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Le disc honivo

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Les principes du DISC, la méthode des couleurs

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Le disc honivo

  1. 1. Le DISC "La folie, c'est se comporter de la m êm e manière et s'attendre à un résultat différent Albert Einstein
  2. 2. William Marston et Carl Jung En 1928, Wiliam Marston publie « les émotions des gens normaux » dans lequel il décrit la théorie du DISC. En 1921, Carl Jung publie "les types psychologiques", dans lequel il décrit plusieurs concepts capitaux. Ces derniers sont à la base de nombreux outils de diagnostic du comportement humain. Ces deux psychologues sont à la base du modèle DISC tel que nous le connaissons aujourd'hui.
  3. 3. Le modèle de Marston Dominance Agir sur un environnement perçu comme hostile Conformité Accepter un environnement perçu comme hostile Stabilité Accepter un environnement perçu comme favorable Influence Agir sur un environnement perçu comme favorable Environnement considéré comme hostile Environnement considéré comme favorable Agissant Acceptant Dominance Agir sur un environnement perçu comme hostile Conformité Accepter un environnement perçu comme hostile Influence Agir sur un environnement perçu comme favorable Stabilité Accepter un environnement perçu comme favorable
  4. 4. L'apport des travaux de Carl Jung <ul><li>Jung distingue 4 fonctions psychiques , que chacun possède à des degrés différents : </li></ul><ul><ul><li>le type pensée </li></ul></ul><ul><ul><li>le type intuition </li></ul></ul><ul><ul><li>le type sentiment </li></ul></ul><ul><ul><li>le type sensation </li></ul></ul><ul><li>Jung complète cette première grille de lecture par 2 attitudes : </li></ul><ul><ul><li>l'introversion </li></ul></ul><ul><ul><li>l'extraversion </li></ul></ul>
  5. 5. Les 8 profils de Carl Jung Pensée Sentiment Pensée introvertie Sentiment introvertie Sentiment extravertie Pensée extravertie Sensation Intuition
  6. 6. Les 8 profils de Carl Jung et le DISC de Marston Pensée Sentiment Pensée introvertie Sentiment introvertie Sentiment extravertie Pensée extravertie Sensation Intuition
  7. 7. 4 couleurs, 8 types, 68 combinaisons
  8. 8. Les caractéristiques comportementales Fonceur Energique Rapide Direct Indépendant Exigeant Va droit au but et passe en force Energie et décision Tombe et se relève Précis Réservé Formel Analytique Prudent Réfléchi Met en place des stratégies et des plans d'actions Procédures et discipline personnelle Objectif, sans états d' âme Expansif Enthousiaste Communicatif Démonstratif Sociable Tonique Fait jouer un réseau de relations Optimisme et confiance Séduit et convainc Attentionné Calme Coopérant Patient Modeste Fiable Met en œuvre systématiquement et méthodiquement Persévérance et amélioration continue Ecoute et rassure
  9. 9. Le questionnaire <ul><li>Le questionnaire DISC se fait via Internet. Il comporte 24 questions visant à déterminer un profil individuel de préférences comportementales. </li></ul><ul><li>Il permet l'attribution de la part de chacune des 4 couleurs dans le comportement de l'individu, et ce quelque soit la situation. </li></ul><ul><li>Nous obtenons ainsi : </li></ul><ul><ul><li>Un style naturel : comportement basal quelque soit mon environnement </li></ul></ul><ul><ul><li>Un style adapté : comportement que j'estime devoir avoir quelque soit la situation. </li></ul></ul><ul><ul><li>Un positionnement sur la roue du DISC pour les deux styles </li></ul></ul>
  10. 10. Le rapport Le rapport issu du questionnaire comporte 25 pages avec des représentations graphiques du profil individuel de préférences comportementales.
  11. 11. www.honivo.fr [email_address]

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