nelle vers la holding qui la contrôle, mais qui est contrôlée par le dirigeant. Cette opération présente un profil de risque fiscal ambitieux, mais peut encore être mise en place moyennant le respect de conditions strictes. Conclusion Celles et ceux qui se posent la ques- tion de savoir si le passage en société est encore avantageux aujourd’hui auront probablement compris que la réponse demeure positive à l’heure actuelle. Ils garderont à l’esprit que le passage en société doit s’opérer dans un état d’esprit qui dépasse la seule préoccupation rémunératoire, mais qui tiendra également compte d’une dimension de planification à long terme et requerra une préparation minutieuse avant de sauter le cap. Le bref article que nous y avons consacré en a dressé les avantages principaux, mais il est entendu que de nombreuses possibilités s’offrent à l’indépendant exerçant son activité en personne physique qui souhaite opti- miser sa situation fiscale. Il est également entendu que tous les profils ne trouveront pas le même avantage dans ce passage en société puisqu’on considérera généralement que seul un chiffre d’affaire minimum permet de se lancer dans une véritable optimalisation fiscale et que celles et ceux qui auront un véritable projet indépendant profiteront davantage de ce passage en société que celles et ceux qui exercent leur activité au sein d’une structure existante. Jérôme Havet Avocat JDM2499-018 07/06/17 11:05 Pagina 19