Réaliser les chemins a parcourir pour développer ses compétences créative pour devenir un leader exceptionnel.

1. ÊTRE CAPABLE DE :
• Prise de conscience de l'impact de ses
croyances & comportements sur sa capacité à
manager une équipe.
• Etablissement d'un plan d'action
PUBLIC CONCERNÉ : tout manager ou leader, en
position ou en devenir.
PRÉREQUIS : aucun.
DURÉE : 2 jours (14heures)
PRIX : Prix sur demande
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
•Test à réaliser en amont de la formation.
ÉVALUATION FORMATIVE :
Evaluation 360 The Leadership Circle.
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur
dans chaque salle.
PRÉPARATION DE L'ÉVALUATION 360
• Différencier leadership et management
• auto évaluation
• compréhension du modèle TLC
• choix des assesseurs
DÉBRIEFING DE SON PROFILE DE LEADERSHIP
• Etude du cercle intérieur (les 5 domaines)
• Focus sur Les compétences créatives de leadership qui
mesurent les comportements clés et les suppositions
internes qui mènent à un leadership, à un
accomplissement et à des réalisations élevés.
• Focus sur les styles de leadership réactif qui reflètent
les croyances internes qui limitent l'efficacité,
l'expression authentique et le leadership stimulant.
• Analyse des interactions au sein de votre profile
PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE LEADERSHIP
• Etablissement de votre plan de développement (quoi,
pourquoi, points clefs, comportement )
• Court terme / Moyen terme / Long terme
• Suivi du plan et mesure
IND
COACHING VERS L'EXCELLENCE : THE LEADERSHIP CIRCLE
OBJECTIFS : Réaliser les chemins a parcourir pour développer ses compétences créative pour devenir un leader exceptionnel.
Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com