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Mediameeting  La radio de com interne,  variété des publics, variété des usages Anne-Marie de Couvreur Paris,  le 25 mars 2011
A agents différents, usages spécifiques Avez-vous des agents qui n’ont pas la culture de l’écrit ?  Avez-vous des agents qui n’ont pas d’ordinateurs ?  Avez-vous des agents qui sont  toute la journée  en mobilité ?  Et pourtant, comme tous, ils ont besoin d’être informés !
Et en plus, votre environnement évolue… De nouveaux socio-types générationnels arrivent (Génération Y notamment) L’environnement institutionnel se complexifie : Gestion du changement permanent, réductions budgétaires,  « nouveaux » sujets type RSE, développement durable,…  Les nouveaux médias s’imposent et le risque de rupture des usages augmente Comment prendre en compte en interne les évolutions des usages externes ?
Alors … Qu’est-ce qu’on fait ?
Un bon mix media pour tous vos publics Média du récit, du magazine et de l’analyse Print Média de l’interactivité et du stockage de contenus  en quantité Web Média de la mise en valeur des réalisations et des individus TV interne Média de la prise de parole directe,  du lien social, de la mobilité  et de la réactivité Radio interne
Les caractéristiques du media radio Média universel avec 40 millions d’auditeurs jour : 84% des Français de + de 15 ans Réactif et interactif Média de proximité et d’intimité avec l’auditeur Média le plus crédible en matière d’info  (étude annuelle Télérama/La Croix ) Pudique (protège l’image des dirigeants) Souple (pas de déplacements) Créateur de lien managérial direct Média d’accompagnement de l’activité Média convergent Média de la mobilité Un média qui s’inscrit dans une démarche de développement durable
mmmmmmmmmmmmm La radio de com’ interne: quelles applications?  Radio de com’ interne  Vos programmes  com’ publique  Radio de com’ RH  Radio  d’accompagnement du changement  Radio de com’ managériale Radio d’accompagnement  de l’activité  Programme d’accessibilité  Radio de communication sociale Radio évènementielle
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Radio 26, la radio d’info interne Objectif :  Expliquer la stratégie aux  collaborateurs qui n’ont pas souvent la culture de l’écrit Format :  7 minutes le 26 de chaque mois Diffusion :  Intranet, téléphone + un e-mail de rappel envoyé à tous les responsables Revue d’expériences
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