Le document traite de la gestion administrative du personnel dans les PME, en mettant l'accent sur le recrutement, l'évaluation et le renforcement de l'esprit d'équipe. Il vise à aider les dirigeants et responsables à acquérir des connaissances pratiques par le biais d'échanges d'expériences et à mettre en place des techniques adaptées à la législation en vigueur. L'objectif final est d'améliorer la performance des employés en les impliquant dans le projet de l'entreprise.

1. THEMES OBJECTIFS DUREE
Gestion administrative du
personnel
Recrutement du personnel dans les
PME
Méthode d’évaluation du personnel
Comment renforcer l’esprit d’équipe
au sein de l’entreprise
Permettre aux dirigeants de PME et aux
responsables administratifs d’identifier, en
partant de cas concrets, les points clés de la
gestion du personnel. Permettre au travers
d’échanges d’expériences, une mise à jour des
connaissance en matière de législation et de
réglementation.
Donner aux cadres dirigeants ou responsables
du personnel souhaitant améliorer leur savoir
dans le domaine du recrutement, une
connaissance pratique des différentes techniques
et méthodes de sélection, apprendre à les mettre
en œuvre dans les situation concrètes d’entretien
de recrutement.
Assurer aux dirigeants ou cadres ayant à
apprécier régulièrement le personnel la
possibilité de mette en place un système
d’évaluation des qualités, des capacités et des
compétences des membres du personnel tout en
tenant compte des exigences de l’entreprise.
Parvenir à impliquer le personnel dans le projet
de l’entreprise l’amener à accroître son
rendement et à adhérer la culture de l’entreprise.